新阶段企业思想政治工作的探索与思考

油田改革发展进入新的阶段，企业思想政治工作面临着新的挑战，通过充分理解企业思想政治工作的根本指导、问题导向和努力方向，在凝聚共识、推动发展、营造和谐等方面积极展示新作为，为企业发展提供强有力的思想保障。在此就如何加强和改进新阶段企业思想政治工作提出了几点思考和建议，仅供参考。     

浅析如何加强企业思想政治工作

加强企业思想政治工作是企业改革、稳定的保障。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。在市场经济条件下,企业思想政治工作必须适应新形势的要求,为企业改革走向市场鸣锣开道。这就需要我们充分认识加强企业思想政治工作的重要性和必要性,从而,探索加强企业思想政治工作的新机制、新方法,为企业的生产经营服务和企业的健康稳定发展服务。     

用工多样化与基层思想政治工作

随着国企体制改革的不断深入,江汉油田努力探索人力资源改革的新模式,用工形式呈现多样化趋势。如何在用工多样化的形势下加强和改进思想政治工作是当今基层思想政治工作的一项重要课题。通过强有力的思想政治工作,解决基层队伍中的新问题、化解新矛盾,为推动企业科学发展更好地发挥思想政治工作的保障作用。     

边远油区员工思想动态研究及工作对策

边远油区点多、线长、面广,远离油田基地,一直是油田企业管理中的难点。主要表现为边远油区员工不安心本职工作;对企业期望值过高;工作积极性不高;对思想政治工作的认同度不高。问题产生的主要原因是边远的环境造成员工不安心工作;员工普遍缺乏感恩心理;员工责任感不强;思想政治工作功能弱化。要创新性地解决这些问题,就必须坚持正面引导,增强思想政治工作的实效性;坚持务实创新,增强思想政治工作的感染力;坚持以人为本,增强思想政治工作的亲和力;坚持转变作风,增强思想政治工作者素质。     

油田工会开展职工思想动态分析工作的实践与思考

职工思想动态分析工作是思想政治工作的重要组成部分,也是思想政治工作在企业落地的有效形式。近年来,油田工会充分发挥联系职工紧密的特点和优势,在全局工会系统建立职工思想动态分析制度,准确把握职工思想脉搏,及时化解矛盾,理顺情绪,督促解决热点难点问题,为保持油田职工思想稳定、队伍稳定和企业稳定作出了积极贡献。     

油田企业基层思想政治工作的现状及对策

随着油田企业改革的不断深入基层思想政治工作显现出“八个多元化”,即思想观念多元化、用工形式多元化、经济成分多元化、人才流动多元化、职工收入多元化、信息渠道多元化、工作环境多元化、人员构成多元化。针对这种情况必须解决好五个矛盾：1、政工人员的个人素质与新形势对政工人员高素质要求的矛盾;2、传统思想政治工作观念与职工思想观念不断更新的矛盾;3、传统思想政治工作内容与新形势对职工思想的新要求的矛盾;4、传统的思想政治工作方式与社会发展进步的矛盾;5、传统的思想政治工作机制与新形势对思想政治工作新要求的矛盾。     

浅论油田思想政治工作“三贴近”

思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近群众,是从油田改革、发展、稳定的实际出发,增强思想政治工作的凝聚力、感召力和战斗力,更好地为油田两个文明建设服务的有效方法和手段,是贯彻党的十六届四中全会精神,加强党的执政能力建设的具体体现。     

对改制企业党建思想政治工作的思考

调研认为,江汉油田供应处托管的改制企业党建思想政治工作存在着组织结构不合理、部分党员党性意识不强、基层党组织工作能力较弱、员工思想不稳定等问题,这也是油田改制企业普遍存在的问题。要解决好这些问题,一应提高认识,加强职工思想政治工作;二应加强指导,健全组织机构;三应改进和加强服务,提高服务水平和服务质量,切实为各改制企业解决好各类具体问题。     

坚持“三个结合” 做好企业思想政治工作

国有企业思想政治工作要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势,以改革的思路寻求加强和改进的新途径新办法,一个重要途径就是要努力实现"三个结合":即思想政治工作与企业管理相结合,思想政治工作与企业文化建设相结合,思想政治工作与行为科学相结合。     

关于油田“走出去”企业加强思想政治工作的几点思考

油田"走出去"企业在激烈的市场竞争中,面临着许多新情况、新问题。企业思想政治工作要以提升企业核心竞争力为出发点,以提升企业的知名度和美誉度为落脚点,以实现队伍的和谐稳定为着力点,创新工作方法,加强教育引导,为油田企业更好地参与市场竞争保驾护航。     

国有企业思想政治工作创新探究

在国企日常运营管理过程中,思想政治工作一直都发挥着巨大的作用。思政工作是国企经济工作及其他所有工作的生命线,只有重视思政工作、落实思政工作,才能为企业创建一个良好的内部环境,让企业能够稳定、和谐发展。在国企改革背景下,国企发展形势产生了一定变化,给思政工作提出了新的要求。要让思政工作充分发挥成效,必然要对其进行创新,使其跟上国企改革步伐。基于此,本文对国有企业思想政治工作创新进行了探究,并提出了相关观点,以供参考。     

在企业发展中强化思想政治工作的思考

在推进油田企业跨越式发展的新形势下,充分发挥思想政治工作的服务保障作用,着力在创新方法增强活力、人文关怀增强感召力、服务中心增强渗透力、加强自身建设提高工作能力等方面下功夫,与时俱进,以创新的精神开展思想政治工作,为企业发展注入不竭动力。     

创建和谐文化的研究与实践

近几年,江汉油田大力开展企业文化建设,形成了以"和谐"为总特征的江汉企业文化,并与思想政治工作、精神文明建设一道,共同推进油田的进步和发展。本文从企业文化的根系、企业文化的基础,企业文化的传播与培育、企业文化的引导势能等四个方面阐述了新形势下创建和谐文化的研究与实践。     

国有企业思想政治工作的难点与对策

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新时期,国有企业要充分认识强化思想政治工作的现实意义,针对思想政治工作的难点,充实改进思想政治工作的内容和方法。努力发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

浅谈如何做好企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作,是推动企业改革发展、安全生产、经营管理、和谐稳定的生命线,能为企业提供强大精神动力和思想保证。如何把思想政治宣传工作与企业的生产经营管理有机结合,对于调动员工的工作积极性,提升企业文化软实力,促进和谐稳定发展具有十分重要的意义。文章认为,着力构建思想政治工作网络和体系,改善思想政治宣传工作的内容和方式,加强政工队伍建设,是做好企业思想政治宣传工作的有力措施。     

关于做好企业老干部思想政治工作的思考

企业老干部思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,也是做好老干部管理和服务工作的基础和保证。做好这项工作,对于发挥老干部的余热,促进企业和谐健康发展具有十分重要的意义。新时期,做老干部思想政治工作,要强调一个"高"字,突出一个"实"字,要讲究一个"活"字。     

正确处理五对关系 做好思想政治工作

随着市场经济体制的建立,企业思想政治工作面临新的挑战。在思想政治工作中,必须正确处理好主观与客观、广泛与深刻、功利与淡泊、随机与规范、投入与产出之间的关系,才能使企业思想政治工作为企业的生产经营活动提供强有力的思想保证。     

新时代大学英语“课程思政”实施价值与路径探赜

大学英语的思政改革是我国新时期高等教育教学的发展新动向,它严格恪守了二语教学的认知规律,既迎合了当代大学生的情感诉求,同时也有利于培养学生的爱国主义情怀,立足本土,放眼世界。围绕大学英语“课程思政”的实施价值与路径展开一系列探究,并对课程思政概念进行溯源,进而强调立德树人在大学英语教学中的重要性、现实性和可操作性,以期唤醒广大英语教育者的思政意识,并为新时代大学英语的课程思政改革提供参考方案与实施手段。