浅析建筑企业对农民工的安全教育

为了确定影响农民工安全的主要原因,对2004年～2006年全国发生的安全事故及重庆市2000年～2005年发生的四级以上的安全事故进行了整理分析,指出了建筑企业对农民工安全教育的重要性,针对我国目前农民工安全教育的现状,提出了一些建议和改进措施,以期从根本上解决农民工的安全问题,保障广大农民工的生命和财产安全.     

关于建筑工程施工安全生产管理探讨

我国社会经济的快速发展,建筑业安全生产形势十分严峻,发生安全事故的机率居高不下,给建设项目和施工企业的业主带来了严重的经济损失,极大影响了我国建筑企业的竞争能力和建筑业的持续发展.因此,建筑企业实施完善现代化安全管理制度,是提高建筑业安全管理水平和实现安全生产的根本保证.     

杭州市建设工地民工情况调查分析

<正>建筑企业应充分发挥主体作用,利用民工学校平台,强化建筑业农民工职业技能培训,强化建筑业农民工安全意识和安全知识教育,提升建筑业农民工综合素质。同时,各级建设行政主管部门应当加强对建筑企业和建设工地农民工岗位技能培训教育的监督检查。     

浅谈建筑工程施工安全生产管理

我国建筑业安全生产形势严峻,安全事故发生率居高不下,给施工企业和建设项目的业主带来了巨大的经济损失,严重影响了我国建筑业的持续发展和建筑企业的竞争能力。目前我国实行“企业负责、行业管理、国家监察、社会监督“的安全生产管理体制,强调企业负责是安全管理的核心。而我国建筑企业实行的传统安全管理制度存在种种弊端,己经不适应现代建设工程和行业发展的需要,因此建筑企业建立实施现代化安全管理制度就成为实现安全生产和提高建筑业安全管理水平的根本措施。     

浅谈建筑工程施工安全生产管理

我国建筑业安全生产形势严峻,安全事故发生率居高不下,给施工企业和建设项目的业主带来了巨大的经济损失,严重影响了我国建筑业的持续发展和建筑企业的竞争能力。目前我国实行"企业负责、行业管理、国家监察、社会监督"的安全生产管理体制,强调企业负责是安全管理的核心。而我国建筑企业实行的传统安全管理制度存在种种弊端,己经不适应现代建设工程和行业发展的需要,因此建筑企业建立实施现代化安全管理制度就成为实现安全生产和提高建筑业安全管理水平的根本措施。     

建筑业农民工安全教育培训问题研究

农民工作为建筑从业队伍的主力军,由于其文化素质、安全意识和安全技能较低,在安全事故中往往成为最大的受害者。因此,对农民工的安全教育培训十分重要。然而在安全教育的培训中存在着较多问题,导致安全教育培训没有切实落实。基于此,本文从建筑业各个参与方的层面对安全教育过程中存在的问题进行了分析,并针对存在的问题提出对策及建议。     

基于利益相关者理论的建筑业社会责任构建对策研究

以建筑业为研究对象,探讨建筑业社会责任的内涵及其利益相关者结构层次.在阐述建筑业社会责任对建筑业发展的重要作用基础上,基于利益相关者理论,分析建筑业社会责任和利益相关者之间的相互作用关系.针对目前我国建筑业在履行社会责任方面存在的质量安全、农民工权益、诚信等问题,分析建筑业社会责任建设方面的深层次原因,并提出建筑业社会责任可持续发展的相应对策和建议.     

安全教育是建筑人员本质安全的基石

针对建筑业由于＂三违＂现象造成的安全事故,结合建筑工地施工人员现状,分析了建筑人员伤亡事故发生的内在本质原因,指出解决问题的关键在于安全教育,并提出了对施工人员进行安全教育的具体建议,以期指导建筑企业实现安全生产。     

中美建筑业安全管理的比较研究

建筑企业由于行业自身的特点，安全问题比较突出。据不完全统计，自１９９０年到１９９９年，我国建筑企业伤亡事故每年平均发生１５３０件，死亡１５６０人，建筑行业成为仅次于采矿业的第二大安全事故高发行业。造成建筑业安全事故频发的原因十分复杂，除了建筑施工活动高空、交叉作业多，施工过程易受自然环境影响等客观因素外，还和我国建筑业目前竞争过度激烈，施工企业利润水平较低，安全投入不足，建筑工人（８０％为民工）文化素质低、安全意识、维权意识较差等原因密切相关犤１犦。本文以美国建筑业安全管理为对照，探讨我国目前存…     

建筑业安全事故规律分析及对策

建筑业安全事故已经成为制约其进一步健康发展的瓶颈,其关系到国家和人民群众的生命财产安全.本文对我国建筑业现状进行了介绍,统计2009～2013年我国建筑业的安全事故数据,加以分析总结,并提出相应的建筑企业安全发展对策.     

建筑施工企业安全文化评价指标体系研究

近年来我国建筑业欣欣向荣,产业规模不断攀升。与此同时,安全事故数量也呈上升趋势。这些安全事故给社会经济发展、群众的生产生活带来了巨大损失。安全文化建设可以提高建筑施工企业从业人员的安全素质,影响整个建筑企业的安全管理制度,从根源上有效规避事故的发生,保障建筑施工企业的安全生产,具有很强的研究价值。     

建筑工程施工安全生产管理策略分析

我国建筑业安全生产形势严峻,安全事故发生率居高不下,给施工企业和建设项目的业主带来了巨大的经济损失,严重影响了我国建筑业的持续发展和建筑企业的竞争能力。所以,建筑企业建立实施现代化安全管理制度就成为实现安全生产和提高建筑业安全管理水平的根本措施。以金科东方大院六期建安工程为例,浅析施工安全生产管理对策。     

谈如何加强建筑业农民工的安全管理

随着我国经济结构的调整，大量农村剩余劳动力涌入城市，进入建筑业，使建筑业劳务队伍的数量增长很快。城市建设步伐的快速前进，给建筑业带来了蓬勃发展的春天。由于企业的各项措施执行得不到位，而且往往迫于工期压力和经济利益的驱使，常常使其对农民工的安全检查、教育流于形式。与此同时，大量的农民工加入到建筑队伍中来，给建筑业带来了新的活力。但由于农民工流动性大、素质普遍偏低的特点给企业的安全生产管理工作带来了很大的困难。因此，针对农民工特点做好安全管理工作，是一个刻不容缓的问题。下面谈谈个人的一些浅见。     

建筑业农民工与职业技术教育

与其他行业相比,建筑施工现场的工作大都重、脏、累、险,各类施工企业为了生存发展,纷纷在生产一线实行弹性劳动力制度,大量雇佣农民工。随着高新技术的快速发展,建筑产品的科技含量和工程质量日益提高,农民工如何适应建筑业的发展变化,是值得深思的一个问题。建筑业农民工的职业技能现状1、农民工缺乏系统安全教育,是工伤事故的主要受害者。鉴于施工项目的个体性、复杂性和流动性,影响施工安全的隐患是不断变化的,这就决定了工地安全管理是个系统、动态的过程。目前,建筑业农民工的职业安全教育被纳入安全管理范畴,主要依赖施工企业自觉完…     

新形势下建筑业民工荒问题研究

改革开放占国民经济主导地位的支柱产业建筑业,获得突飞猛进的发展。在建筑业中,农民工是建筑业劳动的主力军。因此,在当前国家建筑业发展的转折阶段,建筑业劳动力问题,特别是民工荒问题,对建筑业的持续发展是十分重要的。本文对建筑业民工荒现状进行了分析,阐述建筑业民工荒问题产生的原因,包括建筑企业无法适应农民工日益增长的工资需求;农民工在家务农收入增加;农民工技能素质较低;建筑企业用工环境、状况差;建筑企业不规范使用农民工现象;新生代农民工的价值观的转变等,提出了解决建筑业民工荒问题的对策。     

论新形势下建筑业农民工安全教育及对策

改革开放以来,大批农民工加盟建筑行业,成为建筑施工企业生产一线的主要骨干力量。根据目前建筑业农民工施工事故比例居高不下这一突出情况,对新形势下建筑企业农民工亟待解决的安全教育培训问题,本文想谈谈自己的一些认识及对策。一、建筑业农民工基本情况和安全教育培训现状(一)农民工基本情况目前,我国建筑业农民工队伍约4000万人,占全国农民工总数的30%以上,占建筑业一线人员的90%以上。主要来自我国建筑业大省和一些经济不发达地区,年龄一般在18～50岁之间,其中30岁左右的年轻人占60%以上;具有初中以下文化程度者约占60%以上。在工作安…     

浅谈建筑施工企业农民工安全教育

针对目前我国建筑业的从业人员中80％以上是农民工的现状,探讨了建筑施工企业对农民工的安全教育问题,提出施工企业必须加强对农民工的安全培训,强化其法律意识,并做好抱工过程中的安全交底工怍,从而保障广大农民工生命财产安全,实现企业安全生产的目标.     

建筑工程安全管理存在的问题及对策探析

建筑业是我国国民经济的支柱产业之一,建筑产品为国民经济的发展奠定了重要的物质基础。同时,建筑业,特别是施工企业是一个高危险性、事故多发的行业。近年来,建筑业安全管理的现状和建筑施工现场的诸多不安全因素影响了整个建筑业效益的提高,建筑企业安全问题已成为建筑业发展的巨大障碍。安全工作不是单一的部门和个人的工作,它是一项社会化、系统化的工程。只有企业领导、全体员工高度重视,加强学习,不断提高安全意识,实事求是地按照客观规律扎实地工作,才能避免和减少安全事故的发生。     

为农民工撑起安全伞

<正>由于种种原因,在不少地方,建筑业仍是工作环境较差、劳动强度较大、安全事故高发的行业。更令人揪心的是,由于农民工工伤保险参保率低、工伤认定调查取证难、工伤待遇落实难等原因,许多建筑农民工在遭遇工伤事故的伤痛后,常常无法及时享受到国家工伤保险的待遇和权利,由此引发的纠纷更不在少数,成为危及社会和谐稳定的一大隐患。完善保障机制,为建筑农民工撑起安全"保护伞",是社会大众的共同期盼。日前,住建部、人社部、全总、国家安监总局联合下发《关于进一步做好建筑业工     

职业教育助力稳边固边兴边富边——广西理工职业技术学院建筑业农民工技能培训实践

<正>随着我国建筑工业化、城镇化进程不断加快,大量农村青壮年劳动力向城镇、非农产业转移,但多数青壮年劳动力不愿意从事建筑施工一线作业,导致建筑业农民工“低文化、老龄化、兼业化”现象十分普遍。农民工文化程度低、受教育程度有限导致就业空间狭小,同时科技发展、建筑业转型升级造成传统就业岗位减少,是造成农民工就业难、就业不稳定的主要原因之一。农民工群体实现高质量就业、有保障就业事关民生福祉,事关社会稳定和长治久安。