行为与安全绩效关系研究

为验证煤矿员工行为改善对事故预防的有效性,基于操作条件反射理论设计了适合煤矿的行为纠正方法,选取采煤、掘进两区队各工种可观察不安全行为223项,进行了9个月井下试验.将行为安全指数与客观安全绩效指标进行关联分析,发现行为安全指数提高25%,“违章”比例则降低84.3%,事故扣款比例降低78.9%.结果表明,行为改善可迅速并显著提高企业安全绩效,降低煤矿事故发生的可能性,产生显著的直接经济效益;试验也发现,以惩罚为主的我国煤矿现有行为管理方法应随企业发展而实时调整.     

煤矿企业差错管理氛围与安全绩效的关系研究

为了研究煤矿企业差错管理氛围与安全绩效的关系,提高煤矿企业安全生产水平,通过在山西省3家煤矿企业调查问卷获得的数据,基于结构方程模型的方法,引入安全态度为中介变量,从差错学习、差错思考、差错能力、差错沟通4个维度探讨了差错管理氛围、安全态度与安全绩效的内在影响机制。研究结果显示,煤矿企业高水平的差错管理氛围对员工的安全态度、企业的安全绩效均具有显著的正向促进作用;安全态度正向影响安全绩效,安全态度在差错学习、差错思考与安全绩效的关系中起完全中介作用,在差错能力、差错沟通与安全绩效的关系中起部分中介作用。     

矿工安全作业及煤矿安全管理的研究

安全工作是煤炭工业生产的永恒主题,这是煤矿生产的性质所决定的。本文从安全管理的角度阐述了如何保证安全生产的观点,并详细论述了煤矿安全工作中应解决的几个认识问题。同时,重点分析了煤矿安全的"五要素"。     

浅谈煤矿安全管理的10个关系

经总结多年煤矿“生产、安全管理工作的实践经验及教训，要较好地做到“安全第一”必须正确认识把握如下Ic个关系：l正确认识安全与生产的关系，生产必须服从安全在市场经济的新形势下，不少企业程度不同地存在着重生产、轻安全的倾向。尽管“安全第一，预防为主”的指导方针没有改变，但在实际过程中，安全打了折扣，安全设施上的少了，质量标准化没有很好地延伸和发展，少数单位事故乡发，生产在低谷中徘徊。据有关部门统计，一次工亡10人的瓦斯事故，企业损失一般都在30O万元左右。同时使职工思想、出勤率均受到影响，生产和效益同样受…     

煤矿安全管理与安全法制化的思考

文章对我国煤炭行业法律现状进行了简要分析,并建议尽快制定一部能系统地涵盖煤矿安全生产各个环节的法律.     

基于安全行为观察的煤矿安全管理研究

影响煤矿事故的因素有很多,其中,员工个人的行为是重要影响因素,将个人行为安全引入到煤矿安全管理研究中是非常必要且关键的.通过查看工作人员的行为,对工作人员进行指引和管理以达到强化煤矿安全管理的目的.     

安全目标管理在煤矿安全管理中的运用

在煤矿企业中,煤炭的生产安全问题一直都备受关注。煤矿企业要树立以人为本的安全管理观念,以安全目标管理作为实现安全生产的行动指南,通过制定有效的安全目标管理措施,使得煤矿安全管理更具有科学性。煤矿企业中的每个人都要有符合自身能力的小目标,从上到下,共同为实现安全生产的总目标而努力。     

煤炭企业员工安全诚信管理体系建设的探究

诚信一词对我们来说,已经不是新名词.近年来,党和国家把诚信作为新时期社会基本的道德规范,大力提倡"以诚实守信为荣"的道德观.全国各行各业,特别是银行业、保险业、水上交通业都在尝试构建诚信体系,并取得了不错的效果.在煤炭行业,不少矿井都在诚信管理方面进行了有益的探索.本文对如何把诚信引入到煤炭企业员工安全管理领域进行充分的探讨.     

电力企业员工绩效考评管理初探

员工绩效管理是企业管理的重要组成部分，也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统。员工工作的好坏、绩效的高低直接影响着企业的整体效率和效益。绩效考评是通过对员工的行为表现、劳动态度、工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，不断改善员工的行为，提高员工的素质，挖掘员工的潜力的活动。员工绩效考评是实现人力资源管理目标的重要措施，是绩效管理重要的支撑点，也是电力企业人力资源管理的难点。[编者按]     

安全心理学在煤矿安全管理中的应用

安全心理学是一门“以人为本”的学科。安全管理在煤炭工业的发展过程中具有非常重要的作用。在煤矿实际工作中运用安全心理学，可以很好地消除矿井“人”的不安全因素，降低事故发生率，真正实现安全生产的目的。     

因果分析图在煤矿安全管理中的应用

分析了我国煤矿的安全现状。介绍了安全系统工程学的原理,运用因果图分析的方法对煤矿井下开采生产潜在事故的危险因素进行了系统分析,提出了应根据其结果调整生产工艺、生产设备、操作规程、生产周期和投资等因素,使系统可能发生的事故得到控制,并使系统的安全性达到最佳状态。     

监狱煤矿安全教育浅析

通过分析我国监狱煤矿安全教育的现状以及存在的问题,提出了目前完善我国监狱煤矿安全教育体制应采取的新举措,对于提高我国监狱煤矿安全教育水平和效果,增强广大干部职工安全意识,改善监狱煤矿安全生产状况具有重要的意义。     

小煤矿供电系统安全性能探讨

结合安全评价过程中发现的小煤矿供电系统中存在的主要问题,从矿井电源点、矿井变电所运行方式、矿井一级负荷的供电方式、井下电气设备的保护等方面,探讨如何提高小煤矿供电系统的可靠性和稳定性,使小煤矿供电系统更好地保证矿井安全生产。     

煤矿安全主动防控管理体系建设的研究与应用

介绍了河南能源化工集团主动预防型安全管理体系的基本情况,针对主动预防型安全管理体系的内容、主要创新点以及主动预防性安全管理体系的应用效果进行了深入分析,并对河南能源化工集团进一步提高安全业绩提出了建议。     

地方国有煤矿人力资源管理问题与对策研究

地方国有煤矿企业人力资源管理是一个系统化问题,当前人力资源管理过程中还存在一系列问题,需要从多方面、多层次分析管理中的问题,才能采取更好的对策。随着社会经济的发展,地方国有煤矿需要加强员工培训,建立完善的人力资源管理制度,建立公平的分配制度,发挥每一个员工的积极性、创造性、自主性,提高人力资源管理水平,促进企业全面发展。     

煤矿综采工作面安全管理分析

煤矿安全问题是煤矿产业的永恒话题,综采工作面具备高产高效和机械化﹑自动化的特点,在降低了某些安全隐患的同时,这些优势本身对煤矿安全提出了新的挑战,以山西近几年不断发生的矿井透水﹑煤尘爆炸等事故为例,从人员﹑机器﹑环境以及管理4个方面,结合当前安全管理中存在的问题,提出相关安全管理对策。     

基于物联网的煤矿设备管理体系构建研究

煤矿设备管理水平直接关系着其安全生产和经济效益,是煤矿企业由粗放型生产向精益化生产转型的关键。对煤矿企业设备管理中存在的问题进行分析,研究以RFID、Wi-Fi、红外线、各类传感器为核心的物联网技术在矿山设备管理中的应用,基于此构建集硬件设备、软件系统、保障体系于一体的煤矿设备管理体系。     

对乡镇煤矿事故危机管理的理论思考

乡镇煤矿是我国煤炭工业中一支重要的力量,同时它也构成了煤炭安全生产中最不稳定的领域。各种煤矿事故的发生可以归为环境、管理、物质和人为四因素及其相互关系。通过对乡镇煤矿企业引进危机管理的研究,针对煤矿事故,建立高效的危机预警系统和危机管理制度,从而有效地控制事故隐患,减少和杜绝煤矿事故发生。     

煤矿职业安全健康管理体系的建立与实施

职业安全健康管理体系是当今先进的安全管理方法。根据煤矿企业的实际特点，分析了煤矿建立和实施职业安全健康管理体系的必要性和注意事项，讨论了煤矿建立职业安全健康体系的方法。