践行“三为理念” 构建“和谐企业”——国投钦州发电有限公司创建“和谐企业”纪实

2010年9月,国投钦州发电有限公司又收获一个殊荣：广西壮族自治区＂和谐企业＂示范单位及钦州市＂和谐企业＂唯一示范点,这是该公司新领导班子成立以来获得诸多荣誉的其中之一。     

见贤思齐的力量——汉中供电局以争先理念推动企业发展

陕西汉中供电局有一条人人熟知的"三句话"理念,即"落实就是能力,实干就是水平,把正在干的事情干好就是创新"。这三句话已如影随形嵌入到该局员工的言谈举止当中,成为指导干部员工行动的理念。为便于推广和记忆,员工们将其简化为"落实、实干、干好"。谁也不曾想到,就是这种精神,在短短两三年中     

演绎“高新” 打造特色文明电企——成都高新供电局“三高三新”理念促发展

1997年高新供电局提出"三高三新"的理念。2008年初,领导班子根据公司工作的实际情况,提出了新的"三高三新",不断加强人员素质培养,提升优质服务水平。     

创建“动感党校” 激发党建活力——柳州供电局党委把准“脉点”做活企业党建工作的探索

近年来,柳州供电局党委始终坚持以科学发展观为指导,在企业建设大迈步的同时,注重整合党内资源、创新党建工作,着重把工作的关注点放在如何激活党员先进性上,并开创性地提出抓好一个“特”字,力求一个“新”字,     

构建企业和谐劳动关系的探索——河南襄城县供电局规范用工工作实践

襄城县供电局属国有中二型企业,由许昌供电公司代管。按照国家电网公司和河南省电力公司加强农电用工管理保持队伍稳定的有关工作部署,以科学发展观为统领,针对规范用工管理工作中遇到的主要问题,摸清底子,对症下药,周密部署,认真分析,分类处理,坚持政策,依法办事,创新思路,使混岗问题得到了较为妥善的解决。通过开展规范用工工作,构建了企业和谐劳动关系,保证了企业的良好发展。     

以“主动”赢得“互动”——看“二保”品牌成长的生命力

与赵二宝的第一次见面,差点失之交臂。当我打开车门,正看见他带着两个年轻队员向抢修车走去。我疾步上前,握个手,作个自我介绍,他们便匆忙上路了。     

打造“四零保安全”特色安全文化的探索与实践

国电靖远发电有限公司结合现代安全管理理论“事故致因因素”——人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷,以预防、控制事故为出发点,在多年的生产实践中形成了“能吃苦、能战斗、能超越”的“三能”企业文化,逐步形成了“环境设施零危险,人员操作零违章,设备状况零缺陷,安全管理零漏洞,实现安全零事故”的“四零保安全”特色安全文化.通过对特色安全文化的解析,展示了其形成发展过程及本质内涵.     

以人为本 构建和谐电力企业——广西恭城水利电业有限公司扎实创建“劳动关系和谐企业”纪实

五年来,是恭城水利电业有限公司快速发展,实力全面增强、对外声誉和综合管理水平显著提升,物质文明、精神文明建设喜获双丰收的五年。该公司通过以人为本,开拓创新,促进了员工和谐,整个企业呈现出持续、快速、健康发展的良好态势,实现了历史性的重大跨越。     

热血丹心铸堡垒——记北海供电局抗灾保电一线的“红旗党支部”

怎样的团队是优秀的团队？在南网人的信念里，团结和谐，有战斗力的团队是优秀的团队，拉得出、打得响、战得胜的团队是优秀的团队。在五十年一遇的冰冻灾害中，广西电网公司“红旗党支部”——北海供电局输配电管理所党员带领员工冲锋在前，顽强战斗在抗冰灾保供电的最前线，用自己的实际行动又一次诠释了一个优秀团队的深刻内涵。     

人本至上 追求和谐 注重内涵 特色发展——打造成功校园的办学理念和实践探索

苍南县龙港高级中学创办于1994年,建校之初无论是办学硬件还是人员配置都比较薄弱,然而仅仅用了十多年的时间,学校就被成功打造为浙江省二级重点中学、浙江省级文明单位、浙江省现代教育技术实验学校、中国教育科研联合体常务理事校。本人现就我校近年来办学理念和实践探索撰写成文,谨作抛砖引玉之用。     

以“行动学习”实践重塑组织竞争力的探讨——以安顺供电局为例

随着南方电网中长期发展战略的实施和"一体化"管理的不断深入和发展,安顺供电局面临着经营管理的转型,为了适应新背景、新形势,安顺供电局加强管理人才的培养,以行动学习重塑组织竞争力,着力打造一支"懂经营、善管理、争创先"的管理人才队伍。     

小局也有大作为——钦州供电局以线损“四分”管理提升企业管理“软实力”纪实

2009年6月23日,钦州供电局以89．5分的高分顺利通过南方电网公司线损“四分”管理网级达标评价专家组的考评。     

打造“和合团队” 促进“和合奋进”——南乐县电业局以创建学习型企业打造文化软实力

南乐县电业局作为国家电网公司一流县供电企业中小电量大成就的典范,始终坚持文化引领企业发展,通过创建学习型企业,初步形成了具有终身学习的理念、系统辨证的思维模式、开放互动的氛围、优秀的团队精神、持续创新发展的学习型组织。通过培育和合特色理念,推进和合家园建设,把国家电网公司四统一的优秀企业文化全方位覆盖到企业的各个方面,加速国家电网品牌传播,打造一个国家电网的品牌,并将文化成果转化为企业发展的推动力、战略的执行力、现实的生产力,从而使各项工作步入全省农电先进行列,受到了国一流考评专家的好评。     

“有机化学”教学中渗透低碳环保理念的探索与实践

低碳环保、绿色和节约理念是当今国际化学科学研究的前沿之一,也是当代大学生素质教育的重要内容之一,在"有机化学"理论课堂教学中,从教学手段、教学内容、教学方式等方面加强低碳环保、绿色节约理念的教育;而在实验教学中,则可以从实验内容、实验方法、实验结果等方面进行低碳环保、绿色节约理念的实践,从而使学生认识到人类与自然和谐相处的重要性。     

做好企业的“理财师”——国网延安供电局财务集约化深化应用工作侧记

“基建工程物料结算均通过系统完成,各个业务部门协同顺畅,大大提高了基建工程管理效率,基建工程竣工决算时间较过去最少可节约一个月以上,这是财务集约化工作在‘三集五大’磨合提升阶段展现出的突出成效。”国网陕西省电力公司延安供电局财务部负责人束战备说。     

从“4P”到“4C”——新世纪推行的客户服务理念

一个都在强调的说法是：“2001年才是真正的新世纪”;另一个都在重复的话题是：“入世后将会面临的机遇和挑战”;就在大家纷纷述说着对“新的一年狼真的要来了”的种种忧虑时,″狼″们早已养精蓄锐,备好了资金、看准了人才、摸熟了市场,就等着撤垒扑出了。此时的民族产业,其中自然也包括我们这些多年来帮助企业开展各类检验认证业务的中介服务机构,又将如何在最短的时间内更新观念,转变作风,适应变化多端的市场状况,以与国际接轨的游戏规则运作于技术服务体系？相信大多数监督检验机构的同行们都在仔细研究自已所能够提供的服务与…     

“机械原理与机械设计课程设计”的改革探索——基于CDIO教育理念

基于CDIO工程教育的理念,提出了机械原理与机械设计课程设计实践课程教学改革的具体措施:统一机械原理和机械设计课程设计的题目,分别在各自授课学期进行设计,但两门课程设计相互联系、相互影响,成为一个较完整、较系统的综合型设计,使之更接近工程实际,以培养学生的工程职业素质和团队协作精神,提高学生的综合实践能力和创新设计能力。     

陕西信息化加速，推动企业“二次创业”——国产CAD全国巡展第五站在西安结束

7月24日，国产CAD软件解决方案全国巡展走进西安，这对展示国产CAD的最新技术发展成果，加快陕西省企业的信息化建设步伐起到了重要的推动作用。西安市版权局、西安市版权局版权处、陕西省勘察设计协会、陕西省科技厅和陕西省生产力促进中心等单位的众多领导出席了会议，     

党徽在“保卫战”中熠熠生辉——记钦州供电局抗冰救灾一线的党员突击队员们

有这样一支队伍,他们不怕寒冷,他们主动放弃与家人团聚过春节,他们总是主动请缨上杆、干重活累活,勇敢地挑战寒风冷雨。“我是党员我先上”、“我年轻又是入党积极分子我也要上”,这样的豪言壮语时刻在抗击冰灾保供电的一线中听见。他们就是钦州供电局输配电管理所党支部的突击队员们。     

“农电工的明天”系列报道之5 目标管理迸发出的活力——重庆綦南供电局探索农电工激励机制的实践

农电工是服务社会主义新农村建设的一支重要力量,如何培养其对“国家电网”的归属感和忠诚度,重庆綦南供电局作了积极的探索,建立以目标管理、量化考核、薪酬与用工相结合的激励机制,取得较好效果。