关于做好企业内部保卫工作的几点思考

企业是组成社会经济发展体制的单位，没有企业的正常运转，也就没有社会经济的快速发展，也就没有国家的长治久安。所以做好企业内部的保卫工作，关系到企业的长久发展，也关系到社会经济的发展。本文从做好企业内部保卫工作的重性出发，讨论了现阶段企业内部保卫工作中还存在的一些问题，并给出了改变这些问题的一些对策和建议。企业内部保卫工作，是使得企业稳定、和谐的大事，也是企业不断发展壮大的前提。在新的时代背景下，如何科学有效合理的推进企业的安全保卫工作，是关系到企业是否能做大做强的大事，必须加以重视。     

浅议煤炭企业全过程的质量管理

企业如果没有全面、过硬的质量管理，其产品就不会有市场，就不能取得好的经济效益，也就不可能获得企业的稳定、健康发展。在市场经济条件下，产品质量是企业能否在市场竞争中站稳脚跟的前提和基础，是提高经济效益促进企业发展的前提。     

浅谈财务在企业内部控制制度建设中的地位及作用

随着社会的不断进步与发展，世界经济逐步趋于一体化，竞争愈演愈烈，提升财务部门管理水平是做好企业内部控制的前提和基础，对于实现企业的可持续发展起着尤为重要的作用。从某种意义上说，加强财务部门管理是企业可持续发展的一个重要关键。本文通过财务部门在企业发展内部控制中的地位和作用人手，提出了构建以财务部门为核心的现代企业发展模式。     

浅谈煤矿区队管理的重要作用

安全生产长期以来一直是我国的一项基本国策，是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，同时也是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件。其本质就是要在生产过程中防止各种事故的发生。它是煤炭企业的生命线、幸福线。没有安全，就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展和职工个人的家庭幸福。因此，只有稳抓、狠抓安全生产工作，才能全面提升企业的安全管理水平，才能确保企业安全生产，才能实现企业经济效益最大化，才能更好地保持煤炭企业强劲的发展势头。现在我来谈一下我所在单位对安全生产实行的一些办法。     

关于煤炭企业加强政工工作的探讨

政工工作即思想政治工作，它是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效举措。文章对如何做好煤矿企业的政工工作进行了探讨，具有一定的参考意义。     

夯实营销标准化打造行业知名品牌

在当今科学技术日新月异和经济全球化进程不断加快的背景下，标准化在经济社会发展中的作用越来越突出。营销标准化作为企业标准化工作的一个重要组成部分，发挥着不可低估的作用。“一流企业创立标准，二流企业创新技术，三流企业营销产品”，标准是产业的基因，它意味着市场，市场竞争的结果是标准为王。标准化是分工的基础，是协作的前提，没有标准化就不能凝聚各种生产力，就不能形成现代化的强大合力。     

企业内部治安保卫工作存在的问题和对策

企业内部的治安状况因为具有聚众性、突发性、牵涉面广和影响力大等特点，是影响社会稳定的一个重要因素。做好企业内部安全保卫工作，对于构建和谐社会、促进经济社会发展至关重要。本文结合中煤大屯公司内部保卫工作存在的一些问题和具体的做法进行简单分析，谈一些见解。     

做好集团公司内保工作的探索

近年来，随着社会进步和集团公司的快速发展，各类社会矛盾、企业内部不稳定因素凸显。保卫部门如何应对新形势下内保工作的严峻挑战，更好的服务于企业的生产经营稳定和提升企业的知名度，进一步寻求更大的生存、发展空间，为广大职工群众营造一个良好的生产生活环境，是企业保卫部门值得研究和深思的课题，现就如何做好新形势下治安保卫工作提几点看法。     

高压接地电缆安全性探讨

电缆是现代社会人民生产、生活的必要条件,那么电缆的安全性就是企业安全的前提和基础保障。所以电缆的安全性是企业顺畅发展的前提和基础,有一定的重要作用。     

构建和谐劳资关系的对策研究

劳动关系的和谐是构建和谐企业的前提，也是企业得以发展、社会能够稳定的保证。在构建和谐企业的活动中，必须把构建和谐劳动关系放在突出的地位，而劳动关系法治化是实现这一目标的关键所在。本文对我国企业双方利益关系的现状进行了分析，提出了构建我国和谐劳资关系法律制度和机制保障的立法建议，并从民主法治建设与构建和谐企业内在联系的角度，探讨构建和谐劳资关系的对策。     

钢桶的标准化应以顾客为关注焦点

钢桶标准是用于调整钢桶生产企业产品结构和产品生产设计的一种规范，它是规范生产、提供产品设计和生产依据的技术性文献，是钢桶企业生产经营活动中必不可少的软件之一，同时也是衡量一个制桶企业技术发展水平的重要法律法规。钢桶标准化管理是现代钢桶化企业管理的一个重要组成部分，是钢桶企业走向正规和国际化的基础和前提。     

浅谈如何做好新形势下企业信访稳定工作

闹则乱,稳则安。企业要发展,首先要稳定,和谐企业才具有凝聚力和创造力,在经济发展大潮中才具有长久的生命力和竞争力。企业新形势下的稳定工作,与企业自身发展及员工的切身利益息息相关,同时也关系着国家的稳定与社会的发展。作为国民经济的微观组成部分,企业如何在发展进程中不断完善信访工作长效机制,营造和谐稳定的发展环境,是推动企业全面协调可持续发展的一个重要问题,也是我们每一位信访工作人员应该研究探讨的课题。     

浅谈工会如何更好地帮扶困难职工

近年来，随着社会发展和企业运行机制、体制改革不断深入，经济关系、劳动关系的深刻变化给企业发展带来了全新的考验，因此创建和谐劳动关系，促进企业平稳发展成为工会工作的重要内容。特别是困难职工帮扶工作是创建企业和谐劳动关系的组成部分，做好新时期困难职工帮扶工作，切实解决困难职工的实际问题，对稳定企业改革发展大局，促进企业和谐、社会和谐将起到十分重要的作用。     

新时期下石油企业党建研究

新时期随着我国经济与世界市场联系的日益紧密，我国对石油的敏感度越来越高，石油对我国经济的重要性已被提高到战略高度加以重视。幽油企业作为特大型国有企业，在实现经济效益的同时，担负着非常重要的政治责任和社会责任，是保证国家能源安全、维护社会稳定的重要力量。因此充分发挥石油企业党组织的政治核心作用十分重要。搞好党建工作，是加强经济建设和改革发展的重要组织保证。新时期我国石油企业党建工作取得了显著成就，但同时也存在一些突出问题。党和国家采取了一系列相应措施，在总结经验教训的基础上，提出石油企业党建工作的新要求，把石油企业党的建设提高到一个新的水平。     

分析如何做好企业单位治安保卫工作

企业作为经济社会发展的重要组成部分，其内部的治安状况因为具有聚众性、集中性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，历来被称为社会稳定的晴雨表，对社会稳定起着牵一发而动全身的作用。因此，企业内部治安状况的好坏，直接制约或影响着社会主义和谐社会的发展进程。做好企业内部安全保卫工作，对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。     

电力负荷管理系统在线损管理中的应用展望

线损率是供电企业的一项重要综合经济指标,线损管理是目前供电企业普遍的一个技术难点和管理难点。降低线损是提高供电企业经营效益的前提将产生不可估量的社会综合效益。     

打造优秀企业文化 推动企业持续健康发展

中央经济工作会议提出了2014年经济工作六大任务,强调做好2014年经济工作的总体要求是稳中求进、改革创新、促进经济持续健康发展、社会和谐稳定。企业作为社会的重要细胞,如何建设以人为本、持续健康发展的企业环境,为构建和谐稳定社会提供基础和保证,是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。     

浅谈绩效考核的重要性

当今，人力资源管理在企业发展过程中，起着举足轻重的作用，而绩效考核是人力资源管理中重要的板块，一个企业的绩效考核是否及时有效，制约着企业的人力资源管理，决定了是否可以实现企业稳定发展和员工自我实现的双赢局面。     

煤矿企业科学普及工作的必要性

通过十几年参与煤矿企业科学技术推广、科学普及工作的实践,深刻认识到科学普及在煤矿企业优为重要,科学技术的普及和新技术的推广能够使企业保持持续稳定快速发展,实践又证明如果没有新的科学技术,科学知识介入煤矿这个特殊行业,将使该行业停滞不前,是必落后其它行业和社会的后面,因此通过实践证明煤矿企业科学普及是非常重要的。     

浅析对企业内部治安保卫工作的认识

企业内部的治安状况因为具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，历来被称为社会稳定的晴雨表，它事关国家长治久安社会和谐共建的大事。做好企业内部安全保卫工作，对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。本文就如何加强企业内部保卫工作，为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。