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（一）根据国务院推进现代企业制度试点工作的要求，太钢的试点工作如期在lop年7月份完成了试点工作的阶段目标，得到国家经贸委的肯定。试点工作从1994年11月国务院召开百户试点企业工作会议起，历时两年半左右。总体经历了企业调查和方案制定（至1995年7月19日批准试点方案）、企业改制（至1996年6月1日有限公司挂牌）、综合推进试点（至1997年7月完成阶段目标）三个阶段。整个试点过程坚持按照批准的试点方案不走样，始终围绕着制度创新、大公司战略和加速技术改造，即三改一加强的目标稳步推进，收到了较好的成效。试点的核心是探索国有… 相似文献
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自原国家教委下发《关于在一百个企业进行教育综合改革实验的通知》以后，全面的、综合的企业教育改革在全国迅速、广泛的展开。韶钢是广东建立现代企业制度和国有资产授权经营的试点企业，又是省第二批企业教育综台改革的试点单位。因此，深入地开展韶钢的教育综台改革工作，从而在韶钢建立现代企业教育制度，是我们当前必须认真思考的课题。 相似文献
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太钢从一九九四年十一月被国务院确定为建立现代企业制度试点(“百家试点”)单位后,开始了试点的方案准备工作。一九九五年七月十九日,山西省人民政府和国家经贸委联合批准了太钢建立现代企业制度的《实施方案》,试点工作从方案准备转入了全面实施阶段。半年多来,我们认真学习和贯彻党的十四届三中全会,五中全会和江泽民总书记关于企业改革的重要 相似文献
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1996年，重钢实现销售收入50亿元，实现利税3．34亿元，在消化上游产品涨价1．01亿元的基础上，实现利润6010万元。钢铁产品产销率100．8％。1996年重钢生产技术上最大的变化是彻底淘汰了平炉。重钢原先共有6座平炉，1995年停了4座，1996年停了最后2座，实现了炼钢由平炉向转炉、由模铸向连铸的转变，全年连铸比达到95％。这是重钢工艺结构上的一个根本性的变革，是今后生存与发展的基础。大家对重钢最关心的还是现代企业制度运行情况。在这方面，我们1996年取得了如下一些进展：一、理顺了市政府、盂钢、重钢下属子公司三者的产权关系市政… 相似文献
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建立现代企业产权制度是属于改革的范畴,建立现代企业组织制度与管理制度则部分或全部属于管理的范畴。由此可见,改进和加强企业管理,实现管理科学是建立现代企业制度的重要内容,坚持现代企业制度改革方向就应该坚持改进和加强企业管理。 一、太钢企业管理工作的回顾及存在问题 回顾前二十年的发展历程,公司坚持改进和加强企业管理,为建立现代企业制度奠定了基础。“六五”期间,根据中央企业整顿的要求,建立了以经济责任制为基础的各项管理制度;“七五”期间,开展了“抓管理、上等级、全面提高企业素质”和“推进企业管理现… 相似文献
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现代企业制度是指能够适应现代市场经济体制要求的,以现代公司制为核心的一整套制度体系。主要包括现代企业产权制度、现代企业管理制度、现代企业组织制度三方面的内容。本文从现代企业制度下的财务管理目标及任务,现代企业制度下财务管理中存在的问题,现代企业制度下如何加强企业财务管理三个方面说明了现代企业制度下的财务管理在现代企业制度中的重要地位和对企业发展所起到的关键作用。 相似文献
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上海二钢有限公司是一家具有55年历史、以生产线材和金属制品为主的国有大型一档企业，建国以来为上海经济发展作出一定的贡献，累计上缴利税达43亿元。特别是党的十一届三中全会以来，在邓小平建设有中国特色的社会主义理论指引下，二钢改革、管理、效益和精神文明建设都取得了显著的成效。1995年8月1日，上海二钢有限公司由原上海第二钢铁厂按照建立现代企业制度的规范要求，率先在全市试点单位中完成改制更名，受到市领导的肯定。1996年是充满困难与挑战的一年，在激烈的市场竞争严峻考验面前，二钢坚持改革、改组、改造和加强企业管理并… 相似文献
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现代企业制度与内部审计吕仁冠以公有制为主体的现代企业制度，是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度，集中到一点，就是企业要真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。其中，自我约束机制十分重... 相似文献
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现代企业制度为企业管理带来新课题,本文就如何进行现代企业制度下的调度管理进行探讨.指出现代企业应进一步重视调度管理,调度管理应与现代企业管理——即企业战略管理相适应.并提出了调度管理的几点思路. 相似文献
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跨入21世纪的中国企业管理现状、问题与建议——2003全国千户企业管理调查研究报告摘编 总被引：2，自引：0，他引：2
为了及时了解当前我国不同类型、不同规模企业在建立现代企业制度、推进管理现代化方面取得的进展和存在的问题,促进我国企业管理水平的提高,中国企业联合会、中国企业家协会于2003年11月至2004年1月组织相关部门进行了2003全国企业管理现状调查。本次调查对象基本上是企业的董事长、总经理和厂长,包括全国31个省、自治区、直辖市各行各业不同规模、不同所有制的企业。一、我国企业管理取得的主要成就经过20多年改革开放,特别是经历了亚洲金融危机冲击和我国加入WTO,我国企业尤其是国有企业的面貌发生了深刻变化。管理现代化水平有了较大… 相似文献
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国有企业改革的方向与管理的路子山西铝厂煤气分厂范晓岚如何搞好国有大中型企业，一直是我国经济体制改革的中心课题。１９９２年党的十四届三中全会在总结十多年国有企业改革经验教训的基础上，明确提出了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度，主要是建... 相似文献
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阐述了现代企业制度，指出了公司制企业是现代企业制度的一种主要组织形式，探讨了国有企业建立现代企业制度的具体措施。 相似文献
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十五大精神指出：“建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。”现代企业文化是这种制度建立与发展的重要环节，CI策划作为企业文化发展到一定阶段的产物，帮助企业在市场中定位，为企业树立形象，了解市场，渗透市场起到了关键性的作用． 相似文献
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有色矿山建立现代矿业企业制度势在必行，但目前绝大部分矿山不具备规范化公司制改建的基本条件。笔者就有色矿山近期如何为由传统企业制度向现代矿业企业制度平稳过渡创造有利条件作了初步探讨。 相似文献
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文章阐述了社会主义市场经济条件下,现代企业安全管理追求制度的严密性,管理方法的可操作性,科学有效的管理,保障现代企业的安全生产.只有建立安全的管理模式,才能与现代企业相匹配,才能更好地适应现代企业制度的发展和需求. 相似文献
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1 现代企业制度呼唤优秀的企业家队伍 党的十四届三中全会《关于建立社会主义经济体制若干问题的决定》明确指出:以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。同时,也指出了“造就企业家队伍”的重要性。的确,真正的企业家队伍是发展我国社会主义市场经济的一个 相似文献
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