关于如何做好企业党建思想政治教育工作

随着社会主义经济高速发展,市场经济不断发生改变,对企业提出较高的要求,企业管理人员需要高度重视自身管理,加强员工的凝聚力与归属感,为员工打造一个良好的工作氛围,全面提高员工工作积极性,可以全身心投入到工作中,这样才满足新时代对企业的发展需求。思想政治教育工作在企业中起着至关重要的作用,也是促进企业长久稳定发展的重要条件。企业通过党建工作进行思想政治教育工作,不仅可以提高员工的思想政治觉悟,还能激发员工的工作潜力,为企业发展打下坚实的基础。基于此,本文主要从企业党建思想政治教育工作的重要性入手,对如何做好企业党建思想政治教育工作措施进行全面阐述,以期为相关企业提供参考。     

以人为本展现企业发展新气象

自资产重组后,浩良河水泥有限责任公司,从理顺经营理念开始,建立起“以人为本”的经营理念,再造员工思想、行为、能力教育工程,全面引入约束和激励机制,将企业与员工的利益紧密结合起来,创立企业凝聚工程,培养员工的归属意识,使员工与企业成为共同体,同命运、共患难,同提高、共发展。一、实施企业凝聚工程,思想教育工作为先导,万众一心谋发展改革一定要触动一部分人的利益,要做到改革的平稳过渡思想政治工作是保证。做好员工的思想政治工作,企业领导本身要摆正思路,正确引导     

加强人文关怀和心理疏导推进思想政治工作

近年来,党中央提出的用来处理人际间关系的基础是加强人文关怀以及心理疏导,当然这也是现阶段石油企业加强以及推进思想政治工作的重中之重。同时,职工是企业进行生产经营活动的最基本单元,他们的思想政治工作受到人们的关注。石油企业如果要在员工中实现自身的生产经营目标、发展战略或者是管理思想等,就务必要对员工开展思想政治工作,确保企业安全生产,同时树立良好的企业文化,提升企业的经济效益、社会效益以及环境效益。因此,石油企业进行思想政治工作,对企业稳定、有序以及持续的发展有着至关重要的作用,同时石油企业的思想政治工作水平的高低对企业的经营有一定的影响。下面就简单的探讨、分析加强人文关怀以及心理疏导,有效的促进石油企业思想政治工作。     

新时期油田企业思想政治工作的时效性研究

随着油田企业改革的深入推进,做好新时期的企业思想政治工作,特别是加强思想政治工作的时效性,成为企业急需解决的一项重大课题。论文充分考虑经济社会发展形势,针对当前油田企业思想政治工作存在的问题和不足,结合企业发展需要和员工实际需求,围绕强化组织建设、创新工作方法和建立长效机制等内容,切实增强油田企业思想政治工作的时效性。     

能源企业思想政治工作科学化建设研究

思想政治工作是党的经济工作和一切工作的生命线,国有企业的思想政治工作对凝聚企业内部员工的力量,促进企业发展具有重要意义。在推进能源企业思想政治工作科学化的过程中,我们需要将科学发展观中以人为本的核心内容和企业特点相结合,分析能源企业内部加强思想政治工作重要性的基础上,进一步提出新时期进一步加强国有企业思想政治工作的实践对策,,将科学发展观中以人为本的核心内容和企业特点相结合,理论联系实际,提高思想政治工作人员自身素养。     

新形势下石油企业思想政治工作的探讨

在石油企业的生产过程中,思想政治工作起着重要的保护作用,对企业的建设和发展有着重要的指导意义,本文根据新形势下石油企业的思想政治工作问题,进行了深入的研究和分析,从多方面探讨了生产经营、提高员工素质以及管理方面问题,全面提升石油企业在新形势下的思想政治工作。     

学习型企业的理论思考

企业的思想政治工作是学习型企业的一个重要构成。企业思想政治工作是企业党组织直接领导的。什么是企业的思想政治工作呢?企业思想政治工作是以人为研究对象的。企业思想政治工作者用一定的政治观点、思想体系、道德规范、行为准则对人们施加有目的、有计划的影响,使企业员工形成符合企业发展需要的思想政治品德的社会实践活动。     

思想政治工作联系点制度构筑企业稳定“防护墙”

随着形势的不断发展变化和企业改革的不断深入,如何应对新的变化和外界的诱惑,进一步增强思想政治工作的预见性和超前性,牢牢把握思想稳定工作的主动权,通过稳定员工队伍,提高员工工作积极性来更好地为企业生产经营服务,是摆在国有企业面前的一个共同难题。河南油田南阳石蜡精细化工厂党委根据形势任务的变化,审时度势,建立了思想政治工作联系点长效机制,为该厂构筑了一道牢固的职工思想稳定“防护墙”。     

关于新形势下开展感恩教育的实践与思考

随着当今经济社会的快速发展,石油企业内外部环境和员工队伍结构发生深刻变化,广大员工的思想和心理也发生了深刻变化,为新时期企业思想政治工作提出了新挑战、新要求。开展感恩教育,引导员工树立感恩意识,塑造员工健康积极的心态,增强员工企业归属感和责任感,已经成为石油企业加强和改进思想政治工作的重要内容。     

石油企业政工管理存在的问题及解决对策

社会主义市场经济的发展让企业思想政治工作在企业发展中作用越来越重要，提高企业思想政治工作能够有效提高企业竞争力，提高员工的素质。市场经济的发展让石油企业也迎来了“新春天”。新时期做好石油企业的思想政治工作不仅能够提高石油企业员工的工作激情，同时还可以保证石油企业的生产效卒。可是实际企业经营中，思想政治工作总是因为种种原因而出现不同程度的问题，这些问题的出现不仅影响了企业的健康发展，同时也制约着企业的后续发展。本文结合石油企业政工管理中存在的问题给出了相应的解决对策，希望能促进石油企业的快速发展。     

加强思想政治工作建设应注意把握的几个方面

当前企业尤其是国企在高速发展的同时,员工的思想也比较活跃,思想政治工作面临新的课题。要做好员工的思想政治工作,为企业发展服务呢,需把握几以下点：要在解放思想中统一思想在企业的发展过程中,由于观念、地位、经济利益、习惯等的变革,部分员工会感到迷茫、迟疑而不愿跟进、不愿参与实践改革,最终将导致企业改革的失败或成效不佳。     

浅谈新形势下企业思想政治工作

国有企业转换经营机制，建立现代企业制度，是社会主义市场经济的基本要求，也是当前我国国有大中型企业摆脱困境，走出低谷的一条基本出路。实现计划经济向社会主义市场经济全方位转换，是一项艰巨复杂的系统工程，必然会出现许多新情况、新问题、新矛盾。如企业员工收入分配制度的调整，员工的观念需要转变，企业发展和稳定的关系需要妥善处理好……。这就给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。如何在建立现代企业制度的过程中，以全新的观念调整思想政治工作的重点、方式和机制，充分发挥思想政治工作的作用呢?我们认为关键也要与时俱进，努力做好以下三方面的工作。     

浅谈如何加强陶企政工队伍的建设

陶瓷企业是传统的劳动密集型制造企业,长期以来,管理比较粗放,一线生产员工主要以经验和重复性操作为工作内容,对员工的思想动态、文化技能要求不高。近些年,随着我国经济的飞速发展,国内各行业领域的竞争越发激烈,企业将不断面临新的情况、新的问题,了解并掌握员工的思想,提升员工思想觉悟,加强员工队伍的战斗力和凝聚力,是企业实现发展的重要保证。在国内现代企业改革的过程中,思想政治工作的成效对于人员管理、企业文化的导向有着直接的影响。本文就如何加强陶瓷企业政工队伍的建设作简要分析、探讨。     

实施员工思想动态管理 创新基层思想政治工作方式

大竹采输气作业区针对"点多、面广、战线长"的生产经营管理特点,积极应对员工观念转变慢、思想复杂多样性、安全生产形势严峻、工作生活压力大、凝聚力缺乏等突出问题,坚持创新工作思路,拓宽工作视野,搭建工作载体,切实抓好"一人一事"思想政治工作。着重从建立工作机制为思想政治工作提供保证,创新工作方法提升思想政治工作有效性,推行实施员工思想动态受控管理,取得了积极成效,为作业区安全生产建设提供了坚实的思想政治保证。     

新时期路桥企业做好政工工作的措施探究

新时期的路桥企业政工工作一定要顺应时代发展,响应十八大的方针政策,以人为本,努力完善和加强政工队伍建设,加强员工的政治思想,不断地自我提升工作能力,加强政工工作的科技水平。文章分析了新时期路桥企业做好政工工作存在的问题,提出了路桥企业做好政工工作的措施。     

石油企业青年员工管理

青年是国家和民族最大的希望,任何一个企事业单位的健康运行,都必须依靠青年人的奋发图强。对石油企业而言,目前最重要的工作之一就是掌握住青年员工的思想动态,做好他们的思想政治工作,让他们成为企业之栋梁。本文通过分析青年员工思想上的差异,通过对其思想解惑、有效引导等方法来把握住青年员工的思想动态,努力寻求最适合石油企业青年员工思想发展的新途径。     

加强基层员工思想政治工作初探

思想政治工作是大庆油田的传家宝,正是因为有了以大庆精神、铁人精神为核心的思想政治工作,才创造了大庆油田40余年发展建设史上的一个又一个奇迹。面对百年油田的新形势,作为企业思想政治工作的落脚点,基层广大干部员工的精神状态好不好,责任心强不强,积极性高不高,必然影响到企业的改革发展。因此,只有与时俱进做好思想政治工作,调动广大干部员工投身百年油田的积极性和创造性,才能使我党这一优良传统发扬光大,真正成为推动百年油田历史进程的助力器。     

浅谈企业基层队中开展思想政治工作的思路

<正>随着油田的不断发展,员工队伍也在不断壮大,且呈现出用工形式越来越多样化的特点。正式工、企业员工、劳务工等多种用工形式融入到队伍之中,这种特点在企业的基层队特别明显。作为基层党支部如何才能准确把握思想政治工作脉络,稳定职工队伍、促进原油生产是基层队开展思想政治工作的主要思路。一、增强基层队的凝聚力,是开展好思想政治工作的前提     

新时期石油企业思想政治工作的几点分析

随着我国政治经济体制的不断建立,石油企业思想政治工作也在呈现着快速的发展趋势。传统的思想政治工作已经不能满足当前政治经济文化的发展要求,石油企业思想政治工作也在面临着新的发展机遇。因此,要积极的探索新的石油企业思想政治工作的发展途径,这样才能更好的为石油企业的发展建立良好的思想基础,充分发挥职工的主观能动性,为石油企业创造更多的经济利益。     

树“五观”提升企业凝聚力

今年化工行业尽管总体形势不如往年,不少企业效益下滑,员工工作积极性也不高。但还有一些企业像黑松林这样通过精神聚心,仍能保持很高的凝聚力,员工工作热情不减。笔者认为,要在企业思想文化中建立"五观",提升凝聚力,企业在发展中就能不畏风雨。树立"没有淡季市场,只有淡季思想"的市场观。化工企业要积极走向转型发展这个道路,面对市场需求的多元化,积极进行