浅谈新时期下石油系统基层保密工作的现状与对策

石油天然气是关系着国家安全和企业生存与可持续发展的重要战略资源之一。随着全球一体化、石油企业对外经营战略的实施以及石油系统电子信息技术的迅速发展,石油系统的基本保密工作日显重要。针对这一形势, 文中从石油系统基层保密工作现状调查入手,探讨了当前基层保密工作尚存在的主要问题,分析了问题存在的原因,并提出了一些解决问题的对策和措施,以促进基层保密工作的进一步良好地开展。     

新时代国有企业人才培养模式探讨

本文在对国有企业人才培养困境作出简要分析和论述的基础上,重点就国有企业的人才培养策略进行了研究。     

加强国有企业基层理论宣传工作的对策研究

基层理论宣传工作,是新时期传播党的理论创新成果的重要途径。本文针对国有企业基层理论宣传工作存在的主要问题,从打牢基础、抓住关键、搭好平台、占领阵地、强化保障五个维度提出工作对策,推动理论宣传工作在基层落地生根、发挥实效。同时,对新时代巩固深化拓展企业理论宣传工作进行了探讨。     

加强国有企业领导班子建设的思考

在实行现代企业制度条件下,加强企业领导班子建设应完善企业领导体制,规范法人治理结构;坚持党管干部的原则;加强理论学习;建立完善激励机制;增强班子整体功能和全方位的监督。     

浅谈国有企业加强绩效考核的重要性

管理岗位的绩效是管理人员德才素质的集中表现和综合反映，是检验管理人员是否优秀的试金石，是使用管理人员的基本依据。实行绩效考核制度．可以对管理岗位人员在工作中的表现和业绩做出公正．客观．准确的评价，使正确的用人导向便于操作．落到实处。管理岗位绩效考核是全面深化干部人事制度改革的有效手段。要把群众公认的坚决执行党的路线．政绩突出、清正廉洁的员工及时选拔到管理岗位上来．必须加大管理岗位绩效考核工作的力度，把目标确定．实绩考核和干部的升降奖惩三者有机地衔接起来，制定科学合理，标准规范的考核评价体系，形成“三位一体”的干部考核机制，使管人和管事相结合，     

略论加强国有企业干部监督管理

现代企业制度基础框架下,国有企业领导人员作为党的干部队伍的重要组成部分,正确行使自身职权的同时,必须接受党组织、职工群众和社会公众的有效监督。实际工作中,重点在于健全干部监督运行机制、突出重点领域和关键环节、完善运转有序的监督网络、积极发挥舆论监督的作用等几个方面,形成监督合力,提高监督实效。     

做好新时代国有企业党建工作的方法和途径

国有企业是中国特色社会主义事业的重要组成部分,其肩负着为中华民族谋发展、为人民谋幸福的使命和责任.国有企业是我国市场经济体系中的重要组成部分,对于国民经济的发展有着极大的贡献.为更好地推动国有企业的发展壮大,需要重视国有企业党建工作与经营工作的深度融合,二者的互相配合与互相促进,有利于提高国有企业的生产力,树立良好的企...     

加强企业党委办公室辅政能力建设的实践

企业党委办公室作为党委工作的综合机构,要服务于企业党组织,服务于企业的生产经营和管理活动,必须把学习实践科学发展观活动作为抓工作、谋发展的主线,紧密围绕企业党政中心工作,增强服务意识,发挥好党委的参谋助手作用,进一步提升服务决策能力、综合协调能力、督查催办能力,全面加强党委办公室的辅政能力建设。     

浅谈国有企业深化改革的难点及对策

对国有企业改革面临的几个深层次问题进行了一些探讨，分析了产权、政企关系和企业的沉重负担等问题产生的原因，并对现行解决问题的措施的实效进行了分析，最后试图借鉴西方市场经济发达国家的成功经验，结合我国的具体情况，对我国国有企业普遍存在而又难以解决的产权问题、政企关系问题和负担问题提出了一些建设性的建议，以期能有益于国有企业深化改革的顺利进行。     

关于加强国有企业税务管理工作的几点思考

结合国有企业和油田工作实际，针对管理人员对会计事与税务两大经济体系在实际运作中存在的差异，提出了在社会主义市场经济的新形势下，国有企业要积极加强和提高税务管理的观点，并从会计与税务两大经济体系现存的差异入手，提出了一是走出企业会计制度规定与税法规定的误区，二是建立企业税务管理部门，增强企业税务管理的深度和力度，三是积极开展税法研究，实现公平税负，合理避税，四是加速企业税务管理培训，提高业务素质，以     

国有企业群众工作的挑战与对策

做好新形势下国有企业的群众工作,必须针对存在的问题,从培育共同的价值愿景,打造成长成才的通道,注重人文关怀,加强正面教育引导,提高做好群众工作能力等入手,才能营造和谐融洽的氛围,推动企业科学发展。     

关于加强国有企业干部考察工作的实践思考

干部考察工作作为选人用人的关键一环,直接影响干部选用质量,最终影响事业发展走向。从目前的情况来看,在干部考察工作中还存在考察干部重视不够、考察工作准备不足、考察方式延展不深以及考察人员素质不高等问题。要解决这些问题,必须抓纲带目、靶向施策,从标准、方式、程序、人员等多个维度发力,切实提升干部考察工作成效和水平。     

办公室环境下web服务器站点的建立及应用

本文从小单位办公室环境的实际情况出发,介绍了利用Win95 OSR2.1(即第二版Win95)光盘自带的PWS(个人服务器软件)构建web服务器网络站点技术,以及在实际中的开发应用技术,对于提高办公室计算机应用水平具有重要的意义。     

关于加强国有企业税务管理工作的几点思考

结合国有企业和油田工作实际,针对管理人员对会计与税务两大经济体系在实际运作中存在的差异,提出了在社会主义市场经济的新形势下,国有企业要积极加强和提高税务管理的观点,并从会计与税务两大经济体系现存的差异入手,提出了一是走出企业会计制度规定与税法规定的误区,二是建立企业税务管理部门,增强企业税务管理的深度和力度,三是积极开展税法研究,实现公平税负,合理避税,四是加速企业税务管理人员培训,提高业务素质,以加强国有企业税务管理工作的总体思路。     

国有企业管理组织存在的问题及对策分析

阐述了目前国有企业普遍存在的主要问题，从管理组织这一角度切入，分析了当前国有企业管理组织存在的问题，针对存在的问题提出了相应的对策。     

如何加强国有企业不良资产管理

当前,国有企业不良资产管理工作存在一些问题,不良资产大量积压,管理成本上升。建立健全不良资产管理的责任制度,制定相应的激励措施,提高不良资产处置的积极性,规范不良资产处置,提高不良资产管理效益,对防止国有资产流失,将是行之有效的。     

试析国有企业深化改革中坚持党的领导加强党的建设的新要求

坚持党的领导加强党的建设是党的一贯主张和重大原则。新一轮国企改革从机构设置、人事安排、资产监管等方面对坚持党的领导提出了很多新要求。同时,也从顶层设计上突出了几项重大权力,对党的建设作出了新的制度安排。     

国有企业纪检监察工作存在的问题及对策

结合油品销售企业的实际,对当前国有企业纪检监察工作存在的问题及存在的原因进行分析,并对进一步加强纪检监察工作提出了建议。     

国有企业建立现代企业制度的障碍和对策

从国有企业改革的目标入手,分析了当前国企在建立现代企业制度过程中面临的各种障碍和问题,提出了国企改革的基本思路和对策：建立股份制,开展资本经营,转变经营机制,建立社会保障体系,对企业实施科学管理。     

强化国有企业内部审计工作的思路与对策

分析了内部审计的职能,并结合我国国有企业内部审计的现状,澄清了传统经济体制下对内部审计的错误认识,提出了要建立与现代企业制度相适应的内部审计制度,要以经济效益为中心,做好事前、事申、事后审计相结合的内审思路与对策,从而实现企业经济效益的最佳化。