论完善我国公务员制度的若干措施

从我国公务员制度的发展历程出发,剖析了我国公务员制度在录用制度、考核制度、职务升降和职务任免制度三个方面存在的问题及其主要原因,提出完善我国公务员制度的一些措施和建议。     

激励视角下我国公务员薪酬制度的路径再选择

目前我国公务员薪酬管理在薪酬水平、薪酬支付制度、职位分类以及法制规范等方面都存在诸多问题。因此应该加快公务员薪酬管理的法制化建设、工资等级实行波段宽化及公务员薪酬货币化显现化、来设置科学的公务员职位分类制度。     

我国公务员录用制度的完善思考——基于公务员录用不公平性视角分析

针对我国公务员录用制度实行过程中的不公平现象,分析其产生的根源及社会历史原因、政治原因和经济原因。提出了完善公务员录用制度的路径:加强行政伦理建设,祛除"人情化"问题;完善职位分类,放宽资格限制,实行分类考试;加强考官队伍建设,丰富面试形式及完善监督机制。     

四问公务员定期考核制度——由《公务员法》第37条引起的思考

2006年1月1日起开始施行的《公务员法》在第5章规定了公务员考核制度。其内容包括33条-37条,共5个法条,主要规定了定期考核制度。其中第37条规定:定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。此法条显示了定期考核结果的重要意义。如此重要的制度和如此粗略的法条难免让人产生疑惑。定期考核的结果从何而来?考核内容是什么?怎么保证考核的正当性?这种考核制度的实际效用如何?带着这些疑惑,作者试图进行一下探寻,以期对公务员考核制度的完善有所建议。     

从国际公务员工资制度谈我国公务员工资制度的实施与完善

目前,建立社会主义市场经济体制,改革政府机构,转变政府职能变得日益迫切。李鹏总理于1993年8月14日签发了《国家公务员暂行条例》,并于10月1日起实施。公务员制度将使我国的政治体制发生重大改革,标志着我国新的国家行政机关人事管理制度的初步确定。公务制度从最早在英国建立迄今已有一百多年的历史,现在各国都建立了具有现代意义的、统一的公务员制度。公务员制度主要包括对公务员的录用、任免、考核、升降、奖惩、工资、福利待遇一系列法律规定和人事机构的设立与监督。公务员工资制度是公务员制度的重要环节,是公务员制度中最有激励作用的制度之一。公务员工资制度与各国的社会制度,政治文化背景,经济基础等具有密切的联系。公务员制度在我国刚刚建立,还需要经过一个长期艰苦的过程方能达到公务员制度的目标要求。本文试图通过对几个典型国家公务员工资制度的分析,探讨如何实施和完善我国公务员工资制度。     

对建立我国公务员制度的粗浅探讨

随着我国政治体制、干部人事制度改革的逐步深入,我国将对笼统的“国家干部”进行分类管理,根据党在十三大报告中提出的建立国家公务员制度的重大决策及目前各类干部的不同情况,首先要把国家行政机关的工作人员从干部队伍中分离出来,形成独具特色的国家公务员管理体系,依法实行科学管理.目前,国家已经或正在拟定国家公务员制度的法规,准备再用3—5年或更长一点的时间,在中央和省、自治区、直辖市两级政府中初步建立国家公务员制度.现在,国家公务员的试点工作正在逐步扩大,并取得了一定的成效和积累了一定的经验,对此,越来越被干部群众所理解和接受.     

国外公务员分类管理的经验及启示

介绍了国外关于公务员分类管理的理论以及美国、德国和新加坡在公务员分类管理、培训、考核方面的主要做法。认为我国的公务员管理应当在职位分类基础上实行分级管理,开辟适合不同类别公务员的多重职业发展渠道。     

两岸三地公务员制度的主要特点述论

本文对两岸三地公务员制度的主要特点进行了探讨。中国内地公务员制度最突出的特点体现在维护中国共产党领导的多党合作和政治协商的政党制度方面;香港特别行政区和澳门特别行政区公务员制度的最突出特点体现在公务员制度法律依据的变化和原公务员制度中殖民主义色彩的彻底消除以及“港人治港”、“澳人治澳”、“高度自治”原则的彻底实现;台湾公务员制度的最突出特点体现在公务员法制体系的健全和公务员考试录用机构地位的权威性上。全文针对两岸三地公务员制度的上述最突出的特点分别进行了具体阐述。     

香港:关键职位官员私人秘书也要申报财产

香港的财产申报主体并未包括所有公务员,而是按照职位来划分。香港将应当申报财产的职位分为第Ⅰ层职位和第Ⅱ层职位。第Ⅰ层职位,由香港特区政府指定,包括40个主要职位:(1)政务司司长、财政司司长、律政司司长、警务处处长、廉政专员、入境事务处处长、海关关长、审计署署长、11名局长、18名常任秘书长;(2)中央政策组首席顾问、香港特别行政区驻北京办事处主任及新闻统筹专员(3个     

以面子系统分析《人民的名义》中的称谓语

称谓语是说话人用来称呼与其对话者的用语,合适的称谓语是交际成功的第一步,所以称谓语的选用在交际中尤为重要。探讨了Scollon的三种典型的面子系统作用于《人民的名义》中称谓语的选用,结果表明人们在互相称呼对方时,会因地位的高低、关系的亲疏而选用不同的称谓语。尊敬面子系统里的交际双方在称呼对方时通常使用名加上职务的称呼方式;一致性面子系统里的交际双方在称呼对方时通常只叫对方的名或者使用亲属称谓词;在等级面子系统里,职位高的人称呼比其职位低的人时通常用对方的名字;而职位低的人在称呼比其职位高的人时通常使用姓名加上职务或者姓加上职务的称呼方式。但在实际交谈中,交际双方会因为特殊的关系以及特殊的情境而使用"非正常"的称谓语。     

Analysis,Identification and Realization of Human Facial Expressions

Ａｎａｌｙｓｉｓ，ＩｄｅｎｔｉｆｉｃａｔｉｏｎａｎｄＲｅａｌｉｚａｔｉｏｎｏｆＨｕｍａｎＦａｃｉａｌＥｘｐｒｅｓｉｏｎｓＪＩＮＨｕｉＧＡＯＷｅｎＺＨＡＯＬｉｚｈｕａｎｇ（金辉）（高文）（赵力庄）（Ｄｅｐｔ．ｏｆＣｏｍｐｕｔｅｒＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＥｎ...     

基于手机传感器的握持方式判断及运动状态识别

传统运动识别技术多以传感器位置固定为前提进行识别,但当传感器放置位置或握持方式发生变化时运动识别率会受到相应影响。该文提出了一种基于手机传感器的握持方式判断及运动状态识别方法,解决了传感器随放置位置不同影响运动识别率的缺点。该方法首先通过传感器对设备握持方式进行判断,使用不同握持方式下的三轴加速度数据进行特征提取,通过多层小波变换得到各层高频和低频部分,对其进行组合形成初级特征,用奇异值分解对初级特征进行降维得到最终特征,使用基于径向基核函数的多分类支持向量机 (SVM) 对特征分类,进而判断不同握持方式下的不同运动。实验结果表明,该方法对不同运动方式下的平均识别率为93%。     

一种基于最小二乘支持向量机法的常见废弃塑料分类方法

将最小二乘支持向量机法（LS_SVM）应用于中红外光谱分析,建立一种新的对常见废弃塑料进行分类的方法。依据不同类别的塑料在红外波段具有不同的特征吸收峰,采用LS_SVM方法对塑料的中红外光谱数据进行处理,并与全局相关法、系统比较法进行比较。实验结果表明,LS_SVM进行分类的正确率为0．92。与全局相关法和系统比较法相比,LS_SVM分类正确率较高,其解决小样本问题效果显著,可应用于常见废弃塑料的分类。     

中美俄空军军官培训特点分析及启示

为提高空军军官培养的质量和效益,基于中美俄的空军军官的培训特点,从培训阶段划分、院校体系设置、培训机构编制、培训任用制度、职业化进程5个方面进行比较,分析了三国空军军官的职业培训历程及其任职岗位经历,给出了转变思维观念、完善院校教育体系、搭建培训平台、健全制度保障和加快军官职业化进程的启示.     

基于3D注意力卷积与自监督学习的脑疾病分类方法

为了提升现有脑疾病分类方法提取三维空间特征的能力,提出一种融合3D注意力卷积与自监督学习的分类模型。首先,提出一种基于残差结构的3D注意力卷积神经网络来提取空间特征,利用3D注意力机制区分体素数据中不同空间位置的重要性;其次,利用空间特征构建一个基于自监督学习的多任务学习框架,通过基于空间连续性的自监督辅助任务来进一步挖掘体素的空间依赖关系;最后,通过辅助任务与目标分类任务的联合训练优化神经网络参数,进而提升分类模型的性能。在ABIDE-Ⅰ和ABIDE-Ⅱ数据集上的实验结果表明,所提方法具有优异的分类性能,分类结果也具备良好的可解释性。

     

基于改进粒子群优化的神经网络及应用

为了克服粒子群算法的早熟收敛,提出了一种改进的粒子群算法用于神经网络训练。该算法对种群进行均匀初始化,用多个粒子的信息引导个体的更新,以保证全局搜索的有效性,同时引入随机算子对陷入局部最优的粒子进行变异,提高了算法的寻优性能。将改进粒子群算法训练的神经网络应用于IRIS模式分类问题和短期电力负荷预测,与BP算法、遗传算法及粒子群算法比较,该算法在提高误差精度的同时可加快训练收敛的速度。     

一种用于人脸识别的基于主导近邻像素的局部Gabor空间直方图特征

对于实时性要求较高的人脸识别算法,图像特征表示不仅应该具有高的区分能力,还应该具有较小的空间维数. 提出了一种基于主导近邻像素的局部Gabor空间直方图(LGSH-DNP)的图像特征表示方法. 首先,对人脸图像进行Gabor滤波,滤波后图像上的每个像素用其邻近的两个最大的像素的位置表示并编码成该像素的描述符;然后,提取描述符所形成图像的空间直方图;最后,采用加权交集直方图相似度来度量空间直方图之间的距离,从而实现人脸图像识别. 在人脸识别技术图像库上的实验结果表明,该图像特征算法具有较高的识别率和较低的计算复杂度.     

优秀少年女子篮球运动员身体成分及体型特征的研究

应用希思——卡特体型分类测量法和皮褶厚度法,对35名优秀少年女篮运动员进行体型和身体成分测量。结果显示：优秀少年女篮运动员的体型特征为4．20—1．05-3．29,属于外胚性内胚叶型体型;前锋、中锋和后卫的体型特征无明显差异,没有表现出场上位置不同的体型特征;三个位置运动员的体型与全队的体型三联数一致。体型特征离篮球运动专项的“理想体型”要求存在比较大的差异。身体成分体脂百分比较大、瘦体重较小和体型特征的结果一致,表明三者之间可能存在相关性。     

中国煤炭分类自动识别系统的研究与应用

根据中国煤分类指标和中国煤炭分类图,利用PHP语言开发了中国煤炭分类自动识别系统,该系统可以根据煤质指标,准确确定煤种所属类别和牌号,并在中国煤炭分类图上显示所属位置.该系统可依据煤种性质变化调整配煤比例,从而指导炼焦配煤.     

新闻语篇的批评性话语分析——以中西方主流媒体对金正日去世报道为例

因受各自所代表的统治阶级立场和利益的影响,隶属于不同国家的新闻报道所反映出来的意识形态也不尽相同.通过分类、情态和消息来源等手段对《中国日报》、《纽约时报》和路透社3家主流媒体关于金正日的报道进行批评性话语分析,以此来揭示其各自暗含的意识形态,也鼓励读者在阅读新闻报刊时养成批评性阅读的习惯.