论企业安全生产要做到以人为本

在安全生产诸要素中．人起着决定性作用．安全管理的核心是人，安全生产本身就是对人的生命权益的堆护．企业安全生产工作中如何做到“以人为本”呢？结合河南分公司企业生产经营实际．本文以安全生产工作如何做到“以人为本”为题进行探讨。企业开展安全生产过程中如何树立以人为本理念。在实际工作中做到以人为本。     

有色金属企业安全生产管理体系的构建策略

有色金属企业作为重要的工业领域,其安全生产管理体系的构建对于保障员工安全、预防事故、提高生产效率和增强企业形象具有重要意义。山东恒邦冶炼股份有限公司是国家重点黄金企业。2022年评为省级绿色矿山,经过多年的生产经营实践,公司逐渐形成了恒邦特色的生产经营理念“三个等式”,企业不盈利一切等于零,企业决策失误一切等于零,企业不重视安全环保一切等于零。也明确指出安全工作为公司快速稳步发展奠定了坚实的基础。企业在安全年生产管理体系构建方面,结合国家安全生产相关政策和要求,逐渐形成了符合自身发展需求的“123”安全管理思路。提出了具有现代化安全管理的对策建议。     

现代企业安全管理方法探讨

分析了企业传统安全管理存在的缺陷,建议运用科学管理方法指导安全生产工作,减少和杜绝事故发生。逐步实现企业本质安全,以适应现代企业发展的需要。     

“三用心”夯实安全护堤

<正>安全生产是企业的永恒主题,江泽民同志曾经指出:"安全责任重于泰山"。在社会历史发展进程中,国家实施以人为本的和谐发展理念,使安全工作成为生产经营的主旋律。如何有效夯实安全护堤,确保生产经营有序开展,我认为关键要做到"三用心"。     

基于钢铁冶金企业安全生产管理研究

在钢铁业金工程中安全生产管理是最重要的一项工作,不仅会直接对工作人员的安全产生影响,同时也会和企业的发展产生紧密关联,是企业经营过程中需要重视的一项内容.所以,当代社会的钢铁冶金企业管理层人员一定要做好安全生产管理工作的控制,要让企业中的所有员工都具备较强的安全意识,确保生产过程的安全顺利.此外,企业要通过了解冶金工程...     

为青年成长引路 为企业发展聚力

2007年．公司团委坚持“服务企业、服务青年”宗旨，强化创新务实的工作理念，紧紧围绕企业发展和青年成长，全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程、青年安全保障工程，不断加强团的自身建设，团结带领团员青年为南钢的生产经营、建设发展做出积极地贡献。     

为青年成长引路 为企业发展聚力

2008年，公司团委坚持“服务企业、服务青年”的宗旨，强化创新务实的工作理念，紧紧围绕企业发展和青年成长，全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程和青年安全保障工程，不断加强团的自身建设，团结引领团员青年为公司的生产经营和建设发展作出了积极的贡献。     

浅谈企业安全文化

企业安全文化与安全生产有内在联系,两者相辅相成,建立健全企业安全文化,是构建和谐企业的迫切需要。文章对企业安全文化作了阐述,提出企业在安全文化建设方面的原则和要求,从而促使企业强化员工安全意识,完善安全管理体系,倡导和树立安全发展理念,激发员工“关注安全,关爱生命”的本能意识。     

探索企业安全文化实现企业安全生产

介绍了安全生产工作是一个国家社会文明进步的重要标志,是企业的重要目标。是企业安全生产形势发展的客观需要,是实现企业安全目标的必由之路。     

浅议企业安全管理

人的安全是安全生产管理的核心，在企业安全生产管理中必须高度树立人本意识，把保障人的生命安全作为安全管理的第一要务，用人本理论和实践指导企业安全管理，通过人的本质安全管理来确保企业生产和生命财产的本质安全是安全管理的中心课题。     

搞好安全生产必须"用心"去做

文章从管理的角度对搞好安全生产的方法进行了初步的探讨分析后认为：企业的管理者、职工、家属，是保证我们能否实现安全生产的主要因素。要搞好安全生产，必须三者结合“用心”去做。     

会理锌矿有限责任公司基层安全管理现状及对策

企业安全管理水平的高低，最直接地反映在企业基层安全管理状况上，如职工安全意识、安全基础设施建设、安全责任制的落实等。本文分析了公司基层安全管理工作中存在的问题，并就存在的问题提出了解决办法及措施，以期能对其它矿山企业安全管理工作有所参考和借鉴。     

构建莱钢安全生产长效机制

新时期安全生产的特点对企业安全生产管理提出了新的要求。对莱钢安全管理工作取得的主要经验进行了认真分析和总结,对存在的问题与不足进行了辨识和剖析,并应用安全系统工程的思路和方法,提出莱钢在新形势下应建立健全自我调节、自我完善的安全生产长效管理机制,使安全生产态势处于可控状态,实现安全生产长治久安。     

浅谈汽车运输企业的安全生产管理

从近年来安全管理的实践出发 ,以各类交通事故的统计分析为依据 ,提出了安全管理的新思路以及安全教育的侧重对象、教育内容和教育方式、方法     

关于企业安全管理模式的探讨

文章阐述了社会主义市场经济条件下,现代企业安全管理追求制度的严密性,管理方法的可操作性,科学有效的管理,保障现代企业的安全生产.只有建立安全的管理模式,才能与现代企业相匹配,才能更好地适应现代企业制度的发展和需求.     

从企业实际出发 探索安全管理的有效途径

在当前转换经营机制的新形势下,冶金企业为控制事故的发生,保证安全生产,首先,要增强安全意识,坚持安全生产“三个不变”和“五个第一”的原则,其次,要加强重点安全教育培训,强化班组基础建设,实施动态的安全监督检查,才能实现企业长期安全生产。     

浅议矿山企业构建企业安全文化的途径

企业安全文化是企业文化建设的重要组成部分.通过对企业从业员安全现状和安全文化认识误区的分析,探讨新形势下构建矿山企业安全文化的思路,以人为本,更好地建立健全企业安全生产管理体系,促进企业安全生产,实现企业安全发展、科学发展.     

提高企业设备管理水平的几点做法

为加强设备管理，济钢装备部通过实行隐性工期和显性工期管理，探索出了争创设备检修效益最大化的工期管理新模式，缩短了济钢主要设备的停产检修时间．通过治理设备薄弱环节、创新采购管理体系等强化了备件管理，节省了备件库存占用资金，提升了企业管理水平．     

利用道口预警设备保证行车安全

提出一种在无人看守道口设置自动报警装置的方案．利用6502电气集中电路条件，实现道口自动预警为企业的安全保产提供保障．     

浅析企业安全生产

本文分析了企业安全生产问题 ,并探讨了解决安全生产问题的途径 ,认为企业安全生产问题是公众意识上的问题 ,是与人有关的问题 ,因此 ,要从根本上解决企业安全生产问题 ,最基本的途径就是要做好人的工作。