打造矿工疗养胜地

南桐矿业公司九锅箐被誉为“山城绿珠”,春可观花,夏能避暑,秋可品果,冬能赏雪,是南桐矿业公司矿工疗养的场所。每年,南桐矿业公司都安排近百万元资金,送千余名尘肺病矿工到景区“洗肺”,并在公园设立临时卫生所,指派技术好且责任心强的医护人员负责理疗、常规检查、治疗和护理。为了让矿工有一个更好的疗养环境,2008年,重庆能源投资集团投入2000万元用于九锅箐整体改造,将其打造成集团的会议中心、培训中心、     

其乐融融矿工浴

龙口矿业集团洼里煤矿采煤二区的员工殷福海，在井下工作了八小时升井洗澡后，躺在真皮躺床上感慨地说：“真想不到，这么高档次的洗浴中心，是专门为我们矿工装修的。这和以前员工的澡堂相比，简直就是翻天覆地的变化。你看现在，咱空调开着，等离子彩电看着，音响听着，真皮沙发躺床休息着，就连更衣也由原来站着变成现在坐着，真是太舒服了!这在以前，只有社会上高档洗浴中心才有的，我们普通矿工哪能洗得起。现在不同了，我们天天都能享受高档次浴室带来的舒服感觉。在这样的条件下，还有谁不好好干呢?在洼里煤矿当矿工真值!”     

矿工赞歌

汗水轻轻滑落脸庞 黝黑的脸颊勾勒出一幅京剧脸谱 伴着隆隆的机鸣 奏一曲铿锵有力的乌金交响     

淄博矿工爱心基金建立

为落实中国煤矿尘肺病治疗基金会“以人为本,关爱生命,慈善为怀,防治尘肺”的宗旨和淄博矿业集团有限责任公司“为国家创造财富、为员工创造幸福”的企业战略,切实做好淄博及山东省的尘肺病矿工治疗康复工作,推进中国煤矿尘肺病治疗基金会在全国实施的尘肺病康复工程,淄博矿业集团有限责任公司向中国煤矿尘肺病治疗基金会捐赠1000万元,双方共同建立淄博矿工爱心基金,启动淄博矿工爱心工程。     

矿工的乐园

地层深处,在艰难的重压下,我们摒弃一切杂念。煤层,是矿工眼中最亮丽的风景线。巷道弯弯曲曲,却总是走不出我们用血汗锤炼成的铁脚板,而我们也始终走不出爬满深深皱纹的井巷,走不出踩痛自己一生的脚步。     

井架·矿工

但凡在矿山工作、生活的人们,提起井架,相信谁都不会感到陌生,在所有矿山人的心目中,巍巍井架就是生命和力量的象征,擎起矿山的希望和未来。     

矿工工作倦怠测评

针对近期矿难事故频发的现象,挖掘矿难事故的深层次原因,指出矿工的工作倦怠问题是引发矿难事故的主要因素之一。在对Maslach工作倦怠问卷进行改进的基础上,设计出符合矿工职业特点的工作倦怠问卷,并将模糊综合测评的方法运用到对矿工的工作倦怠测量之中,以期为从定量分析的角度研究矿工的工作倦怠程度提供依据。     

矿工的妻子

习惯了临行前的嘱咐如许的目光注入了深情的期盼即使唠叨会磨损你青春的娇颜也要使“安全”二字变成一幅美丽的风景望着丈夫离去的背影     

矿工的微笑

匆匆升井的矿工神色中看不出丝毫困顿满脸煤灰的他们仿佛抹上了天然的油彩最是那咧嘴微笑的一瞬黑与白在时光中交织渲染出一幅印象派油画的缤纷     

提高矿工素质确保安全生产

论述了矿工素质是确保安全生产的要素，提出了提高矿工素质的一些具体方法。     

矿工情怀

一手系着生产 一手攥着安全 带着亲人的嘱托 来到了井下     

矿工抒怀

锚头、风镐、铁锹 掘出了地下宫殿 苦涩、劳累、坑脏 练就了我们铁的臂膀 险情、恶情、灾情 坚定了我们心中的信念     

淮北农民矿工调查

通过个案访谈的方式调查了淮北农民矿工这一弱势群体的生存状况,并尝试给予一些对策和建议。     

我爱你矿工兄弟

我爱你撬动地球的双手我爱你望穿地层的眼神     

疗养是最佳的休息

休息的一般概念,是指在一定时间内相对减少身心负荷,从精神和体力上得到松弛,恢复精力。而现代疗养科学和社会实践均已证明,疗养是最佳的休息方式。     

矿工安全生产的心理因素分析

从心理学角度分析了引发事故的矿工心理及其成因,并提出了相应的对策,以对人的行为加以影响和控制,及时消除事故隐患。     

矿工自救与互救教育不容忽视

本文以具体事例说明了矿工自救与互救的重要性，同时简明扼要地提出了矿工自救与互救的具体措施。     

矿工舞蹈老师

“加强孩子综合素质教育,让孩子多才多艺,不让孩子输在起跑线上。”这几乎是所有家长的愿望。但对于地处偏远的重庆松藻矿区的家长们来说,由于受师资力量所限,要实现这个愿望还真有些困难。今年40岁的刘才刚,曾是重庆煤炭集团打通一矿的采煤工人,也是矿文艺宣传队的骨干,在矿区的文艺舞台上活跃了近20年,是矿区的“舞蹈明星”。他曾多次代表松藻煤电公司和打通一矿参加过市、县和重煤集团的文艺汇演,深受矿区人们的喜爱。一年前,在几个好友的鼓动下,他怀着忐忑不安的心情在矿区开办了第一个儿童舞蹈训练班——“小白扬”舞蹈班。他的名气和…     

关于矿工安全心理问题的思考

据统计,多数煤矿事故的发生都是由人的不安全行为所导致的,而行为又受心理支配,因此,为了保证煤矿安全生产,掌握矿工的心理规律就显得十分必要。本文从情绪、动机、能力、人格4个方面分析了引发事故的矿工心理及其成因,并提出了相应的对策,以对矿工的行为加以预见、影响和控制,及时消除事故隐患。