浅析大学生就业难的原因及其对策

随着高校招生规模的不断扩大，大学生就业难已成为全社会普遍关注的话题。本从社会就业环境、用人单位、高校和毕业生等四个方面分析了当前大学生就业难的原因，并分别提出了解决的对策。     

当前高校大学生就业难的原因及对策

当前我国大学生就业形势十分严峻，大学生就业是全社会关注的热点，搞好大学生就业工作意义重大．从当前我国高校大学生就业难的原因分析人手，探讨如何解决大学生就业难问题的对策．     

独立学院大学生就业难原因分析

独立学院大学生由于其自身特点和成长环境的影响,使得他们在就业过程中面临更多的困难。调查发现独立学院的就业指导体系的不健全和当前的就业环境也是造成独立学院大学生就业难的因素之一。针对这一难题,对做好独立学院大学生就业工作提出了几点思考。     

水利专业女大学生就业难问题原因探析及对策研究

水利专业女大学生就业过程中,许多复杂因素制约或影响着他们正常的择业和就业。本文试图通过比较天津农学院水利工程系水利专业女大学生近三年的就业情况,分析女大学生就业过程中的问题,以及一些助于解决女大学生就业的问题的对策。     

大学生就业难的深层原因与对策探析

通过现实数据和理论分析可以看出,当前我国大学毕业生就业难的主要深层原因并不是大学生的就业观念问题,而是我国经济发展的结构与质量问题,以及不合理的制度和政策等因素.因此,彻底解决大学生就业难问题需要我们提升经济发展的水平和质量,改革完善有关制度与政策.     

浅析女大学生就业难的原因

同男大学生相比，女大学生分配就业较困难，造成此问题的原因是：社会对男女的要求不同女性对自身在事业上的要求一般不高，女大学生的就业观念比较保守。     

论大学生就业困难的原因分析及指导对策

当今社会,全球金融危机所引发的劳动力供求总量矛盾和就业结构矛盾并存;日益细化的社会分工导致市场需求不断变化,以及学校培养人才的时效性,共同导致了部分专业与用人市场对接错位,使得教育结构调整滞后与产业结构调整迅速并存;日益增大的就业压力与大学生就业准备不足并存。面对当前大学生就业面对的一系列问题,若不寻求解决办法,不仅不利于保证教育资源和人才资源的有效利用与开发,也不利于保证就业的充分和经济发展的协调同步推进,而且也会对建立社会主义和谐社会造成长远影响。本文拟从社会、高等教育、毕业生三个纬度对大学生就业困难原因进行全面剖析,并尝试提出促进大学生就业的具体对策。     

浅析女大学生就业难的原因

同男大学生相比,女大学生分配就业较困难,造成此问题的原因是:社会对男女的要求不同;女性对自身在事业上的要求一般不高;女大学生的就业观念比较保守。     

大学生自杀原因分析及对策研究

大学生自杀案件逐年增多,这已经引起了社会的关注。大学生自杀与其承受的情感压力、学业压力、就业压力、经济压力以及自身心理的脆弱等方面有着重要联系。预防大学生的自杀行为可以从加强生命道德教育、心理体验、加强挫折教育、充分发挥心理咨询室的作用、开展"牧师—教徒式"交流等方面着手进行研究。     

大学毕业生就业难的原因及对策

大学生是高等教育输出的"主要产品",是社会补充的劳动力新鲜血液。大学毕业生实现社会化,无疑受到多方面因素影响。文章浅析大学生就业困难的原因及对策,给人们展现出美好的大学生毕业前景。     

浅析大学生心理问题形成的原因及对策

当前大学生的心理问题日益突出，给学校提出了新的课题。针对学生中形成心理问题的种种原因，采取学校重视和自身注重相结合的办法，促进学生健康快乐成长。     

大学生诚信缺失的原因及对策研究

近年来在大学校园和社会上出现了一些大学生不讲信用、缺乏诚信等现象,大学生诚信缺失的根源在于社会不良风气的影响和教育体制的缺陷以及教育者的失误等多方面的原因。因此,加强大学生的诚信教育已成为高校学生思想政治工作中一项重要的任务,是市场经济深入发展的必然要求,是构建和谐社会的坚实基础。大力营造诚信的社会环境,大力加强大学生的“三德”教育,努力提高大学生的政治思想素质,努力把当代大学生培养成为符合祖国社会主义现代化建设需要的人才。     

大学生陷入传销原因探析及对策研究

文章从分析传销的本质入手,对大学生参与传销的现状做了疏理,从学理的角度分析大学生屡陷传销的原因,在此基础上以高校对大学生的教育为切入点,综合家庭和社会的教育作用论述反传销的对策。     

大学生自杀的原因及对策分析

近年来,大学生自杀问题越来越突出,自杀人数呈逐年上升的趋势,大学生自杀现象愈演愈烈,已经成为一个严重的社会问题,应该引起我们的高度重视。引起大学生自杀的原因有很多,本文主要从大学生社会适应能力差、心理问题严重以及就业压力加大、大学生恋情受挫、生命观的缺失等方面进行剖析,并针对这些原因,提出了相应的对策：加强思想政治教育、营造良好的校园环境,健全心理危机干预网络、帮助学生转变就业观念,扩大就业渠道、提高心理受挫能力和加强大学生的生命教育。     

对大学生犯罪原因与预防对策的探讨

从宏观微观主观客观等诸多方面及一些大学生犯罪案例对其犯罪的原因进行了较为详尽的分析,同时还对预防大学生犯罪提出了一系列的建设性的预防对策。     

社会性别视角下女大学生就业难问题产生的原因和对策

近几年来,高校招生人数大幅增加,特别是伴随高校就业制度由原来统筹分配向双向选择、自主择业转变,就业市场上人才过剩的现象日益突出,就业问题一时间成为社会热点问题。而在就业大军中,女大学生由于各方面的原因,成为就业中的弱势群体。笔者采用社会性别理论的文化建构主义的观点,在综合分析的基础上提出了女大学生就业难的原因以及相应的解决之道。     

影响大学生写作能力的原因分析及对策

在分析目前大学生写作能力差的原因的基础上,提出了要提高对写作教学的认识;选择与整合写作教学内容;改革教学方式和手段;努力培养学生的写作兴趣和积极性等对策。     

浅谈大学生逃课原因及其对策

近些年来,大学生逃课现象在大众传媒、教育界和学术界已成为一大热点话题,已经引起了社会各界的广泛关注。高校大学生逃课现象非常普遍,几乎每个学生都有逃课的经历。在此从高校大学生逃课的现状出发,分析大学生逃课的原因,从而提出减少学生逃课的相应对策。     

高职毕业生就业难的原因及对策

文章从社会、学校、学生三方面因素分析“高职毕业生就业难”,并就如何解决“高职毕业生就业难”提出了对策。     

女大学生就业难的相关因素分析及解决策略

在高等教育大众化的进程中,接受教育的女性大幅增长,高校毕业生尤其是女大学生人数逐年增加。然而,"女大学生就业难"已成为不争的事实,并日益成为国家、社会、家庭和女大学生个人密切关注的问题。本文从导致女大学生就业困难的外在原因和内在原因进行了分析,并且有针对性地提出创造公平的就业环境、健全女性保障体系、优化资源配置和引导女大学生正确认识自我等几点解决策略。