“互联网+管理”背景下纺织企业人力资源管理长效机制构建研究

“互联网+”时代的到来和信息技术的不断发展和应用,正在深刻改变着各行各业的经营模式和管理方式。作为传统制造业的代表,纺织企业在面对市场变化和新技术的冲击时,也面临巨大的挑战和机遇。纺织企业的人力资源管理作为企业发展的重要支撑,如何在“互联网+管理”背景下构建长效机制,实现人力资源优化和价值最大化,成为纺织企业所面临的重要问题和挑战。文章旨在探讨“互联网+管理”背景下,纺织企业人力资源管理长效机制的构建策略,以期帮助企业更好地应对市场变化和新技术的冲击,实现人力资源优化和价值最大化。     

纺织企业经营方式的转变与人力资源管理的创新

随着知识经济时代的到来，中国纺织企业为了适用市场环境的变化必须进行经营方式的转变，与这种转变相适应，纺织企业应在人力资源管理思想、原则、机制等方面进行创新。     

纺织企业提升成本管理水平的对策探讨

我国经济的迅速发展给纺织企业带来了巨大的发展空间,但与此同时,纺织企业面临很多问题.制造行业的发展使得企业之间的价格竞争十分激烈,使得利润空间不断被压缩,但是当下大多数纺织企业依然采用的是传统的管理手段,尤其是在成本管理上并没有结合时代进行创新,限制了纺织企业的发展.基于此,文章主要针对纺织企业在成本管理中存在的问题进行探讨,并找出提升纺织企业成本管理水平的相关对策与措施,旨在为纺织企业的成本管理工作提供参考和建议.     

企业人力资源管理的创新发展策略分析

随着时代的发展,社会的进步,市场竞争日趋激烈,并且逐渐转变为人才的竞争,因此加强人力资源管理工作就变得尤为重要。目前,在我国企业人力资源管理中,还存在着一些问题,阻碍着企业的发展。文章针对目前企业人力资源管理中存在的一些问题进行了分析,并提出了企业人力资源管理创新发展的新策略,希望通过文章的分析,能够为相关人士提供一定的参考和借鉴。     

勇立潮头,行业翘楚竞风流——中国纺织工业协会产品开发贡献奖获奖企业巡礼

创新是时代发展的主题,是产业进步的灵魂,更是企业可持续发展的主旋律。普及创新理念、提升创新能力,是中国纺织产业保持活力,持续健康、稳定、快速发展的重要源泉。为推进我国纺织服装行业的产品开发工作,树立行业产品开发先进企业典型,探索并建立产品研发与推广创新模式,提高科技贡献率和品牌贡献率,促进产品结构调整,推动产业升级,中国纺织工业协会在全行业中组织开展了中国纺织工业协会产品开发贡献奖的评选工作。     

关于征集纺织梳理器材新技术、新工艺与应用技术论文的通知

针布专业委员会会员单位及相关纺织企业： 随着世界先进纺织技术的快速发展,我国纺织新技术、新工艺日新月异。密切关注其发展,紧跟国产纺机对纺织器材的技术要求进行创新与研发,是振兴我国纺织器材行业、增强企业核心竞争力、提高成品质量的必由之路。经中国纺织工程学会纺机器材专业委员会、     

乡村振兴背景下纺织企业竞争战略分析

我国经济正处于快速发展期,纺织企业作为我国的支柱产业,在乡村振兴战略背景下面临着新的机遇与挑战。基于纺织企业的发展现状,对纺织企业所处的内外部环境综合分析,从生产、销售等方面进行竞争性战略分析,以帮助纺织企业更加积极地应对时代的变化。     

纺织服装企业数字化转型对企业价值的影响

随着信息技术的快速发展和全球数字化浪潮的兴起,数字化转型成为企业在市场中保持竞争优势和实现可持续发展的重要战略之一。为解决纺织服装企业数字化转型路径不明确及企业数字化发展对企业价值影响不清楚的问题,文章基于2017—2021年沪深A股上市纺织服装企业的数据,通过文献梳理分析,将企业数字化转型划分为战略引领、组织赋能、技术驱动和环境支撑共四个维度,实证检验纺织服装企业数字化转型对企业价值的影响。研究结果表明,组织赋能、技术驱动和环境支撑均显著正向影响纺织服装企业的企业价值;战略引领对纺织服装企业的企业价值无显著影响。基于上述研究结果,文章为纺织服装企业数字化转型提供了相关对策建议。     

现代纺织服装行业的人力资源管理

为振兴中国纺织服装工业,从人力资源管理的角度提出了合理化构想,以技术创新带动品牌建设,人力资源考核与管理是新型市场发展的重要指针。现状及发展趋势:随着后配额时代的到来,中国专业市场面临着国际、国内贸易的双重考验。展望未来:在中国纺织服装业面临着新的机遇和挑战之际,从人力资源管理战略上占得先机,先行一步,对于成就其三分天下,具有不可估量的作用。     

悦达纺织:全面推进国际合作构建全球战略布局

正时代进步的速度用"飞速"二字已经不能再淋漓尽致的呈现,日新月异的变化让更多的企业赢得机遇的同时也面临着巨大的挑战。然而,江苏悦达纺织集团却能在激烈的竞争中快速成长。十年来,悦达纺织与世界500强以及行业内的顶尖企业进行合作,时至今日,占悦达纺织总资产30%的六家合资企业为公司带来的了可观的收益。2013年,合资公司的营业收入占公司总收入的70%。十年的合作创新,互惠共赢为悦达纺织的发展奠定了坚实的基础。     

浅析我国中小型民营厨电企业人力资源管理

随着厨房电器行业的快速发展,中小型民营厨电企业在社会中的地位越来越重要。然而,中小型民营厨电企业存在着人力资源管理不善、人才流失严重等问题,限制了其生存和发展。因此,有必要去探析中小型民营厨电企业人力资源管理问题并找到适合自身企业发展的解决方法及对策。     

动态竞争条件下纺织企业核心竞争力的构建

传统纺织企业原有竞争优势已经丧失。在动态竞争条件下，纺织企业为了持续不断地创造竞争优势，必须通过文化创新、技术创新、组织创新和人力资源管理创新构建企业核心竞争力。     

关于纺织科技项目创新管理的探讨

重大纺织科技创新项目作为纺织企业创新发展的支撑,既是企业发展的提升点,也是实现行业发展规划目标的基础和保证。阐述了纺织行业科技创新项目管理的现状,分析了纺织科技项目管理存在的问题,提出了"十三五"创新纺织科技项目管理的思路,探讨了项目各个阶段相应的管理程序和方法,为企业管理创新和制定"十三五"发展战略提供决策依据。通过项目的有效实施和科学管理,可增强企业的竞争力并赢得可持续发展的动力。     

纺织企业财务战略管理研究

在经济快速发展的大环境之下,传统行业企业之间的竞争愈发激烈,纺织企业也不例外.提高企业竞争力,进行科学合理的企业管理是传统企业实现转型和发展绕不过去的一环,良好的财务状况是提高企业竞争力的重要保障.基于此,文章对企业财务战略管理进行了简单的阐述,探讨纺织企业财务战略管理存在的问题,找到影响因素进而有针对性地提出解决对策,旨在为纺织企业财务战略管理提供参考与建议.     

新常态下的纺织企业创新建设

探讨现阶段纺织企业在管理经营上应该采取的措施。介绍了所在纺织企业的主要设备和产品质量定位以及发展战略。指出,通过创新管理模式、工作方法和经营思维,企业能在提高产质量和生产效率、减少用工、节能、减排、降耗、促进科研成果转化、加强内外交流方面取得实效。认为纺织企业坚持创新与数字化、智能化的紧密结合,并使之相互促进,就能使得企业得到良好发展。     

欢迎订阅 中国遴选核心期刊 纺织报告

正邮发代号:28-299《纺织报告》是在原《江苏纺织》基础上更名升级后的期刊,是为纺织全行业服务的综合性期刊,该刊主要报道纺织行业发展状况,介绍国内外最新纺织技术、工艺和企业管理的先进经验,促进我国纺织业健康快速发展。是行业内具有一定影响力的杂志。一本报道中国及世界纺织业发展状况,关注最新纺织技术、工艺发展的月刊一个多角度了解纺织企业管理技术进步的窗口一块纺织全行业人员交流的阵地     

基于信息技术的纺织产业链整合与敏捷体系

深入剖析纺织业产业特征,以及纺织产品市场挑战与机遇共存的新情况;提出了纺织业提高企业核心竞争力和行业综合竞争力的新的思路和对策即通过管理创新和系统创新,充分发挥数字化信息技术的优势,加速纺织产业链的整合,建立敏捷体系,实现整个产业价值链的最优化.     

采用数字化技术提升毛纺服装企业国际竞争力的探讨

本文针对我国毛纺行业中服装产业目前数字化技术较低的现状，阐述了进行数字化改造的必要性，探讨了从毛纺服装产品开发和设计、生产加工、企业管理、电子商务、以及数字化服装（智能时装）的开发等方面建立服装企业的数字化技术。研究指出，为更好地应对贸易全球化和加入WTO后面临的新形势，提升我国毛纺行业中服装企业在国际上的竞争力，加快由纺织大国转变为纺织强国的步伐，采用数字化技术意义重大。     

数字化鞋类设计现状与发展趋势研究

伴随着信息技术的不断发展，如今社会已经进入数字化、信息化时代，越来越多的行业选择利用数字化技术寻求突破，转型升级已经成为众多企业发展的战略选择，鞋类产业也不例外。设计作为鞋企产品核心竞争力的要素之一，必须及时应用数字化技术对其创新升级。文章阐明了数字化鞋类设计的内涵及作用，分析了数字化鞋类设计的发展现状和趋势，以期对相关从业者起到借鉴意义。     

浅谈中文在线的创新模式及启示

随着现代信息技术的快速发展,出版行业逐步进入了一个崭新的数字化时代.研究数字出版企业的创新模式对促进出版企业高质量发展具有重要意义.本文选取中文在线作为研究对象,以创新作为核心价值观的中文在线,在数字出版创新方面取得了较好的发展成果.通过对中文在线创新状况的分析,总结了其采用的创新模式,以期为出版企业创新战略的制定提供一定借鉴.