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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
正一到年关,各种关于年终奖的"谣言"遍布,让人心情有如过山车,起伏难定,玩的就是心跳。据说年终奖发得较高的多是国企,基本人均过万;而私企员工碰上老板慷慨,获利仍然甚丰,如2012年大众公司网传的年终奖就达到"27个月的工资";当然抠门起来的公司也惨不忍睹——某"税后百亿利润、名声斐然的某世界500强集团"给员工的年终奖就是"米和面各一袋";一般中小企业,年终奖的发放形式则花样百出,有从每月工资中扣除10%年底集中一次性发放的,也有年底当月双薪的,总之万余元到几百元不等。还有的手气比较  相似文献   

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曾经身处"雾霾重灾区"——京津冀地区的朋友们,是否被近期连续的蓝天惊到了?显而易见,2017~2018年的这个冬天,已经一改往年暗无天日的雾霾笼罩,开启了"蓝天模式",甚至蓝天多到大家都懒得在朋友圈晒了……当然,这一切都得益于举国上下治理雾霾的大行动。如今回顾与雾霾"相遇""相识""相抗""相杀"的这段历程,让人感慨万千;对于我们这些身处印刷及相关领域的业界人士,恐怕更是感慨良多……  相似文献   

3.
<正>美味牛排是人们最喜爱的一种食品,也是所有小孩和大人们最向往的一种食品,它不但美味,而且营养价值高,能够给我们提供很多的营养物质。食用美味牛排,能够让我们的身体变得更加的健康,肌肉变得更加的健壮,其种味道更会让人流连忘返。近日,本刊记者走进郑州"联邦豫盛",对其旗下"正是牛排"做了走访考察。联邦豫盛食品有限公司是一家经国家相关部门审核批准注册的企业。旗下有"正是牛排""澳新""禾田谷饲""恒晨"四大牛羊肉自主品牌。  相似文献   

4.
<正>备受行业瞩目的"2017四川鞋业十大影响力品牌"系列评选活动启动以来,吸引了175万余人次参与投票,经历了公众投票和专家评审后,于近日名归落地。6月16日,借"616成都女鞋全国秋冬订货会"之际,当晚在中国女鞋之都举行了隆重的颁奖晚会。四川鞋业界大佬和来自广州、温州、福建等地的厂商共同见证了"2017四川鞋业十大影响力品牌""2017四川鞋业十大影响力企业""2017四川鞋业十大影响力电商""2017四川鞋业十大影响力人物""四川鞋业领军品牌""四川鞋业最具影响力平台"等六大榜单的颁奖仪式。  相似文献   

5.
马亮 《中国纤检》2014,(12):12-2
<正>有数据显示,2013年全国140家重点上市类百货公司及购物中心,近三成销售额同比出现负增长。为了增加超市服装销量,各大超市纷纷开始打折处理服装。"买一送一""满100送100""全场7折"等促销已成常态,然而挑选商品的消费者依然寥寥。相比品牌专卖店,大型超市人流量大,理应有一份好看的业绩,可为什么还会出现销售萎缩呢?多数消费者在接受采访时表示,超市服装的质量实在不能让人放心,有时会出现严重的掉色、开裂等情况。  相似文献   

6.
正在上海人的味觉宝库中,咸菜大汤黄鱼占据着非常重要的地位。甚至可以说,你对咸菜大汤黄鱼的记忆有多深刻,还涉及到你的年龄、籍贯、家庭条件、居住环境以及对饮食的态度。黄鱼属鱼纲、石首鱼科。在中国的《海错图》版中,黄鱼有大小之分,大黄鱼又叫"大黄花""大金龙""大鲜""黄瓜",一般长度为40~60厘米;小黄鱼又叫"黄花鱼""小春鱼""小鲜"。从长相上看,小黄鱼是  相似文献   

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<正>针对影响和制约眼镜行业发展的诸多因素,如何推动行业由"小行业""小市场""小格局",向"大行业""大市场"和"大格局"迈进,一些行业人士和经营者纷纷提出了自己的见解。赋予行业应有的地位面对长期以来行业被置于体制之外,其专业和社会地位  相似文献   

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<正>新个税法实施后,年终奖还能享受之前的个税优惠吗?这几乎是所有人都很关心的问题。前不久,财政部、税务总局下发通知,关于年终奖的问题确定了,优惠不但延续,而且力度更大。一.年终奖计税政策政策重点:1. 3年之内,2021年12月31日之前,年终奖不并入综合所得,单独计税。2.年终一次性奖金也可以选择并入当年综合所得计税,这样就给抵扣不完的低收入群体更大的选择权和优惠权。  相似文献   

9.
大陆同仁最开始了解健豪印刷事业股份有限公司,或许并不是从他的经营历史、商业模式开始的,而是从每年年底、年初都会爆出的令人垂涎三尺的年终奖励。2012年,健豪拿出6000万台币办尾牙、发年终奖,还送出10辆豪车。2013年的年终奖再创新高,老板感念员工一整年来的辛劳,砸8000万台币办尾牙,不但准备了12辆奥迪轿车,年终奖金也高达4~16个月,春节后公司还调薪5%~10%。而送员工豪车也已经是历史啦。曾有消息称,2014年终,健豪的奖励又让同行们大表艳羡——放长假、送  相似文献   

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趣闻     
05万达年终奖引争论日前,有万达百货员工在论坛吐槽年终奖仅为1个月工资。网友却回复:"就这状况还给一个月?""好几年都是发800意思一下了,发一个月应该欢呼万岁的。"此前,万达集团发布了2014年业绩,各项指标全面超额完成,企业发展跃上新的台阶。企业资产达到5341亿元,同比增长34.5%;收入2424.8亿元,完成年计划的101%,同比增长30%;连续第9年保持环比30%以上的增速,企业净利润也大幅增长。商业地产合同销售收入1601.5亿元,完成  相似文献   

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<正>2月18日,"活字生香"汉字文化体验展在香港开幕,通过参观、游戏、互动、DIY体验等多种方式展示汉字文化底蕴。这次巡展由中华出版促进会汉字文化推广专业委员会和饶宗颐文化馆主办,以香港为第一站。展厅分为6个区域,分别为"主题区""汉字故事""大美汉字""字在生活""汉字能量达人"和"小仓颉DIY手作艺想空间"。据主办方介绍,本次展览亮点之一在于以科技提升趣味性。"汉字能量  相似文献   

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<正>"中国最好吃的大米半数在黑龙江。"在由农业部市场与经济信息司主管,中国优质农产品开发服务协会、中国农产品市场协会共同主办的2016首届中国大米品牌大会上,经各地推选和专家评审,黑龙江省在"2016中国十大大米区域公用品牌""中国十大好吃米饭""2016中国大米区域公用品牌核心企业"评选中分获殊荣,拿回"五常大米""响水大米""庆安大米"3个区域公共品牌,"葵花阳光牌五常大米""庆禾香牌庆安大米""福临门牌五常大  相似文献   

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正饮食和癌症的关系总是备受关注。有自媒体文章宣称"有很多水果的糖分都非常高,在抗癌期间不要过量摄入""懂得各种蔬菜水果的糖分含量,快步踏入康复之路"。在文章中,还宣称"让食物成为你的药物""抗癌明星,你的名字叫食物""用食物阻击癌症黑色心理""射向癌症的六大超级营养子弹""与癌‘食’战,让食物成为你的抗癌药物"……  相似文献   

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年终奖是舶来品,改革开放后逐渐在国内流行.我公司从上世纪90年代中期成立开始,每年都会发年终奖.很多员工对年终奖期望较高,视为自己当年收入的一部分.当企业效益较好时,适当提高年终奖额度可以起到激励作用,可以作为一项人力资源投资考虑;但当企业效益下滑,特别是利润率严重下滑,甚至亏损时,发不发年终奖?发多少?这些问题是摆在决策者面前很棘手的问题.  相似文献   

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<正>高纤复材在汽车领域的应用研究,已展现出良好的前景,但仍未成长为成熟技术汽车领域运用新材料要经历"用不用""如何用""值得用"三个阶段。目前,应用高性能纤维复合材料已经历了"用不用""如何用"这两个阶段,现在正进入"值得用"阶段,即大批量大范围工业化应用阶段。近两年,宝马i3实现批量商业投产成为高性能纤维复合材料大规模应用的里程碑。  相似文献   

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《丝绸》2017,(11)
基于当下互联网思维重构的新业态、新生态的转向趋势,以及IP从泛娱乐形态快速渗透到新商业生态的生存背景,以逻辑分析的研究方法厘清IP内容运营类型特征及内容运营方式。运用调查研究法对典型案例分析讨论,旨在探究服装品牌IP开发与内容运营策略,并创新提出隶属内容运营范畴的"软内容"这一概念。研究得出"经营高效社群""输出软内容""内容衍生产品""产品衍生内容"四大服装品牌IP内容运营策略,有助于服装品牌找到全新的商业生存方式,为服装行业可持续、纵深感发展提供启示。  相似文献   

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基于超星"学习通"移动云平台构建《染整工艺实验》线上线下混合式教学模式,并对其进行了初步应用。应用结果表明,"学习通"所具有的"任务""作业""统计"和"讨论"等功能为课程教学提供了极大的便利,不但可利用其建立强化课前预习及课后复习机制,而且可以加强师生间的互动交流和讨论,同时也为设计性、综合性实验的实施提供了方便,值得应用和推广。  相似文献   

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正朋友圈又热闹了,个个全在晒年度账单,我捧着手机一边刷,一边脸上堆满笑意。正在厨房忙碌的婆婆,忍不住笑着问我:"啥好事?让你这么开心。"我点头顺嘴答:"看账单呢!"婆婆像是自语道:"我也有记账的呢!"我突然来了兴致,缠着要看看婆婆的账单,很想知道她是不是米面油盐都记得清清楚楚。她不好意思地笑着说:"我可不是记这些账啊!"那难道这一年来,没有智能大网络的数据统计,我家婆婆也能评出个"能干""温暖""范儿""颜值正义"等这样的关键词?  相似文献   

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<正>现在的年轻人,足不出户,坐在电脑旁,轻轻一动鼠标,网上吃的用的,一会儿送到。虽然高科技给我们生活带来了方便,但是网上购物安全让人担心,网上谣言、虚假广告满天飞,让消费者眼花缭乱。特别是目前的网上食品安全现状并不能让广大消费者满意,尤其是不断出现的食品谣言,更是加深了老百姓对食品安全的不信任,比如"隔夜饭致癌""猪肉里有钩虫,煮不烂,杀不死""棉  相似文献   

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我公司每年都发年终奖,是成本还是投资?我觉得两者兼有,员工工作是积极还是消极会在年终奖上得到体现.年终奖应该怎么发?发多少?发得多,企业成本增加,老板不乐意;发得少,员工积极性受打击,心理失落,有怨言.我认为年终奖的发放就是要处理好这对矛盾,就是要在老板和员工的利益之间找准平衡点.  相似文献   

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