制作简历要学会“拿来主义” 创建适合自己的模板

不知不觉大学四年的学习生涯就要过去．到了该为自己今后择业而奔波的时候了。求职应聘中，面对不同的公司．应该设计不同的有针对性的个人求职简历。可是这么多的简历．难道要我们一份一份地制作吗?制作一个简历模板可以大大地减轻简历制作的工作量．那么又如何来制作一份适合自己的简历模板呢?     

企业应聘试题摘编

企业招聘,通常都要求应聘者做试题。本文摘编了某些公司的试题,供即将应聘的读者参考。同时,根据以往应聘者的经验,给出如下小小的提示:(1)一般情况下,面试官是根据应聘者的简历提问的,所以应聘者要对自己十分负责任地填写简历,并对自我介绍的能力做到心中有数。(2)对招聘单位目前的用人要求尽量搞清楚,对用人针对性很强的招聘单位,应聘者一定要"投其所好",自我介绍时要讲用人单位关注的问题。(3)技术面试通常不是很难的,但常常因为应聘者把学的知识放置的时间较长,或心情紧张,一时反应不过来。应对面试题一方面要沉着冷静,另一面也要现先看看书,复习一下学过的知识,博览一下相关书刊。(4)录用是由多种因素决定的。一旦没有被录用,也要保持好心态,对自己充满信心。祝你应聘成功,希望下面的题目对你有所帮助。     

把简历原汁原味搬到邮件正文里

转眼间，木头的大学生活就要结束，做好简历，物色好职位，准备发简历应聘。这时一位“求职达人”告诉他：要想让对方注意到你的简历，必须让对方一打开邮件就可以看到简历的全部内容。     

如何顺利进入外企

由于大部分求职者对外企的高效率、高薪水、管理规范、员工的个性和创意能够很好得到发挥等方面具有普遍的认同,因此很多人在求职时都钟情于到外企工作。许多到外企应聘的人都体验过一个风格类似的应聘程序:填写简历表,第一轮面试,第二轮面试……每一个环节总有大批的应聘者“落马”,看着那些如愿以偿的幸运者,自己总是搞不清楚,自己到底差哪儿了?如果你了解一下国外企业的这种固定的招聘模式,再有目的地做好准备,自然会事半功倍。国外企业在招聘时,基本上会按下面     

搭上开往成功的“简历快车”

面对严峻的就业形势,要想从激烈的职位竞争中脱颖而出,获得老板的倾慕,除了具备强劲的自身实力外,做好应聘简历的设计工作,使自已的简历赢取主考官第一眼的良好印象,也是非常重要的。其实只要巧妙运用MICROSOFT OFFICEONLINE网站上提供的模板文件,掌握简历模板的种类与应用场合,合理改造适当的模板文件,就可以快速地制作出一份专业的应聘简历,搭上开往成功的简历快车。     

海归,“下蛋”前先“趴”一会

肖恒是个海归,国内大学信息工程专业毕业后,直接到美国读信息通讯专业。在美国学习、生活了两年,他回国后发现自己在就业市场的身价远远低于自己的心理预期。首先,像他这样到国外学习过的人很多;其次,工资起薪也很低。出国前,他是这样设想自己未来职业发展的:进一步掌握专业技术知识,进一步提升英语能力,尽可能多了解美国文化,回国后进一家美资企业,过上人人羡慕的中产阶级生活。但在外企应聘的现场,他发现和他有相同背景的人太多,他绝对不是稀缺资源。对未来的职业生涯,肖恒很迷茫。海归,能否成为外企用人的"香饽饽"?     

什么样的简历能为你敲开成功之门

简历通常是毕业生们进入理想的行业工作或进入国外大学深造的第一块敲门砖,一份好的简历能帮助你得到你想要的职位,虽然它不一定起决定性的作用,但当你找准了方向、用对了劲儿的时候,那似乎一直紧闭的大门就会友好地向你敞开。那么简历应该如何写,才能让你在一摞摞的应聘简历中脱颖而出,从而为你开启通往成功之路的大门？     

海归,不是太多,而是远远不够

肖恒是个海归,国内大学信息工程专业毕业后,直接到美国读信息通讯专业。在美国学习、生活了两年,他回国后发现自己在就业市场的身价远远低于自己的心理预期。首先,像他这样到国外学习过的人很多;其次,工资起薪也很低。出国前,他是这样设想自己未来职业发展的:进一步掌握专业技术知识,进一步提升英语能力,尽可能多了解美国文化,回国后进一家美资企业,过上人人羡慕的中产阶级生活。但在外企应聘的现场,他发现和他有相同背景的人太多,他绝对不是稀缺资源。对未来的职业生涯,肖恒很迷茫。海归,能否成为外企用人的"香饽饽"?     

一位海归的尴尬

肖恒是个海归,国内大学信息工程专业毕业后,直接到美国读信息通讯专业。在美国学习、生活了两年,他回国后发现自己在就业市场的身价远远低于自己的心理预期。首先,像他这样到国外学习过的人很多;其次,工资起薪也很低。出国前,他是这样设想自己未来职业发展的:进一步掌握专业技术知识,进一步提升英语能力,尽可能多了解美国文化,回国后进一家美资企业,过上人人羡慕的中产阶级生活。但在外企应聘的现场,他发现和他有相同背景的人太多,他绝对不是稀缺资源。对未来的职业生涯,肖恒很迷茫。海归,能否成为外企用人的"香饽饽"?     

教育投资应面向动态的就业市场

肖恒是个海归,国内大学信息工程专业毕业后,直接到美国读信息通讯专业。在美国学习、生活了两年,他回国后发现自己在就业市场的身价远远低于自己的心理预期。首先,像他这样到国外学习过的人很多;其次,工资起薪也很低。出国前,他是这样设想自己未来职业发展的:进一步掌握专业技术知识,进一步提升英语能力,尽可能多了解美国文化,回国后进一家美资企业,过上人人羡慕的中产阶级生活。但在外企应聘的现场,他发现和他有相同背景的人太多,他绝对不是稀缺资源。对未来的职业生涯,肖恒很迷茫。海归,能否成为外企用人的"香饽饽"?     

汪晓雄:国企外企不一样

每个进入 ＩＴ业的人都要有一颗强 烈的奋斗心和一股勇于牺牲的勇气。汪晓雄在访谈中也承认,作为一个ＩＴ人,确实在许多方面要比别人付出更多的努力,不仅是在脑力方面,还有体力方面的。 现任Ｂａｙｅｒ中国公司ＩＴ工程师的汪晓雄三年前毕业于上海工业大学计算机系,他也曾在国有企业做过 ＩＴ,他说,同样是在企业内部做ＥＲＰ,国企和外企的做法有很大的不同。这集中表现在决策和管理两个方面。试以做ＥＲＰ为例,有的国企做ＥＲＰ也花了相当的财力和物力,结果却归于失败,原因在于他们在做ＥＲＰ之前没有一个统一的规划,没有把各部…     

应聘单位好不好放狗搜搜就知道

又到了各地院校大四同学开始四处找实习或者工作单位的时间了,怀揣着精心准备的一叠叠简历,面对着充满未知的社会和严峻的就业形势,哪怕是一个“皮包公司”,我们80、90后也会像应聘500强企业那般珍惜。     

选择了,就别无选择——前程:当老板还是找老板?

能够有更多选择的权力，从来都既是一种幸福，也是一种痛苦──就像爱情。是办公司、进外企还是出国、到国企？是自己当老板还是为自己找一位好老板？哪条路更适合你呢？多年以后，你会不会慨叹失去的才是最好的？     

过度包装,自食其果

应聘过程中,常有求职者过度“美化”自己的简历,或拔高自己的能力,或编造自己的“辉煌”历史。本文中,王亮的经历给那些过度包装的求职者提了个醒:没有金刚钻,别揽那瓷器活。否则,不但可能给应聘的企业带来损失,也往往浪费了自己的时间和精力。     

股民才是资本家

现在的所谓外企、国企上市公司的资本家,并不是公司的CEO或者顶头上司,恰恰是拥有这个企业股票的股民!     

敲门砖是怎样炼成的？——简历制作、投递攻略

一转眼,新的一年又到了。在喜庆热闹的节日里,大学生们显得格外忙碌,参加校园招聘会、网上招聘会、人才市场等等就业活动,其实都是为了有一个好的前程忙的不亦乐乎。要找工作,简历是必不可少的,有人认为简历的撰写与投递好像很简单,但其实里面却大有文章可做。一份封面普通、内容老套的简历,也许到不了HR(HRishumanresource—人力资源管理)的手里,就被初审者当成垃圾K掉了。所以打造一份个性、给人留下深刻印象的简历可见有多么重要。清楚上述几个问题后,我们就可以有的放矢地制作自己的个性简历了。     

Resunate：在线定制智能简历

随着越来越多的优秀人才投入到求职浪潮中，就业压力不断增加。拥有一份清晰并且有针对性的简历，会在这场战役中占据很大的优势。Resunate作为一个智能化简历工具，帮助求职者在线定制具有针对性的智能简历。     

简历或者理想应届毕业生怎样写简历

每年的11月，都是大学校园的招聘高峰期。已经当了十几年学生的你．对自己快要工作．即将进入社会的这件事绝对又开心又忐忑：开心的是．咱也可以领工资．可以干事业．可以孝敬父母了．忐忑的是眼下找工作不容易，自己能得到一份令人羡慕的好工作的offer吗?那么．认真对待每一次应聘．正是你现在该做的事。而简历作为应聘敲门槌．其重要性当然非同小可．在这里．我们将为IT应届毕业生写简历提出建议．供大家参考。设想一下．当你向招聘单位递出简历的那一瞬间．是否会想到起自己多年来理想中的美好未来？     

TCL电脑——国企没有“天花板”

非常巧,记者采访的TCL电脑公司人力资源部王卓小姐便是从外企“跳槽”到国企的一个例子。王卓在一家外企服务了多年。其实,吴士宏、王卓不是TCL的“特例”,在TCL电脑公司,中层经理一半以上来自于外企。从外企过来的人,执行能力强,很职业化也很专业化。那么TCL如何吸收到这些从外企过来的“空降部队”呢?王卓认为,     

论信息可视化设计在个人简历中的应用

在就业的竞争压力下,简历这个步入职场的第一步的重要性是显而易见的。文章首先对信息可视化的概念进行概述,再探讨出信息可视化设计在简历中的应用意义,继而分析信息可视化在简历中应用的视觉表达形式,最后体现出可视化信息图在简历设计及应聘方面的价值。