企业核心竞争力的内涵

介绍了企业核心竞争力的起源、内涵和发展,阐述了企业的核心竞争力就是企业的技术创新和管理创新的融合。     

以人为本提升企业核心竞争力

经济社会的发展,不仅是物质财富的积累,更重要的是人的价值的实现和全面自由的发展.简述了企业人本管理的模式;和正确树立以人为本的管理理念,探讨了矿山如何进一步提高人本管理水平,提升企业核心竞争力的措施与方法.     

以创新管理提升企业核心竞争力

深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。这是对20多年来国有企业改革发展基本经验的深刻总结，进一步指明了国企改革发展的方向。从目前情况看，国有企业在改革和脱困中已经取得的成绩，为今后的发展奠定了重要的基础。但与此同时，我们也应当认识到，从整     

企业核心竞争力的内涵探析

如何正确理解核心竞争力是企业推行战略决策、寻找自身优势、积极参加国际化竞争所必须。然而诸多学者对核心竞争力的定义和解释的观点不尽相同,使企业管理者准确理解核心竞争力内涵产生困难。本文从分析各观点的异同点出发,指出影响核心竞争力建立起决定作用因素的特点,以便企业管理决策者能有效地找出和培育本企业的核心竞争力。     

浅析企业核心竞争力

改革开放30年,我国经济建设取得巨大成就,社会主义市场经济取得了巨大发展,现代企业制度逐步建立。在市场经济大潮中,企业作为市场主体,为了自身的生存和发展,与同行业的竞争越来越激烈。企业如何才能创造和积累发展优势,在激烈的竞争中脱颖而出,并且始终走在行业前列,实现效益最大化,这是摆在企业面前的一个根本课题,这就是关系企业发展的核心竞争力的问题。     

提高企业核心竞争力的主要途径

从企业的战略定位、创新能力和企业内部信息化塑造等多个方面,分析了提高我国企业核心竞争力的主要途径。     

浅析煤炭企业核心竞争力

论述了信息化建设可以全面提升企业的管理内涵，提高工作效率，优化资源配置，使煤炭企业与国际市场接轨。     

浅谈建筑企业打造企业核心竞争力的方法

企业要在竞争激烈的建筑市场中占有一席之地，并使企业不断扩大发展，必须培育和提升企业的核心竞争力，本文结合建筑企业的特点浅谈了一些打造企业核心竞争力的方法。     

如何培育企业核心竞争力

1990年，美国学者普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表《企业核心竞争力》一文，提出了“核心竞争力是企业持续竞争优势之源”的观点。十几年来，这两位学者的观点广泛传播，对当今世界企业管理理论和实践产生了巨大影响。努力培育核心竞争力，已经成为许多企业赢得竞争优势、实现发展壮大的重要手段。     

浅谈企业核心竞争力

随着建设有中国特色社会主义市场经济的发展，特别是中国加入世贸组织之后，企业的竞争不断加剧，企业要在市场经济中求得生存和发展，就必须具备良好的市场竞争实力，企业核心竞争力是企业赖以生存和发展的关键要素。煤田地勘行业在事转企的改革过程中，如何打造自己的核心竞争力，是一个值得探讨的问题。     

论企业文化和企业核心竞争力

步入21世纪，企业文化已成为学者们、企业家们关注的焦点，这不能说与经济全球化不无关系。经济全球化加尉了企业间的竞争力度。所以说，企业文化是与竞争力联系在一起的。建设良好的企业文化。可以提高企业的核心竞争力。     

实施全面成本管理增强企业核心竞争力

文章从分析企业竞争战略开始,阐明了成本领先战略是一个企业的基本战略,并进一步指明实施全面成本管理是实现企业成本领先战略的有效路径.而全面成本管理包括显性成本控制和隐性成本控制两个方面.     

企业文化提升企业核心竞争力过程初解

通过对企业文化的含义及其特质多样性的探讨和剖析,挖掘企业文化对企业发展的促进作用和多个范围的影响.这种影响表现为企业文化的精神内核形成以及外在表现对企业各种资源积极的催化和整合作用,为企业的自我塑造和自我约束提供了动力和可能.     

提高煤机企业核心竞争力

针对国内液压支架市场竞争异常激烈,以促进企业快速发展为目的,平顶山煤矿机械有限责任公司对提高煤机企业核心竞争力实施了一定措施,加快公司快速发展,适应市场经济的发展。     

提升企业核心竞争力的根本途径

通过对企业核心竞争力及其构成要素的分析阐述,尝试提出培育宁煤集团企业的核心竞争力的实施途径。     

论企业在转型过程中核心竞争力的培育

企业要在激烈的市场竞争中生存发展必须要形成核心竞争力，核心竞争力是竞争诸要素中最重要的要素。培育企业核心竞争力的着力点，最主要的是“企业文化”、“管理创新”、“人才支持”和“实施能力”四个方面。     

浅谈提高企业核心竞争力的方法和途径

简要阐述了构成企业竞争力的几个主要方面，并介绍了提高企业核心竞争力的相关方法及途径。     

试论企业核心竞争力的培训

指出企业核心竞争力包括技术创新能力、战略决策能力、生产制造能力、市场反应和营销能力、组织协调能力等。提出了核心竞争力对企业生存与发展的作用、培育核心竞争力的关键环节及大型企业集团培育企业核心竞争力的方法。     

浅谈企业核心竞争力及其培育

介绍了我国企业核心竞争力的现状,分析了WTO背景下培育企业核心竞争力的迫切性,指出一个企业要想在市场竞争中保持持续的优势,就要不断审视自己和竞争对手,不断学习和创新,不断培育、维护和提升自己的核心竞争力.     

论我国企业核心竞争力的培育

从企业核心竞争力的基本概念入手，介绍了企业核心竞争力的主要内容。提出培育我国企业的核心竞争力，要积极打造人力资本，培养企业核心技术能力，形成有特色的管理模式，要追求卓越、勇于创新、注重诚信、培育品牌，要扬长避短、培育竞争优势，要培育先进的企业文化，同时，政府要在培育企业核心竞争力方面多做工作。