北京市出台市属工程勘察设计单位体改政策

为推动北京市市属工程勘察设计单位体制改革 ,北京市制定了《关于市属工程勘察设计单位体制改革的若干意见》对体改的基本思路与目标、有关改制的扶持政策、改企转制的实施步骤等方面出台了具体的政策和办法。现将有关文件精神摘录如下 ,详情请见原文件。●　改革的基本思路是 :改企建制 ,政企分开 ,调整结构 ,扶优扶强。改革的目标是 :勘察设计单位由现行的事业性质改为科技型企业 ,使之成为适应市场经济要求的市场主体。要参照国际通行的工程公司、工程咨询设计公司、专业设计事务所、岩土工程公司等模式进行改造 ,市属国有大型勘察设计单…     

河南省建设厅等七部门《关于省属勘察设计单位体制改革中有关问题的通知》

目前,多数省直勘察设计单位已完成清产核资工作,将要转入制定改制方案阶段。为便于改制单位操作,全面落实豫政办[2003]110号文件精神,加快推进勘察设计单位体制改革,现就省属勘察设计单位改企转制中遇到的有关问题通知如下。     

以改企建制为契机 促进勘察设计单位持续发展

20 0 2年是工程勘察设计单位改企建制的关键一年。根据 1999年国务院转发的建设部等部门《关于工程勘察设计单位体制改革若干意见》和省政府办公厅、兰州市人民政府转发的省建设厅等部门《关于甘肃省工程勘察设计单位体制改革的实施意见 (试行 )》 ,我省工程勘察设计单位要在 2 0 0 2年底前基本完成改企建制任务。文件下发后 ,我院进行了积极的安排部署 ,现在我院改企建制工作进展有序 ,但其间也遇到了不少困难和问题。下面就我院改企建制过程中的一些做法和体会介绍如下 ,供大家参考。1　基本情况我院 195 9年成立 ,现有在职职工 2 4 5人 ,…     

中小型勘察设计单位改企建制初探

中小型勘察设计单位改企建制是勘察设计行业体制改革的一项重要内容。本文将从实际出发来分析改企建制的难点,就勘察设计的特点及改企的产权界定、股权设置、利益分配等问题进行论述。１勘察设计单位改企建制难点剖析 建设部在 １９９４年底召开的全国第十三次勘察设计工作会议上对勘察设计单位改企建制工作进行了一系列的部署和安排。要求从１９９４年起,用５年的时间完成改企建制工作。从改企建制工作开展的进度来看是不理想的,除各省、市、自治区安排的试点单位中为数很少的几家完成改企建制外,其它的勘察设计单位几乎停留在“纸上谈…     

对临汾市勘察设计单位体制改革的思考

分析了临汾市勘察设计行业的概况及发展过程 ,阐述了勘察设计行业体制改革的目的及其关键所在 ,并提出了改企转制中需注意的几个问题     

湖北省举办勘察设计单位改企建制学习研讨班

为了贯彻落实国务院办公厅国办发 [1999]10 1号文件和湖北省人民政府办公厅鄂政办发 [2 0 0 1]78号文件的精神 ,推动湖北省工程勘察设计单位加快改企建制步伐 ,尽快完成改企建制任务 ,省建设厅勘察设计与科技处、省勘察设计协会秘书处于2 0 0 1年 7月 31日至 8月 3日在武汉举办了“湖北省勘察设计单位改企建制学习研讨班”。参加这次学习研讨班的有各市、州建设行政主管部门负责勘察设计工作的领导 ;国家有关部委在鄂勘察设计单位及湖北省勘察设计单位的院长、书记和部门代表共2 14名。今年 6月 2 8日 ,湖北省人民政府办公厅以鄂政办发 [2 0…     

勘察设计国企改革 锁定产权多元化

建设部副部长刘志峰6月15日在深圳召开的全国建设系统国有企业改革工作经验交流会上指出,我国勘察设计咨询单位在改企转制的过程中,要借鉴和参照国际惯例,积极调整所有制结构和国有经济布局,大型工程公司和工程咨询设计公司实现产权多元化,中小型勘察设计单位要放开搞活,增加非国有成分。他指出,勘察设计咨询单位在实现法人产权多元化过程中,要鼓励有执业资格的专业人士和技术骨干对企业产权拥有权力,提高有执业资格的专业人士和技术骨干的社会待遇,发挥他们在工程建设中重要的技术、质量控制作用。就企业组织结构调整优化,有条件的大型设计…     

四部门发文落实解决工程勘察设计单位改企难题

为认真贯彻、全面落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发〔1999〕10 1号 )和《国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》(国办发〔2 0 0 0〕71号 )精神 ,全面推进勘察设计单位体制改革工作 ,建设部、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部最近联合发文就勘察设计单位改企建制中遇到的有关问题作出有关规定。现将有关内容摘录如下。一、改企中的有关问题勘察设计单位由事业单位改为科技型企业 ,应按有关规定与原主管部门解除行政隶属关系 ,办理…     

浅谈勘察设计行业改企建制与法

我国勘察设计行业的改革步伐已步步深入,改企建制的呼声愈来愈高,大中型勘察设计单位改企建制的步子正在加快。按照要求,到本世纪末,勘察设计行业基本实现企业化管理,建立起能适应具有中国特色社会主义现代化建设需要的发展模式,使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业法人实体。也就是说,改企建制后,勘察设计单位将是一个产     

转企改制工作情况分享——淄博市建筑设计研究院

1 不断推进的转企改制政策进程 1.1 早期改企建制工作 1995年 我院首届职工代表大会将改企建制列为院工作任务之一. 2000年 随着我省济南、青岛、潍坊、威海等地勘察设计单位的体制改革工作推进,山东省勘察设计单位改革全面展开. 2007年 我院向市建委提交了《改企建制实施方案》. 淄博市建委在请示了市政府有关部门...     

论建立现代企业制度

建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向．必须加快改革步伐，推进现代企业制度．首要的内容是转换国有企业的经营机制，把企业的各项权利和责任落到实处，其关键是转变政府的职能；实行国有制的改革，理顺产权关系，则是建立现代企业制度的根本办法；还有深化企业内部机制的改革，重构企业领导制度，实现企业的科学规范管理，也是建立现代企业制度的重要方面．     

法治环境下质量监督机构的发展与需求

本文从质量监督机构的法律地位出发,以建设工程的法治环境为前提,对质量监督与质量监督机构的发展、需求进行前瞻性的思考和探索,探讨如何在现有基础上,建立一个更加适合于自身法律地位、符合法治环境、更具效率和活力的质监工作机制。     

公共工程管理体制改革与创新研究——以深圳市为例

以公共工程管理体制改革创新为主题,以深圳市为例,提出通过设置一个独立的、专业性强的、且具有政府内部横向协调能力的专门机构管理来保证公共工程管理的集中化、专业化、统一化以及投资效率,并从组织职能、管理职能、组织机构和管理对象等方面阐述新的公共工程管理体制,为我国公共工程管理提供借鉴。     

谈勘察设计院改企建制中的国有资产保值增值

本文结合勘察设计院改企建制工作，提出影响国有资产保值增值的关键是企业资产的所有权和产权界定，国有资产合理流动以及建立健全国有资产监管体系并制订法规和制度。     

水资源开发利用市场化模式探讨

叙述了计划经济体制下水资源开发利用模式存在的弊端，提出建立水务市场及与其相适应的管理模式，并大力开发利用污水资源，维持水资源的良性社会循环，得出建立强大的水工业企业集团是我国水行业的发展趋势。     

现代企业的生命力在于技术创新

论述了现代企业的技术创新具有的重要意义,从技术创新的发展战略重点的确定、管理体系的建立两方面介绍了现代企业进行技术创新必须具备的条件,促进企业的持续发展。     

浅析建设监理的系统观

通过阐述工程建设项目的系统内涵 ,探讨了建设监理的系统特点 ,剖析了建设监理的基本系统问题 ,为监理工程师以系统思想为指导 ,组织大型现代工程项目建设监理活动提供参考     

建筑企业市场竞争力评价指标体系研究

从企业竞争力理论出发,介绍了建筑企业竞争力指标体系的设计原则,并对建筑企业竞争力评价指标的确定进行了阐述,给出了其评价模型,在此基础上,全面合理地确定了具有可操作性的评价指标体系,以指导和促进建筑企业健康、协调、持续地发展。     

创建学习型项目部的几点思考

从建立科学的学习制度和管理体系、创新学习内容与学习方式两方面探讨了如何创建学习型企业,以达到优化企业人力资源配置,提高企业的核心竞争力,推动企业健康有序发展的目的。     

对中华人民共和国招标投标法个别条款的商榷

针对《中华人民共和国招标投标法》的个别条款,提出其存在值得商榷的地方,并提出相关的建议,为国家有关部门制定这方面的制度提出参考意见,以使我国的招标投标法规体系更加完善。