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《调解仲裁法》对《劳动合同法》的实施起支撑和保证作用,企业在实施《劳动合同法》过程中发生的争议,将按照《调解仲裁法》的规定进行调解或仲裁。 相似文献
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劳动关系是一切社会关系的基础,劳动关系的和谐是社会和谐的前提。在新《劳动合同法》实施之前,对企业与劳动者之间是否签订劳动合同虽有规定,但罚责不重,即企业违反签订劳动合同义务的违法成本不高。相反,不签订劳动合同,反可以规避必须承担的社保、解聘， 相似文献
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加油站是成品油销售企业的窗口阵地。其特点是人员少，独立性强，工作具有特殊性。在过去很长一段时间里，加油站劳动用工大都采取“三班两倒”的方式，员工上班时间长，节约劳动用工量。2008年1月1日起，新实施的《劳动合同法》，面对上述变化和相关法律要求，原先加油站实行的“三班两倒”的倒班制度，显然已经不相适应。 相似文献
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加油站是成品油销售企业的窗口阵地。其特点是人员少，独立性强，工作具有特殊性。在过去很长一段时间里，加油站劳动用工大都采取“三班两倒”的方式，员工上班时间长，节约劳动用工量。2008年1月1日起，新实施的《劳动合同法》，面对上述变化和相关法律要求，原先加油站实行的“三班两倒”的倒班制度，显然已经不相适应。 相似文献
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集团公司和王欣本人都有违规、违约之处,双方应按照劳动合同法规处理劳动关系。劳动合同签订后,无论企业还是职工都应该很好地履行劳动合同。本案例比较典型,涉及多个劳动法律问题。王欣与集团公司签订的劳动合同是有效的。《劳动法》和《劳动合同法》对全日制用工都主张单一劳动关系,劳动者只能与一个用人单位有劳动关系。本案中,王欣经过竞聘被集团公司派往下属关联法人企业宇宙公司,尽管与宇宙公司签 相似文献
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随着《中华人民共和国劳动合同法》（简称劳动合同法）的施行以及《劳动合同法实施条例》的普及应用,对企业原有的人力资源管理制度产生的冲击和暴露出的问题越来越突出。特别是企业在劳动合同管理和用工方面不合法、不规范的问题日益明显,造成企业在处理劳动合同纠纷中经常处于被动状态。因此,石油石化企业管理者必须进一步提高法律意识,依法用工,依法管理,完善劳动合同,建立和谐的企业劳动关系。 相似文献
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安娟 《石油化工管理干部学院学报》2009,11(1):24-27
2008年1月1日,《劳动合同法》正式实施。该法的颁布实施对推进我国企业用工制度方面的建设和完善起到了巨大作用。中国石油化工集团公司作为我国特大型国有企业,同样面临前所未有的影响,也为企业劳动用工制度改革提供了极好的机遇。通过对石化企业《劳动合同法》贯彻落实情况的调查了解,具体分析正式用工形式在劳动合同制度及规章制度方面存在的问题,并提出相应对策,为石化企业的劳动用工规制和劳动关系管理提供参考。 相似文献
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杨应胜 《石油化工管理干部学院学报》2009,11(4):76-78
《中华人民共和国合同法》以立法的形式确立了"交易习惯"是认定交易各方当事人权利义务的重要依据之一。"交易习惯"法律制度的确立,突破了只有合同明示条款才能成为合同内容的羁绊,丰富了合同法的内容,对于解决合同纠纷、消除合同双方之间意见分歧,分清法律责任、提高合同效率、维护企业合法权益起到了推动作用。 相似文献
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文章简述了输气管道维护外聘用工的现状,分析了直接外聘用工的四大法律风险,并总结了输气管道维护外聘派遣用工的具体做法和管理成效。最后针对《劳动合同法》即将出台对外聘派遣用工模式所带来的新的法律风险,提出了完善外聘派遣用工管理模式的思路。 相似文献
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近年来，三大石油公司所属的技术服务、工程施工、后勤基地等系统实施结构调整，推行集团化、专业化重组，一些企业集团内部人员流动频繁，而劳动合同管理工作滞后，致使劳动关系有些紊乱。那么，该如何抓住实施《劳动合同法》的有利时机，依法规范劳动关系，使企业劳动关系和谐稳定发展呢？为何王欣遭遇了调离-岗-名等-串突变？他的要求有法律依据吗？ 相似文献
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《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）已经九届全国人大二次会议审议通过，自１９９９年１０月１日起实施。它的颁布实施，结束了《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《技术合同法》三法鼎立的时代，使合同法律实现了统一。《合同法》在遵循《民法通则》基本法律制度的前提下，借鉴了国外的先进经验，总结了我国的立法经验，增加了许多新的内容，有关抗辩权的问题就是其中之一。抗辩权又称并议权，是指对抗请求权或否认对方权利义务主张的一种权利。抗辩权的主要作用就在于通过行使这种权利，从而使对方的权利受到阻碍或者消灭。抗… 相似文献
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2008年,国家《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》"三法"的出台和实施,使企业劳动管理更加规范,员工劳动权利更加彰显,这就要求企业从多途径去思考和解决劳动关系存在的问题,以构建和谐劳动关系,维护企业发展和稳定。笔者认为重视和发挥工会作用,是企业和谐劳动关系建设的有效途径。工会通过推动企业分配机制建设、完善企业员工代表大会制度和建立健全管理调控机制,深化企业民主管理,保证员工共享发展成果,助推和谐劳动关系建设,解决劳动关系存在的问题,保证企业和谐稳定。 相似文献
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冯峰 《石油化工管理干部学院学报》2011,13(2):53-55
随着成品油市场的迅猛发展,加油站资产收购成为一些大型石油石化企业扩展销售网络、提高成品油市场占有率的基本模式和重要手段。但在资产收购过程中,企业常会遇到包括土地使用权、资产权利瑕疵、证照不完善等法律风险引发的纠纷。严格执行《合同法》、《物权法》等法律法规,增强法律意识,规范收购行为,是企业必须重视的问题。 相似文献
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近期石油企业法律工作的任务ＯｉｌＣｏｍｐａｎｙＲｅｌａｔｅｄＬｅｇａｌＷｏｒｋｓ郭进平中国石油天然气总公司政策研究室法律事务处处长律师北京１００７２４主题词石油法律，企业管理，管理机构，管理人员形势企业法律工作作为企业经营管理的一项新的业务，是改革开... 相似文献
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高圣龙 《石油化工管理干部学院学报》2008,10(3):37-39
一些企业在贯彻《劳动合同法》、规范用工管理的实践中，表现出企业规章制度建设的滞后性，并存在劳动合同选择错乱、劳务派遣岗位管理不规范和同工不同酬等问题。依法办企业，要求各企业的人力资源管理部门从提高政策水平、转变用工观念开始，建立健全企业劳动规章制度，并在实践中加强风险防范意识和依法规范用工管理的应对策略研究。 相似文献
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王欣所签的两份合同都是合法有效的,两者之间是主合同与从合同的关系。在《劳动合同法》刚刚颁布之际,推出这个案例可以使人们站在新劳动法的角度,重新思考一些老问题。案例中提到的集团公司与下属子公司之间的劳动管理关系,特别贴近我们石油企业的现状。国内三大石油公司组织结构庞大,劳动管理复杂,劳动管理问题如果处理不当,既给劳动者造成伤害,也给企业带来负面影响。 相似文献
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国企改制作为系统化的社会工程，涉及到越来越多的法律问题，一方面，改制申报提交的8个文件，规定必须有律师事务所出具的《法律意见书》；另一方面，建立现代企业制度，与国际接轨，国企会面临新的，更复杂的国际法制问题。 相似文献
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让用人单位和劳动者期盼已久的<劳动合同法实施条例>(以下简称<条例>)已于2008年9月18日正式出台,这是对<劳动合同法>的完善和补充,必将对有效实施<劳动合同法>产生较强的指导意义. 相似文献