基于层次分析法的BIM内容库网站评价研究

随着计算机信息技术在建筑行业的应用不断普及,建筑信息模型(BIM)已经成为建筑行业先进且实用的技术,在工程建设领域发挥着重要的作用。BIM内容库是用来对建筑信息模型中的构件进行存储和管理的数据系统,是为构建工程设施的BIM模型提供最底层的构件资源支撑。国内外现有的BIM内容库普遍存在构件组织混乱、资源利用率低下的问题,学术界对BIM内容库的组织和利用的相关研究也很匮乏。通过对BIM内容库相关网站进行了调查,运用层次分析法对BIM内容库网站进行评价研究,建立BIM内容库网站的评价标准,寻找出最优的BIM内容库组织结构,为BIM内容库网站建设提供理论基础和应用指导。     

建筑涂料的技术现状及发展趋势

介绍了国内外建筑涂料的现状和产品结构,分析了国内建筑涂料企业面临的严峻形势,重点综述了国内外建筑涂料的新品种、建筑涂料生产的新技术以及建筑涂料的发展趋势。     

磁力式便携硬度计

磁力式硬度计是近些年出现的一种新型便携式硬度计,可用于现场检测大型热处理零件的本体硬度。主要介绍了磁力式硬度计的原理与结构、国内外典型产品、相关国内外标准以及应用实例。实际应用表明:磁力式硬度计采用布氏及洛氏硬度试验原理,具有可靠的量值传递关系,其测试精度高,操作简便,为现场快速、精确测试大型金属零件硬度提供了重要的检测手段;磁力式便携硬度计的广泛使用将显著地促进某些行业或企业的技术进步。     

装配式建筑发展下的BIM技术标准制定研究

预制装配式建筑的设计和建造过程与普通建筑有很大区别,对各专业和各阶段间的信息传递和交互提出了更高的要求。本文在预制装配式建筑的基础上,从信息范围、信息深度、信息交换流程等对BIM技术标准的制定进行明确与建议,从BIM标准建立的角度解决预制装配式建筑设计阶段信息交换困难的问题,为预制装配式建筑产业链的信息有效沟通提供有效路径。     

大型制造企业网络化计量管理系统

本文从大型制造企业计量器具动态管理和计量信息无纸化传递的需求出发 ,构建了网络化的计量管理系统。应用表明 ,系统实现了计量部门对产品质量的有效控制 ,使用单位能够实时、动态跟踪计量数据     

电影行业超大墙体建筑隔声量的测量研究

本文借鉴现有规范,首先对国内外相关技术规范和测量方法进行调研分析,确定影响隔声量测量和评价结果的关键因素,然后研究建筑构件隔声量的实验室测量方法,获取与现场测量相同墙体结构测量数据。将实验室测量、小空间现场测量和超大墙体空间现场测量三种墙体类型的检测结果进行分析比对,提出一套与实验室和小空间现场测量结果相一致的超大墙体的测量和评价方法,以此为大型影厅和摄影棚的设计和测量评估提供一定借鉴,同时有利于进一步规范和科学评估隔声量的测量方法和结果。     

探讨两种建筑隔振基础措施在地铁沿线物业开发中的应用

为解决城市轨道交通列车运行引起的人居环境振动问题,介绍建筑基底铺设减振垫及设置钢弹簧支座这两种不同柔性隔振措施的基本原理及其在国内外工程项目中的应用。以某邻近地铁线路大型混合地块项目开发为例,在振源难以控制的前提下,对应用上述措施的隔振效率、经济指标及对结构设计的影响进行探讨。结果表明:两种基础隔振措施均能有效降低振动传递至建筑结构的水平,但在经济指标及对结构设计影响程度等方面有所差异。相关结论对于地铁振动环境下的物业开发项目具有实际参考意义。     

计算机软件技术在大型结构实验及现场检测数据处理中的应用

随着计算机技术的飞速发展,计算机软件技术也得到了较快的发展,并在数据处理、实验控制以及数据采集等方面得到了推广和普及,进一步推动了结构实验技术的发展。近年来,随着建筑行业的发展,人们对建筑结构的要求也越来越高,建筑结构也越来越复杂,因此,在大型机构实验中,要实时的检测点数量和测试工况也越来越多,在测试中所需的信息也越来越多。本文就传统数据处理和现代结构实验数据处理进行对比,并例举实验说明了计算机软件技术在大型结构实验及现场检测数据处理中的应用。     

企业过程重组

由于市场的千变万化和竞争的加剧，近年来德国弗朗霍夫劳动经济和组织研究所（ＩＡＯ）正致力于企业经营过程重组这项工作，其工作内容为以下６方面：１．信息管理现代信息和通信系统是企业实现经营过程重组的重要前提。通过信息管理，人们可以在正确的时刻把正确的信息传递到正确的地方。信息管理就是识别与评价技术、规划与实施技术的使用。为此，组织与技术必须融为一体，以确保跨企业或部门间的信息沟通。信息管理工作包括经营过程重组及管理、计算机辅助财务控制、领导信息系统、目标成本管理、组织分析与规划、技术需求及可行性调查等…     

绿色建筑能耗评价方法及能耗降低新技术探讨

建筑能耗评价是绿色建筑设计和评估的重要组成部分,包括新建建筑和既有建筑。分析比较了国内外主要的绿色建筑能耗评价方法,对整体建筑能耗模拟方法作了深入分析,并探讨了降低建筑能耗的路径和新技术。     

我国企业CIMS系统中技术与组织之间相互关系的实证研究

基于对我国ＣＩＭＳ实施企业的调查，研究了企业的适应ＣＩＭＳ中的技术要求而进行组织创新的四大方向：（１）组织结构纵向的扁平化；（２）组织结构横向的合工精简，（３）建立新的信息中心组织；（４）建立各种类型的跨部门团队。指出了ＣＩＭＳ技术适应企业组织的主要方式；（１）开发设计技术系统时充分考虑企业现有的组织管理状况；（２）开发设计技术系统时充分考虑企业今后经营管理和组织体制的改革方向，最后还分析总结了我     

基于复杂系统的CESCE研究

针对我国建筑企业存在的信用危机, 提出建立基于复杂系统的建筑企业信 用评价系统（CESCE）。介绍了复杂 系统特点;借鉴复杂系统分析问题的 方法,设计了CESCE的整体架构; 对CESCE的数据库子系统、评价分析子 系统、公告平台子系统进行了系统说明; 详细阐述了建筑企业信用评价指标体系、 分析模型及数据处理方式。     

论信息时代的企业组织变革

组织是管理的重要职能,对其进行研究具有理论和实践的双重意义。在信息时代,组织变革是以信息技术为基础的。对管理者而言,必须构建新型组织以保持企业未来的竞争优势。在分析了科层组织存在的问题基础上,提出了一种新型的“混合型”组织模式,即“信息时代组织”的基本内容框架。     

Corporate strategy and the management of innovation and technology

This paper explores the evolution of corporate organizationwith special attention to the organization of R&D. Morespecifically, the paper addresses the comparative long-termorganizational dynamics of management of innovation and technologyin two different types of technology-based industrial companies:the ‘related diversifier’ pursuing ‘synergisticeconomies’ and the ‘vertical integrator’ pursuing‘vertical economies’. These types of companies areillustrated by case studies of two large Danish manufacturingcompanies. The analysis aligns the strategic management literatureon strategy and structure in large companies with the literatureon management of innovation and technology. It is argued thatthe organizational design for managing innovation and technologyis contingent on both the overall strategy–structure profileand dynamics of the companies, and on key characteristics oftheir particular innovation and technology strategies.     

A quantitative investigation of the technological innovation in large construction companies

The construction industry is considered as backwards and lack of innovation. The main driving power of technological innovation in the construction industry is large construction companies. However, the driving process of technological innovation in them has not been fully investigated in previous studies. This study constructs a quantitative model to explore the technological innovation driving process of large construction companies considering the key influencing factors for technological innovation. The sample data are the 57 large construction companies selected from the world's largest construction market – China. The results show significant positive correlation between innovation input and innovation output, and between innovation output and performance. The operational capacity of the companies is positively correlated with innovation input, whilst the capital structure is negatively correlated with innovation input. The technical employees have a positive impact on the performance. The underlying reasons are discussed and suggestions are given for the construction industry to improve the technological innovation capacity of construction companies. This research contributes to the literature of construction innovation and benefits practitioners by providing a quantitative approach to demonstrate the driving power of large construction companies for technological innovation.     

An analytic-hierarchy-process based simulation model for implementation and analysis of computer-aided systems

The many successful implementations of computer-aided systems (CAx) have created major advantages for most companies in the competitive world market. In particular, some companies have implemented these systems in order to keep up their competitive power, as computer applications in various fields of production systems are more widely used than before. Unfortunately, these companies have met some problems in their implementation processes, such as a lack of welleducated personnel, in sufficient management support, wrong implementation strategies and techniques, and so on. In order to overcome these problems, in this paper a systematic structure for the implementation and analysis of CAx systems is presented to eliminate--or at least reduce--these kinds of problems. In addition, some techniques, such as the analytic hierarchy process (AHP), benchmarking and simulation approach are used together to make the implementation and analysis studies more effective, easy and applicable for the companies. The objectives of the research are: first, to use the AHP technique for the evaluation of the hardware and software components for a targeted CAx system, secondly, to use a simulation generator integrated with the AHP in order to try the alternatives that are ranked by the AHP study, on a real-life product organization model of a company, until a model is found that provides the best performance values as determined by the company's management.     

电力市场下区域与省电网公司管理机制设计

针对未来区域电力市场的管理结构模式和我国电网当前所面临的网架结构薄弱和机组装机容量状况,运用委托-代理理论对未来区域电网公司与所属省电网公司的管理模式与激励机制进行了模型设计,分析表明在对称信息条件下当委托人是风险中性,而代理人是风险规避型时,该模型能够达到帕累托最优风险分担和帕累托最优努力水平,电网公司可以在保证整个电网运营的安全性和稳定性的同时实现电网公司的利润最大化.     

基于UML OCL、支持团队开发的企业组织元模型

组织模型不仅要支持传统的纵向的组织结构,而且还要支持以团队方式工作的横向组织结构。本文提出了包含组织纵向和横向结构的组织元模型,并采用UML对象约束语言(OCL)描述了元模型中实体与实体之间的联系和约束关系。除用OCL描述组织结构外,还显式地给出了组织规则的OCL表示方法。这样,便可将组织规则与组织结构相分离,从而在组织结构不变的情况下,通过修改组织规则,以达到提供企业敏捷性的目的。     

并行工程运行的组织平台设计

并行工程(CE)是适应现代市场快速变化的一种新型管理技术,其运行需要有一个高效率的组织平台作为载体.文章对矩阵制组织结构进行了再设计,使其在保证矩阵制组织结构优点的情况下,克服矩阵制组织结构管理复杂、权责关系不容易界定,组织稳定性差,存在双重职权关系等缺点,适应并行工程工作模式的要求.     

多层次承诺影响技术员工离职意向的比较研究

信息技术企业技术员工的高离职率成为信息技术行业面临的一大难题,该研究在浙江省信息技术企业和传统制造企业问卷调查的基础上,分析了两类企业中多层次承诺（组织承诺、团队承诺和职业承诺）对信息技术企业技术员工离职意向的影响及其差异。研究发现,信息技术企业技术员工的团队承诺是组织承诺影响离职意向的缓冲变量,当组织承诺一致时,团队承诺越高,离职意向也越强。而传统制造企业中职业承诺的缓冲效应得到了验证,当组织承诺相同时,员工的职业承诺越高,其离职意向就越弱。研究最后对企业的管理提出了建议。