探究我国当前煤炭企业文化的创新发展

创新是一个民族不断追求进步的核心所在,同时也是企业实现兴旺发达的不竭动力。当前煤炭企业要实现可持续发展的必然要求就是广泛建立创新型的企业文化。在这一趋势影响下,加快煤炭企业的文化建设,充分发挥煤炭企业文化的管理功能已经成为当前的重要研究课题。本文首先分析了建立创新型煤炭企业文化的必要性,并对当前煤炭企业文化创新中存在的问题进行了分析,深入探讨当前煤炭企业文化的创新发展路径。     

浅谈建立企业文化新模式

本文重点从煤炭企业文化建设的内涵、原则以及应建立适应现代市场营销管理的企业文化等方面,论述这了在社会主义市场经济条件下建立的煤矿企业文化与加强煤炭企业文化建设的重要性和客观要求,具有较强的理论性、可行性和可操作性,对于推进煤炭企业"两个文明"建设具有一定的启示和指导帮助作用.     

加强煤炭企业文化建设的思考

文章从煤炭企业的特点、发展方向、企业文化建设方面,阐述了企业文化要以人为本、不断创新,探讨怎样在煤炭企业构建企业文化,如何在煤炭企业深植企业文化。     

浅议加强煤炭企业文化建设

建立企业文化是实现煤炭企业可持续发展的必然要求.根据煤炭企业具体情况,对煤炭企业文化建设的内涵、作用、主要内容,以及所要达到的目的和要求,进行了较为系统的分析.     

浅析煤炭企业文化建设

建立企业文化是实现煤炭企业可持续发展的必然要求.根据煤炭企业具体情况,对煤炭企业文化建设的内涵、作用、主要内容,以及所要达到的目的和要求,进行了较为系统的分析,说明建设煤炭企业文化对煤炭企业的长远发展战略的重要意义:有利于调整人们价值观念,提高人们对环保、安全和网络的认识和重视;有利于提高企业管理手段,保护环境、做好安全和重视网络将成为人们自觉的行动,将极大地提高职工的工作积极性和企业的竞争力.     

浅析中外合资煤炭企业文化建设的特色优势

中外合资煤炭企业是不同文化背景下成长起来的企业,其企业文化的建立能整合多方文化、凝聚企业力量、促进企业管理、推进企业竞争力,从而促进企业经济效益的稳定增长,更好地提升企业的品牌形象。     

论新经济时代兼并重组煤炭企业的文化整合

 煤炭企业兼并重组是一项复杂艰巨的系统工程，为企业文化整合提供了时空条件。企业文化整合有利于促进兼并重组煤炭企业的深度融合，是衡量企业重组成功与否的关键，也是兼并重组的最高境界。企业文化整合既是一个文化变迁的过程，又是文化再造与创新的过程。本文试图探讨新经济时代兼并重组煤炭企业文化整合的必要性以及推进企业文化整合的基本途径。     

煤炭企业文化管理建设刍议

企业文化是一个企业的灵魂,亦是企业管理的核心内容之一.因此,煤炭企业快速发展的同时,对煤炭企业文化建设的要求也相应提高.煤炭企业的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标,都是企业文化建设与繁荣管理之根本.     

浅谈煤炭企业的安全文化建设

阐述了企业文化的概念,进一步指出搞好煤炭企业的安全文化建设必须立足于企业的自身特点,紧紧依靠企业党组织,以建立本质安全型矿井为主线,在现有的安全文化建设的基础上,进一步完善做好新时期的安全文化建设和各项安全工作.     

基于CIS理论的煤炭企业管理文化建构

企业文化是煤炭企业管理的灵魂与重点,是企业实现精细管理、安全管理与质量管理的"软管理"思想的体现。从CIS视角入手,从MIS、BIS、VIS等方面建构煤炭企业管理文化,同时阐述了煤炭企业管理文化建构的要素及企业文化构建要素的内在统一性。     

民族地区资源型城市民族文化产业发展——以贵州省六盘水市为例

因民族地区资源型城市长期专注于自然资源的开发,其丰富的民族文化资源长期被闲置与边缘化,导致民族文化〖JP2〗产业发展滞后。为促进民族地区资源型城市可持续发展,利用民族文化资源发展民族文化产业,以调整与优化民族地区资源型城市的产业结构。以民族地区资源型城市六盘水市为例,通过分析六盘水市民族文化资源的特点与民族文化产业发展的现状与问题,探讨六盘水市民族文化产业发展策略。在民族文化产业发展中,六盘水市要充分发〖JP〗挥民族文化资源的后发优势与原生态优势,依托区域旅游业发展动力,促使民族文化与旅游产业紧密结合,突出民族文化、地域文化的鲜明特色,利用产业化机制发展民族文化产业。     

发展地学文化 促进人与自然的和谐

从地球科学到地球系统科学的研究 ,揭示了人与自然、人与地球的密切联系 ,为可持续发展理论及科学发展观提供了科学基础。地球科学内蕴的无穷自然奥秘和丰富哲学理念 ,彰显地学文化的博大精深 ,在各类科学文化中独树一帜。大力发展地学文化 ,普及地学知识 ,是在当前国情下 ,树立和落实科学发展观的实际行动。     

老工业基地文化力的弱势构成解析——以阜新市为例

本文在梳理文化理论的基础上,从历史文化、资源文化、区位文化和制度文化等方面解读了阜新文化力的基本状况。并提出了相应的文化力建设构想。从文化力视角解析老工业基地的弱势构成,作为一种理论视角的转换和整体性思考,其意义主要不在于社会事实的比较,而在于文化结构特征和发展方式的探讨。     

煤矿企业文化建设理性思考与实践

随着现代化建设的步伐逐步加快,煤矿企业必须高度重视企业文化建设,多方位构建企业文化体系,发挥企业文化的作用,推动企业经济建设健康发展。本文重点从安全文化建设、精神文化建设和行为文化建设三个方面入手,详细阐述了煤矿企业培育优秀企业文化的重要意义和方法途径。     

地球科学文化产业发展的潜在优势和对策

文化产业作为文化发展的载体,日益成为重要的支柱产业。发展地球科学文化产业对于深入发掘地球科学文化内涵,充分展示地球科学思想,提高全民科学文化素质,促进经济社会发展意义深远。本文从地球科学文化产业的发展优势、发展现状以及发展对策3方面进行分析,力图探索中国地球科学文化产业的发展之路。     

地球科学文化产业发展的潜在优势和对策

文化产业作为文化发展的载体，日益成为重要的支柱产业。发展地球科学文化产业对于深入发掘地球科学文化内涵，充分展示地球科学思想，提高全民科学文化素质，促进经济社会发展意义深远。本文从地球科学文化产业的发展优势、发展现状以及发展对策3方面进行分析，力图探索中国地球科学文化产业的发展之路。     

煤矿安全文化发展探讨

煤矿安全文化作为一种企业实力不断加强。本文立足煤矿的实际情况和发展变化,总结了安全文化发展的经验,分析了安全文化面临的挑战,提出了安全文化建设的合理建议,对煤矿安全管理和安全教育具有实际意义。     

高原煤矿“360”安全文化体系建设研究

我国煤矿企业发展面临的形势严峻,为了提升安全生产管理水平,基于大煤沟煤矿特殊的高原环境及人员特点,针对安全文化体系不健全、制度不完善、意识不到位、操作不规范等问题,深入阐述了安全文化内涵及功能,构建包含“3”大安全承诺、“6”大安全观念、“0”安全目标的“360”安全文化体系,并从安全观念文化、安全行为文化、安全制度文化、安全物质文化4个层面提出安全文化建设具体做法,实现用安全塑造文化、用文化管控安全,最终达到“零事故、零伤害”的安全生产目标。     

煤矿安全文化向安全管理的渗透探讨

我国煤矿生产形势不容乐观,矿难频发,形势严峻,如何从根本上提高安全管理水平,改善煤矿安全生产状况,已成为目前亟待解决的问题。论文在对我国煤矿生产、管理现状分析的基础上,阐述了煤炭企业安全文化体系的构成,并对煤矿安全文化向安全管理的渗透作了初步探讨。     

OCQ量表在国有矿山企业中的实证研究

在对OCQ(organizational culture questionnaire)量表研究的基础上, 结合中国国有企业的文化特质, 融入矿山企业的行业特点, 形成测量矿山企业文化的40个结构化问题, 并归纳为8个维度, 分别是目标愿景、核心价值、实用主义、领导行为、和谐、员工发展、创新改革和关注客户。在进行问卷调查的基础上, 对量表进行了实证研究, 分析了中国矿山企业文化的现状。