把“创争”活动引向深入 提高企业核心竞争力——“全国学习型组织先进单位”四川天华股份有限公司“创争”工作纪实

介绍天华公司通过开展"创建学习型组织,争做知识型技能型职工"活动,成效卓著,取得了全国学习型组织先进单位光荣称号。     

论学习型图书馆的创建构想

本文从学习型组织的基本理论出发。论述了创建学习型图书馆的必要性，提出了创建学习型图书馆的构想。阐述了在图书馆建立学习型组织的途径。     

“三明治”教学方法对高职院校创建学习型校园重要影响的研究

当下许多高职院校正在努力创建学习型校园,本文结合高职院校在创建学习型校园中的现状及面临的问题,通过分析创建学习型校园的内涵、特征和三明治教学方法的理念、特点,提出高职院校基于三明治教学法的学习型校园的建设思路,阐述高职院校把三明治教学方法和创建学习型校园相结合的必要性、并就采取的具体措施以及对于高职院校的重要影响进行研究。     

浅谈创建学习型党组织的阻力与策略

创建学习型党组织是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务,本文通过分析创建学习型党组织过程中存在的阻力,提出创建学习型党组织的策略。     

关于泸天化创建学习型企业初探

介绍了学习型企业的特点,分析了泸天化的现状和创建学习型企业的必要性,提出了自己的见解和创建措施。     

企业创建学习型组织的意义、理念及方法

新世纪来临之际,我国橡胶工业面临着扭亏和发展的双重任务。大家都在苦苦探索出路何在?在多数人都着眼于寻求资金、技术、市场等条件的解决办法时,本文从一个新的角度提出了课题———创建学习型组织。“九十年代最成功的企业将是一个学习团体”———这是当代美国管理大师彼得·圣吉所著的《第五项修炼》中的名言;“比你的竞争者学得快的能力也许是唯一能保持竞争优势”———摘自《幸福》国际版评论。创建学习型组织的观念90年代初创于美国,现已得到许多国家的普遍关注。近几年,学习型组织正走进中国,可能在橡胶行业还没引起足够重视,希望大家注意阅读此文,会有所收益。     

创建学习型企业建设具有国际竞争力新型企业集团

泸天化(集团)公司为四川的经济发展做出了突出贡献,积极响应党的十八大提出的创建学习型社会、学习型政党的号召,从建设具有国际竞争力新型企业集团的战略高度出发,引进"创建学习型企业"新理念,借以树立员工新思想,谋划企业新战略,构筑发展新模式,有力地推动了企业跨越式发展。     

努力拓展建家途径 不断丰富小家内涵——记股份公司包装车间一班职工小家建设

通过不断探索走创建学习型班组,促进员工岗位成才,从而拓宽建家途径,丰富建家内涵。     

高职学报在"学习型教学团队"建设中的作用

通过高职学报编辑工作经验的总结,分析了学报在学习型教学团队建设中的作用以及编辑部自身学习型组织建设的问题.     

加强基层党组织建设 促进企业和谐发展

选准切入点，抓教育提素质，发挥基层党支部的示范引领作用 党支部是党的基层组织，是党的组织基础。“基础不牢，地动山摇”，党支部书记及支部一班人的思想素质、思想品德往往对职工群众起着导向、示范和带头作用。因此，必须按照党的十七届四中全会提出的建设学习型党组织的要求，积极开展创建学习型党支部活动、学习型领导干部活动，不断提高支部一班人的思想政治素质。一要树立全员学习、     

高职学报在“学习型教学团队”建设中的作用

通过高职学报编辑工作经验的总结,分析了学报在学习型教学团队建设中的作用以及编辑部自身学习型组织建设的问题。     

企业管理十大新走势

当今世界已进入商业竞争全球化、信息传输高速化、科技发展高新化的时代。我国加入 WTO 后,面对这种瞬息万变、强手如林、竞争激烈的形势,企业管理理论也将不断地丰富和发展,更多新的学科和新的分支在不断地产生。企业管理进行着一场意义深远的革命,这种趋势已初露端倪。一、学习型组织建设和业务流程再造。学习型组织是使全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织;是能够通过不断学习改革本身的组织;是能够通过学习创造自我、创造未来的组织。学习型组织的成员需要进行自我超越意识、改善心智模式、建立共同愿望、搞好团体学习和运用系统思考等五项修炼。彼得·圣吉指出,通过这五项修炼     

我国企业大学泛在教育实施现状与问题分析

随着网络和移动通信技术的快速发展,企业大学正在向着信息化、虚拟化的方向发展。在对企业大学教育现状进行问卷调查的基础上,通过对调查数据的分析整理,发现当前企业大学泛在学习中存在的问题,并提出了建议,对于推动学习型组织构建和学习型社会建设具有重要意义。     

建家,让每一个员工都满意

在浙江江山化工股份有限公司工会的成绩册上,写着这样一串荣誉：全国创建和谐劳动关系模范企业,全国“安康杯”安全竞赛活动优胜企业,浙江省“模范职工之家”,浙江省职工经济技术创新活动组织奖,衢州市创建学习型组织先进单位、衢州市关爱员工先进企业……荣誉的取得并非偶然.近年来,公司工会以构建和谐企业,创建满意工会为目标,从关心员工、尊重员工和爱护员工着手,始终遵循着如下理念：     

精心打造企业文化 提升核心竞争能力

总结鹤壁环燕轮胎有限责任公司精心打造企业文化的实践活动。打造企业文化需制定企业的发展战略，明确企业使命、发展目标和经营理念等，创建学习型组织，建立学习制度，突出企业精神，体现服务宗旨，提升企业的核心竞争力。     

基于教育国际化《食品酶学》双语教学的改革

双语教学工作,是加快我国高等教育国际化进程的需要,通过对食品酶学双语教学的研究,从规范教材选择、教学多种模式、教学试验设计及教师素质等几个方面进行了一系列的改革与实践,提高了我校双语教学水平和质量。顺应了广东省积极创建"学习型"、"高新技术型"城市、坚持走在改革开放的前沿、创建国际化大都市的需要。     

浅谈创建学习型基层队要把握的几个主要环节

学习型组织理论越来越广的影响着中国乃至世界企业的变革,尤其是它在全球顶级企业的运用取得了惊人的成效,学习型组织理论越来越受到人们的重视。在我们身边也越来越多地听到提出要建设学习型企业、学习型机关、学习型个人。作为油田大型国有企业的—个最基层单位,应该如何将这     

学习型企业的组织结构建设

一转变成学习型企业应具备的特征自1990年美国麻省理工学院的彼得·圣吉教授《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》一书发表后,世界各地的顶尖企业刮起一阵阵全球范围内的学习风。学习型企业的概念一经提出,各个企业都希望自己很快成为学习型企业。所谓学习型企业,一种较为全面的解释是:通过培养存在于整个组织的学习气氛、充分发挥员工创造性思维而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、以人为本符合人性的、能持续发展的企业组织。对于学习,以往探讨更多的是个体学习,主要是指认识学习,技能学习和情感学习。每个人从小就在组织中…     

企业领导在建立学习型组织过程中的作用

社会是一个大的生态系统,而企业身在其中,是最基本的单元。企业组织的进步决定着社会进步,而企业组织进步就需要学习型组织的建立和发展。根据企业组织发展的实际,分析了领导者在学习型组织中5个方面的领导作用,提出了必要的改进措施。     

寻找学习型组织的真实含义——化工销售分公司学习型组织建设方案构想

本文在探析学习型组织理论架构的基础上，根据中国石化化工销售分公司的特点和化工销售广州分公司学习型组织建设试点的经验，从保障机制、实施载体、工具方法、知识管理、培训体系和实施原则等方面，尝试性地提出化工销售分公司学习型组织建设的方案构想。