思想工作“三抓手”

在当前大庆油田企业内部管理机制不断创新、广大油田干部员工正在进行百年油田伟大实践的新形势下，油田基层生产单位思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性、创新性，发挥思想政治工作的亲和力和凝聚力，提高思想政治工作的效力，坚持面向员工和基层，形成党、政、工、团一起抓的局面，掌握灵活的思想政治工作的方式方法，引导员工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动员工的积极性，为油田改革和发展提供思想保证和组织保证。     

"片区指导员"助力提质增效

在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作."党的十九大报告提到基层党组织思想政治工作既是全面从严治党的重要抓手又是重要的薄弱环节.为了统一思想,激发干部职工工...     

思想工作“三抓手”

在当前大庆油田企业内部管理机制不断创新、广大油田干部员工正在进行百年油田伟大实践的新形势下,油田基层生产单位思想政治工作应责无旁贷地肩负起"内强索质,外树形象"的责任,坚持经常性、创新性,发挥思想政治工作的亲和力和凝聚力,提高思想政治工作的效力,坚持面向员工和基层,形成党、政、工、团一起抓的局面,掌握灵活的思想政治工作的方式方法,引导员工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为油田改革和发展提供思想保证和组织保证.     

思想政治工作是国企一切工作的生命线

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。新时代加强和改进思想政治工作,是做强做优做大国有企业的重要举措,是加强党的全面领导的必然要求。习近平总书记强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。面对全球化经济背景下的文化侵袭,     

基层建设“盲点”剖析

抓基层就是抓全局、抓大局,抓不好基层,就把握不了大局,这是一项严肃的政治任务。基层是企业发展的基础,是我们一切工作的出发点和落脚点。各级组织的工作目标和决策,归根到底都要落实到基层,都要通过基层建设的成效来检验。当前,在强化三基建设的工作中,有     

融入中心 服务大局——中国石油天然气集团公司思想政治工作会议综述

党组书记、总经理蒋洁敏对思想政治工作的批示集团公司的思想政治工作始终坚持融入中心、服务大局,贴近实际、贴近基层、贴近员工,秉传统、重创新、有特色、求实效,激励和凝聚百万石油员工发扬大庆精神铁人精神,解放思想、与时俱进,艰苦创业、埋头苦干,为企业全面协调可持续发展提供了强有力的思想保证和精神动力。在新的历史时期,思想政治工作要以科学发展观为统领,继续发挥政治优势,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部和广大员工,坚持用大庆精神铁人精神铸魂育人,坚持抓基层打基础,坚持促进企业与员工共同发展,增强政治责任感和历史使命感,为建设综合性国际能源公司做出新的更大贡献。     

政治优势转化新路径

胜利地质科学研究院始终坚持抓科研生产从思想入手、抓思想从科研生产出发不动摇。探索实施党委工作方针目标管理，充分发挥党组织的政治核心作用．使核心竞争力得到不断提升。     

行走在教育的春天里

党和国家优先发展教育,取得辉煌成就。作为基层教育工作者,要做的就是全面提高教育教学质量。教育工作虽然千头万绪,但是归纳起来最重要的就是抓管理、抓队伍、抓课堂、抓保障。     

思政工作重在创新

四川维尼纶厂创新工作机制、工作方法、活动载体,使基层思想政治工作真正受欢迎、起作用、有实效,形成了心齐气顺、风正劲足的良好氛围。企业思想政治工作的重心在基层,活力在基层。中国石化四川维尼纶厂（以下简称川维厂）党委通过创新工作机制,创新工作方法,创新活动载体,使基层思想政治工作真正受欢迎、起作用、有实效,形成了心齐气顺、风正劲足的良好氛围。     

基于员工心理健康工作推动基层思想政治工作创新——福建炼化创新开展基层思想政治工作的探索实践

福建炼油化工有限公司积极探索加强员工心理健康工作的途径和方法,创造性地将员工心理健康工作与基层思想政治工作有机融合,成为新形势下加强基层思想政治工作的有力抓手。公司成立心理健康工作室,借助“心理助手”工具,通过“团队协作”方式,让员工成为思想政治工作的发动者和问题解决者,实现从被动到主动的角色转换。坚持问题导向、聚焦热点难点、打破信息壁垒、破解思想难题,有效提升了思想政治工作的针对性和实效性。     

企业思想政治工作正确定位的再认识

通过对企业思想政治工作的职能、主体、客体、内容、形式的分析，提出以主角心态担配角、构建“大政工”格局、把决策层作为思想政治工作客体等观点；强调企业思想政治工作内容与形式的高度统一性和实际针对性，为做好企业思想政治工作提供参考。     

浅议加强企业政工队伍建设

从分析企业政工队伍现状入手,阐述了在新的历史时期加强企业政工队伍建设,做好思想政治工作的必要性、途径和方法。     

青年员工思想政治工作的着力点

80、90后大学生进入企业工作,面临工作挑战和角色转变带来的种种疑惑,容易产生思想和情绪的波动。此期间如不及时疏导,会导致青年员工产生消极的工作态度,缺乏责任意识甚至抱怨企业或社会,对企业的工作以及个人发展产生不良影响。因此,找准青年员工思想政治工作的着力点,帮助青年员工端正思想认识,树立与企业共同成长的理念具有积极意义。     

关于加强国有企业思想政治工作的思考

在国有企业不断深化改革,建立现代企业制度,积极参与市场经济环境下激烈竞争的今天,如何化解企业中的各种矛盾,解决员工的实际问题,引导和激发员工的工作积极性,增强企业的凝聚力,保证企业健康、稳定地发展;如何重新认识企业思想政治工作的新内涵,树立新目标,开拓新思路,解决新问题,是企业思想政治工作面临的首要任务。     

企业文化的思想政治教育功能探析

企业思想政治工作在社会主义市场经济快速发展和改革开放的深化中,面临着新的任务和挑战。企业文化的兴起为企业思想政治工作带来了新机遇,企业文化以其有力的教育功能,成为企业思想政治工作的新载体,为新形势下思想政治工作开辟了广阔前景,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

中国石化境外机构员工思想政治工作初探

近年来,中国石化根据集团发展战略目标需要,加大“走出去”力度,加快了推进国际化经营的进程。不同的社会政治制度、意识形态、价值观及文化给境外机构员工的思想带来了一定影响。分析境外机构员工思想政治工作的难点;从思想政治工作的核心作用入手,探讨性地提出加强境外机构员工思想政治工作的对策。     

增强企业思想政治工作实效性问题的几点认识

社会主义市场经济体制和现代企业制度的逐步确立,改革的不断深化,使企业员工的思想观念和思维方式发生了深刻变化,思想政治工作的方式方法必须主动适应新的变化。科学地认识思想政治工作的地位和作用,纠正企业思想政治工作中存在的形式主义倾向,是继承发扬党的实事求是优良传统和作风的前提,也是增强企业思想政治工作实效性的保证。     

对国企基层政工干部队伍建设的思考

国有企业基层政工干部队伍建设关乎现代企业的健康、持续发展。社会主义市场经济的发展,国有企业改革不断深化和利益分配的多样化,促使员工的价值观呈现多元化,各种矛盾也愈加复杂。这些都对企业思想政治工作赋予了新的内容和任务,也对基层政工干部的思想素养和工作水平提出了更高的要求。充分认识企业基层政工干部的作用,建立一支高素质的政工干部队伍是构建和谐企业的需要,更是社会主义现代化建设的需要。     

创建思想政治工作“1153”体系的探索与实践

国有企业党建思想政治工作是一项系统工程。根据中央精神,结合企业实际,创建企业党建思想政治工作体系,不断提高思想政治工作的科学化水平,将政治优势转化为竞争优势,对推进企业的持续发展将起到积极的作用。     

新形势下做好企业思想政治工作的几点思考

搞经济建设必须坚持正确的政治方向,企业的思想政治工作只能加强,不能削弱,必须坚持马克思主义关于政治与经济关系的基本原理;以江泽民总书记“三个代表”重要思想为行动指南,澄清模糊认识;抓住机遇,以与时俱进的精神,在继承思想政治工作优良传统的基础上努力创新,做好新形势下企业的思想政治工作。