浅谈煤炭企业的安全文化建设

阐述了企业文化的概念,进一步指出搞好煤炭企业的安全文化建设必须立足于企业的自身特点,紧紧依靠企业党组织,以建立本质安全型矿井为主线,在现有的安全文化建设的基础上,进一步完善做好新时期的安全文化建设和各项安全工作.     

煤炭企业安全文化建设浅探

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业在发展生产的同时,安全面临着严峻的考验,建立安全文化体系,提高安全管理水平就成为当前各家企业的重要任务。     

论煤炭企业安全文化建设

文章论述了煤炭企业安全文化建设的内涵、个性特征、必要性及应坚持的几项原则 ,搞好企业安全文化建设是煤矿工人的生命和财产安全的重要保障。     

煤炭企业班组安全文化建设的探索和思考

着眼于煤炭企业班组安全文化建设,从人才、管理、制度、职工素质、企业文化等五方面对煤炭企业在班组安全文化建设中应注意的问题和具体方法进行了探讨。     

煤炭企业安全文化建设的探索与实践

（1）建立健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度、各项操作规程、规章制度，使其规范科学并严格执行。同时随着新工艺、新技术和新设施的采用，定期组织有关人员清理、修订、完善已有的安全操作规程、工作标准。山西兰花集团莒山煤矿建立了1200多项岗位考核标准和各类安全制度条款300多项，做到了有章可循、有法可依，通过扎实的制度约束促进企业安全文化建设。企业党政领导对安全生产工作全面负责，坚持“管生产必须管安全”的原则，实施全过程、全方位、全员性的安全管理，形成目标、任务、职责、权限互相协调配合的有机整体。     

建设煤炭企业文化的对策

论述了煤炭企业文化建设的必要性；针对煤炭企业的特点，提出了建设煤炭企业文化的有效途径；探讨了煤炭企业文化的设计与实施对策。     

煤炭企业安全文化建设实践

总结了鹤煤集团企业安全文化建设的实践经验,指出安全文化建设应明确目标,加强宣传教育,注重安全培训,完善安全生产系统,加强安全管理,从本质上消除人与物的不安全因素。     

浅析煤炭企业文化建设

建立企业文化是实现煤炭企业可持续发展的必然要求.根据煤炭企业具体情况,对煤炭企业文化建设的内涵、作用、主要内容,以及所要达到的目的和要求,进行了较为系统的分析,说明建设煤炭企业文化对煤炭企业的长远发展战略的重要意义:有利于调整人们价值观念,提高人们对环保、安全和网络的认识和重视;有利于提高企业管理手段,保护环境、做好安全和重视网络将成为人们自觉的行动,将极大地提高职工的工作积极性和企业的竞争力.     

煤炭企业安全文化的构建与应用

目标引领、机制完善、模式提升是安全管理过程的三个维度。介绍了唐山矿业公司通过明确"六化"工作目标、创新六项安全管理机制、强化五维并举的安全管理模式,打造煤矿企业文化的经验。     

略论建设煤炭企业文化

企业文化是指企业在一定社会经济条件下,在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌,是企业的灵魂,是生产力的重要组成部分.事实证明,企业文化对一个企业的发展、腾飞有着直接的作用,是企业科学发展的基石,是一个企业综合竞争力的重要标志,也是展示企业形象、凝聚人心的关键因素.因此企业应该高度重视企业文化的建设.     

中国煤炭企业品牌建设

当今世界各国的企业之间的竞争，已从产品、价格、技术、资源等个别或局部的竞争转向了以品牌为代表的综合实力的竞争。品牌建设不仅是以科学管理为基础向文化管理跨越、实现管理层次战略性升级的有效途径，而且是实现企业战略扩张前提。品牌支撑，战略扩张，形象开路，文化先行，这是被许多世界级大企业的实践所证明的成功道路。本文从如何有效解决煤炭企业的发展，从技术、管理、资源等优势入手，通过联合、兼并、重组等方式，使企业做大做强，使企业的知名度增强。     

以创新管理提升企业核心竞争力

加入世贸组织,使国有企业面临着更加激烈的市场竞争.国有企业要想在资本经济中站稳脚根,就必须把制度创新、管理创新、信息化创新等做为企业的工作目标,就必须在思维方式上、工作思路上、工作方法上等多方面打破常规,创新管理,给企业提供内在的动力和活力,切实提升企业的核心竞争力和抗风险能力,从而保持国有企业的持续良性发展.     

煤矿安全重在重塑煤炭行业管理体制

近几年我国矿难频发，有煤矿企业超能力生产、安全欠账多、人才匮乏、培训水平低和监管格局不当等原因。但其根本原因在于我国缺乏统一的煤炭行业管理机制。解决这一问题的根本途径在于重塑我国煤炭行业管理体制。     

矿山企业OA技术的现状与展望

本文通过对矿山企业办公自动化现状的分析，介绍了办公自动化的相关概念与技，以及办公自动化在矿业领域的发展方向和前景。对于矿山办公自动化系统的开发和发展，具有一定的参考价值。关键词矿业企业办公自动化工作流发文管理文档一体化。     

基于J2EE的煤矿企业信息系统集成的研究

本文分析了煤矿企业信息系统集成的必要性，介绍了系统集成开发的主要实现技术，实现了基于J2EE的煤矿企业系统架构，并分析了该系统集成开发过程中所遇到的问题和解决方法。     

中国煤炭城市生态环境评价指标体系的构建

本文重新界定了煤炭城市生态环境的概念及其基本组成;分析了煤炭城市生态环境评价的主要影响因子;提出了建立煤炭城市生态环境评价指标体系的原则;并据此构建了煤炭城市生态环境评价的指标体系.     

对太子河流域煤田西部构造的认识

太子河流域煤田西部区（如本溪煤田和红阳煤田）为旋卷构造和伸展构造所控制；受太平洋板块对大陆边缘俯冲和大陆的仰冲先后产生旋扭和拉张形成上述两种构造类型，形成时间为晚侏罗世至早第三纪。     

论新世纪中国油气区接替目标优选

为了油气工业长期持续稳定发展 ,勘探部门必须一手抓储量 ,一手抓发现 ,两手都要硬。要抓大发现 ,关键是要选好接替战场。小平同志在 1958年 2月 2 8日在我国石油勘探战略东移时曾对石油工业指示 :“石油勘探工作应该从战略方面考虑问题”。选择突击方向是石油勘探第一个问题 ,通过近期的勘探成果分析 ,我认为今后应该优选 10个地区加大勘探投入和工作力度 ,强化综合研究 ,整装的、高水平的准备出 2 1世纪的油气接替区。这 10个地区是 :1　柴达木盆地柴达木是人们熟知的老盆地但又是新区 ,4 0多年来在柴达木盆地打探井 2 0 0 0多口但钻达 4 …     

煤矿企业生产安全监管的新视角

本文通过非对称信息动态博弈模型的分析可知，在“政企不分”的生产机制下，政府的对煤矿企业的生产安全监管是“退化”的，即强监管型的概率会弱化，弱监管型的概率会强化。在“政企分开”的生产机制下，煤矿企业的生产安全与监管者的查处存在完全信息条件下的纳什均衡或混合纳什均衡。为此，政府应主要从如下方面着手建立有效的监管方式：①树立以人为本的科学发展观。②用制度化的方式加大查处，降低额外收入的诱惑。③对监管者也建立惩罚和激励相容机制。④减小国有煤矿企业的“社会负担”。     

论企业文化与企业发展

本文从企业文化与企业发展的关系入手，论述了地勘单位企业文化建设的重要性及其方法。