论如何理顺物业管理企业与业主的关系

物业管理企业与业主之间的纠纷不断,许多问题和矛盾的出现,往往不是一个主体单方面原因造成的,可能有物业管理企业行为不规范的原因,可能有业主自律性不强的原因。通过分析物业管理与业主的概念,研究物业管理企业与业主的法律关系,物业管理中存在的问题,提出了推动物业管理健康发展的措施。     

对企业文化建设的现状分析与对策研究

健康的企业文化是一个企业超着健康的方向发展的一个重要因素。本文在深入分析当前我国企业文化建设现状的基础上，提出了加强企业文化建设，构建完整的企业文化体系的对策。     

中国建筑企业文化建设分析

随着我国经济发展，我国建筑企业也得到了空前发展，但是企业文化建设问题却日益严重。本文就企业文化的内涵，我国建筑企业文化建设特点现状和发展建议几个方面进行了综合分析。     

物业管理智慧化发展的标准化和信息化建设

在万物互联的新时代,智慧化城市不断发展。本文结合大数据时代下智慧城市的发展背景,分析了我国物业管理行业的发展现状,提出我国物业企业应打造以标准化体系为框架,以信息技术为基础,结合各应用子平台和ERP管理信息系统的智慧物业管理平台,为物业企业发展智慧物业,提出了标准化和信息化相关的建设思路。     

浅谈如何建设统一的优秀企业文化

构建一流供电企业是一项庞大的系统工程,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。企业文化建设作为构建和谐企业的一个重要因素,已成为打造一流现代供电企业中的一个重要组成部分和有力支撑。如何建设优秀的统一企业文化,为企业发展蓄力？我认为必须进一步培育优秀企业文化建设土壤,加大企业文化的渗透力,深入调研,了解现状,全面为打造优秀企业文化夯实基础。     

浅谈物业管理企业的人力资源激励机制

随着我国物业管理的迅速发展,人力资源激励机制在物业管理企业的战略地位日趋重要。从我国物业管理企业的人力资源激励机制现状出发,分析、探索适合现代市场经济需求的人力资源激励机制,并探讨物业管理行业人力资源激励机制的发展趋势。     

浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要保证和宝贵的精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

企业文化理念落地必须常抓不懈

众所周知，企业文化建设这些年来在中国的企业中得到了很大发展，已经成为了现代企业的一个不可或缺的组成部分。无论是企业自身的生存和发展，还是对于企业家和企业职工来说，都产生着非常重要的作用和影响。企业文化建设是企业进行现代化经营、管理、决策的有力手段，企业文化作为企业所特有的文化观念和理论，是现代企业活动经验的积累和概括，体现了企业家和员工在企业活动中所取得的精神成果。企业家运用企业文化进行企业经营、管理、决策的程度，已经成为企业经营、管理、决策水平高低的一个重要衡量指标。     

兵团企业文化建设现状及对策

本文阐述了兵团企业文化建设的现状,探索了兵团企业文化建设中存在的问题,分析了兵团企业文化建设存在问题的原因,针对出现的问题提出了相应的建议和对策,为兵团的企业文化建设提供了理论建议和实践参考。     

整合新时期国有企业文化的探索

随着世界经济一体化的加快,新时期国有企业既面临着更大的发展机遇,也遇到前所未有的巨大挑战。从国有企业文化建设现状分析,研究国有企业文化建设的对国有企业的发展具有积极作用。搞好企业文化建设,不仅是企业与时俱进、开拓创新的必然选择,同时也是市场经济发展的必然结果。因此,在新时期搞好企业文化建设已成为当前和今后一个时期的一项重要战略任务。     

提高企业安全文化建设及综合素质

一个企业的生存与发展,离不开安全生产,安全重于泰山、安全是最大的效益、安全是一个企业永恒的课题。在新形势下的市场竞争越来越激烈,企业逐渐意识到提高企业安全文化建设是当前一项迫切的任务。     

物业管理品牌战略的实施

企业品牌形象的树立,是其在激烈的市场竞争中维持生存和谋求发展的必由之路。我国物业管理行业已进入了品牌竞争时代,品牌制胜已成为人们的共识。物业管理行业要想持续发展,立足于不败之地,必须接受市场的洗礼,选择创建具有自身特色的品牌发展道路。     

原全国人大副委员会长姜春云谈：建设有中国特色的先进企业文化

作为社会意识形态的文化属于上层建筑,它要同经济基础相适应,并为经济基础服务.发展是当今中国的主题.发展社会主义市场经济离不开文化.江泽民同志提出的"三个代表"的重要思想,其中一项就是要代表先进文化的前进方向.20世纪七、八十年代从管理科技土壤上生育出来的企业文化,是现代文化的一个重要组成部分.企业文化作为一种新的社会意识形态逐渐被人们所认识,正在融入以企业为主体的现代经济观念之中.建设先进的企业文化,已成为现代企业改革、发展、文明、进步的重要标志.进入21世纪,尽管我国与全世界各国、各地区的企业基础和现状大不相同,企业所有制的性质和所处环境、历史文化背景也存在着差异,但是,在探索寻求解决企业发展面临问题的出路和办法时,却似乎有一个共同点,那就是重视建设和繁荣现代企业文化.     

浅谈实现烟草企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的原则与途径

对于烟草行业来讲,要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,而做好企业文化建设,又将拓宽企业思想政治工作领域和渠道,有助于扩充企业生存发展空间。两者相辅相成,不可分割。本文就如何实现烟草企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的原则与途径作出探讨。     

浅谈对创新社区管理模式的认识

针对物业管理在市场竞争中遇到问题，分析了如何应对挑战，综观物业管理的现状，核心问题就是创新，只有创新才能使物业管理行业呈现勃勃生机，只有创新才能推动物业管理行业的发展。     

民营企业文化建设存在问题及对策

要使民营企业持续健康发展，必须加强自身的企业文化建设，这是因为，企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础。所以，加强企业文化建设是民营企业的必然选择。     

物业管理创新与服务品质提升

当前,作为新兴产业的物业管理在激烈的市场竞争中遇到许多问题。如何应对挑战,是每一位从业者关心的问题。综观物业管理的现状,核心问题就是创新,只有创新才能使物业管理行业呈现勃勃生机,只有创新才能推动物业管理行业的发展。     

大同地区物业管理现状分析

物业管理作为一种新型产业,他所产生的经济效益是巨大的,本文通过对大同地区物业管理现状分析,揭示本地区物业管理存在的问题,以引起政府关注,推动物业管理又好又快发展。     

公司企业文化建设现状及对策

本文试图通过作者对其公司企业文化建设现状和问题的分析,探讨加强和改进该企业文化建设的若干思路与对策,以供其他企业参考.     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在企业发展发展的不同阶段,发挥企业的思想政治工作优势是保证企业文化建设走向正确道理的方向标。企业文化也是推动企业前进的原动力,它不仅是提升企业管理水平,谋求企业业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在完善企业思想政治工作的同时,改进和加强企业文化建设是时代赋予我们的一项重要使命。