“难缠”书记刘启军

这几天打通一矿要在员工中评选"安全明星员工",采煤603队的员工们一致推举他们队的"老兵"廖明友参加矿上的评选,理由是:"老兵"安全思想牢固,安全技术高强,最有资格评选"安全明星员工".     

用文化建设铺就安全坦途——韩城矿务局象山矿井采煤三队安全宣传教育工作纪实

陕西韩城矿务局象山矿井采煤三队是一支综采队伍,现有职工183人。多年来,这个队始终牢记“安全是煤矿的头等大事,关系着职工的家庭幸福和社会的和谐稳定”,通过积极开展安全文化建设和安全宣传教育,认真抓好职工的安全培训,严格规范操作行为,使职工的综合素质不断得到提升,为区队实现长周期安全生产奠定了坚实的基础。     

念好区队管理经打造安全高效区队

正"区队一线管理既是兵也是将,只有念好区队管理经,才能为矿井安全生产保驾护航!"谈起作为一线区队长的体会,山东能源肥矿集团曹庄煤矿采煤工区区长王光民如是说道。王光民是曹庄煤矿采煤工区区长,自1993年参加工作以来,在采煤一线一干就是25年,把人生最美好的青春年华默默奉献给了煤矿事业,他多次被矿、集团公司评为"优秀共产党员""劳动模范""安全标兵"等荣誉称号。2018年度被评为肥矿集团优秀区队长。创新安全教育培训,搭建人才梯队。作为区队负     

"铁腕"班长——周朝建

周朝建是重庆能源集团东林煤矿采煤112队班长.由于他对井下现场安全质量和违章人员处理上铁面无私、六亲不认,员工们都叫他"铁腕班长".     

把安全“零事故”作为工作目标的人

今年三十岁出头的共产党员于德庆是大屯煤电公司姚桥矿采煤三队的技术主管,也是这个队的团支部书记、青年安全监督岗岗长。多年来,他始终把安全“零事故”作为自己工作的目标,致力于提高青年职工的安全意识,强化安全技能培训和安全监督管理,激发广大青年职工做好安全生产工作的自觉性。通过深入细致的工作,他所在的单位呈现出青年安全意识不断增强、青年安全技能不断提升、人人争当“青年安全卫士”的喜人景象,连续3年实现了安全生产,真正做到了安全“零事故”。     

“铁面卫士”李波

打通一矿采煤三队的李波今年27岁,自两年前被员工们推举为安全员以来,他默默地履行着安全员的使命,为了员工的生命健康,他秉公办事,不徇私情,大家都称他为安全生产的"铁面卫士".两年来,在李波的安全生产责任区里,没有发生一起安全责任事故.今年5月,李波作为采煤三队的"安全先进工作者最佳人选",戴着红花走上了领奖台.     

泰山压顶

1957年,党中央发出下放干部劳动锻炼的号召,我在奎山煤矿第一批被批准从机关科室下放到采煤一区劳动锻炼。 采煤区的领导非常重视,给每个下放干部都找一位老师傅,并签定了师徒合同。合同规定,在一个月内要能独立工作并做到安全生产。 我师傅是七级工,是老采煤了,大伙儿称他“李班组”。他不仅     

安全生产的"老黄牛"

吴修周中泰矿业公司采二队采煤班的班长，他任班长6年来，人到哪里就把安全生产带到哪里，在平凡的岗位上，用心谱写了一曲安全的和谐乐章。     

矿山常青树——记湘煤集团金竹山公司土朱煤矿205队梁爱清

金竹山,这片神奇的热土,聚集了一代又一代吃苦耐劳、坚强勇敢的人们,他们用自己辛勤的汗水,无畏的精神,擎起了矿区日新月异的发展,书写着一个又一个的传奇。年过半百的梁爱清就是这许许多多优秀矿工的杰出代表。湘煤集团金竹山公司土朱煤矿205队队长梁爱清,1984年来到土朱煤矿,当上了一名采煤工,一干就是28年。他从小工做到大工,送过材料,当过验收员;从排长到队长,始终没有离开过倾注了他青春与热情的采煤工作面。自2007年担任205队队长以来,他带领着全队职工顽强拼搏,连续五年超额完成了矿井下达的生产任务,实现了安全无事故,优良品率达到50%,挑起了矿井原煤生产重担,205队还多次被矿、公     

农轮工当上副队长

最近 ,永荣矿务局曾家山矿农轮工王洪君被任命为采煤一队副队长。 1993年 ,王洪君成为该矿多经公司联办队的采煤工。 1995年 ,他被选拔到该矿采煤一队 ,开上采煤机。很快 ,他掌握了割煤、移溜、回柱等全套采煤技术 ,并被推选为班长农轮工当上副队长     

35万吨煤被农民工贴上安全“标签”

采煤621队生产二班是一个由23名农民工组成的班组,平均年龄在30岁以上.3年来,该班组以"强素质、强管理、强技术、强安全"在农民工中开展了"我学技术增效益,我懂规程强安全"的岗位竞赛活动,农民工凭借自身努力,技术养成,安全操作实现了"三个突破,一个创效"的好成绩.2006年,该班生产原煤35万吨,连续实现安全生产900多天,为不带"血"的煤炭生产贴上安全"绿色标签".     

煤矿区队安全自主管理的星级创建方法探讨

在安全管理上,新桥煤矿提出"自己的安全自己管"的安全管理理念,并创新多种安全管理方法,引导区队安全自主管理.星级单位创建是其中的一种安全管理方法,它以"零伤害、零违章、零隐患"为目标,通过在矿井所有区队中开展"安全星级单位"自我创建活动,引领区队自主消除环境和人为的不安全因素,在安全管理上实现区队自治、班组自理、员工自律的自我安全管理格局,从而实现矿井的安全生产.     

"老兵"廖明友

这几天打通一矿要在员工中评选"安全明星员工",采煤603队的员工们一致推举他们队的"老兵"廖明友参加矿上的评选,理由是:"老兵"安全思想牢固,安全技术高强,最有资格评选"安全明星员工".     

抓安全敢于“较真”

今年48岁的任天亮,是重庆能源投资集团公司打通一矿掘进五队分管安全的副队长。他有一句口头禅：“执行安全制度必须斗硬”。因此,他抓出了安全,抓出了成效,前不久,他们队被评为矿“安全生产先进单位”,任天亮也因安全管理成绩突出被评为“安全管理能手”。     

煤海"蛟龙"

冀中能源邯郸矿业集团郭二庄矿综采一区连续4年产煤超过百万吨,他带领的采煤一班安全工作做得最好,任务完成得最多,职工凝聚力最强,连续安全产煤近300万吨,刷新了建矿以来班组生产的最高纪录。他就是综采一区采煤一班班长郝彦明。     

开展煤矿区队干部中专学历教育的实践认识

0 引言 乐平矿务局职工中等专业学校(以下简称乐矿中专),是一所集党校、干校、技校、煤矿三级安全培训中心为一体的综合性培训学校,是乐平局培养区队安全生产管理人才的培训基地.该校为满足矿井安全生产和提升区队管理干部学历层次的需要,积极搭建培养服务平台,有针对性、有成效地开办了煤矿专业(采煤、机电)区队干部中专学历班.以下谈谈开展煤矿区队干部中专学历教育的几点实践认识.     

“三细”队长——姜余传

在皖北煤电集团百善矿采煤一区，提到“三细”队长姜余传，知道他的人都会说：这个姜队长，抓安全就是细!     

煤矿企业基层区队安全管理体系建设

煤炭行业是我国的高危行业,因此安全是整个行业的重中之重,基层区队是煤矿企业组成的基本单位,将每个基层区队的安全管理体系集中起来,即构成了整个煤矿企业的管理大体系.在安全管理上对煤矿基层区队提出了几点建议,并结合基层区队的实际情况,促使区队在安全管理上进一步改进、细化和系统化,进而形成本质安全型基层区队.     

华西：活用“兵法”保安全

华西在重庆工程技术学院上学时就酷爱读兵书,而且特爱读《孙子兵法·军事篇》.到打通一矿工作后,他将这些兵法知识用于井下安全技术管理上,取得了突出成绩,很快走上了该矿采煤三队队长的岗位.     

安全是咱的首福

在邯郸矿业集团云驾岭煤矿有一个采煤班,全班54名工人,46个是青年民工,班长陈爱学也是民工。他当班长8年,就带领这个班月月超额完成生产任务,已累计采煤390多万吨,全班从没有发生一起重大事故,年年被矿评为“五好班组”。他也先后被评为邯郸市“十佳农民工、”集团公司、矿的劳动模范、安全生产标兵、采煤能手等荣誉称号,展示出带领民工奔小康的班长风采。1994年,刚满18周的陈爱学,就到私人的矿井挖铁、采煤、建井。他走过几个矿,有一天,他和5名民工挖直井,井筒深200多米,突然一车红砖从井口坠落下来,万幸的是他和工友都躲在井壁旁,那车红砖…