企业重组改制过程中档案处置工作探讨

企业重组、改制分流和移交办社会职能是国有企业深化改革过程中无法回避的重要工作。加强改制分流过程中的档案管理是档案工作者的重要任务。从企业档案管理现状和存在的问题入手,提出做好改制分流企业档案处置工作必须加强领导、制定政策、提前介入、主动服务和明确责任,达到确保企业和国家档案信息完整与安全的目的。     

国有企业改制分流过程中的档案处置工作

根据《中华人民共和国档案法》和国家档案局、国家经济体制改革委员会等四部委联合下发的《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》以及集团公司“关于加强改制分流中档案处置工作的意见”文件规定。结合上海高桥分公司（包括上海高桥石油化工公司）改制分流工作实际情况。从改制分流过程中档案处置工作的重要性；加强领导，明确职责，制定各项规章制度；明确任务。落实改制分流中档案处置工作的职责；改制单位历史档案的归属和流向；改制分流中形成的文件材料的归档范围等五个方面，进行探讨。     

论企业重组改制对档案工作的挑战和机遇

国有企业重组改制后，企业原有档案的所有权、档案的内容、结构及工作方式都发生改变，促使档案管理模式向多元化的方向发展，并且是企业干部职工学法守法、依法规范档案工作的契机，有利于加快档案管理队伍建设的步伐。     

企业档案管理存在的问题及建议

档案管理在企业的经济发展等工作中发挥着重大作用。管好、用好档案是企业必须履行的重要职责。然而,随着企业的建设发展,特别是经过重组改制,多数企业档案管理人员更换频繁,在管理上存在漏洞;分析了企业档案管理中存在的问题,并详细阐述了加强企业档案管理的对策。     

做好新时期企业档案管理工作

<正>企业档案是企业在生产经营活动中形成的原始记录,一个企业的发展过程最终体现在企业档案资料的记录上,企业档案是企业的宝贵财富、是搞好企业工作的重要参考和依据。做好企业档案工作对加强企业管理、提高经济效益、促进企业发展具有十分重要的作用。随着我国加入W TO,企业档案工作已与计划经济体制下国有企业的档案工作有了根本的不同,对档案管理及服务水平等都提出了更高要求,档案工作范畴无论从时间上还是空间上都大大拓展。传统的企业档案管理方式已经无法适应目前我们企业的管理模式,如何做好企业档案管理工作,适应新形势下企业的要求,是摆在档案工作者面前的首要任务。     

开发档案资源为企业发展服务

企业档案是企业活动的真实记录,是企业发展的一种重要的信息资源.文章以规划总院档案工作紧紧围绕加强档案管理,开发档案信息,为发挥决策支持作用提供服务为切入点,阐述了加强企业档案管理的重要性,认为开展档案编研工作、建立企业信息中心是开发企业档案信息资源,为企业发展提供服务的重要手段和有效途径.     

国有企业改制分流问题探讨

概述了改制分流工作的意义、归核化理论的特点及原则，详细介绍了中围石化集团北京燕山石油化工有限公司改制分流工作情况。针对当前国有企业改制分流过程中出现的问题，提出加快完善改制企业法人治理结构，强化监督管理职能建议。     

超产权论对油田企业改制分流的启示

油田企业改制分流是国有大企业改制分流的重要组成部分,就此次改制分流的规模，范围和力度而言，大大超过了以往多种经营企业的产权制度改革,对改制分流企业而言,无疑是一次脱胎换骨的革命,将对企业产生巨大而深远的影响。怎样最大程度地发挥改制的体制优势,使企业真正成为具有活力的市场竞争主体,是改制后企业面临的首要问题和现实问题。     

国有大中型企业改制分流的探索

改制分流是解决国有大中型企业深层次矛盾的重要举措，是精干主业，去枝强干的战略部署。但改制分流存在着国有企业多年来沉淀的深层次矛盾。如何寻找化解矛盾的有效对策成为国家、企业急需研究和探讨的课题，结合中石化集团公司及九江石化总厂改制分流的实践提出一点体会。     

石化企业改制工作重点和难点分析

随着中国石油化工集团公司所属企业改制分流工作的深入，准确把握改制工作中的重点、及时化解疑难巳成为改制成功的关键，针对石化企业的现状和特点，借鉴改制试点单位的经验，对改制工作中的人员安置等重点和难点问题进行了分析，同时提出了具体建议，以期对尚未改制或正在改制的企业和参与改制的工作人员提供参考．     

数字档案馆建设的探索与实践

在企业经营发展过程中,企业档案作为重要信息资源,采取信息化建设是实现企业现代化建设的主要工作内容,也是创新档案管理的主要内容。从二十世纪末期直至今天,我国信息科技的迅猛发展,在诸多领域均得到了广泛的应用,对社会发展以及国民经济增长产生了至关重要的影响,也影响着档案工作的改革。数字档案馆应运而生,在符合时代发展要求的同时,也推动了档案管理水平的提升。为此,在查阅相关文献资料的基础上,从研究加强数字档案建设的原因入手,重点分析如何完成数字档案建设。     

改制分流中国有资产流失及财务风险控制

对改制分流过程中国有资产的流失形式及其原因进行了分析，管理制度不健全、产权不清晰及政策监管缺乏力度是导致改制企业国有资产流失的主要原因。为防止国有资产流失，规范围有产权的转让，提出了加强财务管理及财务风险控制的对策。     

中小企业改制过程中组织机构优化的思考

随着中国石化重组改制工作的不断深入，存续部分非核心业务的改制分流工作已成为各企业的工作重点之一。其所属的中小企业将大多改制成为不参股的股份制企业。改制后，企业的环境和追求目标发生了巨大变化，必须对组织职能进行相应的整合，以适应市场竞争的要求。     

做好新形势下的档案工作

设计院档案工作始于１９６５年，１９９０年升为国家一级企业档案管理单位。几年来，我们坚持两个文明一起抓，不断加强档案队伍建设，提高队伍素质，强化档案基础工作，建立健全企业档案管理体系，继续推行档案现代化管理手段和方法，提高了企业全员的档案意识和专兼职档案人员的业务技术水平，为油田地面工程建设提供优质的服务。     

决策档案在纪检监察工作中的应用

决策是权力运行的起点,加强决策痕迹管理至关重要。决策档案是纪检监察部门对党员干部监督的重要管理基础。本文通过分析石油石化企业"决策档案"的管理现状,并分析在企业中决策档案管理与纪检监查工作的相互作用。     

如何在改制分流中有效规范劳动关系

改制分流是国有企业通过产权制度改革安置富余职工的有效途径;规范劳动关系是改制分流过程中实现职工身份转变的工作重点;在实践的基础上对改制分流工作中规范劳动关系的操作要点进行探索。     

刊海撷英——行业期刊

改制分流需要把握政策，掌握原则，更需要建立与改革环境相适应的社会心理环境。由于身份变化所引起的心理落差、对生存压力产生的焦灼和对未来不确定的担忧，改制分流对职工的社会心理的影响不可避免。改制分流工作是当前企业深化改革工作的重点，随着改制分流力度不断加大，进度不断加快，我们必须积极引导职工的社会心理向以下几个方面转变：以进取心理取代知足心理；以竞争心理取代中庸心理；以自立心理取代依赖心理；以敢冒风险的心理取代求稳怕乱心理；以开放心理取代封闭心理。     

浅谈企业归档文件材料的立卷形式

本文根据档案立卷原则，通过分析不同立卷形式的利弊及现代企业档案管理工作，提出企业归档文件材料的立卷形式，应根据企业档案的形成规律、管理方法、企业各项工作的特点进行选择，强调统一的立卷形式，有利于企业档案管理工作。     

加强科研档案管理,提高科研服务水平

随着新疆油田公司提出了数字油田的口号,数字档案建设也启动,科研档案是数字档案重要的一部分。本单位的具体做法是树立科研档案归档意识;加大项目过程力度;在用好2个系统等方面加强科研档案管理,并取得一定效果。同时针对科研档案管理提出几点体会。最后从加强科研档案管理人员的思想政治、保密意识、服务意识等方面对提高科研档案人员素质进行了探讨。     

对中石油西部钻探公司重组整合档案管理的思考

指出西部钻探公司档案管理中存在的问题是：重组整合期间文书立卷、归档的问题,档案集中管理问题,档案网络建设问题及档案排序、重新理顺问题;强调档案管理应该：强化档案意识,规范档案管理;建立健全管理工作制度,规范管理标准;加强档案工作队伍建设,加强横向联系,实现信息资源共享,确定档案工作目标,并应采取有效措施,促进档案工作的新发展。