浅析高校毕业生就业网的构建

计算机网络的飞速发展,把高校毕业生就业问题拓展到了网络化运行的范畴。而由于网络本身具有虚拟的特性,使得此项工作在运行中存在着安全隐患。因此,建立一个完善的并带有监督机制的高校毕业生就业网,将成为解决高校毕业生就业难题的快捷渠道。从高校毕业生就业网建设的背景谈起,分析了该网站建设的基本原则,并提出了网站的应用与发展趋势,旨在提出高校毕业生就业网建设的参考性意见。     

当前高校大学生就业服务体系的现状与建设路径研究

随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校毕业生面临的严峻就业形势,我们迫切需要改革当前的高校大学生就业服务体系。本文通过对我国高校大学生就业服务体系建设取得的成绩和存在的主要问题进行了分析,从机构设置和队伍建设、内容建设及就业指导与服务方式等方面提出了建设高校毕业生就业服务体系的对策和建议。     

高等院校就业网站建设的现状和对策

我国的教育改革不断加深,由此高校毕业生的就业也正在逐步走向市场化,因特网的普及,也就是使高校的就业信息网得到了迅猛的发展,本文就对当代高校就业网站建设的现状以及对策进行一次简要的分析,希望能够给大家带来一点帮助.     

人才中心毕业生推荐管理系统的分析与设计

近年来,高校毕业生人数逐年增加,各大高校就业推荐工作量也越来越大。合理搭建一个公开的信息化平台,能够提高就业指导部门工作的效率,降低企业用人成本,便于毕业生求职。组织力量自行开发适合于本校的就业信息网站,对于实现毕业生就业服务信息化、网络化,提高就业指导质量与管理水平,具有重要的现实意义。     

中国高校毕业生就业问题研究

就业是高等教育的永恒主题。然而,随着高校的扩招,大学生就业已成为社会焦点问题,解决高校毕业生就业问题已经成为社会共同关注的突出问题。高校毕业生就业不仅关系到大学生本人的前途和发展,而且关系到科教兴国政策的贯彻落实,更关系到家庭和社会的和谐稳定。本文站在高校的角度通过对我国目前高校毕业生就业的现状及形成原因分析,探讨解决高校毕业生就业的思路和对策,并提出高校应该从那些方面做好改革和服务,为高校毕业生就业提供更适合我国国情的人性化服务。     

基于混合架构的校企合作平台设计与实现

随着我国高等教育的迅速发展和高校招生规模的扩大,各高校的在校学生人数不断增加,每年的毕业生人数也在剧增,高校毕业生的就业工作已纳入到日常性工作之中。就业问题,关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,是我们党的执政能力建设的重要组成部分。该课题对高校毕业生的就业工作具有积极的现实意义。一是可以规范操作、规范程序、规范数据,便于准确、快速地进行数据处理;二是可以克服行政办公人手少、工作繁多等困难,提高工作效率;三是可以及时地掌握毕业生就业的动态。     

高校毕业生就业心理问题之我见

随着我国经济社会和教育制度的改革,就业人员大学普及率的逐年增长,我国人力资源总体发展趋好。但是,随着高校扩招,每年毕业生数量逐年递增,就业市场竞争加剧,高校毕业生心理素质的差异,企业招聘和高校毕业生就业问题尤为突出。国家、政府在高校毕业生就业方面加大扶持力度,给于了一定的优惠政策,但是,每年仍有20%-30%的高校毕业生不能就业。形成高校毕业生就业难的因素较多也比较复杂,本文旨在通过对高校毕业生就业心理的研究,帮助高校采取正确的教育方法使高校毕业生树立健康正确的人生观、世界观、价值观,帮助他们在就业方面及时调节自身的心理变化,更好的面对各种挑战,从而更好的走向社会、融入社会、适应社会,为今后自身的发展奠定坚实的基础。     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析

<正>当前,随着我国高等教育的大众化发展,高等院校不断扩大规模,高校毕业生数量逐年递增,使得当前的高校毕业生就业困难成为了一个普遍的社会性问题。在这种日益严峻的形势下,解决好毕业生就业问题直接关系着高校自身的发展前途,同时也关系到社会的稳定与和谐。因此,我们需要积极探寻对策,促进高校毕业生就业工作的顺利开展,为构建和谐社     

移动实习就业跟踪系统的开发与应用

20世纪90年代起,我国各大高校开始扩招,高等教育规模迅速壮大,与此同时,毕业生的数量也急剧上升,毕业生就业成为社会和高校必须面对的一个重大问题。面对问题,各高校在做好就业常规工作的同时,越来越重视毕业生的就业信息反馈情况。将对"移动就业跟踪系统"的开发与应用进行阐述。     

高校毕业生就业跟踪调查系统的研究

近年来,毕业生的就业问题已成为高等教育评价工作的中心。本文根据高校毕业生就业工作的需求,提出了运用J2EE核心技术构建毕业生就业跟踪调查系统的想法,探讨了系统的研究和实现。     

影响高校毕业生就业的主要因素及其对策研究

近几年高校毕业生就业问题日益严重,形势不容乐观。为了得出解决此问题的对策,本文利用系统解释结构模型(ISM)对影响高校毕业生就业的因素进行分析,通过对解释结构模型中可达矩阵的运算建立起不同层次影响因素之间的逻辑关系;然后在此基础上给出一系列解决方案,并运用层次分析法对各方案的优劣程度进行分析,得出最佳的解决高校毕业生就业问题的对策,对高校及其他负责大学生就业的政府部门具有重要的指导意义。     

计算机网络专业人才培养模式研究

一方面,计算机网络的迅速发展,社会对计算机网络人才的需要日益膨胀;另一方面,毕业生数量急剧提升,就业形式严峻。文章针对上述问题,以计算机网络专业为例,从其培养模式方案设计以及其实施两方面,对该专业人才培养模式进行初步探讨。     

高职院校毕业生就业管理系统的开发

结合高职院校毕业生就业管理部门的工作流程,采用ASP.NET技术和SQL Server数据库技术,设计开发了基于B/S模式的高职院校毕业生就业管理系统,详细阐述了该系统的设计过程和实现该系统的几个关键技术.该系统的开发为毕业生和用人单位搭建了一个网络信息平台,实现了数据信息的集中管理和维护,使就业管理工作更加高效和快捷...     

Apriori算法在毕业生就业指导中的研究

随着高校毕业生人数的增加和管理信息系统的应用,产生并积累了大量的、复杂的毕业生就业信息数据。文章以这些数据作为挖掘对象。利用Apriori算法找出影响毕业生就业率的频繁出现因素,有助于提高对毕业生就业指导的实效性。实现毕业生更快更好的就业。     

高职网络技术专业毕业生就业满意度调查分析

对高职网络技术专业125名毕业生就业满意度跟踪调查,从就业情况、首次就业成功因素、专业课程内容设置、专业教师教学水平、专业教学管理、专业技能重要性、运用专业技能熟练程度、对职业资格证书的意见等九个方面进行分析,为教学改革提供依据。研究大学生就业能力结构及其对就业结果的影响,对调整课程设置与教学内容,构建以能力为核心的课程体系具有重要意义。     

地方高校计算机专科毕业生职业取向调查分析

目前,高校毕业生的就业问题已经成为全社会普遍关注的焦点问题,面对计算机专业学生纷繁复杂的就业形势,学校如何制定正确的策略和措施,调整计算机专业人才培养目标及培养计划,把学生培养成为适应人才市场需要的专业人才,对计算机专业学生的顺利就业具有十分重要的现实意义。为了清楚了解社会、学校以及计算机专科生在就业时所面临的问题,以问卷形式展开调查,并对调查结果进行分析,提出了一些参考意见。     

关于高校毕业生就业数据库编制方法的研究与探讨

高校毕业生就业数据库编制工作量大,时间紧,任务重,责任重大,每逢毕业生离校临近之际,便是就业工作人员夜以继日地加班之时。本文介绍运用VF制作毕业生就业数据库,可以轻松完成就业数据库的编制。     

北邮软件学院实现高就业率的基本途径

针对大学生就业形势日趋严峻的客观现实,在冷静分析主客观原因的基础上,本文就如何培养"高层次、实用型、国际化"软件人才和怎样实现应届大学毕业生高就业率等问题,对北京邮电大学软件学院在高水平师资队伍建设、高质量的理论教学、高标准的实践环节、高品位的素质教育及高效能的就业指导等方面的探索与实践进行了表述。从理论和实践的高度系统阐述了北京邮电大学软件学院本硕毕业生就业率连续六年达到100%的基本途径。     

计算机科学与技术专业毕业生就业情况调查研究

近年来,随着中国综合大学和师范类大学的增加,应届大学生的数量也在日渐增多,大学生就业困难的问题日益明显,如何做好大学生的职业指导已成为普通高校必须执行的重要任务.现对新疆师范大学计算机科学技术专业2000-2019年的毕业生的本科毕业生情况进行分析研究,期望能对今后的计算机科学技术方向的学生就业具有一定的指导作用.     

基于网络爬虫和智能推荐的大学生精准就业服务系统

为适应新时代国家关于大学生就业服务的要求,在LeanCloud云服务平台下,基于Scrapy网络爬虫技术和智能推荐算法,研究并设计了一个大学生精准就业服务系统。该系统可根据毕业生的求职意向,实现职位的智能推荐。实验证明,该系统能有效满足毕业生个性化就业需求,提高企业的招聘效率,提升学校精准就业服务的水平。