创新科学文化管理促进企业和谐发展

总结介绍了该院如何坚持科技兴院战略,把科技创新摆在企业发展的重要位置上,通过创新科技文化管理,促进设计水平的逐步提高,实现建设创新型企业的目标.     

执守企业理念 促进和谐发展——黑龙江省建工集团企业文化建设侧记

发展企业、富裕员工、服务社会是黑龙江省建工集团的企业理念。按照企业文化建设的要求,他们把这个“大道理”进行分解,总结了该公司的系列经验,在实际工作中认真执守,促进了企业的和谐发展。     

创新促进企业和谐文化建设

通过对中央构建和谐社会精神的领会并结合方太发展的实践,我们深刻的感到:创新是企业发展之源,和谐是企业生存之道。企业的成功离不开内外部的和谐环境保障,要获得和谐的内外部环境就必须诚信经营并不断创新。     

营造企业文化提升企业实力促进企业发展

文化兴则企业兴,文化强则企业强.每一个企业都担负着各自的使命和责任,而企业文化是推动企业发展的思想先导和驱动力,是建设高素质职工队伍和促进人员全面发展的必然选择.当前,城市供水企业作为城市的首要基础设施,正处于发展的关键时期,建设供水企业特色文化,对于供水企业的健康可持续发展具有重要的促进作用.本文谨以邯郸市自来水公司...     

加强企业文化建设 构建和谐企业

和谐企业目标的提出,对新时期加强和改进企业文化建设提出了新的要求。如何适应这一要求,积极探索企业文化建设的创新途径,使企业文化的功能作用在构建和谐企业的过程中不断得到加强与拓展,已成为时代提出的重要课题。     

加强企业文化建设提升管理水平促进企业发展

论述了加强企业文化建设,对提升管理水平,促进企业发展的重要意义;阐明了培育建设企业文化的重要措施;总结了建设具有行业特点和企业个性的企业文化,全面提升企业实力,促进企业健康发展的成功经验.     

建设企业文化促进企业发展

党的十六大报告指出:"必须大力发展社会主义文化,建设让会主义精神文明."企业文化是社会主义文化和精神文明建设的一个重要组成部分,从我们南京中北集团的实践来看,加强企业文化建设就能产生极大的文化力,文化力就能转换为极大的生产力,促进企业快速发展.     

强化员工诉求管理 促进企业和谐发展

通过分析当前企业员工诉求管理现状及存在的主要问题,从提高企业重视程度、满足员工合理需求、完善管理工作机制三个方面,对企业有效实施员工诉求管理、促进和谐发展提出对策措施。     

以企业文化提升企业竞争力

在激烈的市场竞争中,迫切要求我们重视“企业文化”的开发和建设,大力提高企业的文化品位和文化附加值,把智力和知识注入到企业发展之中,深入到企业管理之中,以文化力提升竞争力,推动企业和谐发展。因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。1什么是企业文化企业文化这个概念最早来自美国,有上百种说法,见仁见智。简单地说,企业文化是企业的员工在工作场所的工作方式;复杂点说,企业文化是企业在经营管理过程中逐渐形成的为大多数员工认同和遵守并维护的基本信念、价值观念和行为准则…     

论和谐企业文化的构建

和谐企业文化是社会主义和谐社会建设的最基本构成要素之一,以科学发展观确立企业的价值取向,从凝聚企业的核心价值理念、坚持"以人为本"的管理理念、培育学习创新的企业精神、倡导诚信竞争的经营策略四个方面建设和谐企业文化,用先进的文化理念引导企业正确快速发展,为社会主义和谐社会的构建发挥良好的促进作用。     

建设优秀企业文化 提升企业发展软实力——浅析中国建材集团在企业文化融合方面的探索

当今时代,文化与经济的互动融合日益突显,经济的文化含量日益提高,文化的经济功能越来越强,文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为企业核心竞争力的重要因素。一流的企业必须有一流     

塑造企业文化,提升公司软实力

正企业只有将具有竞争力的文化精神外化为品牌形象,才能给自己的客户一个忠诚于自己产品和服务的理由,而不是简单的在价格战中随波逐流。在激烈的市场竞争中,企业往往投入巨资打造公司的品牌形象。为提升自身在客户心目中的美誉度,企业不论是在展会中或是在电视媒体上往往会一掷千金。从百年甚至更长的时间而言,企业品牌建设的核心与灵魂其实是文化。也许有人会质疑企业文化是虚化的东西,无法直接为企业带来价值或利润。然而,越是发展到一定规模的企业领导者越是会对自身的企业文化     

文化建设:企业发展的助推器

<正>企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业战略性的软体资源。优秀的企业文化是企业和谐发展的基本动力,是企业品牌提升的有效途径。浙江省建工集团以科学发展观为指导,把企业文化作为企业战略性资源和新的经济增长点来培育,有效地     

构建和谐企业文化促进单位科学发展

介绍了该院坚持不懈地开展企业文化建设,培育企业精神,注重人才建设,构建三个文明建设有效载体的经验和体会.     

发挥企业文化在和谐企业构建中的促进作用

通过“企业文化”，“和谐企业”的具体阐述以及二者之间的关系，指出企业文化在构建和谐企业中的特殊作用。     

论企业文化对建立和谐企业的影响

企业是社会的基本单位,社会也在影响着企业。发展企业文化,则可以促进社会细胞——企业的和谐发展,为建立和谐社会奠定基础,推进社会主义社会又好又快发展。     

加强安全文化建设 提升安全共管能力 促进企业健康稳定发展

企业安全工作不仅要从行政管理上、制度建设上下功夫,更需要基层党组织提供有力的思想保证和精神动力作保障。本文主要介绍了基层企业党组织如何围绕安全生产中心,通过建设独具特色的企业安全文化,把党组织的政治优势切实转化为推动企业安全发展的动力,为企业经营创效营造安全和谐环境,促进企业和谐、稳定、健康发展。     

用“善”文化打造和谐企业

一个企业是一个利益的共同体,企业内部的关系从根本上讲还是利益的和谐。优秀传统文化在当今时代依然具有旺盛的生命力,优秀的企业文化应该植根于、继承并光大优秀传统文化。南通四建正在构建一个大文化体系,建设和谐、自信、包容、尊重、希望、学习等文化,在不断丰富和完善这个文化体系的同时,引导员工人心向善,建设"善"文化是这一文化体系的重要组成部分。     

创建和谐企业 推动和谐社会发展

构建和谐社会,达到美好生活,一直以来都是人们孜孜追求的目标,也是整个中华民族的价值取向所在。根据我国社会经济发展的要求和新经济发展时代的趋势,在对传统文化中的"和谐"精神进行扬弃的基础上,与时俱进地作出和阐述了"构建社会主义和谐社会"的科学论断。创建社会主义和谐企业,与创建社会主义和谐社区、和谐村镇、和谐家庭一样,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。最近,费圣英总经理提出了省电力公司和谐文化理念,即要通过加强企业和谐文化建设,推进和谐企业建设。     

构建和谐企业文化促进员工健康发展

本文是笔者结合多年工作经验,主要针对企业文化建设的相关问题做出了一些简要阐述,并提出了个人见解,以供参考。