加强和改进国有大中型企业党建工作的主要原则

国有大中型企业的改革从中国经济体制改革之始就被置于中心环节，国有大中型企业的前途和命运，关系着我们这场改革的成败，也决定着我们党执政的成败。因此，国有大中型企业必须搞活搞好。在这个问题上，我们没有退路。20年来，国有大中型企业在改革之路上艰苦探索，毅然前行，从认识和实践上都发生了深刻变化。     

国有大中型施工企业产权制度改革方案探讨

产权制度改革是国家经济体制改革的主要目标，是国有大中型施工企业生存发展的需要，国有大中型施工企业背负沉重的历史包袱，进行股份制改革困难重重，因此可以根据情况采取全企业全面改制或通过局部的改革试点来推进主权制度改革。股份制改造的重点是合理确定改制企业的股本结构，股东应由国家、职工、社会公众组成，真正体现投资主体多元化股份制企业的特征。     

加强新时期大学生的党建工作

简要论述了新时期大学生党建工作的重要性，并通过基层党建工作的具体实例阐述了具体做法。本文能够理论联系实际，方法具体、切实可行，具有推广价值。     

新形势下加强大学生党建工作的思考和探索

全球化、网络化、社区化的新形势带来了思潮的泛滥、教育内容和方式的深刻变革以及集体观念、组织观念的变化。大学生党建工作应该正确认识和分析新形势。针对大学生的特点，提出了在党建工作中，必须加强和改进党的思想建设和组织建设，丰富实践活动，解放思想、实事求是、与时俱进，为祖国建设培养更多的优秀党员。     

国有大中型企业辅业改革应有新思路

以859号文件为核心的国有大中型辅业改革思路是在“减员增效”、“脱困”的改革大背景下形成的,当前,辅业改革的条件已发生重大变化,对辅业资产的定位和改革模式应有新的思路。中国海油集团、中国电信集团所推行的“先重组、后改制”的辅业改革模式,以企业的长远发展为目标,在发展中推进改革,变辅业为主业,对当前其他国有大中型企业的辅业改革具有重要借鉴意义。     

国有大中型企业"两金"管控问题研究

"两金"过高已经成为国有大中型企业发展的瓶颈.压控"两金"是降低企业经营风险,提高经济效益,提升运营质量的关键.本文在分析A企业"两金"现状基础上,利用不完全信息静态博弈模型得出解决A公司"两金"问题的重点在业务部门与财务考核部门的博弈合作,双方博弈最好的局面是,业务部门认真履职,做好前期市场调研和客户筛选以及追踪考核工作,财务考核部门根据"两金"金额跟结构对业务部门进行考核,业务部门得到奖励,财务部门赢得声誉,实现"共赢".据此提出完善风险导向市场/客户调研机制、建立"两金"常态考核制度的建议.     

企业文化建设是加强和改进思想政治工作的有效途径

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,对保持企业稳定持续发展起着积极的促进作用。     

新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新

党建和思想政治工作是企业革新发展的重点.以现阶段企业发展情况为基础,结合近年来党建与思想政治工作特点,明确新时代对企业发展提出的要求,分析如何在新形势下进行企业党建和思想政治工作的创新,从而为企业实现可持续发展目标奠定基础.     

浅谈如何加强和改进企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作要坚持以人为本,向企业的特殊群体、特殊油区、特殊矛盾延伸,在内容、方式、方法上不断创新,为企业快速发展提供优质精神保障。     

加强和改进我院机关党建工作的思考

本文首先强调了机关在高校中的地位和作用，明确指出了机关党建中存在的问题，同时概括了充分认识和发挥机关党组织在学校改革发展中的重要作用，最后提出了加强和改进机关党建工作的基本思路。     

搞好大中型企业的紧急对策

搞好大中型企业,已成为当前全国上下共同关注的一个大问题。因为它不仅直接影响着我国经济发展的命运与前途,而且也直接影响着我国社会主义制度的巩固与发展。但是如何搞好大中型企业则是一个典型的系统工程问题,它既包括企业内部条件的分析,又包括企业外部环境的改善;既有理论上的研究与认识,又要从宏观上采取相应的对策。本文着重从宏观调控与外部环境的改善问题进行如下探讨。     

加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势.在推进企业新一轮跨越式发展的进程中,思想政治工作大有可为.在分析当前企业思想政治工作面临的挑战和考验、现状与不足的基础上,结合实践体会,就创造性地做好新形势下企业思想政治工作提出了相关建议.     

浅谈改制企业党建工作面临的问题与对策

油田部分企业改制后,经过多年的运作,基层党建工作出现了"三重四难"等诸多问题,产生了不平衡、工作开展不力等现实问题,直接影响到改制企业党建思想政治工作职能的发挥.     

高校校办产业党建工作主要困难及对策

从校办产业管理模式与运行体制人手,分析校办产业党建工作的一些特殊性及普遍存在的问题,提出了搞好角色定位、建立健全工作机制等相应的对策,以期切实加强和改进校办产业党的建设工作,使之成为推动高校及校办产业发展的坚强有力的战斗堡垒。     

坚持公有制 积极探索国有大中型企业改革与发展的新思路

论述了国有大中型企业是社会主义公有制经济的重要支柱，国有大中型企业必须积极探索，拓宽改革和发展的思路。     

新形势下加强和改进高校学生党建工作的探索

大学生党建是高校党建工作的重要组成,积极研究探索新时期学生党工作的新形式、新思路,使学生党建工作更有成效,是摆在高校党建工作者面前的一个重要问题,本文就如何加强和改进学生党建工作提出了若干有效措施,与大家商榷.     

浅论转制企业企业文化建设与党建思想政治工作

在深化文化体制改革和大力发展文化产业的进程中,一批国有文化单位先后走上了转企改制的道路,正在经历一个艰难痛苦的转型。这些企业要生存,要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外环境。这是挑战也是机遇。在这种新形势下,企业思想政治工作如何改进与创新,如何融入有竞争力的企业文化建设是这些转型期企业共同面临的问题。