羽诚信铸就品牌——记河南长顺建筑劳务有限公司

河南长顺建筑劳务有限公司（以下简称长顺公司）,一个名声响彻北京、天津、重庆、兰州、太原等地市场的建筑劳务企业,目前拥有员T3500多人,年产值1．5亿元。与长顺公司合作过的甲方都会说：这家公司信誉好。了解公司的人都会说：这家企业规模大、有诚信、管理好、信誉高、突击能力强,善于打硬仗。     

农民工进京创业的带头人——记濮阳市金泰建设劳务有限公司总经理栗文祥事迹

栗文祥,男,1969年6月生人,毕业于郑州工学院,1987年参加工作,1991年调入县建工委,历任南乐县建工委驻京办事处主任、濮阳市金泰建设劳务有限公司总经理、濮阳市正大建设有限公司董事长兼总经理。栗文祥同志自1991年率领南乐县民工进京创业,他把自己的青春奉献给了祖国首都的建设事业。     

农民工建筑劳务正规就业问题研究

回顾了中国建筑劳务就业方式发展的历程,对农民工建筑劳务非正规就业的动因进行了分析,设计建筑劳务从非正规就业向正规就业的转换方式,同时对这种转换的前提条件和可能遇到的障碍进行探讨。     

诚信为本铸辉煌——记河南省郑州市天诚劳务集团公司总经理汪成江

每个人都有一个人的战场,这个战场是完全自我的,无关外人。其中有冲锋陷阵的酣畅淋漓,有纵横捭阖的运筹帷幄,也有匍匐前进的艰难无奈,有兵败山倒的一声长叹。有的人在交锋中黯然离去,有的人在逆境里愈战愈勇。     

艰苦创业勤当家——记沈阳瑞鑫泷建筑劳务有限公司总经理于树先

在沈阳,一个农民出身的初中生,凭着坚韧不拔的毅力和锲而不舍的精神,成长为引领3500多民工大军的建筑劳务公司当家人,并带领团队斩获建筑工程质量“鲁班奖”.这个家长,就是沈阳瑞鑫泷建筑劳务有限公司总经理于树先.1969年,于树先出生于辽宁省朝阳县一个世代为农的家庭.1986年,初中毕业的他渐渐明白,仅仅靠着日出而作日落而息的生活改变不了贫穷的面貌.带着穷则思变的激情和对美好生活的向往,于树先独自一人来到省会沈阳找事做.但由于没有技术,没有一家单位愿意用他.那时,他每天只能吃两顿饭.进退维谷之际,一位老乡伸出援手,帮助他进入了原沈阳市第三建筑工程公司,总算是有了立足之地.他从最基础的力工做起,苦活累活脏活抢着干,混凝土工、钢筋工等工种一样不落.在随后的短短一年多时间里,他虚心请教师傅,刻苦钻研技术,学会了别人至少需要三年才能掌握的从施工、管理到核算的一整套专业技能.     

对建筑业农民工及劳务分包管理的探索和思考

本文以建筑企业农民工为对象,研究怎样管理和使用好劳务工,增强农民工对企业的归属感,激发农民工积极性和主人翁的责任感,提高他们的劳务工作效率,为企业创造更多的经济效益。对建筑业劳务分包企业存在的问题,企业如何加强劳务分包企业的管理,提出一些建议和措施。     

指导 协调 管理 服务——记河南省建筑劳务管理办公室

河南省建筑劳务管理办公室成立于1995年,是经省编委批准成立的事业单位,隶属于省住房和城乡建设厅。其主要职能是：组织全省建筑劳务输出、管理我省在外省的建筑队伍,搞好劳务输出的指导、协调、管理、服务。17年来,劳务办牢记自己肩负的历史使命,认真履行省委、省政府和省住建厅党组赋予的职责,为促进河南建筑劳务发展做了大量富有成效的工作,作出了积极的贡献。     

南宁市华予建筑劳务有限公司

正南宁市华予建筑劳务有限公司经广西住房和城乡建设建厅批准,南宁市工商行政管理部门注册登记成立,公司注册资金1000万,是具有独立法人资格,以承接劳务总承包和专业劳务分包为主的二级建筑施工劳务资质企业。公司建于2009年5月,经过短短几年的努力,现已成为南宁市较有规模和实力的新型劳务公司。公司自成立以来,在当地党委、政府和各职能部门的领导下,在建筑同仁,社会各界友人的大力支持与关心下,以良好的服务信誉、精湛的专业技能获得政府行政主管部门、业主单位、监理单位及施工总承包方等的一致好评。被南宁市建筑工程劳务协会推荐为"副秘书长单位",2014年被评为"全国建筑业诚信劳务企业"。公司现有管理人员127人,其中工程师12人、会计师1人、助理工程师6人、安全员10人、资料员8人、预算员10人,现场管理人员80人,劳务队组作业人员3700人,上岗中级人员50%,初级人员30%。     

关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见（建市[2005]131号）

各省、自治区建设厅，直辖市建委，计划单列市、副省级城市建委，江苏、山东省建管局，国务院有关部门建设司，解放军总后营房部，新疆生产建设兵团建设局：建筑业是国民经济支柱产业，其增加值约占GDP的7％，又是劳动密集型行业，就业容量巨大，吸纳的农民工已占农村进城务工人员总数的三分之一。据统计局2004年数据，全国建筑业从业人员总计3893万人，其中施工现场操作人员基本是农民工，总人数已达3201万人。     

建筑劳务用工市场的发展

建筑业管理层与作业层的分离催生了大量的建筑劳务队伍,同时也产生了一些深层次问题。建筑劳务用工就是其中一个方面。本文指出建筑劳务用工市场当前存在的主要问题,并在调整队伍结构、推进劳务用工相关改革、加强劳务用工管理等几个方面对建筑劳务用工市场的发展提出相应建议。     

安阳市：专注发展建筑劳务

改革开放初期,安阳市十余万农民工浩浩荡荡走出太行山,拉开了建筑劳务行业的序幕。三十年来,安阳建筑劳务队伍从小到大,由弱到强,已成为中国建筑市场一只劲旅,以“中原外建第一家”的美誉名扬四海。     

致富乡邻 造福一方--记优秀党员、海门正标建筑劳务有限公司总经理赵正标

他以一名共产党员的赤子情怀演绎着对养育故土的一片深情,用绵绵用力、久久为功诠释着以人民为中心的发展思想,谱写着一曲曲新时代大爱精神的动人赞歌。“山不在高,有仙则灵;水不在深,有龙则灵”。在江苏省南通市海门区正余镇古坝村,共产党员、在外能人赵正标带领众乡亲闯荡上海滩打工致富、造福一方的感人事迹声名远播。多年来,他以一名共产党员的赤子情怀演绎着对养育故土的一片深情,用绵绵用力、久久为功诠释着以人民为中心的发展思想,谱写着一曲曲新时代大爱精神的动人赞歌。     

关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见〈建市[2005]131号〉

各省、自治区建设厅，直辖市建委，计划单列市、副省级城市建委，江苏、山东省建管局，国务院有关部门建设司，解放军总后营房部，新疆生产建设兵团建设局：建筑业是国民经济支柱产业，其增加值约占GDP的7％，又是劳动密集型行业，就业容量巨大,吸纳的农民工已占农村进城务工人员总数的三分之一。据统计局2004年数据，全国建筑业从业人员总计3893万人，其中施工现场操作人员基本是农民工，总人数已达3201万人。     

思者常新恒者行远——记中建七局建筑装饰工程有限公司董事长、总经理程文彬

因为他的战略,企业曾一度低迷的局面开始扭转并进入良性轨道：因为他的理念,缺乏活力的团队变得朝气蓬勃,奋发向上：因为他强烈的团队意识与拼搏精神,业务合同额从2011年的44．34亿元攀升到2013年的105．57亿元,平均年增幅达到54．3％;因为他的开拓创新,经营项目遍地开花,企业一跃成为中建七局系统中的优势公司、2013年度河南省装饰行业“十强”评选第一名,省、部级奖项接踵而至……     

怀揣梦想寻春早——记河南华北工程公司总经理王军

近几年来,我们的注意力一次又一次地被一股崛起的力量吸引。从“2006年被评为龙亭区先进企业、2007年被评为开封市先进建筑企业、开封市建设工程质量管理先进企业”,到“2008年被评为河南省先进建筑企业、河南省‘安康杯’竞赛优胜企业”,再到2009年的全国重质量守信用AAA级品牌企业。这股力量一直用实力为自己获取荣耀,为业界创造传奇。     

志存高远成俊杰——记河南省万安工程建设监理有限公司总经理郑俊杰

雄心志四海,万里望风尘。从籍籍无名到业界精英,他总在现实与理想的矛盾中竭力突围,用勇气和智慧提升梦想的高度。在路上,战略是他唯一的行李。在过去,业绩是他最好的证明。     

2012年河南出省建筑劳务目标：创收150亿元

2月9日,河南省驻外建管处主任会议在郑州召开。会议提出2012年建设劳务工作目标：出省施工人数130万人,劳务收入150亿元。     

建筑劳务公司规范用工研究——以南通华振建筑劳务公司为例

劳务用工是当今建筑行业普遍采取的用工模式,它比较充分地解决了农村富余劳动力的转移难题,促进了城镇化建设.但由于企业管理不善、用工制度缺失和劳工自身缺陷等因素,建筑劳务公司中存在非法转包、劳工权益受侵害等不规范用工问题,对劳务市场的健康运行造成影响.文章介绍建筑劳务用工的发展历程和发展现状,并结合南通华振建筑劳务公司的具...     

用信息化手段服务农民工 ——河北省建筑劳务实名制管理信息系统侧记简

河北省住房和城乡建设厅利用信息化技术开发了“河北省建筑劳务实名制管理信息系统”,实现基础数据采集、工程监管、考勤记录、工资发放、数据统计等功能,力争在根本上解决建筑市场管理和拖欠农民工工资等难题。     

建筑改变生活——访河南捷宏置业总经理林勇

燕庄、小李庄、凤凰台等昔日的城中村。这些让老郑州人有着深刻记忆的村落,在短短数载便被成功改造成为曼哈顿国际广场、升龙国际中心、升龙凤凰城。曾经的都市村庄狭窄凌乱、污水横流、垃圾成堆,而现在面貌焕然一新,一座座高楼拔地而起,广场、阳光、景观,穿行其中无尽美感。