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在社会主义市场经济条件下 ,随着企业改革的深化和经济结构的调整 ,国有企业职工下岗问题不可避免地带来了一系列社会问题 ,制约我国社会经济的正常发展。因此 ,江泽民同志在十五大报告中指出 :“党和政府要采取积极措施 ,依靠社会各方面力量 ,关心和安排好下岗职工的生活 ,搞好职工培训 ,拓宽就业门路 ,推进再就业工程”。本文就解决国企职工下岗问题提几点建议供参考。下岗问题将是个长期困扰我国经济和社会生活的重大现实问题 ,它所产生的负面影响不可低估 ,解决得不好势必会给整个社会带来不良影响 ,进而阻碍我国经济的健康发展。对此 ,… 相似文献
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滇盐是云南社会经济生活中的重要因素,作为商品,它参与了云南商品经济活动,并在一些较为出名的盐产地以商品交换的方式影响了小型工商市镇的发生和发展。而盐道的开通与修复,无疑有利于商品的流通。至于盐币,则是构成云南货币经济的原素之一。 相似文献
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职工体育的有序发展对企业文化建设起着积极重要的推动作用,它有利于提高广大职工群众的身体素质,有利于活跃职工群众的业余文化生活,更有助于推动全民健身活动的开展,了解及分析影响我国职工体育工作发展的多种因素,分析职工体育在企业发展中存在的主要问题,对促进企业的可持续发展、推动全民健身活动开展有一定的理论价值和实践意义。 相似文献
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职工体育主要是指在单位组织或领导下的企事业单位的职工体育活动。鉴于企事业单位职工是我国社会发展的主力军,加之职工体育本身所具有的“增强职工体质,丰富精神文化生活、缓和干群矛盾、增加职工间友谊与合作,为政治服务、丰富社会主义精神文明”特殊功效,致使职工体育开始从被“遗忘的角落”走上社会体育的“前台”,并在企事业单位的文化建设中扮演了越来越重要的“角色”。“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”成为企事业单位职工体育工作秉持的理念。 相似文献
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我国盐业经过建国四十五年,特别是“七五”以来的奋力开拓,已经有了长足的发展:整个行业的经济实力有了显著增强;全行业技术装备水平和产品生产、质量水平有了较大提高;产业、产品结构有了较大调整;企业经济效益和职工实际收入及其物质文化生活水平有了明显提高;职工文化素质、技术素质、思想观念有了根本变化。这些是人们有目共睹的。但 相似文献
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《广西烟草》2007,(8)
职工代表大会是保证职工对企事业单位实行民主管理的基本制度,是我国职工在企事业单位中享有的当家作主的民主权力,主要通过职工代表大会制度来实现。我国宪法、劳动法、工会法、公司法和全民所有制工业企业职工代表大会条例等法律、法规均对职工代表大会制度作了相应规定。依据有关法律,职工代表大会具有五项职权:对企业生产经营、发展计划和方案有审议建议权;对工资、奖金、劳动保护、奖惩等重要规章制度有审查通过权;对有关职工生活福利等重大事项有审议决定权;对企业行政领导干部有评议监督权;对厂长(经理)有推荐或选举权。党的十六大报告指出:"人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求"。职代会制度对推进企业民主政治的进程起着十分重要的作用。随着现代企业制度的逐步建立,法人治理结构的确立和完善,对形成于计划经济时代,在企业民主管理中发挥了重要作用的职代会制度提出了新的要求。烟草企业如何应对变化,适应新形势、新体制的要求,使职工代表大会这一参与企业民主管理的基本形式得以坚持、完善和不断发展,是当前我们应积极思考和努力探索的一项重要课题。 相似文献
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职工体育是群众体育的一个部分,也是国家体育发展的重要组成部分。职工体育活动的开展可以丰富各企事业单位的文化生活,缓解职工工作及精神压力,增强职工的身心健康,增强单位职工的凝聚力。职工体育现已经成为群众体育的一个必须引起高度重视的环节。本文探索推进职工体育发展有效的方式方法和手段,旨在为企事业单位职工体育的发展提供一些理论指导,从而使职工体育在全民健身中发挥更大的作用。 相似文献
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近几年,国有纺织企业在困难中运营,不少厂严重亏损,停产、半停产,职工生活拮据,情绪波动,心理失衡。在这严竣的时期,如何针对职工的心态切实做好工作,调动职工积极性,确保企业的稳定和发展,是我们面临的一个重要的问题。 相似文献
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近年来,随着我国经济、社会的不断发展和人民生活水平的不断提高,我国的全民健身运动有了很大的发展,但我们也应当清醒地看到,我国的全民健身运动发展还很不平衡,体现国家群众体育发展重要指标的体育人口比例还不高,中年体育人口、特别是职工体育人口滑坡较为严重,学校体育的发展还不尽人意。 相似文献
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如何坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针,充分发挥好工人阶级的主力军作用,这是摆在党委面前的一个重大课题。我们认为,党委必须在政治上保证职工的主人翁地位,调动广大职工的积极性和创造性;在制度上保证职工了解和参与企业生产经营,实现民主化管理;加强职工队伍建设,提高职工的整体素质,依法保护职工的合法权益;不断改善生产环境和条件,关心广大职工的生活和福利,群策群力办好企业。 相似文献
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创建学习型企业,就是要充分运用社会化大教育的优势,发挥自我教育的特点,鼓励职工自学,营造在学习中生活、工作,在工作、生活中学习的氛围,教育引导职工在增强专业知识和业务技能的同时,逐步树立起岗位成才意识、终生学习意识以及机遇和创新意识。 相似文献