以人为本创“五优” 安全发展促和谐

千秋煤矿紧紧围绕五优标准,按照巩固、完善、提高的原则,以建设本质安全型矿井为目标,坚持以人为本,强化现场管理,严格责任落实,学习并借鉴其他单位的先进经验,有力推动了五优矿井创建工作的健康发展。五优矿井创建活动的开展,提升了职工素质,推动了矿井的安全生产和质量标准化工作上台阶,人工工效大幅增长,矿井产量实现了递增,消灭了重伤及其以上人身伤亡事故,职工收入不断提高,企业文化建设硕果累累,矿区面貌焕然一新,一个具有53 a历史的老矿又焕发出了勃勃生机。     

创建“五优”矿井 实现新的跨越

石壕煤矿在原河南省煤炭工业管理局和义煤公司党政的关怀下,大力开展"五优"矿井创建工作,科学安排,大胆实践,仅用8个多月的时间,完成了"五优"矿井创建项目32个,矿井主要生产系统全面达标,实现了硐室装备精品化、轨道运输国铁化、巷道宽敞明亮化、管理有序规范化,有效改善了职工作业和生活环境,极大地推进了安全工作持续、稳定、健康发展.     

创精品“五优”促和谐发展

近年来,按照河南省工信厅的统一部署,平煤股份一矿深入开展“五优”矿井创建活动:严格安全管理,狠抓矿井质量达标,优化生产布局,大力实施“科技兴矿”战略,全面推行精细化管理,深入开展和谐文明矿区建设.通过上述举措,企业面貌发生深刻变化,经营管理全面升级,安全保障能力持续加强,各项经济指标逐年刷新,呈现安全稳定、效益提升、发展提速、职工增收、生活和谐的良好局面.     

深入开展“五优”矿井创建全力营造“文明和谐平安稳定”矿区

新安煤矿积极响应原河南省煤炭工业管理局的号召,在义煤集团股份公司的大力支持下,以企业文化为引领,不断提升安全管理水平,通过深入开展"五优"矿井创建工作,认真落实"安全零事故"责任目标,全力营造"文明和谐平安稳定"矿区,为煤炭企业又好又快发展开辟了一条创新之路.     

创“五优”促和谐 求发展谋新篇

吴寨矿按照河南省工业和信息化厅和中国平煤神马集团部署,紧紧围绕集团公司发展战略,大力开展五优矿井创建工作,始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针,推进精细管理,创新管理机制,实施人才发展战略,加大科技创新力度,积极完善各项服务设施,提升了企业的管理水平,改变了矿区的面貌和职工生活环境,全员素质得到提高。     

推进“五优”矿井创建 实现企业健康发展

河南煤业化工集团鹤煤公司中泰矿业以科学发展观为指导,认真贯彻落实原省煤管局关于开展"五优"矿井创建活动的要求,狠抓安全质量标准化,大力实施科技兴矿战略,不断推进循环经济建设,矿井的安全质量、环境面貌、员工素质等多个层面得以全面改观,强力推进了"五优"矿井创建工作的健康发展.     

创“五优”促和谐 煤海扬帆谱新篇

薛湖煤矿按照上级领导部署,严格按照五优矿井创建标准,积极推进本质安全型矿井建设,以360闭环管理体系为抓手,通过强化三基建设,推行六精管理,灌输安全零境界的思想,实现了安全生产,提升了矿井管理水平,改变了矿区面貌和职工生活环境,企业发展取得长足的进步。     

全力创建“五优”矿井 推进企业快速发展

河南煤业化工集团焦煤公司演马庄矿全面贯彻科学发展观,紧紧围绕矿井发展实际,大力开展"五优"矿井创建工作.该矿在"五优"矿井创建过程中,狠抓安全管理,不断提高矿井质量标准化水平,大力实施科技兴矿战略,为成功实现"五优"矿井创建目标奠定了坚实的基础.通过创建"五优"矿井,提高了企业管理水平,矿区面貌和职工工作生活环境得到了极大改善,职工素质得到了很大提高,企业文明程度进一步提升,呈现出良好的发展势头.     

扎实推进“五优”矿井建设 促进企业又好又快发展

中马村矿按照原河南省煤炭工业管理局的部署,紧紧围绕集团公司发展战略,大力开展"五优"矿井创建工作,积极推进企业科学管理上水平、安全生产上台阶、质量达标上一流,认真落实"安全事故零目标"理念,安全工作创历史最好水平.通过"五优"矿井创建,该矿提升了企业的管理水平,改变了矿区的面貌,改善了职工生活环境,全员素质得到提高.     

打造金牌“五优”矿井 实现全面和谐发展

按照原省煤炭工业管理局的统一部署,平煤股份十一矿围绕集团公司"推动科学发展,实现千亿跨越"发展战略,大力开展"五优"矿井创建工作,全面建设特色安全文化,打造本质安全岗,塑造本质安全人,安全工作创历史最好水平.结合矿井实际,认真实践"安全稳定化、工效最大化、质量标准化、科技创新化、矿区文明化"工作目标,全面提高矿井管理水平,矿区面貌和职工生活得到改善,企业核心竞争力明显提升.     

创建精品"五优"矿井 推动企业和谐发展

2007年，耿村煤矿响应省煤管局关于开展“五优”矿井创建的号召，积极行动，科学运作，经过全矿干部职工近一年的努力，在安全、高效、标准化、科技、文明等方面取得了可喜成绩，矿井面貌发生了翻天覆地的变化，为国有大型煤矿实现本质安全提供了值得借鉴的经验。     

创建“五优”矿井 推动矿山巨变

2007年,千秋煤矿按照河南省煤管局和义煤集团公司的安排部署,科学组织,狠抓落实,通过创新安全文化体系建设,创建标准化精品工程,实施科技兴矿战略,形成了独具特色的矿区文化体系."五优"矿井的创建,给千秋煤矿带来了巨大变化,使50年的老矿又焕发出了勃勃生机.     

创建“五优”矿井 促进跨越发展

平煤股份七矿以"五优"矿井创建为契机,全面促进企业跨越式发展。七矿积极推进矿井升级改造,大力推进煤矿机械化开采,全面实施质量标准化,培养本质安全人,打造本质安全岗,建设本质安全型矿井,创建特色的安全文化、管理文化、和谐文化,涌现出班组长的楷模———白国周和众多典型人物,实现了企业安全发展、和谐发展、跨越发展。     

全力创建“五优”矿井 推动企业和谐发展

古汉山矿是焦煤集团主力生产矿井之一。2009年以来,古汉山矿紧紧围绕"安全、质量、高效、科技、文明"的"五优"标准,健全工作机制,创新管理模式,狠抓安全质量标准化建设,加大科技投入,注重科技创新,实现了矿井高产高效,推动了企业和谐发展,全面达到了省级"五优"矿井标准。     

创"五优"矿井 谋企业发展

杨村煤矿按照省煤管局部署,紧紧围绕集团公司发展战略,大力开展“五优”矿井创建工作,积极推进企业信息化、精细化、数字化、本安化建设,认真落实“安全事故零目标”理念,安全工作创历史最好水平。通过“五优”矿井创建,提升了企业的管理水平,改变了矿区的面貌和职工生活环境,全员素质得到提高。     

扎实开展“五优”矿井创建工作推动企业安全健康发展

平煤十二矿结合本矿实际,认真贯彻落实科学发展观,大力实施"五优"矿井创建,积极推进安全层次化管理、科技兴矿、质量标准化、企业文化建设、和谐矿区建设等工作,努力建设本职安全型、效益效率型、资源节约型、和谐安康型矿井,企业呈现出勃勃生机,实现了持续、平稳、健康发展.     

扎实开展“五优”创建 推动矿井科学发展

平煤股份十三矿按照省工业和信息化厅的统一部署,坚持以科学发展观为指导,扎实开展"五优"矿井创建,紧密结合矿井实际,抓职工培训,抓安全管理,抓质量标准化,抓生产建设,抓科技创新,抓和谐稳定,取得了显著效果,矿井整体面貌发生了明显变化,安全保障能力显著增强,高产高效建设实现了新的突破,盈利水平大幅提高,矿井呈现出安全、快速、和谐发展的良好局面。     

创建“五优”矿井 实现又好又快发展

在"五优"矿井创建过程中,郑煤集团裴沟煤矿坚持可持续发展工作思路,依靠制度创新、管理创新和科技创新,走抓管理、强基础、保安全、促生产、增效益的路子,实现了矿井稳产高产和经济效益大幅度提升.