基于GIS的煤炭企业社会责任评价平台建设初探

在企业社会责任观念日渐深入人心的今天,积极地履行企业社会责任也逐步成为企业核心竞争力的重要组成部分.目前学界的研究已经从讨论企业为什么要履行社会责任逐步转变为探讨如何履行企业社会责任,本文创新性地提出如何利用GIS系统构建全新企业社会责任评价系统,进而探讨如何科学地履行煤炭企业社会责任.     

基于奖惩因子的我国煤炭上市公司社会责任绩效评价研究

分析了煤炭企业需要承担的社会责任的特殊性.从利益相关者角度出发,选取煤炭企业、煤炭相关企业、社会监管部门和学术机构为调查对象进行问卷调查,通过因子分析归纳了包括员工权益、环境保护、回馈社会等方面的煤炭企业社会责任绩效评价指标体系.通过引入奖惩因子,依据企业年报、社会责任报告等实证数据,对煤炭企业社会责任履行状况进行了评价,并根据评价结果给出了完善煤炭企业社会责任履行的政策建议.     

我国煤炭企业社会责任披露研究

以2011年煤炭行业50强企业为样本,分析了企业社会责任信息披露现状,认为煤炭企业进行社会责任信息披露水平整体较低.据此提出:鼓励和督促更多企业编制社会责任报告,转变煤炭企业社会责任信息披露方式;搭建信息报送平台,拓宽信息披露渠道.     

我国煤炭安全生产的现状及企业社会责任监督保障体系的建立

立足于当今煤炭企业社会责任不强的现状,分析我国煤炭企业安全生产的现状,发现煤炭企业生产中存在的问题隐患,剖析其对于企业社会责任的履行现状。针对分析所得的现状提出问题,并试图通过建立企业社会责任监督保障体系平台来保证煤矿企业的安全生产,从而为创建和谐社会、坚持安全发展作出贡献。     

煤炭企业履行社会责任的主要途径

履行社会责任是煤炭企业必须面对的一项重要内容,对构建成熟的管理伦理和企业文化有着重要的促进作用。但受种种因素影响,当前煤炭企业的社会责任履行还有待于进一步的强化。煤炭企业履行社会责任,主要从安全生产、环境保护、职工权益、企业稳定、社会公益等几个方面入手,解放思想,更新观念,提高责任意识,健全完善制度,形成履行社会责任的长效机制,实现煤炭企业的社会价值,以此更好地促进煤炭企业的可持续发展。     

煤炭企业社会责任履行评价

针对煤炭企业自身发展特点构建了煤炭企业社会责任履行评价指标体系,运用层次分析法和指数法对山西省10家煤炭上市企业社会责任履行情况进行了实证分析,结果表明:山西省煤炭上市企业整体社会责任履行情况较差,社会责任意识有待提高。     

煤炭企业的社会资本研究

社会资本有助于煤炭企业提高科技创新能力,拓宽获取资源的渠道,降低企业外部的交易成本和内部的管理费用,从而增强企业的持久竞争力。因此,有必要分析煤炭企业社会资本的概念、特征,探讨煤炭企业社会资本的功效,并对对煤炭企业社会资本的投资和积累进行有益的思考。     

煤炭企业高管多样性对企业社会责任的影响

以沪深A股煤炭上市公司2008-2016年的相关数据为对象,研究煤炭企业高管多样性对企业社会责任的影响。结果发现:煤炭企业高管职能背景、年龄和学历多样性与企业社会责任显著负相关,任期多样性与企业社会责任显著正相关;企业所有权性质对高管职能背景多样性与企业社会责任之间关系具有显著负向调节作用,对高管团队年龄、学历多样性与企业社会责任的关系具有显著正向调节作用,而企业所有权性质对高管任期异质性与企业社会责任的关系不具备调节作用。     

我国煤炭企业社会责任博弈分析

目前企业社会责任受到越来越多人的关注, 而由于煤炭企业的特殊性, 其社会责任履行情况成为政府、社会关注的焦点, 学者们也从博弈论的视角对企业社会责任的履行及其监督进行了博弈分析。本文在以往研究的基础上建立了三个博弈模型来探究如何促使煤炭企业自觉履行社会责任, 同时分别基于这三个模型, 给出了相关对策建议。     

煤炭企业社会责任履行与企业价值的典型相关研究

为了提升煤炭企业的综合管理水平,需要研究企业社会责任的履行。文章利用煤炭上市公司2013—2018年的相关数据,采用典型相关性分析法,全面阐释煤炭企业社会责任和企业价值之间的关系。结果表明：煤炭行业上市公司的企业价值和社会责任高度相关,具体表现在：提升股东收益、保证不拖欠账款、保护消费者和员工合法权益,才能在两者之间做到相互提升,最终给煤炭行业和相关企业正视社会责任提供理论依据,并给予相关可行性建议。     

基于社会责任成本的煤炭企业经营目标及行为模式的经济学分析

对于煤炭企业来说,应当以利润最大化,还是销售收入最大化为目标,更有利于煤炭企业承担社会成本,一直是经济学界研究的问题。本论文运用经济学的有关理论分析得出:煤炭企业谋求销售收入最大化的目标利润低于最大可能利润,但比谋求利润最大化支出更多的社会责任成本,从而对煤炭企业提高社会责任成本更有利;当社会责任成本增加时,谋求利润最大化的煤炭企业的价格和产量可以不变,但谋求销售收入最大化的煤炭企业就需要减少产量,提高煤炭价格。提出在强调煤炭企业社会责任的时代,政府应该引导煤炭企业经营谋求销售收入最大化重于利润最大化,从而根据煤炭企业的目标来调整社会责任成本政策,有利于煤炭企业增加社会责任成本,同时有利于控制产量和价格,有利于我国煤炭产业的健康发展。     

煤炭企业社会责任问题及对策研究

介绍了企业应承担的社会责任,重点分析了我国煤炭企业在社会责任方面的现状及存在的问题,并提出若干建议。     

煤炭企业股权集中度、社会责任与公司诉讼风险

以2010-2019年煤炭行业的A股上市公司为研究样本,探究股权集中度、社会责任与企业诉讼风险三者之间的关系,研究表明:股权集中度和企业社会责任可显著降低企业的诉讼风险。在股权集中度降低企业受诉风险的过程中,企业社会责任起着中介作用。这对于煤炭企业发挥现有股权结构优势、降低诉讼风险等有一定的启示意义。     

煤炭企业社会责任履行与企业价值的典型相关研究

为了提升煤炭企业的综合管理水平,需要研究企业社会责任的履行。文章利用煤炭上市公司2013—2018年的相关数据,采用典型相关性分析法,全面阐释煤炭企业社会责任和企业价值之间的关系。结果表明：煤炭行业上市公司的企业价值和社会责任高度相关,具体表现在：提升股东收益、保证不拖欠账款、保护消费者和员工合法权益,才能在两者之间做到相互提升,最终给煤炭行业和相关企业正视社会责任提供理论依据,并给予相关可行性建议。     

煤炭企业技术创新、高管权力与企业社会责任

选取2011—2018年我国沪深A股上市的煤炭企业为研究样本,结合资源基础理论和现代管家理论等,对技术创新、高管权力和企业社会责任之间的关系进行研究。研究结果表明：技术创新与企业社会责任显著正相关,且高管权力能够正向调节技术创新与企业社会责任表现之间的关系。进一步研究发现,相较于国有企业,在非国有企业中技术创新对企业社会责任的正向作用及高管权力的正向调节作用更加显著。     

煤矿企业社会责任对人才吸引力的影响研究

煤矿企业作为一个企业承担着企业所应承担的普遍的社会责任。同时又具有其特殊性,主要表现在其关乎国家能源安全大局,关乎社会稳定,关乎社会生态建设。其社会责任由其特殊性可以拆分成若干个支节。对于其人才吸引力的研究必然要从社会责任各个支节加以分析。文章按照此思路,从社会责任的概念、内容入手,由一般到特殊,由社会责任的特殊性分析,到对于人才吸引力的影响,层层递进地深入研究。为深入研究煤矿企业适应人才竞争新形势,提高国际竞争力,实施和完善社会责任标准体系构建,提供参考。     

基于因子分析法的矿业企业SR水平综合评价

建立矿业企业社会责任的评价指标体系,并应用因子分析法构建评价矿业企业履行社会责任水平的综合评价模型,对8家具有代表性的矿业企业在2008年和2009年履行社会责任的水平进行了综合评价。结果表明,在4类评价指标中,对矿业企业社会履行责任水平贡献最大的是经济因子,其次为法律因子和伦理因子,最后为慈善因子。评价结果较客观地反映了不同矿业企业履行社会责任的水平,说明因子分析法是适合进行矿业企业履行社会责任水平综合评价的一种较好的客观评价方法。矿业企业社会责任指标体系及其综合评价模型的应用将有助于提高矿业企业对社会责任的认知与实践,促进我国矿业企业更好地履行社会责任。