我国违纪解雇法律适用困境与出路探究

《劳动合同法》将"违反劳动纪律"剔出过错性解除的依据后,用人单位以违纪为由解雇劳动者,必须满足严格的实体和程序性要求,即有证据证明劳动者存在严重违纪行为,且该违纪行为必须经公司规章制度书面明确规定,并经过民主、公示程序,否则会导致违法解雇的不利后果。我国违纪解雇适用遭遇困境,原因之一在于对劳动者过度倾斜保护的立法理念,其二系对法律文本的严格解释和适用。建议借鉴国外的相关立法,扩大我国违纪解雇的援引依据,限缩解雇保护适用范围,以此释放劳动力市场用工活力。     

惩戒解雇事由研究

《劳动合同法》第39条对惩戒解雇的规定在实际应用中出较多问题.理论上,如何合理界定归于雇员的原因,使用人单位的自由用工权与劳动者的劳动权达到平衡,是惩戒解雇事由需要重点解决的问题.我国应从劳动法的视角建构起用人单位惩戒解雇的法律规则,并完善相关的权利救济制度,使用人单位的自由用工权与劳动者的劳动权达到平衡.     

劳动关系中管制思考——以《劳动合同法》中解雇制度为视角

《劳动合同法》的颁布实施已有三年之久,对《劳动合同法》会不会伤害劳动者利益以及是否会伤害企业竞争力的争论早已进入白热化。《劳动合同法》的初衷是为了保护劳动者的合法权利以及提高企业的可持续竞争力,所期望达到的即是和谐的劳动关系,这一双赢的目的。本文旨在以《劳动合同法》中的解雇制度为视角,来探讨国家对用人单位在劳动关系中的管制。     

我国劳务派遣中的劳动者权益保护刍议

劳务派遣,其用工形式具有灵活性、便利性的优势,在我国也是越来越普及。但劳务派遣本身也存在着诸多问题,尤以对被派遣劳动者的保护不力为甚。2008年《劳动合同法》虽然在劳动立法方面有了较大的完善,但在解雇、集体劳动权、工资、同工同酬等方面仍显不足。分析了上述问题产生的原因,并从立法、执法的角度提出了几点改进意见。     

大陆与台湾地区解雇制度比较研究

解雇权的行使关系到劳动者生存权与发展权能否实现。比较分析大陆和台湾地区解雇制度的差异性,为劳动者生存权与用人单位用工自由权冲突的调和提供新的方式,以构建和谐劳动关系。     

论劳动合同解除中倾斜保护劳动者利益——以强制劳动合同继续履行为视角

劳动合同法第四十八条对违法解雇下的劳动者要求继续履行权做了较为刚性的保护,加之劳动部此前的执法解释又较为严格,这就使得劳动法中的倾斜保护思想偏向于极端,对用人单位过于苛刻。要消除上述消极后果必须加强司法解释的科学性并赋予司法部门更多自由裁量权。     

《劳动合同法》与大学生就业问题

在人才市场人才供大于求的形势下,相对于用人单位而言,大学毕业生在就业过程中处于弱势地位,因而要面对种种就业陷阱.新的<劳动合同法>加大了对劳动者权益的保护力度,可为大学生排除就业途中的陷阱,不过也可能对毕业生的就业带来一定的负面冲击.     

试析地方政府统筹城乡就业政策法规体系建设——以山东淄博市为例

介绍了淄博市在统筹城乡就业方面的政策和法规建设情况,分析了目前在农民工权益保护、就业培训和服务及社会保障制度方面存在的问题.对建立城乡一体的就业管理制度、服务体系、劳动保障机制和社会保障制度提出了建议.     

劳动关系多元化趋势下非正规就业者的法律保障研究

我国劳动关系多元化趋势在市场经济中进一步凸显,作为劳动关系多元化特征之一的非正规就业满足了企业灵活用工、降低用工成本的客观需求.然而,我国劳动法律法规对非正规就业所形成的非标准劳动关系缺乏有效调整,非正规就业者的诸多权益仍处在标准劳动关系保护之外.对我国劳动关系多元化趋势下的非正规就业进行分析和归纳,探索将非正规就业者的权利纳入劳动法律法规调整范围的新路径,从而有效保障非正规就业者的权益.     

当前贯彻《劳动法》存在的问题及对策

改革开放十几年来,我国的经济结构和社会生产关系发生了重大的变化,以公有制为主体、多种经济成分并存的格局已经确立,国有企业转换经营机制和非公有制经济的发展,带来了劳动关系的多样化和复杂化,劳动力资源的配置向市场配置方向发展,劳动力的开发、配置,使用商品化社会化程度提高。在这种深刻的变化中.如何正确调整劳动关系,解决用人单位与劳动者之间的矛盾,保护劳动者的合法权益,是我国劳动法制建设中的一个重要课题。顺应     

对我国知识产权保护制度中若干问题的探讨

加入WTO后，面临机遇和挑战最大的两个主体是政府和企业，而对政府和企业来说，在知识产权保护方面所面临的问题是法律，法规的健全与完善，全民知识产权意识的加强和企，事业的自主技术创新，专利工作的改进等，其中，的自主技术创新与专利工作的改进是企业在竞争中抢占先机的重要一环。     

冲突与弥合：无权处分遭遇善意取得

目前我国合同法对无权处分制度的规定还有不足,必须从现代民法注重保护交易安全的理念出发,妥善权衡“静态安全”与“动态安全”;结合善意取得理论,扩大无权处分有效的法定情形;规定追认权的行使期限,赋予相对人撤销权,从而消除法律制度间的冲突,使民法体系更加趋于和谐一致。     

浅析我国食品安全监管问题

食品安全问题频发,造成了十分严重的后果。本文试从我国现行的食品安全法律法规出发,逐步剖析现行食品安全法律法规存在的问题及原因,结合我国食品安全监管中存在的缺陷与不足,提出完善我国食品安全法律法规的几点建议与举措,立足于维护公民生存与发展、人权的合法保护,进行有关我国食品安全监管问题的法律探讨。     

从外观设计专利的授予和保护谈专利法的相关修改

我国现行专利法及其实施细则对授予外观设计专利的实质性条件以及外观设计专利的初步审查制度和保护范围的规定存在着值得商榷的地方。外观设计专利的实质性要件应当包括新颖性、独创性、适于工业应用性以及不得与他人的在先合法权利相冲突。我国外观设计专利的初步审查制度需要进一步完善,成套产品的外观设计专利权的保护范围应当明确。     

论农村房屋买卖的困境与出路

现行法律法规中,关于农村房屋是否可以买卖问题,法律定位模糊,相关的法律法规杂乱无章.实践中,法院审理农村房屋买卖案件的结果不同,使农民不能真正享有物权.通过立法对农村房屋能否买卖以及如何办理买卖手续等问题予以明确,才能从根本上保障农民的合法权益.     

论对知识产权管理的反垄断法保护

从表象上看,反垄断法是对知识产权滥用行为的规制,而其实质则是以建立公平的市场竞争环境为立法目的,从宏观上消除知识产权的权利行使障碍,进而为知识产权提供保护。在新的经济形势下,制定、完善反垄断法的相关制度对保护本国知识产权具有不可低估的作用。     

论电子商务中的域名与标识权冲突的法律整合

随着电子通信的发展及网络技术的普遍应用，域名抢注活动与标识权的冲突也随之而出现，在对电子商务中一系列与域名有关的名称权和冲突现状进行分析的基础上，比较其他国家有关域名的立法和国际知识产权的有关规定，参照国际社会规范域名的相关法律理念，提出了解决我国域名权冲突的法律建议。     

完善未成年人权益保障制度的若干法律问题思考

未成年人权益应当受到法律保护,权益保障制度难以落实往往会成为引发未成年人犯罪的直接或间接原因,完善未成年人权益保障制度可以减少未成年人犯罪的发生。加强权益保护、明确监护职责、规范童工制度以预防未成年人犯罪;健全刑事立法、推行低监禁和高缓刑制度、完善社区矫正制度,以有效挽救罪错未成年人。     

建筑企业如何依法保护自己的权利

本通过建筑企业依法保护自己权利的阐述,总结了在此过程中需要注意的几个问题。     

建筑节能法律体系的思考

我国建筑节能立法工作已走过近20年的历程,但是,从法律法规体系的效力层级、行政执法等方面来看,与促进我国建筑节能工作持续快速发展还有一定的距离.如何建立与完善建筑节能法规体系,使得建筑节能工作有法可依;如何从制度上进一步引导建筑节能步入法治轨道,实现可持续发展,是摆在我们面前的重要课题.