企业文化建设在企业管理中的作用

通过对企业文化概念的阐述及构建企业文化要素的说明,分析企业文化建设在企业管理中的作用,提出“以人为本”构建企业文化、加强企业管理。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

企业文化是作为一种新的管理方法和管理科学提出来的,其实质大体是从过去管理上过分重视物而转为重视人、重视职工的意识和观念。人是企业文化的主体和根本,人的潜力的发挥是企业成功的王牌。而要充分挖掘人的潜力,最有效的方法,就是在职工中广泛深入地开展形式多样、生动活泼的思想政治工作。     

工会在南水北调安全生产中发挥保驾护航作用

实现安全生产,发挥工会作用,不断运用新技术、新思想去指导施工生产,做到以人为本,安全第一.工会依法做好职工在施工生产中的劳动保护,建章立制,层层落实,在生产中形成一个良好的安全氛围,为实现南水北调优质工程目标提供有力保障.     

以人为本加强企业文化建设

简述企业文化在中国的发展历程；分析企业文化发展中存在的问题，包括缺少对企业文化内涵的发掘．简单将文化等同于精神，使文化脱离管理，将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用，忽视企业文化的创新和个性化等；提出我国企业文化建设的思路，即提炼企业核心价值观，通过培训使员工接受新的企业文化，领导者信守价值观念，建立激励机制，巩固企业文化，使企业文化在延续中整合和发展。     

浅论企业文化建设在水电设计企业转型发展中的作用

本文从企业文化建设普遍存在的误区入手,结合水电勘测设计企业在转型发展中面临的问题,阐述了企业文化建设与核心竞争力、产品质量、绩效管理、创新能力等方面的辩证结合,旨在为水电勘测设计企业转型发展提供借鉴。     

企业文化对监理企业发展的作用

企业文化是企业的灵魂,对企业的可持续成长、提高企业竞争力、留住企业发展所需人才有着不可替代的作用。监理企业通过企业文化建设,促进企业全面发展,使企业在市场经济条件下,能够成功地走出一条发展快、效益好、整体素质高、经济协调发展的新路子。     

企业文化建设在双牌水电站的实践

企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。文章结合双牌水电站实践对此进行了阐述。     

水务企业文化建设

水务企业文化的概念企业文化是企业在运作过程中所创造的具有个性的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,其中,企业物质文化映射企业运作的条件和品质,如企业在场所、资料、技术、设备、产品、服务等方面所显现的实力和定位,构成企业文化的表层;企业行为文化映射企业运作的     

浅论企业文化建设

本文从理论上阐述了企业文化的地位作用和内容，指出了企业文化建设的重要意义和原则，并就新形势下如何进一步加强企业文化建设，促进企业的发展提出了建设性的意见。     

水利施工企业要重视工程项目中的文化建设

工程项目是企业的细胞,是企业生产经营的主战场,也是企业取得经济效益的根本来源,搞好工程项目的管理与建设也就成为企业文化建设的着力点,重视发挥工程项目中的文化力,则是推动企业工程项目向着高效优质目标迈进的关键性环节,也是推动企业文化建设,促进企业健康、协调发展的根本动力。下面就结合山东省第二水利工程局苍山县会宝岭水库除险加固工程项目部的成功实践,浅谈一下在工程项目中如何重视和发挥“文化力”的作用。 文化建设概括而言主要包括     

浅谈企业文化的建设与实践

为推进企业文化发展，提出探讨施工企业文化建设工作的新路子。     

企业安全文化的形成与作用

介绍彭水水电公司通过几年的努力,形成了具有自身特色的安全文化。企业安全文化对公司的安全发展发挥了巨大的作用,取得了丰硕的成果。     

以生产建设为中心切实加强企业思想文化建设

黄河万家寨水利枢纽有限公司认真学习、实践江泽民总书记“三个代表”重要思想,结合该公司的实际,公司党委在加强企业思想文化建设上进行了一些探索和尝试,取得了一些成效。 一、企业思想文化建设要坚持党     

如何发挥“职工书屋”在企业文化建设中的作用

企业文化是企业发展的一个重要组成部分,是推动企业实现科学发展、高效发展、文明发展和和谐发展的内在精神动力和企业底蕴。而在国有企业,整体上构建企业特色文化的方式多种多样,也涉及到企业管理的各个层面,其中工会职工书屋的建立、运用在培养职工继续深造学习、树立职工良好精神面貌以及酝酿企业特色文化氛围进而打造企业文化品牌上有着独特的优势和显而易见的作用。     

谈水管单位在体制改革中的企业文化建设

企业文化是企业在长期经营管理实践中逐步形成，并为经营者所倡导和全体员工所认同与恪守的共同价值观，是一种新型的现代管理理论，是一个单位的灵魂和战略思想，甚至是一个单位兴衰成败的决定因素。     

略论加强国有企业的企业文化建设

企业文化建设是一项系统工程，应将企业文化建设纳入企业战略规划。分析了企业文化在企业发展中的作用，并从提高员工的综合素质、牢固树立“信誉至上”的观点、采用论绩嘉奖的激励机制、增加员工的凝聚力、企业文化应成为国有企业领导的终极目标5个方面阐述了国有企业在加强企业文化建设中应做好的几方面工作。     

建设企业安全文化的思考

企业安全文化应树立"以人为本"的思想,培养员工"我要安全"的意识,处理好思想工作、安全管理、人文环境的关系。     

在企业文化建设中培养和发挥团队精神

团队精神是一种传统文化,也是现代企业所崇尚的优秀组织管理文化,一个有效的团队能使一个组织充满生机和活力,使人不辞辛劳、精诚团结、忠于职守、敬业向上;能使组织变得更加富于生命力和创造性。这就是团队文化,团队精神。作为管理者,如何在企业中创建团队文化,培养团队精神,并发挥团队作用,这是值得深思并应引起高度重视的课题。     

水利施工企业文化建设初探

山西省水利建筑工程局在体制转换过程中,由于激烈的市场竞争,面临着巨大的生存压力。分析了企业文化建设对提高企业竞争力所发挥的积极作用,探讨了如何利用企业文化建设增强水利施工企业的凝聚力,以促进企业加速发展。