新矿集团救护队安全救护44年无事故

山东新汶矿业集团救护队为确保矿山救护工作健康发展,长年坚持做到救护服务“三到位”,即:行动到位,接到集团公司调度命令或矿井要求服务的通知后,立即赶赴现场;监督检查到位,定期到矿井督查安全生产,帮助企业排查安全隐患;服务质量到位,开展救护采点,调查摸底,熟悉服务矿井,提     

我与班组长相处的日子

班组是企业的“细胞”,在煤矿,人们习惯地把班组长称为“兵头将尾”、生产最前线的“指挥官”、“尖兵”。他们常年累月战斗在数百米深的井下,承担着艰苦繁重的安全生产任务。 多年来,上级机关和工会组织都高度重视班组工作,全总和全国煤矿工会还专门对班组建设提出了一系列的要求。作为工作在     

为职工配发“安全快餐”

这天,还没有到班前会的时间,新汶矿业集团良庄煤矿矿建一队的学习室里就已经座无虚席,一场经验报告会正在这里举行。与往常不一样的是,报告宣讲人就是该区的一名叫魏学常的班组长,他宣讲的题目是《安全比啥都好》。他用自己24年安全生产的亲身经历,讲述做好安全工作的体会。报告会虽然只有十分钟,但因内容充实,说法实在,被职工戏称为是“安全快餐”。近年来,良庄煤矿工会为做好新形势下的安全宣传教育工作,不断创新教育形式和方法。为搞好这次“安全经验报告会”,他们做了精心策划,对宣讲的人员做到了严格要求:必须是在职工群众中威信高、连…     

曹庄矿:强化农民劳务工安全管理

2006年以来,山东肥城矿业集团曹庄矿将农民劳务工的安全管理纳入工作目标范畴,不走过场、不留死角,顺利实现了安全生产4周年。该矿工会在生产作业中坚持”三不放过”原则,严格按照《煤矿安全工作规程》进行操作,并将考核结果在矿务公开栏上公布。重视对农民劳务工岗前安全培训,     

为生命承诺——山东新汶矿业集团重塑矿井安全形象走笔

2001年12月27日,山东新汶矿业集团汶南煤矿发生一起煤尘爆炸事故,造成企业人员重大伤亡和财产的巨大损失,对企业是一次沉重的打击。痛定思痛,集团负责人多次在今年初的各种会议上承诺:牢固树立“安全不治、决无宁日”的思想,深入开展     

浅谈人本管理在安全生产管理中的作用

介绍了平煤天安五矿实行人本管理、有效预防和减少各类伤亡事故、实现安全生产的实践和认识。     

华丰矿建立安全投入保障机制

新汶矿业集团华丰煤矿为保证矿井安全生产的需要，确保安全投入有保障，新年伊始，建立了安全投入保障机制。     

强化教育监督机制促进纪检监察工作

近年来,新汶矿业集团华恒公司以建设一支公正、廉洁、高效的纪检监察队伍为目标,不断强化和完善教育监督机制,提出新思路,研究新对策,解决新问题,创新纪检监察工作,促进了各项工作的发展。     

利用计算机对安监员实行档案管理

近几年来,新汶矿业集团公司为加大采掘区队安全管理力度,把采掘安监员下放到采掘各单位,把区队质量验收员和安监处安监员合并,实行“双重”管理,总体情况运行良好。但是,由于个别区队的区队长现场安全工作抓得不紧、不严、不细,个别安监员对安全的认识不足,不能对本职工作认真负责,没有真正发挥出安监员应有的作用。为解决当前区队安监员管理工作中存在的     

发挥工会优势 服务企业发展

新形势下,如何发挥工会优势,服务企业发展,是每一个企业工会干部面临的新课题.新汶矿业集团潘西煤矿工会以党的十六大精神为指针,紧紧围绕安全生产、民主管理、区务公开、扶贫解困、群众文化、群监安全等工作,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,创造性地开展工作,为企业改革发展提供了强有力的支持,为维护职工合法权益撑起了一片蓝天.     

打造本质安全人

山东能源新汶矿业集团华丰煤矿牢固树立“以人为本、安全发展”的理念,营造良好安全环境塑造人,创新安全培训方式规范人,保障员工生命健康关爱人,创新安全管理理念提升人,全力将员工打造为本质型安全人。     

浅论人本管理在煤矿企业生产管理中的应用与研究

分析了人本管理的特点和煤矿企业中与以人为本理念相违背的现象,给出了煤矿企业人本管理的几点建议.     

萍乡矿业集团高坑煤业公司采二区多措并举促安全

高坑煤业公司开展2006年末安全生产无事故活动以来，采二区大力实施“两到位三促进”安全管理措施，即安全目标明确责任到位、思想教育帮助到位，促进生产现场安全质量管理、整改隐患不留余地、生产效益持续稳定提升。     

空压机吸风口噪声处理

山东省新汶矿业集团协庄煤矿使用的V-60／8空压机和5L-40／8空压机,在生产过程中存在噪声大,污染环境等问题。     

崔嫂其人

崔嫂是新汶矿业集团翟镇煤矿一名安全协管员,很多时候想写写崔嫂,但很多次都不知道从何处开头去写,因为她与其他矿工的妻子相似得很,是一名普普通通的矿嫂。真正想静下心来写这位普通矿嫂,是缘于一次对她的采访。那次的情景很让我感动。那一年崔嫂的丈夫评上了省级优秀采煤队长,我们矿电视台决定为他做一期专访。这个节目的角度主要是想通过他的妻子去体现。采访的时候我们做了准备,到了她家后,我们没有直接进入正题对崔嫂进行采访,而是一起与她拉家常,慢慢地引入正题。正是这一次采访,让我感到“矿嫂”这个名字的伟大。崔嫂说自己的丈夫是…     

孙村煤矿降服煤尘这只“虎”

名列煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾害之一的煤尘，给煤矿安全生产造成威胁。山东新汶矿业集团孙村煤矿通过技术创新和强化管理，降服了这只“恶虎”，矿井连续30年无煤尘事故发生。     

发挥政治核心作用促进企业健康发展

新汶矿业集团潘西矿立足"围绕经济抓党建,抓好党建促发展",积极开展文明创建活动,以改革为动力,强化内部管理,使企业发生了巨大变化:原煤产量已连续4年稳定在100万吨以上,利润4年累计达到1.5亿元,职工人均收入逐年提高,安全生产呈现良好态势,并荣获全国"高产高效"矿井、全国科技进步"双十佳"矿井,先后多次被评为省级环保先进单位、市级花园式企业.潘西矿的具体做法是:     

煤矿安全生产管理工作初探

通过煤矿安全生产管理的现状及存在问题的分析，提出实现煤矿安全生产的根本好转，必须积极推行全员，全面，全过程的安全管理。     

安全文化建设的创新实践

安全文化建设是以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础意义。去年以来,新坟矿业集团公司汶南矿把培育特色鲜明的安全文化作为企业文化建设的重要内容,创新载体、形式,着力构建“精神文化、制度文化、行为文化、物态文化”四个层面的安全文化建设体系,努力创建本质型安全矿井,促进了企业安全生产。     

依靠科学管理实现安全生产

介绍了双鸭山矿务局在安全管理中采用量化考核,严格监督检查,严防重大事故,搞好质量标准化,推行安全质量结构工资和改革救护消防体系等措施,实现安全生产稳定好转的作法和体会。