大中型水库建设征地移民人口调查方法探讨

大中型水库建设征地的人口调查,涉及面广、政策性强、影响深远,是一项细致、复杂的工作,是大中型水库建设征地实物指标调查中的难点和重点。不同地区的不同库区,人口调查情况均不相同,要做好移民人口调查工作,规划设计单位要依据实物指标调查规范,在实物指标调查前,编制符合当地实际的实物指标调查工作细则。在细刚中,关于人口调查的内容、方法和程序,要针对所在库区的不同人口情况进行分类、细化。要做好人口调查前的户籍清理工作;提出各类人口调查界定办法,并要多征求地方政府、村组干部及库区群众的意见,尽量符合当地实际情况。其工作方法,可供同类工程参考。     

中国水利水电建设集团公司调整五局、七局领导班子

2006年12月21日，集团公司临时党委书记、副总经理刘起涛，四川省国资委党委副书记雷建，集团公司总经理助理、人力资源部主任郭志等一行，在中国水电五局、七局召开的干部会议上宣布两局领导班子调整决定。申茂夏任五局党委书记，李燕明调集团公司工作；张建文为七局局长，杨忠任七局党委书记，聘任但东为七局副局长兼总工程师，张桥为七局副局长。21日上午，在五局干部大会上，刘起涛说，这次班子调整是从进一步增强五局领导班子的力量，有利于保持五局改革、发展、稳定局面，根据五局领导班子实际情况作出的决定，充分体现了集团公司对五局的高度重视和关心。刘起涛要求，新一届领导班子要清醒地认识到存在的问题和不足，要对今后的工作进行筹划，要统一思想，把握大局，增强做好工作的使命感和责任意识，要加强领导班子的思想作风建设，认真贯彻民主集中制，把领导班子建设成为坚强有力的领导集体，要以科学发展观为指导，加快企业发展，认真做好2006年工作总结和2007年工作筹划。21日下午，在七局干部大会上．刘起涛对七局新领导班子提出五点希望：第一，新班子要以创建“四好”班子为目标，     

广东省水利厅召开庆祝建军90周年座谈会

正8月1日,广东省水利厅召开"八一"建军节座谈会。军转干部、复退军人及军烈属代表欢聚一堂,共同庆祝中国人民解放军建军9 0周年。厅党组副书记、副厅长蔡泽辉同志主持会议,厅党组书记、厅长许永锞同志出席会议并讲话。座谈会上,大家集体观看了在朱日和训练基地举行的庆祝中国人民解放军建军9 0周年沙场阅兵视频,聆听习近平总书记发表的重要讲话。黄庆良、王春海等军转干部谈     

干部选拔任用工作机制创新刍议

一、对干部选拔任用体制的基本认识1.干部选拔任用体制的现状2014年1月新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式印发实行,此次修订全面贯彻落实了党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议等精神,把"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去,是我国在干部选拔任用体制的又一次改革。新版条例虽然是在旧版条例总体框架的基础上进行了修改调整,但吸收了多年来干部人事制度改革的新经验新成果,体现了中央的新精神新要     

简讯

陈进行任大唐集团董事长、党组书记王野平任大唐集团总经理4月16日,大唐集团公司召开领导干部大会。中共中央组织部干部五局局长毛定之到会宣布中央关于中国大唐集团公司主要领导变动的决定。党中央、国务院决定,陈进行同志任大唐集团董事长、党组书记,免去其总经理职务;交流原国家电力监管委员会副主席、党组成员王野平同志任大唐集团总经理。同时,国务院国资委党委决定,王野平同志任大唐集团副董事长、党组副书记。干部大会由陈进行主持。王野平、陈进行先后讲话。国务院国资委企业领导人员管理一局局长庄树新等出席干部大会。该公司总部处长及以上干部和在京分、子公司党政主要负责人在总部主会场参加了会议。京外分、子公司领导班子成员和在京分、子公司领导班子副职在各分会场以视频形式参加了会议。     

在新形势下如何做好离退休干部党组织建设工作

正党的十九大明确提出要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,这是党在新时代对基层党组织建设提出的新目标、新定位、新要求。离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分,是开展离退休干部思想政治工作的主要阵地。全面精准地掌握离退休干部党支部建设工作情况,不断提升离退休干部党组织组织力,对     

论用人之长

用人之长,既是干部工作的重点、难点,同时又是干部工作的落脚点。同一个人,被使用的方式不同,所在的岗位不同,发挥出来的能量也会不同;同一个人,用其才能的侧重点不同,发挥的作用就可能完全两样,甚至截然相反。因此,人事干部不仅要善于知人,严格选人,还要下大力气做好“用人之长”这篇文章,以最大限度地发掘人才潜力。有两种用人观念:一种着眼于人的长处和优点,用人之长,在工作中帮助其克服自身的弱点。以工作实绩论英雄。另一种着眼于人的短处和弱点,按图索骥,因瑕掩瑜,选用干部求之过纯过全,以有无缺点和失误多少评人才,最后也扼杀了干部…     

陈俊生对治淮治太提出五点要求

陈俊生在治淮治太第三次工作会议上对今后工作提出5点要求。 加强领导,明确责任。中央各有关部门和六省、市人民政府主要负责同志都要把治淮、治太工作提到重要议事日程上来,要有紧迫感,进一步加强对这项工作的领导。各级领导部门要组织干部深入第一线调查研究,及时研究解决工程建设中出现的问题,保证工程进度和质量。 要进一步明确中央和地方的责任,凡是国务院和国家计委已批复的工程项目,各有关部门和省市政府要坚决照办,不打折扣。属于地方负责解决的事情,各级政府和有关部门要切实     

推进人事制度改革 做到真正能上能下

江泽民同志在十五大报告中明确指出:“加快干部制度改革步伐,扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,使优秀人才脱颖而出,尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”。 干部制度改革的难点,就是真正做到能上能下。“能者上”这一条,只要有健全的竞争激励机制是能够做到的,比如竞争上岗,择优而任,这在一些改革力度较大的厅直单位已经实现。难就难在“平者让,庸者降”。中国几千年封建意识的影响,多年来我们的干部制度所形成的领导干部只能上不能下的习惯,这些都是干部制度改革的主要障碍。这个难点不解     

村组干部对水费计收的看法——对山东省临沂市石拉渊灌区部分村组干部的调查

村组干部是党的路线、方针、政策在农村的实践者和执行者，他们对水费计收工作的看法，直接影响到水费的征收，关系到灌区可持续发展。通过对山东省临沂市河东区石拉渊灌区部分村组干部的调查，认真分析村组干部对水费计收的各种看法，提出加强对村组干部的政策宣传和思想教育、加强制度建设、搞好灌区和地方政府的协作等建议，以充分发挥村组干部在水费计收中的作用。     

浅议新时期的干部考察工作

干部考察工作是干部任用的一项基础性工作,其工作质量高低直接影响到对干部的准确使用。如何更好地做好新时期的干部考察工作,避免干部考察中的失真现象,本人结合学习和实际工作体会,谈一些初浅的认识。 一、掌握政策要准 中共中央制定的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)是正确任用干部的规范性文件,《条例》掌握得全面、准确就为更好地培养选拔、任用干部、制定人才规划打下了坚实的基础。因此各单位领导和考察人员只有真正吃透《条例》的精神实质,努力做到坚持选拔     

各级地方人民政府行政首长防汛工作职责

各级地方人民政府行政首长防汛工作职责根据《中华人民共和国防汛条例》，防汛工作实行各级人民政府行政首长负责制。地方各级行政首长在防汛工作方面的主要职责是：一、负责组织制订本地区有关防洪的法规、政策。组织做好防汛宣传和思想动员工作，增强各级干部和广大群众...     

水利部召开部务扩大会议传达干部任职决定——刘宁任水利部副部长、部党组成员陈小江任水利部党组成员

2月12日,水利部召开部务扩大会议,传达干部任职决定。水利部部长陈雷分别宣读了国务院和中组部干部任命文件,刘宁同志任水利部副部长、水利部党组成员,陈小江同志任水利部党组成员。     

新形势下加强地方高校研究生党支部建设思考

加强研究生党支部建设是加强高校党建工作的客观要求。伴随着研究生教育的改革与发展,地方高校的研究生教育得到了空前发展,党建任务日益繁重。针对新形势下地方高校研究生党支部建设出现的新问题和新情况,加强和改进党建工作要结合做好大学生思想政治教育工作,满足培养和造就高素质人才的迫切需要,要围绕支部的组织建设、制度建设、教育和活动载体建设及开展形式等方面进行,不断开拓和创新地方高校研究生党支部建设途径。     

三晋重大水事报道

①10月14日,省水利厅军转干部普及专业知识培训班在山西水利职业技术学院太原校区开班。厅长潘军峰出席开班仪式并讲话,驻厅纪检组长奥雨迎、山西水利职业技术学院书记张学武、院长李振兴出席开班仪式。②10月15日,昔阳县松溪供水工程奠     

支持反腐败工作要做到“六个要”

加大反腐败斗争的力度是党的十五大提出的一项重要任务.各级党政组织和领导干部支持纪检监察部门抓好反腐败工作,必须要做到“六个要”:人要配——要按照中纪委、省纪委的要求,在机构改革中,纪检、监察组织的人员只能加强不能削弱.各级党政部门必须保证纪检、监察组织必要的编制,不能因编制不够影响反腐败工作.职要提——按照德才兼备的原则,对在反腐败工作中表现突出的优秀纪检、监察干部要提拔重用.位要活——要加强纪检、监察干部的横向交流,根据个人专长,注重调整行业,不搞纪检、监察工作“终身制”.钱要拨——各级党政部门对纪检、监察组织必要的办公、办案经费必须保证.决不能因为经费不足而影响工作的正常开展.     

提高水利干部人事档案管理要把好『五关』

干部人事档案工作和干部考察、任免工作一样,都是干部工作的重要组成部分,档案工作搞不好,就会影响干部考察、任免工作。尤其是当前水利经济建设要腾飞,关键在于用人,为领导提供干部的历史情况和德才表现情况,从中发现人才和选拔人才。档案工作搞好了,就能为选拔好干部人才提供可靠的信息和依据。因此,提高干部档案的科学化、规范化管理水平,就必须高标准,严要求,严把档案收集、鉴别、分类、装订和复核验收“五个关口”,以达到完整、真实、精炼、实用的档案管理标准。     

地形測量中的碎部野外檢查工作

地形測圖質量的好坏,除該圖繪圖員及作業小組負直接主要責任外,而該圖之外業檢查員也負有一定責任。因而如何來保証成圖質量与如何做好檢查員工作是一个重要的問題。作好野外檢查工作不是一件容易的事情。它不僅具备一定的技能,而且要有高度的責任感;不僅要熟悉及領会苏联測量規范細則,而且要善于在工作中解釋及貫徹苏联測量規范;不僅要善于發現問題,而且要善于根据規范精神判断处理及解决已發生和可能發生的問題。在苏联一个地形檢查     

浅谈托管单位如何做好干部人事档案工作

干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容,并按有关规定进行整理组成的文字材料,它记录着干部个人成长的"轨迹",是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础。随着我国人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理出现了许多新情况,新问题,面临不少新的挑战。干部人事档案工作如何与时俱进,适应新的情况,更好地为党的组织、人事工作服务,值得各级组织人事部门思考和研究。     

汉口电厂多方面关心职工生活

汉口电厂在搞好农副业的基础上,从多方面关心职工生活。首先,加强了食堂管理,坚持贯彻“政治到食堂,干部下厨房”的做法,保証职工吃省、吃好。党总支把办好食堂列入日常工作,隔日就召集有关干部研究改进食堂管理問題。干部在厨房除参加劳动外,还抓紧对炊事人員的思想教育,提高其服务水平,主动送飯到車间,热情照顾病員,既利于生产,又方便羣众。同时,认真加强了食堂成本核算和粮食管理工作,从秤米下鍋到出飯、卖飯,分为三級責任制,每級