知识经济时代的企业管理创新

知识经济是指区别于以前的以传统工业为支柱产业,以自然资源为主要依托的新型经济。这种新型经济以高技术产业为支柱,以智力资源为主要依托。因此,在知识经济时代,一个成功的企业必须要加强制度创新与规范化管理。     

试论知识经济时代企业财务管理创新

我们正处在一个经济形态发生巨大变革的时代，知识经济时代正向我们走来。知识经济是继农业经济、工业经济之后的一种崭新的经济形态。在知识经济时代，知识是社会财富的主要创造力，从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者，人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的资源。在这种情况下，传统财务管理思想、理论和方法都将发生新的变化，企业财务管理的内容也随之发生了根本的变化。     

浅谈知识经济时代企业的人力资源管理创新策略

在剖析知识经济本质及对企业人力资源管理产生影响的基础上，分析了人力资源管理与知识经济之间的互依、互制与互促关系，并提出了我国企业人力资源管理创新的若干建议。     

科技创新——知识经济时代的纺织振兴之路

20世纪90年代以来,世界纺织业发展的主流是科技起着“擎天柱”的作用。中国纺织工业进入21世纪要再造辉煌,亟需实施科技兴纺战略,培植纺织业新高地。 一、世界纺织科技发展的大趋向 现代科学技术是推动经济、社会发展的第一变革力量,纺织业作为创造美好生活的物质生产部门,从世界范围看,其科技发展大趋向主要表现在大纺织科技推进战略上。大纺     

试论系统理论在知识经济时代的管理创新及贡献

人类进入新世纪的同时,也进入了一个全新的时代——知识经济时代;随着知识型企业的出现,“知识”已成为首要的生产要素,面对经济背景和社会环境的巨大变化,传统管理模式已与迅速发展的环境不相适应,管理科学的理论和实践也必将随着时代的进步而创新。人类历史长河中,人们为了自身的发展,总结积累了大量的管理经验,并由此上升为理论;与西方发达国家相比,我国的差距不仅在于技术,更在于观念和它指导下的管理;学习和应用先进管理理念和管理方法促进我国经济快速发展是广大企业家和有识之士肩负的时代责任。人类经济的发展经历了劳力经济阶段,资…     

知识经济时代与啤酒企业的战略研究管理

<正> 伴随着中国加入WTO,我国的啤酒工业进入了一个新的发展阶段。2001年,全国的啤酒总产量已达到2,273.80万吨,较2000年增长840%,销售收入449亿元,较2000年增长4.32％,实现税收87.76亿元,利润1,7.02亿元,年产20万吨以上的啤酒企业已有23家,其产量总和为1,159.79万吨,占全国啤酒总量的51％,青岛、燕京、珠江这三大啤酒巨头的产量则分别达到251.19万吨、170.03万吨和75.11万吨。以华润、青岛、燕京为代表的啤酒集团和企业间的购并与重组热潮一浪高过一浪,使得啤酒市场的竞争更     

浅谈知识经济与盐业企业管理

简要介绍知识经济时代的来临特征，同时联系盐业企业管理现状及面临的挑战，并提出面向知识经济时代应采取的措施。     

新经济时代的企业管理创新

从制度创新、技术创新、战略创新、组织创新、观念创新几方面探讨了中国企业面向知识经济的管理创新思路.     

经济时代下知识经济管理的发展探索

随着科学技术的进步和社会的繁荣发展,人类社会已然进入了知识经济发展阶段,这是一个不争的事实。知识经济管理对社会的发展能够起到重要的作用,基于此,文章从经济时代的背景出发,深入剖析了知识经济管理的发展情况,旨在为社会的更好发展献计献策。     

知识经济时代下的科技管理创新

知识经济时代下环境不确定性的增加及市场竞争压力的加剧,使得科学技术创新成为组织赖以生存和发展的必要条件。文章基于知识经济时代,探讨了知识经济对科技管理工作的新要求以及新特征,并提出了科技管理工作的创新方式。     

知识经济时代下财务管理的创新初探

知识对当代经济发展和社会进步的作用已经成为不争的事实。知识已经成为生产力第一要素,被看作资源,当作财富。以知识为基础的经济正在全球范围内兴起,成为未来经济发展的主流。人类社会即将进入知识经济时代,预计人类将在21世纪的下半叶全面进入知识经济时代。企业财务管理要适应新形势、适应时代的要求,必须有新的发展思路,对建立在传统经济基础之上的财务管理模式加以改革。文章试从知识经济时代下对财务管理创新的要求进行分析,并就知识经济条件下财务管理创新的方式作些粗浅的探讨。     

知识经济条件下铁路系统劳资管理创新

知识经济条件下,铁路系统的知识型技术型人才、高级管理人才、普通干部职工的劳资关系都需改善。而既定的劳资管理模式、行业的特殊性以及劳动力市场供需状况等都对这种改善造成困扰,需从完善绩效考核体系、建立完善的劳资协商制度、注重职工利益与企业利益的协调等方面着手进行创新。     

以创新精神迎接知识经济时代的到来

<正> 在人类社会即将迈入21世纪之际,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪。现代企业正处在不断变革的时代,这使得企业的生存空间充满了风险和不确定性,同样也使我们印刷行业传统的管理方式面临新的挑战。因此,企业管理也必将迎来管理创新的变革,否则,将会被知识经济所淘汰。 如何以创新精神迎接知识经济的到来呢?笔者认为,应从三个方面去认识、把握,并早作筹划。一、知识经济时代企业管理的 新特点     

浅谈知识经济下的管理会计

经济体制的改革推动了我国经济的快速发展,经济的发展使得市场竞争压力越来越大,企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地,就需要不断对企业的经营管理进行调整,在现在,管理会计在企业的经营管理过程中的作用越来越大,这主要是因为管理会计的智能导致的。在企业中,财务会计和管理会计是相辅相成的,为了使企业的会计制度可以更加的完善,企业在进行发展的过程中,一定要对管理会计的职能发挥到最好。     

浅谈企业科技档案管理创新

创新是在原有的基础上有所发展和创造,并有所改进,这就要求我们要打破常规,突破传统。它既是对以往旧事物的一种否定和更新,同时也给事物指出了某种发展方向并赋予其新的生命力。企业档案要与时俱进,锐意进取,以创新思维指导档案工作实践,与时代保持同步发展。因此,笔者认为：加强档案专业人才的培养和档案人员业务学习是企业档案工作创新的重要条件;丰富企业档案信息资源是档案工作创新的基础;加快企业档案信息化建设是档案工作创新的关键;拓展企业档案的开发利用,改善服务方式是企业档案工作创新的目的。     

浅谈企业科技创新

全球经济一体化的进程日益加快,中国加入世贸组织更使国有大中型企业面临严峻的挑战。象江苏盐业这样的传统产业,由于企业的科技素质较低,新产品开发的技术条件有限,因而参与市场竞争的能力较弱。在这全新的特殊历史阶段,必须切实强化科技创新工作,探索新的产业领域,培育新的经济支柱,从而推动企业产业结构的优化和升级,提高企业的生存能力和竞争优势。1 突出重点,主动迎接挑战 江苏盐业对于科技创新一贯较为重视,制定了科技创新运行体制和激励机制及自主创新和吸收引进相