知识经济时代的企业管理创新

知识经济是指区别于以前的以传统工业为支柱产业,以自然资源为主要依托的新型经济。这种新型经济以高技术产业为支柱,以智力资源为主要依托。因此,在知识经济时代,一个成功的企业必须要加强制度创新与规范化管理。     

企业应以管理取胜

党的十六大报告指出,现代企业,尤其需要管理者掌握先进的科学技术知识,进行高级管理劳动。这是现代市场经济发展和现代科学技术的发展所要求的,也是企业在市场竞争中取胜的前提。我们要以十六大精神为指导,增强创新意识,做到解放思想,实事求是,与时俱进,用科学的理论和技术解决前进道路上的问题,以促进企业的不断发展。一、全面提高企业管理者的素质管理者的素质包括理论素质、管理素质、技术素质等。企业在深化改革、转换机制取得突破以后,能否在市场经济的激烈竞争中生存并发展壮大,主要取决于企业管理者水平的高低。因此,作为企业的经营…     

前管理食品企业取胜的法宝——访京日集团总裁正山四郎先生

<正> 市场经济的法则,使消费者的选择决定了企业的兴衰。面对食品市场日益激烈的竞争,食品企业如何赢得消费者的青睐,巩固和加强自己的市场地位?企业经营决策者对产品的认知程度、经营理念和管理水平是至关重要的。俗话说:“他山之石,可以攻玉”。学习和借鉴他人的先进经验,以丰富和提高自己的经营能力和水平,不失为一条捷径。带着这个问题,记者采访了日本东京国际贸易集团总裁正山四郎先生。     

兽王集团取胜市场的法宝——剪刀 电脑

剪刀,一种传统的生活用品; 电脑,一种现代化的高科技设备。 这本是两种毫不相干的工具,然而曾连续荣获96、98中国十大真皮衣王称号的浙江兽王集团,却以其构筑了一道很独特的质量保证公式: 剪刀 电脑=以质量取胜市场。     

一流的技术,一流的管理是市场竞争取胜的法宝

不久前,我有机会到广东省深圳、东莞等地参观了十多家外资印刷企业,一路上所见所闻,对这些外资企业一流的技术,一流的质量,一流的管理,一流的服务留下了深刻的印象,并且受到许多启发。 一、广东省外资印刷企业的概况 随着我国改革开放的深入,国民经济持续发展,党和国家制定的一系列正确的方针政策深入人心,越来越多的境外厂商前来我国投资办厂。截至目前,在广东省投资建立的外商独资、中外合资、中外     

浅谈知识经济与盐业企业管理

简要介绍知识经济时代的来临特征，同时联系盐业企业管理现状及面临的挑战，并提出面向知识经济时代应采取的措施。     

浅谈知识经济时代企业的人力资源管理创新策略

在剖析知识经济本质及对企业人力资源管理产生影响的基础上，分析了人力资源管理与知识经济之间的互依、互制与互促关系，并提出了我国企业人力资源管理创新的若干建议。     

试论知识经济时代下的企业科技管理创新

知识经济的到来对传统的企业管理模式提出了新的挑战,企业管理的内涵和对象发生了变化,科学技术已成为第一生产力,而科技化管理也已成为当代企业管理发展的主流方向,文章通过分析知识经济背景下进行科技管理创新对企业经营发展产生的积极作用,并对传统企业科技管理普遍存在的问题和现状进行分析,最后提出适应知识经济时代发展的企业科技管理创新改善对策,旨在为我国的企业科技管理创新、知识经济发展做出一定的理论支撑。     

知识经济时代与啤酒企业的战略研究管理

<正> 伴随着中国加入WTO,我国的啤酒工业进入了一个新的发展阶段。2001年,全国的啤酒总产量已达到2,273.80万吨,较2000年增长840%,销售收入449亿元,较2000年增长4.32％,实现税收87.76亿元,利润1,7.02亿元,年产20万吨以上的啤酒企业已有23家,其产量总和为1,159.79万吨,占全国啤酒总量的51％,青岛、燕京、珠江这三大啤酒巨头的产量则分别达到251.19万吨、170.03万吨和75.11万吨。以华润、青岛、燕京为代表的啤酒集团和企业间的购并与重组热潮一浪高过一浪,使得啤酒市场的竞争更     

论印刷企业环境管理创新与企业发展

保护改善生产环境与生态环境,是我国的一项基本国策。1973年,我国成立了国务院环境保护领导小组,在全国推动工业”三废”(废水、废气、废渣)治理;1979年,我国首次颁发《环境保护法（试行)》,1994年,我国制订《中国21世纪议程》;1996年,全国人大审议通过了2000～2010年的环境保护目标,同年国务院发布了《关于环境保护若干问题的决定》,将我国环境保护工作推进到一个新的阶段。     

白酒企业快速发展的法宝

近两年，中国白酒行业出现的几大现象，让人百思不得其解：     

企业人力资源管理的创新发展策略研究

随着我国企业改革的不断深入,企业生存和发展空间越来越大,怎样让企业在市场竞争中立足,这就涉及到企业人力资源管理问题,良好的企业人力资源管理可以推动企业发展,同时也对整个企业的长效、可持续发展起着十分重要的作用,在企业发展经营中,加强企业人力资源管理是促进企业经济发展的一项重要措施。文章阐述了我国企业发展现状,论述了企业人力资源管理工作的主要内容,对企业人力资源管理提出了几点建议和对策。     

管理创新与非织造布企业的发展

介绍了我国非织造布企业发展与管理创新的关系,说明了在市场竞争越来越激烈的情况下,应注重企业的管理创新,使企业能够得以立足并不断发展.     

盐业企业管理会计的创新与发展

管理会计是管理科学与会计科学相互渗透的一门学科。在企业管理中，凡是对成本、资金、利润有影响的一切因素，都是管理会计研究的范畴。近年来，以迅速发展的计算机技术为代表的信息革命向社会生活的深度和广度渗透，高新技术迅速发展和技术含量的日益提高，盐业企业的生存与发展环境发生了一系列重大变化。从而必然对管理会计的创新与发展提出更高的要求。     

创新文化先行——美国企业创新之道

创新是美国企业精神的核心,创新文化是美国企业管理的文化灵魂,是美国企业文化最突出的特征。借鉴美国企业培育创新文化的经验,对于培育发展我国企业的创新文化,增强企业的可持续发展能力,实现由“中国制造”向“中国创造”的转变无疑具有非常积极的意义。