论企业管理要坚持“以人为本”

“以人为本”是我们党提出的科学发展观的本质和核心。企业管理更要坚持“以人为本”,也就是尊重人才,挖掘人的潜力,满足人的需求,企业的核心竞争力要从对生产资料——“物”的重视转向对劳动创造主体和享用主体——“人”的重视。企业要注重内部人和外部人的需求,对内树立“员工至上”、对外树立“顾客至上”的管理理念。作为企业主人的员工,更要摆正位置,牢牢把握主人翁精神,不断学习发展自己。     

论企业家人性假设：“经济人”与“道德人”的整合

企业家人性假设是管理学家和经济学家普遍关注的一个重要理论问题，如何认识“经济人”假设与“道德人”假设的丰富内涵及其内在矛盾，是解决企业家行为激励的理论前提。企业家如果不是“经济人”，就是“角色失真”；如果仅仅是“经济人”，就是“角色失全”。从经济伦理的视角，企业家只能是并且必须是“经济人”和“道德人”的整合体，这样才能形成健全的企业家人格。     

“人的全面发展”与素质教育——马克思主义关于“人的发展”理论及其现实意义

阐述了马克思主义关于人的发展的理论，说明人的全面、自由、充分发展是人的发展的最高形式，并研究了人类发展的最高目标与现实目标之间的内在联系，指出这一理论对加强素质教育的指导意义。     

论“伪信息时代”下大学生“人的异化”问题及其对策

"伪信息时代"已经到来,大学生在使用信息过程中,也在不自觉中产生了信息依赖、信息强迫、信息恐慌、信息焦虑、信息欺骗和信息违法,出现了"人的异化"。围绕与信息有关的意识、心理、能力和伦理等层面进行研究,期望获取对信息的全面认知,认清和减少信息异化给大学生造成影响。     

论“马斯洛需求层次理论” 与“理性人”假设的联系

马氏需求层次理论展现了人类需求的层次结构图,亦反映出人类发展中从物质需求到精神需求的追求过程。从一个较为细致的层面思考,需求层次理论里所表达的人类从物质到精神层面的需求其实已经意味着人类行为方向的某些转变：从利己行为到利他行为的演变。因此我们将研究＂理性人＂假设和＂马斯洛需求层次理论＂的内在联系,让人们对于人类追求不同需求层次的决策与行为有更明确的理解。     

从“物质人”到全面发展的人——思想政治教育与人才培养

针对目前社会中广泛存在的"物质人",指出人的全面发展才是思想政治教育的终极目标,该目标反映了人的全面发展与思想政治教育的内在联系。     

姜夔合肥情词的特质与“风月词人”批判

合肥是姜夔重要的爱情领地、精神疆域、情殇寓所。姜夔的合肥情词用情最真、最专、最深,其词遂被视作"风月情词",其人亦被曰以"风月词人"。既然"风月",则与"艳"相关,与"雅"绝缘。事实上,白石词健笔柔情,语不流亵,后人铭刻于怀的是淮南皓月,而非淮南风月。从姜夔与歌女之间的两情相悦,可以抽象剥离出"青衫"与"红袖"这一情爱类型,他们彼此的真情,已经超出了纯文学纯审美的层面,进入了情感层及价值层的认同。姜夔以江湖中人结江湖中情,合肥之恋是一场既不能相濡以沫又不能相忘江湖的知音之恋。     

论实践“三个代表”重要思想与促进人的全面发展

促进人的全面发展是建设社会主义社会的本质要求,是内在于工人阶级执政党路线,方针和政策的基本精神。实践“三个代表”重要思想,是当代中国共产党人推进人的全面发展的庄严和历史责任和现实选择,是促进人的全面发展的不单竭的物质基础和精神动力。     

努力做好“五有”“五勤”,确保工程质量有效

做好工程质量控制工作意义重大,工程建设质量不仅关系工程的适用性和建设项目的投资效果,而且关系到人民群众的生命财产的安全,"百年大计,质量第一",在工程质量控制上,监理工程师不仅要履行监督职责,还要履行管理职责,既要当好监督员,又要当好"管理员,"通过自己的努力和工作,创造良好的工序活动环境条件,使整个工程建设施工活动处于正常的良好运行状态之下,通过标准的、规范的质量控制活动,来保证工程质量目标的实现。所以笔者认为,作为现场监理工程师来讲,做到"五有",做好"五勤"是做好工程建设质量控制的前提和基础。这只是笔者的一点粗浅认识,仅供参考。     

“复杂人”假设审思:一种马克思主义的视角

纵观西方管理理论,关于人性的思考贯穿始终,“复杂人”假设是与现实最接近、与具体情况联系最密切的人性假设。这一假设对西方管理理论和实践的发展起到了一定的推动作用．但它也有严重的缺陷。从马克思关于“全面发展的人”的角度,对“复杂人”假设的抽象性缺陷给予尝试性的克服,重新了进行思考,以确立人本管理理论。     

科学发展观与高校干部作为的思考

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针和战略思想,高等院校是社会的一个子系统.高校干部队伍是高等教育事业的核心和中坚力量,是高校有效配置利用各类资源、发挥社会功能的主体.干部队伍是否作为,是高等教育事业发展成败的关键.基于高校的工作实践和理论研究,在科学发展观理论指导下,就高校干部行政作为,从贯彻人本理念、遵循统筹兼顾的方法、坚持科学发展等3个方面提出了思想理念和工作方法.     

试论国际组织的造法功能

20世纪以来国际组织发展迅速，日益成为国际舞台上的重要角色，在国际法的制定活动中的地位也显著加强，对国际秩序的建立和维护已起到举足轻重的作用。从国际关系理论与国际法的角度分析了国际组织造法的必然性和可行性，并结合国际组织造法的现实，对国际组织造法的未来趋势作出一定的预测。     

农村基层党组织的党内监督问题刍议

注重加强党内监督,是我们党始终保持先进性的重要法宝。在新的历史时期,我们要进一步加强和改进党内监督工作尤其是农村基层党组织的党内监督问题,以永葆党的先进性,而农村村组干部是基层党组织党内监督的重点。     

论国有企业缔造学习型组织

党的十六大提出"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"对国有企业尤其重要。国有企业应是强调"把人作为发展的中心"的单位、是科技创新的源泉和孵化器、是终生教育的学校。人的发展、科技创新、终身学习需要学习型组织。使全体成员全身心投入并有持续增长的学习力,让全体成员体会到工作中的生命意义,通过学习创造自我、扩展创造未来能量是缔造学习型组织的好处。贯彻"以人为本"的管理思想、开展项目管理、推行企业组织结构的整体改造是国有企业缔造学习型组织的主要途径。     

人际吸引理论与人际关系建立

现代社会 ,人际吸引在人际交往和人际决策中具有重要的作用 ,人际吸引是人际关系中的一个中心问题 ,建立和睦的人际关系是精神文明建设的重要内容 ,也是实现四化的必备环境 ,本文从理论到实践对如何建立和睦的人际关系进行了阐述     

从我国社会转型看江泽民"三个代表"的思想

改革开放使中国步入社会转型的历史快车道,显示了社会转型时期经济知识化,政治民主化和思想文化多元化的重要特征。江泽民三个代表的思想为我们党在社会转型时期如何加强自身的建设提供了创造性的思想对策,具有重大理论意义和深远的现实意义。     

关于加强干部队伍执政能力建设的思考

党的执政能力是执政党理论水平、领导水平和党自身建设水平的综合体现。它是关系到革命和建设成败的关键问题。加强党的执政能力建设应该以建设高素质干部队伍为关键,以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点,以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础。只有这样,才能把加强干部队伍执政能力建设的工作落实到实处,才能促进经济的发展和社会的进步。     

如何进一步发挥女工组织在和谐企业建设中的职能作用

在当代社会体系中,女性是维系家庭、企业、社会和谐的重要力量,构建和谐企业,同样离不开广大女职工的全力参与。她们具有不可替代的职能优势、不可低估的组织优势,还有传统的阵地优势。这些优势有利于她们在企业中,强化职能意识,健全维权机制;树立品牌意识,提升服务品质;丰富活动内涵,展示时代风采,为企业和谐有效发展做出应有贡献。     

必须坚持用"三个代表"重要思想武装青年大学生的头脑

在当代中国的伟大变革中,引导青年大学生的先进理论,是江泽民同志的“三个代表”重要思想。青年大学生是祖国的未来,民族的希望,大学时代是世界观、人生观、价值观形成的关键时期,要使青年大学生成为社会主义现代化建设的合格人才,就必须坚持用“三个代表”重要思想武装青年大学生的头脑。     

中亚恐怖主义与上海合作组织的创立

冷战结束后,中亚地区的恐怖主义、分裂主义和极端主义这“三股势力”乘势兴风作浪,对本地区和平、安全与稳定构成严重威胁。上海合作组织组织的创立,顺应国际和地区反恐潮流,创立区域反恐机构和机制,全方位展开多边反恐合作,有效地遏制和打击了中亚地区恐怖主义的蔓延,为中亚乃至世界的和平发展与稳定做出了巨大的贡献。