欧洲供水绩效标杆管理实践及启示

近年来很多国际组织和国家致力于开展水务绩效标杆管理的实践,以推动水务行业的效率提升和服务改善。以欧洲标杆合作基金会为研究案例,梳理其在供水绩效标杆管理方面开展的相关工作,介绍其采用的供水绩效指标及最新绩效数据,并根据我国国情提出了选择性借鉴的建议,以期为我国供水绩效标杆管理工作的全面推广应用提供参考。     

中国供水企业绩效评价系统研究

建立一套适合我国国情并与国际接轨的供水企业绩效评价系统具有重要的意义.参照世界银行的绩效系统,初步建立了一套适合我国供水企业的绩效评价系统,并在11个城市和地区试行.研究表明：该系统已经具备了在我国推广应用的可行性,但是还有待于在实施中逐步完善.同时,对该系统的推广和实施提出了建议：即建立标杆、制度安排及近、远期规划.     

城市供水绩效指标体系的构建研究

绩效指标体系作为一种评估工具或手段广泛应用于供水行业的绩效评价。本文介绍了水专项"城市供水绩效评估体系研究与示范"课题组在分析国内外绩效指标现状的基础上,采用科学的程序与方法,结合我国实际,构建中国城市供水绩效指标体系的阶段成果。从指标体系框架、指标构成和初选指标等方面评析了已构建的城市供水绩效指标体系,指出该指标体系具有较强的理论基础与应用价值。     

浅谈农村供水工程建后的运行管理

我国是世界众多缺水国家之一,因此对于水资源的有效利用是十分必要的.农村作为用水体系的一部分,关系到人畜以及庄家植物等,是我国现代化发展的坚强后盾,因此值得重视与研究.     

供水管网漏损评估与控制方法

随着可持续发展、经济高效性以及环境保护理念深入人心,供水管网的漏损问题已成为国际热点。漏损并不仅是水务公司所关注的经济议题,更是一项涉及环境安全与健康的问题。主要探讨了漏损的评估和控制管理,以全面的视角审视漏损技术管理水平,旨在依据低成本的手段获取管网信息,寻求切实可行的方法来改善供水管网的运行状况,提高供水的可靠性。通过对现存漏损评估和控制方法的优劣分析,为未来漏损领域的研究工作提供建议。     

构建员工绩效管理体系 促进水务运行绩效提升

本文通过对某供水公司绩效管理现状的诊断,综合运用绩效管理的相关理论和技术,通过对员工绩效管理过程中的绩效目标的设立、考核与反馈体系的建设、以及结果应用等环节的设计,构建以关键业绩指标为核心的员工绩效管理体系并实践,从而促进该公司管理效率、服务水平和运行绩效全面提升。     

浅析供水管网阀门的运行管理与维护

供水管网作为城市的供水"血脉",能否安全稳定运行至关重要。阀门作为供水管网中的重要控制设备,不仅用于调节管网中的流量和压力,而且在紧急抢险中能迅速控制故障管段,这就要求它能够做到操作灵活,止水迅速,切流可靠。因此,加强供水管网阀门的维护管理,不断提升科技管理水平,可以提高抢修速度,减少管网发生故障大量漏水带来的巨大经济损失和资源浪费,提高供水部门的经济效益,同时可以减少长时间停水给用户带来生活和生产上的影响,对于塑造供水部门良好的社会形象有若极其重要的意义。     

绩效管理行之有效的管理手段

绩效管理在企业人力资源管理中处于一个重要位置,它是整合企业人力资源管理的有效手段和方式,同时也是企业管理的一个重要手段。 绩效管理是一个完整的系统,在这个系统中,企业、管理者和相关员工全部参与进来,管理者和相关员工通过沟通的方式,将企业的战略、管理者的职责、管理的方式和手段以及相关员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来。在持续不断沟通的前提下,管理者帮助员工清除工作过程中的障碍,提供必要的支持、指导和帮助     

供水管网漏损管理绩效评估体系的构建

详细分析了KT市城市供水系统的水量漏失现状,并基于国际水协(IWA)推荐的供水服务绩效评估系统构建方法,通过实践应用研究,建立了一套基于IWA绩效指标的KT市供水系统漏失管理绩效评估系统,以期可以有效改善水司的系统漏失情况,降低漏耗,提高收益.     

基于数据分析的供水厂生产运行管理问题及优化对策研究

供水厂的安全运行对城市发展至关重要。为提高供水厂综合管理水平,某供水厂在“一流水厂”创建过程中,在安全、稳定、优质供水等方面做了大量的管理创新工作,实现了制水过程稳健性的提升。本文通过文献分析、问卷调查、实地访谈以及挖掘生产大数据等方法,深入分析了该供水厂运行管理中存在的典型问题,并从应急处突、设备维护、工序精准控制、能耗监控、水质检测以及物料管理等六个方面提出了相关优化对策,为提升供水厂运行管理能力和质量提供了有益参考。     

供水行业绩效管理的实践与展望

城市供水企业在向用户提供服务的过程中肩负着保证供水安全、促进城市发展的社会责任,同时担负保证供水企业可持续发展的管理责任。在城市供排水行业引入市场机制并已经形成投资主体多元化的今天,供水行业的绩效管理已经成为政府、企业、消费者广泛关注的课题。本文从分析我国供水行业绩效管理的现状入手,结合北京首创绩效管理的实践,简要介绍我国城市供水行业绩效管理研究发展动态。     

消防管理绩效评估方法设计

介绍了消防管理绩效评估的概念,以某市消防大队对其下属的三个消防中队进行的绩效评估为例,探讨了一种适合我国消防部门特殊情况的消防管理绩效评估方法,并总结了该消防管理绩效评估方法设计的优点,以期促进我国消防管理水平的提高。     

水质检测在供水运行管理中的作用

生活饮用水水质安全与广大人民群众的健康息息相关,生活饮用水生产的每一个环节,都实行严格的质量控制,以判断其是否符合国家《生活饮用水标准》。所以说,对生活饮用水水质的检验是供水生产工艺流程中的重中之重。通过对水源水、净水过程水、出厂水和管网水的日常检验,将结果反馈给供水企业各部门,使各部门能及时的准确掌握各类水质稳定性的变化,及时调整生产工艺,从而提高生活饮用水的水质质量。     

电力外聘职工企业绩效管理论文

介绍了标杆管理原理及与绩效管理的关系，指出标杆管理能为绩效考评管理提供绩效考评评价指标，且这个评价指标随着标杆企业的发展而不断变化。基于标杆管理和绩效管理两种管理方法的共同点，探讨了建立以标杆管理为主线的企业绩效管理流程。     

城市供水运行调度决策支持系统的开发与应用

通过把计算机技术、信息技术和决策支持系统理论引入城市供水运行优化调度中，成功地建立了城市供水运行调度决策支持系统，科学地提出了实现城市供水运行管理的新途径，大大提高了城市供水运行管理的效率。     

建设创新型供水企业的创新管理战略与实践

企业的创新管理已成为现代科技型供水企业发展的重要手段,以创新管理理论结合实践的创新管理战略对于建立创新型供水企业的科技创新体系起着至关重要的作用,该文以上海市自来水市北有限公司的创新科技实践为引,提出了在创新型供水企业构建过程中的关键要素。     

蚌埠市供水管网安全运行管理实践

供水系统是保证城市生产生活正常运转的基本设施,居民们的生活与城市供水息息相关,供水管线作为提供水资源的生命线,担负着将生命之源输送到千家万户的重任,可以说供水管网安全和运行状况直接影响着居民的生活质量。随着城市化进程的加快,供水事业迅猛发展,利用信息化手段提高管理水平和运营效率,是供水企业发展所面临的重要课题。蚌埠中环水务有限公司通过近几年的实践,探索出了一条适合城市供水企业管网管理的有效途径,使蚌埠市供水管网管理保障体系进一步完善,为蚌埠市的经济发展做出了贡献。     

浅谈现代企业员工绩效评估

现代企业对员工的绩效评估越来越凸显重要,员工对于企业的价值也逐渐由劳力的产出,提升为智力的产出;换而言之,员工绩效评估(performance evaluation)对于企业的经营成果的影响日渐重要。反过来,员工也需要企业对自己给予数字性(或客观性)的绩效评价,以判断企业给予自己的待遇是否公正。这两方面日益要求有一客观公正评估员工绩效的量化杠杆!