深化企业文化建设构建和谐油田矿区

建设矿区文化,是油田企业发展的动力,是贯彻可持续发展理念的重要环节,怎样深化油田矿区文化建设,推动矿区深入发展,为矿区居民、离退休人员、在职员工提供舒适安全的生活及工作环境,是油田科学、持续发展的重要问题。     

建设和谐文化促进企业和谐发展

建设和谐文化既是创建和谐企业的一项重要任务,同时也为创建和谐企业提供重要精神支柱和文化力量。近年来,新化公司认真实践“三个代表”重要思想,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强企业文化建设,积极推动和谐文化建设,以人为本,以科技创新为先导,培育富有现代企业意识和和谐创新的企业文化,强化党建工作和社会责任,从而促进了公司健康、持续的发展。     

实现企业文化与思想政治工作有机结合 促进企业和谐奋进健康发展

企业文化是在一定的社会经济文化、社会精神文明建设大背景下形成的，贯穿于企业发展始终，是企业经营者、管理者在企业发展历程中先进积极的思想以及优秀务实的经营理念的体现；是员工思想风貌、行为规范的体现；是企业价值和企业精神的体现。它是对管理思想的发展和创新，是现代企业管理的重要组成部分。     

企业构建和谐文化要重视三个结合

我们宣化吴华是按照吴华总部"超常规"发展战略构想,由原宣化化工总公司、下花园电石厂与宣化化肥集团有限公司共同投资组建的大型法人实体,于2003年7月挂牌运营.公司现经营和管理的资产10亿元.在昊华总部的领导下,我们紧密结合公司各阶段中心工作和解决职工关心的热点、焦点问题,开展思想政治工作,有力地推动了和谐文化建设,促进了企业整合、改革与生产经营发展,保证了员工队伍的稳定.     

构建企业安全文化 促进企业和谐发展

随着经济的发展和社会的全面进步,安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分,安全文化建设已经成为加强企业安全生产管理的重要内容。安全文化是企业在长期发展中从安全认识和管理中所锤炼出来的一种价值观念,它的建设过程是一个从无到有,由浅入深,由点到面,从表象认识到理性思考的持续深入发展的过程。安全文化的建设不是一朝一夕之功,需要企业在长期对安全的不懈追求中逐渐形成,一旦形成之后将作为一种意识性的东西在企业生产过程中产生巨大的反作用,有利于增强员工自我保护能力,强化员工质量意识,保障企业安全生产。加强安全文化建设,对于促进员工安全素质和企业安全管理水平的提高具有十分重要的意义,作为任何企业都应重视安全文化的构建、安全氛围的营造和安全环境的创造。     

用心做活思想政治工作努力建设和谐型企业

在新的形势下,国有改制企业应注重盘活“精神资产”,用心做好思想政治工作,坚持资产保值增值和精神文明两个成果一起要,努力推动和谐型企业建设步伐,实现企业与员工互动双赢,同频共振。     

浅谈精神文明建设对构建和谐企业的重要意义

企业精神文明,是在企业的发展过程中逐渐形成的生产经营管理思想、道德价值观念、群体行为模式和表现出的艰苦创业的优良作风、奋发进取的精神风貌以及在社会中树立起的良好企业形象。企业精神文明建设,是一个由企业党的建设、思想政治工作、企业文化建设和民主法制建设等若干要素构成的系统工程。多年来,石油企业精神文明建设取得了丰硕成果,在探索石油企业精神文明建设的实践中,形成了以辽河油田“四进四育五争创”为代表的典型模式。固然,石油企业各单位各有特点,但是,辽河油田在加强企业精神文明建设方面取得的成果经验,可以为各单位提供参考和借鉴。     

建设特色企业文化促进石化企业和谐发展——对中国石油化工集团公司企业文化建设的思考

分析了中国石油化工集团公司企业文化建设状况及从实践中获得的启示,提出了建设特色企业文化、促进企业和谐发展的思考。     

论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用,必须通过教育引导营造思想和谐的氛围,必须多为职工办实事好事增强实效性,必须创新思想工作的方式方法增强感染力。     

构建和谐企业——企业加快发展的必然选择

一、加强企业文化建设，以先进文化引领企业发展，促进企业内部和谐 文化对于人，就像土壤对于树木一样重要，没有好的土壤长不成参天大树，没有好的文化培养不出优秀员工。要通过先进的文化培养优秀的员工，还要借助文化的力量实现人与人之间的尊重、诚信，在企业内部形成和谐的人际关系，企业才能成为高效组织。     

加强思想政治工作促进企业和谐发展

在现今的企业发展过程当中,很好的加强其中的思想政治工作并且以此为基础,为企业的发展做出积极的推动贡献,是非常有必要的。文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了加强思想政治工作的重要性,并且对具体的对策进行深层次的剖析,力求为当前阶段企业的发展打下坚实的基础。     

加强基层党组织建设 促进企业和谐发展

选准切入点,抓教育提素质,发挥基层党支部的示范引领作用党支部是党的基层组织,是党的组织基础。“基础不牢,地动山摇”,党支部书记及支部一班人的思想素质、思想品德往往对职工群众起着导向、示范和带头作用。因此,必须按照党的十七届四中全会提出的建设学习型党组织的要求,积极开展创建学习型党支部活动、学习型领导干部活动,不断提高支部一班人的思想政治素质。一要树立全员学习、     

在竞争中构建和谐文化

实践告诉我们,构建和谐企业文化,形成积极的竞争与合作机制,是使企业充满生机并有序发展的重要方面. 竞争与合作,并不仅仅指企业外部,还包括企业内部.从某种意义上讲,积极的内部竞争是企业生存和发展的一个重要基础条件.企业在以积极的态度参与市场竞争之时,必须将竞争机制引入企业内部,在积极的内部竞争中培育勃勃的生机,获取长远的发展.     

在重组改革中构建和谐文化

近年来，企业通过战略重组及深化内部改革寻求实现超常规发展，再度成为一种重要的选择。已有的企业重组改革实践告诉我们，重组不单是资产的组合，更重要的是文化的整合、人的思想的整合；改革也必须首先转变人的思想观念。进行文化重塑，构建和谐文化，可以缩短重组磨合期，可以有效地推进改革。因此在企业重组改革过程中．要特别重视同步推进企业文化的融合，致力于和谐文化建设，若忽视了这一重要工作，不仅会延缓重组整合与改革进程，甚至可能导致企业间重组及企业内部改革的失败。     

以人为本 和谐发展——记云铜硫酸分厂企业文化的建设

和谐发展是企业赖以生存的根基,而和谐发展离不开人的因素。始建于1972年的云南铜业股份有限公司硫酸分厂正是通过处处以人为本,提高员工的凝聚力和战斗力,逐渐走上和谐发展的道路。1健全有效机制融洽生产关系建厂至今,云铜硫酸分厂的各项规章制度不断健全完善,生产组织、工艺流程等都有了较成熟的模式。     

在企业改制过程中发挥工会职能 努力构建和谐劳动关系

在国有企业"主辅分离辅业改制,规范员工劳动关系"过程中,发挥工会和职代会职能,维护员工合法权益,构建好改制企业和谐劳动关系。     

与时俱进构建企业廉洁文化体系

加强企业廉洁文化建设,是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸,是建立惩治和预防腐败体系的重要内容,是有效预防腐败的重要举措。中原油田作为国有特大型企业,为实现持续有效和谐发展,大力推进廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,形成廉洁从业、诚信经营及“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和良好风尚,势在必行。本文结合工作实践,浅谈如何与时俱进构建企业廉洁文化体系,供商榷。     

浅谈如何发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

企业是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,也是构建和谐社会的重要力量。因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的主线。     

浅谈企业管理中思想政治工作与企业文化建设的关系

拓宽思想政治工作的渠道,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,需要形成优秀的企业文化。企业文化建设作为企业的一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。     

贵州息烽磷矿——弘扬企业文化构建和谐社会

构建社会主义和谐社会，是党中央提出的战略任务。贵州息烽磷矿为落实党的十六届四中全会精神，为保证企业生产经营发展，从企业实际出发，大力弘扬企业文化，在构建和谐社会方面做了一定工作，极大地推进了企业发展，整个矿区呈现一派生机勃勃的景象，职工精神面发生了很大变化。主要做法有：