浅谈高校后勤工作的责任成本管理

认为实行责任成本管理是提高高校后勤管理绩效的重要途径.阐述了高校后勤社会化改革中建立责任成本管理制度的必要性,提出了建立高校后勤责任成本管理制度应遵循的原则及实行责任成本管理的具体方法.     

实现大学生思政工作科学化与精细化的新策略

在科学发展观统领下,实现大学生思政工作科学化与精细化的新策略是：及时更新工作观念,在思政工作中不断改造主客观世界;切实把握内在规律,在理性支配下卓有成效地开展工作;务求做到以人为本,针对具体的对象灵活选择教育方法;建构新型工作队伍,持续提升思政工作人员的职业素养;不断实现有效创新,努力建构科学化精细化的长效机制。     

论高校后勤管理干部的素质要求

后天形成的素质，具有相对稳定性和某种条件的可变性。如果我们把干部任用条件理解为干部所需要的素质．那么就要充分考虑人员素质的这两种特性。本文主要论述如何把握素质的这两种特性，以提高后勤管理干部的整体素质。     

浅谈高校后勤管理工作的作用

本文叙述了高校后勤管理工作在发展高校教育事业中的地位和作用.     

推进税收管理科学化精细化

南京市国家税务局不久前获得方圆标志认证中心颁发的ISO9001：2000质量管理体系认证证书，这标志着该局税收管理工作又迈上了一个新平台，朝着法制化、科学化、规范化、精细化管理的方向迈出了坚实的一步。     

浅谈地方高校后勤改革

本文以地方高校后勤改革为视角,探讨在市场经济条件下,后勤改革的目标和任务、机遇和挑战,并结合实际提出了改革的措施．     

浅谈在高校后勤管理中如何体现“以人为本”

高等学校管理工作,主要包括教学、科研、人事、思想和后勤管理等,以教学、科研为中心,以提高教学质量、科学水平和培养人才服务为目的。其中后勤管理工作在教学、科研服务方面,虽然一般表现为间接的、辅助性的关系,但如果管理不善,某些环节失调,就可能对高校学校管理产生直接的影响。本文运用系统科学理论,基于以人为本的理念,探究高校后勤管理如何开展优质服务,以期优化高校后勤服务管理体。     

高校后勤社会化改革与发展的思考

高校后勤社会化改革中需要处理好改革、发展与稳定的关系,后勤服务的教育属性与产业属性的关系,社会效益与经济效益的关系,正确认识服务过程中甲方与乙方的关系.健全制度,规范管理,完善监控网络,不断提高职工素质,通过优质服务占领校内市场,是深化高校后勤社会化改革的有效途径.     

浅议高校后勤管理与服务

高校后勤要摆正自己的位置,为教学和科研提供优化的服务。后勤改革的往往出路在于社会化,要努力把学校后勤办成科技后勤。     

浅谈院(系)资料室的建设与管理

就资料室文献收集、网络化管理和强化管理、人员信息意识三方面讨论了院(系)资料室的管理和建设。     

高校行政管理绩效评价刍议

高校组织的特性、领导的办学理念、科研水平、社会服务及信息化系统等因素影响高校的行政管理绩效。高校行政管理绩效评价的对象包括高校的行政环境、综合行政职能、组织结构及行政体制、行政实施系统、高校行政管理人员的职业素养等。使用模糊多级综合评价法对高校行政管理绩效进行评价符合现代行政管理绩效特点,且便于操作。     

对高校教务管理队伍建设的一点思索

提高高校教学质量,不仅要有一流的教学水平,还要建立一支教育思想先进、管理水平高、作风过硬的教学管理队伍.高校要从源头抓起,把好入口关,按需定编设岗,加强对教务管理人员的职业培训,培养他们的科研能力,重视他们在高校教务管理工作中的重要地位和作用,激发他们的使命感和责任感,使高校的教学管理工作上档次、上水平.     

论军事院校文化建设与管理

校园文化直接影响高质量人才的培养和塑造。校园文化包括：求实的校风，优良的环境，活跃的学术，良好的素质，丰富的文化生活。讲究科学方法，抓好校园文化建设，是建设高质量军事院校的关键。     

科学发展观与高职教育可持续发展

科学发展观具有深刻的内涵及重要指导意义，为树立和落实科学发展观，高职教育必须坚持可持续发展。针对目前高职教育在建设发展中较普遍存在的问题，需要正确处理好可持续发展中的数量与质量、内涵与外延、当前与长远等关系。     

高校后勤服务与管理之我见

高校后勤工作是学校正常运转的保障，要搞好后勤服务就必须加强后勤管理，就必须加强职业道德建设，努力提高后勤职工素质。加强后勤管理，还要加强对资产及设施的管理。提高办学效益。     

高校后勤社会化改革高校后勤社会化改革存在的问题与对策

高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大变革,在高校后勤改革中有其自身的必要性和可行性,需要国家政策的引导,领导的重视,各相关部门的通力协作,以及在改革过程中会遇到许多新的具体问题。研究如何解决后勤社会化改革中存在的问题,以建立适应高等教育发展的需要和符合社会主义市场经济的高校后勤服务保障体系,全面实现高校后勤社会化改革的奋斗目标。     

物流企业顾客服务测评研究

构建了物流企业顾客服务测评三级指标体系,分别用李克特量表和德尔菲法对指标体系中的终极测评指标进行量化表示和权重确定,并结合实例进行分析。     

浅议高校后勤管理与服务

高校后勤要摆正自己的位置 ,为教学和科研提供优质的服务。后勤改革的出路在于社化会 ,要努力把学校后勤办成科技后勤。