没有任何借口

《没有任何借口》——美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则,也是西点传授给每一位新生的第一个理念:“报告长官,没有任何借口(No Excuse)!”这所学校曾经培养出三位美国总统、五位五星上将,以及3700多名     

“三把大火”的警示

世事难得巧合,效应最怕叠加。5月底6月初,短短四天时间,东三省接连烧了三把大火,借助媒体和网络的充分报道,在全国人民的众目睽睽下．一把火比一把火烧得更触目惊心、更令人发指。痛定思痛。大火捅破了光彩照人背后的种种破绽,但愿也能烧出一个真正的“亡羊补牢”。     

凝心聚力的“红海滩”文化

一个企业如果没有属于自己的优秀文化，就等于没有灵魂。企业不只是员工付出劳动、获取报酬、赖以生存的机构，更是满足员工情感需求和社会需求、实现人生价值的所在。因此，“红海滩”文化建设不仅是辽河油田浅海石油开发公司自身发展的战略需要，而是对社会、对员工应该承担的一种责任，更是打开员工队伍动力之源的一把“金钥匙”。     

败后“感言”的感言

<三国志>载,诸葛亮率军北伐曹魏时,由于误用马谡,使街亭失守,造成全线渍败.为此,诸葛亮专门撰写了一篇文章,标题是<劝将士勤攻己阙教>,向全军将士抒发了败后"感言".这篇"感言"篇幅虽短但言辞中肯,表现了他勇于负责,不屈不挠,科学思维,虚怀纳谏,善于从失败中总结成功之路的优秀领导者素质,对当今的企业领导人颇有启示.     

回归本质，从“执行”到“转型”

[美]立里·博西迪拉姆·查兰著中信出版社定价:29.00元本书为畅销书《执行》作者拉里·博西迪和拉姆·查兰再度联袂的新著。《执行》一书推动了企业家和经理人对执行问题的关注,但通过走访数十个国家,与数千位管理者讨论,作者发现,管理者们经常是带着全心全意的注意力和火热的激情,但所执行的其实是错误的战略,向着错误的     

江防盗“便携式刹车”

2006年大年除夕．赵广春老师傅笑眯眯地看着他的新搭档“白土重油二段滤机”,心里高兴劲儿就甭提了。他终于治好了新搭档的“老顽疾”,可以平安舒心地过年了。赵师傅是2005年12月末才     

大庆录井：文化凝聚“软竞争力”

大庆录井针对企业自身的工作性质和员工从伍实际,坚持在继承中求创新,在创新中求发展,形成了独具特色的企业文化,有力地促进了企业的发展。大庆油田有限责任公司地质录井分公司(下称大庆录井)是国内成立最早、规模最大的专业录井公司。多年来,公司充分认识到,加强企业文化建设是企业通向成功的一把“金钥匙”。基于这种认识,大庆录井不断深入探索、开拓创新,形成了自己独具特色的企业     

“三心”换“一心”写就和谐曲

以"谈心、爱心、安心"为主要内容的"三心"工程思想政治工作,增强了员工队伍的凝聚力和执行力,为实现可持续发展奠定了基础。塔里木油田公司开发事业部是公司原油生产的主体单位之一。多年来,开发事业部从实际出发,选准载体,将思想政治工作与中心工作紧密结合,坚持"以人为本",趟出了一条以"谈心、爱     

“七化法”塑造企业文化

企业文化有四个作用:文化驱动的公司可以逆风飞扬;团队变大了,要靠企业文化来管理;文化基础好的公司有很强的执行力;敬业的员工要靠文化来塑造。企业文化塑造法则=提炼+渗透:领导人提出企业文化的理念,发动员工参与提炼讨论;企业文化需要润物无声地渗透,但是软文化要有硬措施来保证—渗透七化法:考核化、故事化、日记化、讨论化、榜样化、可视化、     

如何建设好企业的“梦之队”

石油企业是技术密集、知识密集型企业。在其庞大的员工队伍中更有一支骄人的知识型团队。这个团队的人数不是很大,但是对企业的繁荣发展却具有举足轻重的地位,完全可以将他们称之为企业的“梦之队”;他们是企业创新发展的中坚力量。他们是员工队伍中的创造性团队。企业和企业人力资源管理者须十分重视这支队伍的建设．使其不断发展壮大。     

“家文化”：心与心的交换

黑龙江石油在“家文化”建设中,形成了企业助推员工成长、员工助力企业发展的良好氛围。     

“三化”强“三基”

大庆炼化公司聚合物二厂牢牢把握三基工作的内涵,注重从最基础的工作抓起,优秀级员工比例上升了10.4个百分点,实现了连续四年的安全生产。     

悟“个性”

近来因为工作关系,了解了一些企业文化建设的情况,这里只想悟一点企业文化的问题。企业文化——撇开那些专家定义和通用模式不谈,我认为企业文化最重要的问题莫属于“个性”的问题。企业文化要具有“个性”,前提条件是要坚持“以人为本”,要始于人而终于人,自始至终都为人。     

“1元责任管理法”的思考

责任是对工作任务的一种允诺和承担,是企业的生命线。在企业管理中,我们经常遇到责任问题。责任是对自己所负使命的忠诚和信守,是做好工作的条件,是维持管理秩序的准则。责任感是指领导和员工对待任务的态度。敢于担当、忠诚可靠,     

“草船借箭”故事新编

在《三国演义》里,诸葛亮巧用“草船”,从曹操大军中借来10万支箭。近日,中国石油华北销售公司也演绎了一出“草船借箭”。不过,他们借的可不是什么“弯弓射大雕”的箭,而是加油站管理、经营和服务的先进经验。     

企业党组织应发挥的“四个作用”

当前,企业党组织应充分发挥"四个作用",即:"推动科学发展、凝聚企业人心、开展创先争优、促进队伍和谐"的作用,以提高解决复杂矛盾、服务员工群众、凝聚员工队伍、做好思想工作的能力。这是根据新的形势和面临的新任务对企业基层党组织的核心作用和战斗堡垒作用做出的新概括、提出的新要求。搭建"发展助推平台",提高"解决复杂"问题的能力数据公司是由原油田公司通讯公司     

茂名石化人的夙愿

世界一流企业要有完善的组织结构、先进的管理理念、科学的激励机制、卓越的经营业绩、优秀的企业文化、高素质的员工队伍、较高的幸福指数、作用突出的党组织。茂名石化炼油联合操作室,刚刚交完班的操作人员围在阅报栏前,     

“三车”承载的服务文化

<正>要推动基层文化健康发展,必须要把车队、车厢、车组"三车"问题作为出发点,并围绕"三车"问题开展文化共建。随着油田的改革与发展,大庆公共汽车公司企业文化建设不断地总结、提升、推广、实践,公司服务文化日趋成熟,影响也不断向外延伸,先后荣获"中国文化管理示范单位"、"全国企业文化建设先进单位"等荣誉称号。但是,在企业发展的新形势下,要推动基层文化健康发展,必须要把车队、车厢、车组"三车"问题作为基层文化建设的出发点,并围绕"三车"问题创新开展形式多样的文化共建。     

“三入”纵贯“我要安全”

中国化学工程第十二建设工程公司承担着天津石油公司武清杨村加油站的施工任务.在中国化学工程第十二建设工程公司的承包工地里,中国石化"我要安全"主题活动的宣传标语,警示标牌十分醒目地悬挂着.就餐时间到了,建筑工人们端看饭盒围在主题活动板报前,边吃饭,边阅读、边议论,宣传和学习"我要安全"活动的氛围十分浓厚.