浅谈基层思想政治工作创新的途径

企业思想政治工作旨在解决广大干部职工思想、观念、政治立场问题,提高干部职工的思想觉悟,达到稳定职工队伍,建设和谐企业的目的。随着企业的发展和改革的不断深入,广大干部职工精神需求逐渐趋于多样化、多元化。思想政治工作的环境、内容、形式等也更为复杂。面对新形势,思想政治工作要努力改变工作思路、创新工作方法,在继承优良传统的基础上,创造性地开展工作,以适应不断发展变化的新形势,解决工作中出现的新问题,确保企业和谐、健康、稳定发展。     

试论建立思想政治工作预警机制

随着和谐社会建设的深入推进,思想政治工作正在从事后处理向事前处理转换,建立思想政治工作预警机制,已成为推进中心教育培训事业持续健康发展的必然要求和重要保障.     

油区思想政治工作的价值及实现途径

新形势下油区的思想政治工作具有提升价值、保障价值、激励价值和和谐价值。当前,多样化的用工形式、多元化的思想观念、特殊化的工作模式、复杂化的难点问题和阻抗化的社会丑恶现象都给油区思想政治工作提出了新要求。要实现油区思想政治工作价值,就必须突出"以人为本"思想,实施亲情管理法,增强思想政治工作的亲和力;把握"动态"特点,实施走动管理法,增强思想政治工作的主动性;立足"知己知彼"攻略,实施异常情况分析排查法,增强思想政治工作的预见性;体现"及时快捷"要求,实施矛盾及时调处法,增强思想政治工作的及时性;贯穿"全员全方位全过程"思路,实施整体联动工作法,形成思想政治工作的合力。     

浅谈思想政治工作与生产经营紧密结合的途径

企业的发展和中心工作、各项指标的落实,要从职工利益需要出发,发挥思想政治工作的教育和导向功能,以人为本,做好员工思想工作;发挥思想政治工作的凝聚功能,培育共同价值观,锻造能者之师;发挥思想政治工作的激励功能,构建"三个平台",激发一线员工的创造活力。     

浅谈如何调动企业职工的积极性

职工是企业的主体,是企业效益的创造者。因此,企业的核心任务之一就是要充分调动职工的工作积极性：一是培养职工主人翁意识;二是增强职工民主意识;三是满足职工成才需要;四是减轻职工心理压力。     

坚持月度政工例会制度 打造思想政治工作品牌

针对石油钻井行业施工环境艰苦、施工队伍高度分散的特点,江汉钻井以"如何不断提高基层政工干部素质、提升队伍管理水平"为课题,从1982年以来,适应不同时期的历史任务、职工群众的思想实际,在内容、方法上不断深化、拓展、丰富月度政工例会制度,打造了石油施工单位思想政治工作品牌。     

坚持思想政治工作中的唯物辩证方法

坚持唯物辩证法的工作方法,能有效地防止思想政治工作中的片面性。正确处理教育与管理、治标与治本、扶正与压邪、解决思想问题与解决实际问题、言教与身教、教育与自我教育、先进性要求与广泛性要求、理论教育与创建活动、专业队伍作用与齐抓共管等辩证关系,是新时期做好思想政治工作的重要方法。     

高校思想政治教育预警机制的构成要素分析

思想政治教育预警是社会预警概念在思想政治教育学科中的运用。建设和谐校园,高校思想政治教育预警机制的建立很有必要。文章主要分析了高校预警机制的三个构成要素即思想政治教育信息收集机制,分析机制和思想政治教育沟通、反馈机制,对预警机制的建设有重要的现实和理论指导意义。     

进一步加强中小企业思想政治工作的探索

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，如何加强地方中小型企业的思想政治工作，是新时期思想政治工作的重点，近年来，永昌公司从完善工作机制，强化人本管理，注重有效载体等方面进行了探索。     

浅谈激励机制在思想政治工作中的运用

激励原则是思想政治工作中的重要原则.当前,由于受市场经济大潮中价值观变化的影响,思想政治工作有必要重新找准切入点,选择以激励机制为主的新型工作模式,采取目标激励、榜样激励、竞赛激励、情感激励为主体的激励方式,适时、适地、适情、适度地进行激励,发挥激励的导向作用,以进一步激发职工的工作热情,促进和谐企业、和谐社会发展.     

油田企业政治优势转化为核心竞争力的若干途径

将油田政治优势转化为核心竞争力,必须强化思想政治工作的政治核心作用、决策把关作用、理念引领作用、典型示范作用和制度约束作用五大作用;必须把党的理想信念转化为企业的凝聚力,把党的组织建设转化为企业的领导力,把党的组织纪律转化为企业的执行力,把党的奉献精神转化为企业的驱动力,把党的群众路线转化为企业的创造力;还必须扎实开展"和谐企业创建"活动,抓作风以保障企业内部和谐,树形象以促进企业外部和谐。     

论大学生思想政治工作系统的协调性

在社会经济快速发展的今天,大学生思想政治工作不断出现新的问题。必须对大学生思想政治工作系统及系统的内在协调机制进行分析,并不断研究思想政治工作系统协调的具体表现形式,以便更好地加强和改进大学生思想政治教育工作。     

企业思想政治工作与管理工作有机结合的探讨

思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。思想上合才能做到工作上台阶。实现思想政治工作与管理工作的结合,关键是要一支既有“两手抓”的思想,又有“两手抓”能力的干部队伍。要变过去的“以上为主”为现在的“以我为主”,真正围绕本企业的生产经营自转自动。企业的思想政治工作应该及时跟上和适应形势变化,按照市场经济发展的要求,坚持从实际出发的原则,积极探索新的工作思路和工作方法。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命和建设的实践中形成的,是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化。做好新形势下的企业思想政治工作有必要突出以实效求主动,充分体现新形势企业思想政治工作服从服务生产经营的历史特征;突出以作为求地位,充分体现新形势企业思想政治工作在生产经营中的价值实现途径;突出以改进求加强,充分体现新形势企业思想政治工作不断开拓进取的时代特征。     

构建企业员工思想动态预警机制的途径

新时期的思想政治工作面临新的挑战,充分发挥企业思想政治工作的优势,积极探索并建立企业员工思想动态预警机制,充分发挥员工思想动态预警机制的作用显得越来越有必要。     

推进职工素质提升工程的思考和对策

中石化集团江汉石油管理局通信公司近年来努力推进职工素质提升工程,在创建学习型组织、开展职业道德教育活动、深化技术创新、注重职工建家工作、加大培训力度、全面提升职工素质方面做出了一定的成绩。要进一步推进职工素质提升工程,就应该加强领导,夯实基础,搭建平台;注重结合,营造氛围,提高质量;与时俱进,注重实效,促进发展。     

关于做好企业老干部思想政治工作的思考

企业老干部思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,也是做好老干部管理和服务工作的基础和保证。做好这项工作,对于发挥老干部的余热,促进企业和谐健康发展具有十分重要的意义。新时期,做老干部思想政治工作,要强调一个"高"字,突出一个"实"字,要讲究一个"活"字。