国企会计内控制度的现状分析及完善措施

经济全球化的加速,给我国的企业带来了更多的发展契机,同时也使得企业间的行业竞争表现得更为激烈。企业要增强自身的竞争优势,获取更多的经济效益与社会效益,需要在企业自身的管理工作中不断地对会计内控制度进行优化与完善,提升财务制度的影响力与有效性,为企业的发展奠基坚实的基础保障。本文分析了国企会计内控制度的基本现状与相应的改革完善措施,以期增强国企会计内控制度的有效性,从而促进企业可持续发展目标的顺利实现,同时为国企会计内控制度的相关研究提供部分理论参考。     

坚定信心 勇于突破脱困之路就在脚下

随着改革的深入发展和社会主义市场经济体制的逐步建立，企业的生存环境发生了深刻的变化，国有企业无一例外地经历着一场严峻的考验。深化企业改革是国企脱困的唯一有效的途径。那么，改革改什么?是摆在国企面前的重大课题。经过几年的实践，我们认为就是要改革一切不适应生产力发展的生产关系。通过变革生产关系，生产力的发展就将是必然的结果。因此说，国企脱困的过程就是改革的过程、调整生产关系的过程，也是建立机制的过程。和其他国有企业一样，琉璃河水泥厂同样经受了市场经济大潮的强烈冲击。面对激烈、残酷的市场竞争，我们从调…     

通信网络的优化与提升研究

随着我国社会经济的发展、科学技术的进步,通信网络技术也得到长久的发展。通信网络公司不仅要加强自身的技术研究,同时还要做好相应的优化和维护工作,这样才能够更好的保证我国通信网优化质量,为我国广大人民提供良好的通信服务。     

探究建筑施工管理及质量控制

随着社会的进步与经济的发展,近几年来,我国的建筑行业得到了迅猛的发展,建筑行业的规模也在不断扩大。经济的全球化在给我国的建筑行业带来了更多机遇的同时,也对我国的建筑行业提出了更多的挑战,建筑行业的市场竞争也越来越激烈。建筑企业想要在激烈的市场竞争中长期、稳定的发展,就必须注重提高自身的市场竞争力。加强建筑施工的管理与建筑施工的质量控制,能够有效降低建筑工程施工中的质量问题,提高建筑工程的质量,促进建筑企业口碑与市场竞争力的提升。     

国企工程造价管理中存在问题及解决策略

近年来随着国企发展的需要,工程造价管理的质量也在迅速发展,随之而来的就是如何加强对国企工程造价的管理,现阶段国企的工程造价管理中存在着一定的不足,国企必需要对这些不足进行管理完善,才能够更好适应整个社会的发展与经济的进步。本文主要阐述的是国企工程造价管理中存在的问题及解决策略。     

国有企业混合所有制改革与企业风险承担

混合所有制改革不仅是所有制体制的调整,而且是市场主体股权结构的优化,必定会对企业运营产生影响。文章利用2008—2017年沪深A股上市央企数据,实证检验国有企业混合所有制改革和企业风险承担的关系。研究结果表明:国有企业混合所有制改革能够提高企业风险承担水平,其中混合主体多样性与制衡度对风险承担水平存在差异影响,混合主体制衡度与风险承担水平呈显著的正相关关系;在制度环境更完善的地区,国企混改的风险承担效应显著性更强。文章既丰富了国有企业混合所有制改革的研究,也从国企混改视角为企业投资决策提供了新的解释。     

我国经济体制转型中的企业创新模式探讨

我国经济转型的发展给企业带来了创新模式的动力,企业迎来自身发展的新时期。同时新的经济模式也给企业的发展带来了一定的挑战。企业为了追随时代发展的潮流,各方面的工作纷纷进行了创新型的改革。经济体制的转型给企业的财会体制、管理体制等等工作体制都提出了新的要求,面对新机遇和新挑战,企业的财会体制和管理体制的完善能够帮助提升我国经济转型发展的质量和效果,只有我国经济体制转型和企业模式的创新相互协调、相互促进,才能够形成各大企业和我国社会经济齐头并进谋求发展的协同效应,企业才能在新的形势下取得进步,得到飞速发展和提升。在我国经济体制转型的背景之下,进一步推进企业发挥创新的价值和作用。     

浅谈现代建筑工程项目成本控制

随着我国社会经济的快速发展,市场竞争越来越激烈,近些年我国的建筑行业风生水起,面对着巨大市场需求的同时,其竞争压力也是不断攀升.对于建筑施工企业来说,在带来丰厚的利润的同时,也必须要不断的革新思想,加强对建筑工程项目的成本控制管理,实现工程建设最大化的经济效益和社会效益.本文就从建筑工程的项目成本管理着手,突出了一些优化工程项目成本管理的一些建议和措施,希望能强化企业的成本管理思想,提高企业的竞争力,实现工程建设的健康运行和良性发展.     

新型干法水泥厂的技术创新

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,当前国际经济竞争的核心是知识创新、技术创新和高技术产业化。———江泽民“控制总量、调整结构、淘汰落后”系列谈之四当前我国的改革正处于一个关键时期,作为国民经济支柱的国有大中型企业,都面临改革与发展两个主题。国企要扭亏脱困必须进行制度创新和技术创新,前者是生产关系的变革与完善,为技术创新创造条件,后者是搞好国有经济振兴民族工业的内在要求,是加速两个根本转变的有效途径,国企要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,离不开技术创新,国有经济要发展离不开技…     

我国国有企业人力资源优化配置研究

企业人力资源在一定程度上是企业的无形财富,是企业发展壮大,增强竞争实力的核心因素。随着市场经济的发展,全球经济环境的变化,企业之间的竞争日益激烈,我国国企在人力资源管理方面仍有许多完善之处。本文通过分析我国国有企业人力资源配置的现状及问题,有探讨了国企人力资源优化配置实施具体措施。