对改制企业党建思想政治工作的思考

调研认为,江汉油田供应处托管的改制企业党建思想政治工作存在着组织结构不合理、部分党员党性意识不强、基层党组织工作能力较弱、员工思想不稳定等问题,这也是油田改制企业普遍存在的问题。要解决好这些问题,一应提高认识,加强职工思想政治工作;二应加强指导,健全组织机构;三应改进和加强服务,提高服务水平和服务质量,切实为各改制企业解决好各类具体问题。     

油区思想政治工作的价值及实现途径

新形势下油区的思想政治工作具有提升价值、保障价值、激励价值和和谐价值。当前,多样化的用工形式、多元化的思想观念、特殊化的工作模式、复杂化的难点问题和阻抗化的社会丑恶现象都给油区思想政治工作提出了新要求。要实现油区思想政治工作价值,就必须突出"以人为本"思想,实施亲情管理法,增强思想政治工作的亲和力;把握"动态"特点,实施走动管理法,增强思想政治工作的主动性;立足"知己知彼"攻略,实施异常情况分析排查法,增强思想政治工作的预见性;体现"及时快捷"要求,实施矛盾及时调处法,增强思想政治工作的及时性;贯穿"全员全方位全过程"思路,实施整体联动工作法,形成思想政治工作的合力。     

企业思想政治工作存在的问题及对策

企业思想政治工作是企业凝聚力和生产力的体现。在推进企业思想政治工作的实践中,也存在着一些困惑和问题,主要表现在:靶向不明,人云亦云,"特性"不够;泛泛而谈,缺乏针对性,"个性"不强;夸夸其谈,空洞说教,"人情味"缺失等问题。破解困扰新常态下诸多企业员工管理难题,唯有扭住企业思想政治工作这个党建"牛鼻子",顺应新发展理念,坚持目标导向、问题导向、人本导向,方能实现员工素养和企业效益管理双提升,打造出"员工与企业命运共同体"。     

关于深化基层思想政治工作的思考

随着油田体制、机制改革向纵深发展,职工思想波动也会越来越大,夯实基层思想政治工作成为一项更加紧迫的任务。创新和改进基层思想政治工作的手段与方法,成为思想政治工作不断深入的关键。本文对文体中心的"二分析"与"三坚持"进行了剖析,详细阐明了员工队伍结构分析和员工思想动态分析的基本方法,坚持开展"暖心"工程,坚持员工心声有回音,坚持拓宽沟通多渠道的具体做法。收到良好的效果。     

用科学发展观指导企业思想政治工作

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好当前形势下思想政治工作的重要指导思想,随着改革开放的深入发展,我国社会生活正在发生深刻的变化,企业面临着前所未有的机遇和挑战,企业员工的思想也出现了许多新问题及新动向,做好企业员工的思想政治工作显得尤为重要。要用科学发展观指导企业思想政治工作,从而努力实现企业的全面发展。     

浅谈如何做好改制企业员工的思想政治工作

在市场经济大潮冲击下,改制企业员工的思想观念和行为方式在渐渐发生着变化,不稳定因素逐渐增多。因此,必须充分发挥改制企业党组织的功能和作用,不断创新思想政治工作的方式方法,着力加强员工思想疏导,促进改制企业稳步发展,努力维护油田和谐稳定的良好局面。     

浅析思想政治工作对企业人力资源管理的影响

企业人力资源管理与思想政治工作具有融合性,把两者有机结合在一起,可以更好地调动员工的积极性和主动性。分析当前企业人力资源管理中思想政治工作存在的问题,提出了做好企业人力资源管理中思想政治工作的措施,创新思想政治工作方法,一定可以增强实效性。在人力资源管理中充分发挥思想政治工作的优势,为拓宽企业思想政治工作领域和改进企业人力资源管理工作方法提供了一个新的发展方向。     

新时期企业思想政治工作实践与思考

思想政治工作是企业发展的"定心丸""提速器""稳定剂",但随着企业改革的不断深入,员工思想上存在的困惑和矛盾日益凸显,进一步做好思想政治工作显得尤为重要。认真分析井下测试公司思想政治工作现状,有的放矢,多措并举,努力将思想政治工作常态化、学习化、融入化、典型化、人本化,加强了思想政治工作的针对性、实效性,增强了员工的归属感、集体荣誉感,为企业高质量特色发展奠定了坚实的思想基础。     

加强思想政治教育工作 促进企业和谐发展

要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治教育工作是根本。通过思想政治教育工作的开展,化解矛盾、消除隔阂,增强企业凝集力和向心力,使企业更加和谐的发展。     

经济转型时期企业思想政治教育工作探析

在经济转型时期加强企业思想政治教育工作,不断提高企业员工队伍思想政治素质,这是企业可持续健康发展的必然要求。企业的思想政治教育应当与党建工作和传统文化教育、企业文化建设相结合,整合相关社会资源,形成思想政治教育的"统一战线",从而不断增强教育实效。     

外派施工职工队伍带领方法探析

外派施工职工队伍长年在外施工,远离总部,远离亲人,职工面临诸多困难,思想情绪复杂,队伍比较难带。要带好外派施工队伍,就必须制定好职工队伍管理制度;开展经常性的职工思想教育;干部要以身作则;合理搭配组合各施工点上的职工;尽心尽力解决职工实际困难;努力抓好生产经营以提高职工收入。     

坪北经理部后勤服务队伍状况分析及解决对策

在中国石油长庆油田分公司坪北经理部后勤服务队伍中存在着结构多样性、员工有攀比心理、有临时观念等状况。要解决这些问题,就必须加强教育,注重引导,提高后勤人员整体素质;科学管理,统筹安排,重视和关心员工生活;认清职责,改进方法,确保思想政治工作全面落实。     

网络媒体在思想政治工作中的运用探讨

随着信息技术的不断进步,网络成为宣传思想政治工作不容忽视的一个载体和平台。企业思想政治工作者要充分重视和发挥网络媒体的作用,依托现有网络资源,结合实际开展好职工的思想教育引导工作。     

浅谈在油田搬迁单位人文关怀的实施

中国石化江汉油田分公司采油工艺研究院在搬迁到了武汉后,部分职工出现了缺乏危机意识、心理焦虑等问题。而人文关怀是维护队伍稳定的基础、调解职工心理的手段、企业顺利发展的保证。企业实施人文关怀,就必须加强心理健康教育、构建和谐人际关系、做好细致心理疏导、解决职工实际问题、关注员工价值取向。     

微时代大学生思想政治教育生活化的探索与研究

在对“微时代”的概念及微时代大学生思想政治教育生活化的重要意义进行简述基础上,指出微时代背景下大学生思想政治教育生活化取得的成就和存在问题,并针对存在问题提出如下对策与建议:增强高校思想政治教育工作者的重视程度;提升大学生微时代思想政治教育生活化服务接受度;进一步丰富微时代大学生思想政治生活化教育措施。     

虚拟后面的真实——如此美丽的沟通

在网络时代高校的思想政治教育遇到了很多新的问题,如何解决这些新出现的问题,更好的做好大学生的思想教育工作,解决他们的实际问题是高校教育工作者应当探讨的课题。通过对真实案例的解析,提出了高校思想政治教育应该随着时代的进步和现代大学生的思想特点,不断探索新的教育方式,以适应现实工作的需要。要切实提高网络思想政治教育工作者的素质。努力形成重视网络思想政治教育的氛围等三条启示。     

如何做好一线生产工人的思想政治工作

一线生产工人思想上存在的失落感、不公平感和不安全感等,不仅会影响企业的经济效益,更重要的会影响企业的生存与发展。因此,改变一线生产工人思想观念,进一步激发他们的工作热情是企业思想政治工作的重点:一要加强思想教育,引导职工树立正确的人生观和价值观;二要讲求工作艺术,营造积极向上的思想氛围;三要改善劳动条件,创建安全的工作环境;四要鼓励参政、议政,增强工人的主人翁意识;五要认真开展“三兼顾”教育,实行合理的报酬激励机制。     

社区思想政治工作面临的问题及对策

随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的不断发展 ,城市建设和管理重心有所转移 ,社区承担的社会功能日益增多。社会转型期经济关系的变化和利益关系的调整使更多的“单位人”进入社区转变为“社会人”,原来依据单位来开展思想政治工作的格局已不能适应新的要求。因此 ,如何发现社区思想政治工作中的新问题 ,并找出对策 ,使得社区思想政治工作能有效开展 ,是我们思想政治工作者的重要任务     

浅议如何加强石油企业轮换职工思想政治工作

加强石油企业轮换职工思想政治工作,要持续不断开展形势任务教育,力所能及地为职工群众办实事办好事,解决好职工吃住行的第一需求,创新手段,建设开展思想政治工作新的平台。