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采用B/S结构程序设计方法,运用ASP开发环境与Access数据库相结合,设计开发动态网页形式的在线招聘系统.介绍基于ASP设计开发的在线招聘系统的设计思想.详细阐述了在线招聘系统的体系结构、系统的开发环境和语言、所采用的开发方法、数据库系统的功能等. 相似文献
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针对当前企业招聘人员难的问题,设计了人才招聘系统.从系统功能、安全、性能等3个方面对系统的需求进行了分析,对模块设计和数据库设计进行了分析,给出了系统功能的部分具体实现. 相似文献
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文章应用 ASP 和 SQL Server 2000数据库开发的管理系统的设计,集人事管理、招聘管理、培训系统、薪酬系统及系统管理等功能一体的网站后台管理系统.达到企业在线处理招聘、人事安排、工作分配、培训、薪酬等员工管理事宜以及访问者可以查看有效的招聘信息和提交应聘申请等事项. 相似文献
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建立基于XMPP的在线客户服务系统,可以突破目前通讯系统各异产生的互不兼容,实现多种资讯服务平台的信息融合与不同服务系统之间互联互通,不断地拓宽企业的业务范围;对几种较为典型的IM系统通讯功能的特性与优缺点进行分析,在此基础上对在线客服系统进行设计与实现;在线客服系统按通信功能层、业务应用层和企业管理系统层进行构建,其服务器端的实现采取基于Openfire的WebService服务,实现了用户登录验证与组间转接、非工作日判定、坐席分配调度等功能;相应用户端实现服务请求、信息获取、及多种通讯等功能;系统可较好的解决异构IM系统之间通讯,满足在线客户服务功能需求。 相似文献
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黄兴华 《数码设计:surface》2018,(1):11-12
本文设计并实现了移动端在线练习与测试、学生在线课程测试、"微培训"管理等功能。本文开发的智能客户端APP是一个能够满足学生在线练习与测试的移动教学系统。该系统的设计与实现具有在线练习和在线测试两个功能主题,是在移动互联网条件下的一种新的开发尝试。系统能够让学生在线练习与测过程中能够及时与辅导老师进行交流。 相似文献
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随着互联网的迅速发展,网络已成为招聘信息的重要来源。但是各个人才招聘网站结构各异、形式多样,人们要花大量的精力才能实现招聘信息的抽取。本文针对招聘信息的显示特点,提出一种基于模式发现的在线招聘信息抽取器设计框架。该信息抽取器将PAT数组用于模式发现,实现招聘信息的自动抽取,对以列表、表格形式显示的招聘信息以及类似的在线商品等信息的在线抽取都有较好的效果。 相似文献
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高校自主招生考试网上报名系统的设计与实现 总被引:1,自引:0,他引:1
高校自主招生考试网上报名系统是基于ASP.NET4.0的三层构架设计原理,以SQL Server2008作为后台数据库平台,用Visual Studio 2010的C#语言作为设计工具设计B/S应用程序,分别实现网上报名系统的表现层(UI)、业务逻辑层(BLL)和数据访问层(DAL)的设计,从而实现考生网上个人信息的注册、专业志愿的选报,考生报名信息的确认、打印、考试时间的查询、准考证的打印和考试成绩的查询功能。 相似文献
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志愿者管理系统是专门针对志愿者招募活动而开发的系统,系统开发工具为Visual Studio 2010和SQL Server 2005,采用B/S三层架构,编写语言为C#。系统分为志愿者、组织机构、管理员和在线论坛四个功能模块,实现了志愿者报名、活动咨询,组织发布志愿活动、录取志愿者,管理员审核组织机构和维护系统等功能。 相似文献
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朱梅梅 《数字社区&智能家居》2013,(12):7677-7681
求职招聘网站在信息产业高速发展、信息流高速传递的今天,对于求职者和招聘单位都越来越重要,系统应该为用户提供充分的信息管理和方便的搜索查询手段。传统的现场招聘会虽然在一定程度上解决了双方的交流信息。但是,这种交流是属于低效、窄幅流动的,不能适应现今社会的要求。该文针对传统的求职招聘管理方式存在的问题,提出了在线求职招聘平台的解决方案。 相似文献
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运用软件工程的开发原理开发了网上招聘系统,描述了系统的整体结构、用例设计和模块设计。企业工作人员通过这个招聘系统可以统计整理应聘者的简历,并提取出需要面试的人员。提高了企业的工作效率,同时及时招聘到满意的人才 相似文献
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刘小园 《数字社区&智能家居》2009,(9)
针对招生信息网站管理的需求,利用ASP技术设计开发了招生信息动态网站管理系统,简要说明了系统的主要功能,并对系统实现的几个关键技术如用ASP打开数据库的方法、系统权限管理、系统安全机制等进行了较深入的探讨。通过对招生信息动态网站管理系统的开发以及三年多的运行分析,ASP技术由于使用简单和开发周期短,非常适合中小型动态网站信息管理系统的开发。 相似文献
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This study examined the influences of website design on prospective job seekers. A total of 182 participants accessed and reviewed an online job ad. Afterwards, they rated: (a) the attractiveness of the ad’s formatting, (b) the usability of the website, (c) overall evaluations of the organization’s web appeal, (d) impressions of the organization, and (e) willingness to pursue employment with the hiring organization. Although both the formatting attractiveness and usability of online recruitment materials influenced participants’ inclinations to pursue jobs, formatting was more important than usability. Moreover, impressions of the employer mediated the relationship between satisfaction with the website and willingness to pursue employment with the organization. Overall, this research advances knowledge by applying signaling theory to the web-based recruitment domain and by testing a mediated relationship implied therein. In addition, this is the first study to introduce relative weights analysis to the recruitment literature. 相似文献
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概述了Oracle高级复制技术,介绍了长途客运联网售票系统的功能需求与总体框架,介绍了Oracle高级复制技术在联网售票系统中的应用,并对系统数据库中的存储过程设计进行了讨论,该系统已应用于实际联网售票,性能已达到用户要求。 相似文献
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Aiming at the low efficiency of manual screening resume, the lack of timely feedback of results and the high cost, and com-
bining with the demand of "cloud recruitment" for efficient resume screening in the epidemic period, an online resume information
screening platform is developed. The platform adopts MVC mode, uses servlet framework, javabean for data storage processing, JSP
display and AHP filter mode. The platform has the advantages of high filtering efficiency, quick feedback, low cost, simple opera-
tion. It can be used in the scene of enterprise cloud recruitment, college online enrollment, talent evaluation and so on. 相似文献