基于人因学理论的大屏幕显示与交互设计研究综述

近年来,大屏幕显示与交互成为了人机交互领域的一个研究热点。本文围绕相关的人因学理论对近年来大屏幕显示与交互的研究做了一个总结,并在此基础上讨论了人因学理论与研究对大屏幕显示与交互设计的启示。最后,对未来的研究方向进行了展望。     

基于人因学原理的一板成型纸包装结构设计

一板成型结构可最大限度地节省材料并简化纸板组装加工程序,生产效率较高,同时不需胶粘,绿色环保,具有较好的市场发展前景。借鉴成功的设计案例,对普通PC硬盘包装进行了纵向结构延伸和纵、横双向结构延伸的改进设计;另外,还设计了具有销售和展示双重功能的一板成型的纸包装结构。     

核电厂事故后人因可靠性分析与操纵员绩效改善

核电厂人因可靠性分析（HRA）是核电厂概率安全评价（PSA）的重要组成部分，能够较好地评价和量化核电厂主控室（MCR）操纵员的行为。通过对国内某核电厂压水堆（PWR）进行HRA分析，对事故后操纵员行为进行分类和归组并对其进行量化分析，对核电厂事件进行基本人误概率和重要度排序。基于HRA分析，从管理的角度．提出对相对应的应急规程（EOP）进行改进，对于重要度较高的操纵员行为，核电厂应加强培训，改善操纵员绩效。     

神经工效学—工效学研究的新取向

神经工效学已成为人因素/工效学研究的新取向。文章对近十余年的相关文献进行归纳整理,结合当前认知神经科学研究的新成果,全面详尽地论述了神经工效学产生的理论背景、主要的研究方法和相关领域的研究现状,并对未来研究的趋势进行展望。     

基于表面肌电信号的人因与工效学评估研究综述

目的 对使用表面肌电信号技术评估人因与工效学问题相关研究进行分析与梳理,促进表面肌电信号技术在人因与工效学领域的创新与发展。方法 首先,概述人因与工效学的定义、发展历程与研究方法。然后,从数据采集方式、数据预处理、特征选择与提取、训练及分类器选择这4个实验流程归纳表面肌电信号技术的研究方法与研究进展,并对目前该领域的研究热点与研究趋势进行详细总结。结论 表面肌电信号技术仍是人因与工效学领域的重要评估方法,随着创新技术与深度学习算法的不断发展,从多模态、多方法交叉融合的角度构建大规模可公开数据集与创新智能化评估系统在未来将成为表面肌电信号在人因与工效学领域的重点研究方向。     

人因学的港机驾驶室联动台可用性设计

简述了可用性的定义,并总结了实体用户人机界面设计的原则。以港机驾驶室联动台为实例,分析其现状后,提出其目前存在的可用性问题。采用人机工程学的相关理论与方法,对联动台的安装位置以及面板界面布局上进行了优化设计,对控制元件的颜色选择给出了建议,从整体上提高了联动台的可用性,为提高港机同类产品的竞争力提供了部分参考。     

运用人因工程的笔记本键盘布局探讨

对国内不同行业的笔记本用户进行了按键敲击记录,并根据键盘敲击的方便程度把键盘分成3个不同的效率区域进行分析,结果显示部分常用的按键没有布置到容易接触到的区域,最后结合用户的输入习惯和键盘的效率域对目前的按键布局进行了改善.     

反应堆运行中人因失误的研究

以高通量工程试验堆（ＨＦＥＴＲ） 事故事件库为依据,参考核电厂典型人因失误的研究结果,讨论人因失误在异常事件中的存在方式和失误模式,分析人因失误的发生机理、总结反应堆异常事件中人因失误的原因分布种类和时间分布频度,指出核工业在现阶段需要注意的人因失误中的一些问题。     

工程化人因可靠性分析方法探讨

人的可靠性分析是核电厂概率安全评价(PSA)的重要组成部分,如何在工程中实现HRA一直是人因研究的重点。本文基于事故序列评估程序技术(asep)的筛选HRA方法,包括事故前和事故后分析。提出工程化HRA的总体框架,包括定性分析,基本数据取值和计算过程。最后结合实例进行应用。     

人因管理在电力安全生产的中应用

近年,某单位发生丁几起变电站恶性电气误操作事故和几起人身伤亡事故,从事故报告的原因分析来看,人员违章是造成这些事故的主要原因,本文分析了人因失误的基本特征,从加强人因管理入手,防止因人员违章或管理原因造成的电力安全生产事故发生。     

医联体中协同医疗任务分配问题

针对区域医疗联合体中协同医疗任务分配问题,将诊疗效果、医疗费用、医院环境和服务态度确定为衡量患者满意度的定性指标,并借助模糊数学中的隶属度理论将定性指标定量化。以患者满意度为目标函数,并在符合临床路径标准的时间、成本、质量约束下建立0-1整数规划模型。模型求解时,采用遗传算法求解,并设计了能直观反映研究问题的矩阵形式染色体编码,最后仿真数据验证了上述模型和算法的有效性。     

绩效分离性对任务绩效和关系绩效影响研究

分析和评价雇员的工作绩效是人力资源理论和实践的一个关键问题.在大量问卷调查的基础上,通过对我国员工的任务绩效和关系绩效的实证分析,揭示了绩效可分性对任务绩效和关系绩效显著的影响,以及人口变量中服务年限、年龄、职称等对任务绩效和关系绩效有显著的影响.采用多元统计方法中的因素分析法,验证了各种变量的相关影响.研究结果对于改善企业人力资源管理状况,提高雇员工作绩效具有一定的借鉴意义.     

面向固定条盒自动装填设备协同设计的任务规划研究

目的 解决固定条盒自动装填设备的复杂机械设计中,多人协同设计的作业效率问题。方法 采用基于模糊设计结构矩阵(FDSM)的任务规划方法进行任务规划,根据机械设计关联尺度将整体设计任务进行分解,将各设计任务间的耦合关系度量化并构建模糊设计结构矩阵,经过行列变换和分区算法解耦,得出规划后的协同设计任务顺序和分配。结果 通过G–value值验证,优化前后矩阵紧密性程度降低了24.95%了,有效降低了多人协同的相互制约。结论 基于模糊设计结构矩阵(FDSM)的任务规划方法能有效提高固定条盒自动装填设备多人协同设计的工作效率。     

基于改进变邻域搜索算法的多批次协同任务规划

目的 对多批次协同任务进行分析与建模,并研究任务规划的求解算法。方法 以车载装备多批次协同执行任务为例,综合考虑时间协同、任务区域协同和补给区域协同约束,以暴露时间最短为目标函数建立模型,并提出一种改进变邻域搜索算法进行求解,该方法根据邻域的优化能力自动调整迭代时选择该邻域的概率。结果 仿真结果表明,改进策略在不降低最优解质量的情况下,能够避免标准变邻域搜索算法后期易出现某些邻域长时间无法寻找到最优解的情况,有效提高了算法的效率。结论 变邻域搜索算法可以解决多批次任务规划问题,改进后的算法减少了后期对优化能力不强的邻域的搜索次数,有效提升了算法效率。     

不同距离反射眩光对视觉判读作业绩效的影响

该研究在控制眩光亮度和面积的条件下，使用正确率、反应时作指标，研究了不同距离反射眩光对视觉判断作业绩效的影响。实验结果证明：当视标亮度为１．５ｃｄ／ｍ２，反射眩光的亮度为２．０ｃｄ／ｍ２时，反射眩光对被试的视觉作业绩效有一定影响，而且反射眩光离判读者越近，视觉作业绩效越差，但这种效应不太显著。     

较高反射眩光对视觉判读作业绩效的距离效应

实验目的是在控制眩光亮度和面积的条件下，用正确率作为指标，研究较高反射眩光对视觉判读作业的距离效应。反射眩光中心与视标中心的距离为５ｃｍ、１０ｃｍ两个水平。实验结果表明：当视标亮度为１．５ｃｄ／ｍ２，反射眩光强度为３０ｃｄ／ｍ２时，反射眩光对视觉判读作业绩效具有显著的距离效应，反射光离判读者视线越近，被试视觉作业绩效越差。     

反射眩光对视觉判读作业绩效的面积效应

实验目的是在控制眩光亮度和视标亮度的条件下，用正确率和反应时为指标，研究反射眩光对视觉判读作业的面积效应。反射眩光面积半径有０．５ｃｍ、１．５ｃｍ、２．５ｃｍ３个水平。实验结果表明：当视标亮度为１．５ｃｄ／ｍ２，反射眩光强度为３０ｃｄ／ｍ２时，反射眩光对视觉判读作业绩效具有显著的面积效应，反射眩光面积越大，被试的视觉作业绩效越差。     

竞争与组合对知觉任务绩效的影响

采用简单的知觉判断任务和复杂的知觉推理任务,考察竞争与组合对知觉任务绩效的影响。结果表明:完成知觉判断任务时,有竞争条件下的正确率显著高于无竞争条件下的正确率,组合因素没有影响;完成知觉推理任务时,组合条件下的正确率显著高于单人条件下的正确率,竞争因素没有影响。     

基于消息的协同设计中的冲突

在由消息通信实现的协同设计中，认识和理解其内在的冲突，是CAD模型数据通信和维持数据一致的关键性问题。协同设计系统必须对协同水平和冲突的理解具有自适应能力，通常强协同对应的是强冲突，而弱协同对应的是弱冲突。对于强协同设计，为了协调强冲突，应该保证协同主体互斥地访问和操作协同客体，在此过程中可以采用协商、仲裁和模式等方式对协同中的冲突加以解决。     

基于CSCW的协同式工厂设计系统的研究

基于 CSCW 的协同式工厂设计系统是计算机辅助工厂设计系统的一个新发展方向。针对工厂设计领域的多专业协同要求,首先提出了一个基于 CSCW 的协同式工厂设计系统结构,有效地实现了多专业之间的信息通讯和共享。然后针对协同过程中的数据管理和过程管理问题,提出了基于对象关系数据映射的协同数据管理、版本控制和数据集成方法,说明了主要的协同模式和相应角色权限机制。最后给出了系统实现的过程。