浅谈以人为本构建和谐供电企业

人是企业的核心。员工关系和谐是企业和谐的基础,企业和谐是员工关系和谐的保障。构建和谐供电企业,重在坚持”以人为本”,构筑员工与企业共同的发展愿景和核心价值观,建设人人快乐工作的企业大家庭。     

从“和”处走向宽广

当你准备阅读本期策划时,不妨先给自己作一个设问:什么是和谐?如果在你心中,和谐是虚无缥缈的,本期策划给出的答案是:和谐是具体的,是实实在在的。如果在你看来,和谐企业是包罗万象的,本期策划给出的答案是:和谐是边界清晰的,有深刻的经济社会背景,是建立包容增长模式,逐渐从价值占有向价值创造转移。如果于你而言,自己在和谐企业创建中的作用是模糊的,本期策划给出的答案是:首先,你是一个本质和谐的个体,然后,在共享、和谐的价值观念下,无数个你构成一个内部和谐的企业组织。如果你会怀疑,构建和谐之于企业发展的价值是夸大的,本期策划给出的答案是:实践证明,从和谐的价值理念到内部的和谐关系,再到外部的和谐互动,将使企业发展之路越走越宽广,直至基业长青的梦想。阅读完毕,如果你能认同这些答案,你就看到了企业如何行走在这条和谐大道上。     

企业人力资源管理中的和谐管理

通过对企业多样性的分析,解释和谐企业的应有之义;并从造势、制度、机制、考核等角度分析人力资源管理在和谐管理中的作用。提出企业高层的和谐是企业和谐的第一要素的概念,提出了以企业生存和发展为基础的大和谐观。     

抓好离退休工作 做企业坚强后盾

离退休人员为电力事业的建设和发展作出了重要贡献，他们是供电企业的宝贵财富，是企业和谐稳定的重要因素，是企业发展的坚强后盾。这个群体如果不和谐，员工队伍就难以和谐，企业就难以和谐。因此，做好离退休工作，对促进企业和谐稳定具有极其重要的意义。     

以人为本 建设和谐文化

对于和谐,自古就有一些重要的说法:“家和万事兴”,“和为贵”,“仁义礼智信”等,这些都是对和谐文化的注解。作为企业,定义和谐企业文化有几个关键词,即是团结的、稳定的、充满活力的。企业是社会的重要组成单元,因此,企业在营造自身“小环境”的和谐氛围时,还应该促进企业与社会“大环境”相和谐。从企业内部来说,首先要有员工之间关系的和谐,企业的员工要和衷共济,团结一致,企业的和谐才有基础;其次是领导与员工的和谐,有相互的理解、信任和支持。     

浅谈构建和谐班组的关键点

班组作为电力企业的基层组织.是企业一切工作的基础和落脚点.班组和谐则企业和谐.企业和谐则社会和谐。构建和谐班组不仅是形成和谐企业的基础.而且在推广电力企业文化建设中起着举足轻重的作用。     

电力企业人力资源的和谐管理

通过对电力企业的多样性以及构建和谐企业的主要内部因素的分析，提出企业高层的和谐是企业和谐的第一要素，并从造势、制度、机制等视角分析人力资源的和谐管理对构建和谐企业的作用。提出了以企业生存和发展为基础的大和谐观。     

预防电力事故随想

“促进社会和谐、健康发展”是十七大的主题之一。企业作为社会的经济细胞,通过构建和谐企业,更好参与礼会主义各项事业中。而思想政治工作可以为企业打造团结合作的人才团队,构建和谐健康文化,最终促进企业和谐发展,为建设和谐社会提供源源不断的支持动力。此外,     

构建和谐广西电网的若干问题思考

党的十七大报告提出“要深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐”。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,企业和谐关系着企业职工队伍的稳定,关系着企业的生存与发展,也关系着社会的和谐与稳定。     

和谐供电企业创建的内涵与实践

坚持科学管理、坚持依法治企、坚持民主管理是创建和谐供电企业的关键。创建和谐企业是构建和谐社会的有机组成部分,是一项长期的历史任务。在当前加快推进"两个转变"的关键时期,如何深入推进和谐企业创建工作,确保企业的安全稳定和健康发展,     

浅析如何构建和谐的供电企业

创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,供电企业是关系国家能源安全和经济命脉的国有重要企业,在服务和谐社会建设中承担着重要使命和责任。创建和谐的供电企业,以科学发展观为指导,建设坚强国家电网,形成优秀企业文化,建立良好公共关系,实现企业、社会全面和谐,促进员工、企业、社会共同发展。     

春满煤城唱和谐——大唐桂冠合山发电公司创建和谐劳动关系纪实

创建和谐劳动关系是创建和谐企业的基石。大唐桂冠合山发电公司在创建和谐企业的旗帜下，在企业改革与发展的征途上，党政工团齐心协力，把创建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作为创建企业和谐劳动关系的切入点和着力点．用爱心谱就了和谐奏鸣曲……     

创建和谐县供电企业的思考

构建和谐企业是建设和谐社会主义社会的重要组成部分，对于基层供电企业来讲，如何创建和谐县供电企业，成为一个紧迫需要研究和实践的课题。文中对和谐县供电企业创建作了初步探讨。     

以人为本构建电网企业和谐的人力资源管理环境

党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的重要论断。企业是社会的细胞，和谐企业是构建和谐社会的基础，和谐的人力资源管理是构建和谐企业的重要保证。     

从电力企业劳动关系的现状看发展和谐劳动关系的途径

针对电力企业劳动关系存在的矛盾和问题,积极研究和探索新途径、新办法。企业的快速发展是和谐劳动关系的根基,以企业文化提升和谐的劳动关系,用人单位依法履行劳动合同,是和谐劳动关系的先决条件,发挥工会维护职工合法权益基本职责,坚持以人为本,是构建和谐劳动关系的保证。     

以爱作桨平安前行

安全和服务是基层供电企业的两大主题。济南供电公司深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”,突出一条主线——安全、服务、和谐,把握两个重点——安全生产、优质服务,促进三个和谐——员工与员工的和谐、员工与企业的和谐、企业与社会的和谐,以爱心为原点,划出企业员工素质和     

电网企业新闻风险分析与防范

党的十六届六中全会强调,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,提出社会主义核心价值体系是建没和谐文化的根本。舆论和谐是文化和谐、社会和谐的重要条件。营造良好的社会舆论环境,妥善防范新闻风险,是电网企业管理工作的重要组成部分,是电网企业生存发展的重要条件,对于加强内质外     

博白供电：坚持“内外兼修”创建和谐电业

多年来,广西水利电业集团有限公司博白供电分公司认真践行为地方经济社会发展服务的企业宗旨,积极开展争创“和谐企业”活动,加强企业“内外兼修”,对内注重以人为本、和谐治企,创造和谐的企业内部发展环境;对外注重履行社会职责,勇承社会责任,为企业发展创造良好的外部发展环境,努力构建文化企业、文明企业、和谐企业,推动了电力事业的和谐发展,并被当地政府推选为自治区“九大和谐”中“和谐企业”参选单位。     

建设和谐电网为构建和谐社会注入强劲动力

构建和谐企业,关键是企业要善于把和谐社会的建设融入到企业改革和发展之中。电网企业在构建和谐社会中的重要作用是体现在建设和谐电网上,使电网为构建和谐社会注入强劲的精神动力和物质动力。     

和谐企业是怎样炼成的——访中国企业联合会、中国企业家协会企业文化建设委员会常务副秘书长祝慧烨

成为本质和谐的人格化的企业组织,系统思考与顶层设计,制度安排与科学方法,从决策到执行到关系,从内部生态到外部环境——和谐企业的锤炼有着具体实在的本源与路径。"和谐是具体的,是实实在在的。"开宗明义,祝慧烨提示记者,他所要描述的和谐企业,既指向价值观层面,也包含切实可行的方法论。自"十一五"时期以来,他与其团队