侨谊纺织公司企业文化建设"两手抓"见成效

盐城市侨谊纺织有限公司创建于1987年9月,属镇办集体企业。2000年5月,侨谊公司改制成民营企业,现拥有职工1300名。公司董事会、党支部集思广议,提出企业文化建设的最高纲领,即“三不改变”方针:坚持党对非公有制企业的领导核心不改变、坚持职工在企业中的主体地位不改变、坚持不断提高职工精神和物质     

关心职工的生活就是关注企业的发展命运——访盐城市侨谊纺织有限公司卢庆才

盐城市侨谊纺织有限公司前身是射阳县侨谊纺织厂,几年前资不抵债,工人纷纷卷起铺盖离厂而去。不少人认为,这个厂完了。在该厂处于困难时期,34岁的卢庆才同志接管了这个濒临破产的纺织厂。这位曾在老山前线经历过生死考验的年轻人凭着百折不挠的拼搏精神,经过几年的努力,带领全厂职工大打扭     

勇挑重担谋发展创新管理激活力--记第五届全国乡镇企业家卢庆才

据2005年2月15日农业部网上消息，江苏省盐城市侨谊纺织有限公司董事长、总经理卢庆才，因其18年来始终坚持在乡镇企业艰辛创业，并取得殷实业绩，被评为第五届全国乡镇企业家。喜讯传来，全厂1300多名职工为之欢呼。     

以人为本赢得人心--侨谊公司人事改革初见成效

盐城市侨谊纺织有限公司是乡镇企业改制而来的私营企业，错综复杂的人事关系是内改工作的症结。侨谊公司以人为本进行劳动人事改革，得到干部员工的积极支持，取得了较好的成效。     

善拼才会赢

盐城侨谊纺织有限公司从1996年一个瘫痪企业逐步起死回升，发展壮大，2002年实现利税1210万元，被盐城市政府授予“明星企业”、“十强纳税企业”光荣称号。其成功的经验值得借鉴。     

国务院规定养老保险缴费标准

国务院在日前发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,从1997年起,各地要一律按照个人缴费工资的11％建立职工养老保险个人帐户。     

老设备小改遣焕发新生棚——记侨谊公司技改能手的小故事

盐城市侨谊纺织有限公司创建于1987年，生产车间里的大多数纺织器材都是五、六十年代的老设备，工作效率相对比较低下，怎么办?因老企业资金有限，全部更换现代化新设备，不可能一步到位。公司充分发挥技术设备人员和双保工和技改积极性，从多方着手对老设备进行技术改造，不断使这些老设备吐放新芽，焕发生机。     

射阳县侨谊纺织厂困境中求发展纪实

射阳县侨谊纺织厂自去年实施租赁经营,由卢庆才及经营层集体抵押经营以来,该厂在新的经营模式确定后,出现了明显的转机,今年1—10月份完成产值8125万元,销售9445万元,税收450万元。在纺织市场严重滑坡、竞争异常激烈、棉花和棉纱价格倒挂的情况下,许多纺织企业停产、半停产,该厂却能开足马力,满负荷生产,原因何在?关键在于他们始终扭紧管理这根弦,弹好管理“四重奏:     

世纪风采,广州谊园

拥有20年历史的广州谊园旗下包括广州南方展览有限公司，广州谊园实业有限公司，广州谊园办公用品有限公司，香港谊园国际。     

宏观

<正>社保缴费社会保险关乎每个公民权益,但在工资没有增加的情况下,缴费增加无形中会影响个人可支配收入。近日国务院副总理马凯表示,现在的"五险一金"已占工资总额的40%至50%。但在十八届三中全会提出要适当降低养老保险缴费水平的前提下,多地2015年社保缴费标准"逆势上涨",被指继续加重企业和个人负担。专家认为,近期我国困于资金不足等问题降低社会保险费率尤其是养老保险缴费水平     

文具行业广州市场举足轻重

广州比较著名的文具市场主要是谊园、革新路和状元坊。由于成行成市，这些文具市场对整个行业的影响力很大。谊园是三个文具市场中商品种类最齐全的一个，但它的经营主要面向行内批发和企业批发，要求购买的数量较大，一般不会成为个人消费者的首选消费点。而革新路     

银电一体化缴费接入方式的设计与实现

银电一体化缴费接入方式的设计与实现进一步规范了辽宁省电力缴费体系与运行管理机制,实现了多种缴费方式的集中接入,和对缴费渠道、银行代收业务、客户及缴费信息查询和缴费业务的实时监控,并完成了对全省缴费业务的集约化管理。同时银电一体化缴费接入方式充分考虑了未来社会发展变化的扩展性,为建成以后满足客户互动化服务需求,实现网上缴费、手机缴费和其他多种缴费方式打下了基础。     

银鸽实业：工资集体协商让企业职工双赢

“今年工资集体协商，节假日加班补助得到提高，职工体检每年一次列入条例，保障了我们的权利，干活咋能不提劲哩!”近日，笔者在调查工资集体协商落实情况时，银鸽实业基层两个年轻职工满脸喜悦地说。     

老字号市场，焕发勃勃生机——广州“谊园”完成部分改造，重新开业

2010年3月25日。是广州著名的办公用品美术用品专业市场品牌“谊园”及其租户的好日子，这个拥有半个多世纪历史的老品牌近期完成了升级改造，以全新的面貌对外开放。这个日子，将成为“谊园“的一个新的里程碑，标志着“谊园”走向新一代专业市场之路。     

信息之窗

国家体改委关于股份合作制企业的意见股份合作制是采取了股份制一些做法的合作经济。股份合作制企业是独立法人，以企业全部资产承担民事责任，主要由本企业职工个人出资，出资人以出资额为限对企业的债务承担责任。在自愿的基础上，鼓励企业职工个人投资人股，也允许少数职工暂时不人股。职工之间的持股数可以有差距，但不宜过分悬殊。不吸收本企业以外的个人人股。职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先授让权。还可根据情况设置职工集体股、国家股、法人股。股份合作制企业实行职工股东大会制，职工股东大会…     

瞄准营销制高点 驾驭市场争效益

射阳县侨谊纺织厂是射阳县的一家镇办企业,也是该县5个纺织企业中基础条件最差、设备档次最低薄弱的一家 面对国内外纺织大市场长期疲软的困扰,他们始终将企业生存、发展定位在“向管理要效益、靠经营求发展”上面,1998年度被评为市轻工企业40强,今年1—6月份实现产值8726.2万元,销售6696万元,利税306.2万元。     

金光APP捐赠的四川彭州侨爱通济中学举行奠基仪式

2008年10月29日，由金光集团APP损赠的彭州市侨爱通济中学举行奠基仪式。参加“彭州侨爱通济中学”奠基仪式的领导有国务院侨办国内司司长程铁生，四川省政协副主席陈杰，彭州市委常委、统战部部长包惠。     

浅谈建立企业年金制度应注意的问题

早在1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》就第一次提出：逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，明确构建以国家基本养老保险为主，企业补充养老保险和个人自愿养老储蓄为补充的三大养老保险体系，是今后我国养老保险制度改革的发展方向和趋势。2000年国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定，有条件的企业可为职工建立企业年金，补充养老保险更名为企业年金。     

国内简讯

国内简讯铝花格网试制成功铝合金花格网在开封市纺织器材厂领导和全体职工努力下已经试制成功。铝合金花格网应用于防盗护栏、门窗、宾馆大门、跳台、阳台、高速公路、人行天侨的安全护栏，球场的防护网、建筑物的围墙、大厅的外装饰、隔断流明天花板，广告牌装饰板等、使...     

创新工资集体协商机制和模式的思考

工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段，也是市场经济国家工会的通行作法。集体协商，意味着职工工资问题不再由企业单方说了算，职工有了集体话语权，其工资协商的代表就是工会。然而，目前许多企业、尤其是私企并没真正开始“谈工资”，“不愿谈”、“不能谈”、“不敢谈”、“不会谈”的现象普遍存在。因此，如何创新工资集体协商的机制和模式，值得分析和探讨。